การสัมภาษณ์งาน: 10 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด

หากคุณได้ส่ง Curriculum Vitae แล้วและโปรไฟล์ของคุณถูกกดถูกใจ (เราขอแนะนำบทความของเรา “10 เคล็ดลับในการปรับปรุง CV ของคุณ“), ยินดีด้วย คุณมีโอกาสได้งานที่คุณตามหามานาน

ตอนนี้ไม่ชนะทั้งหมด มีกฎเกณฑ์ที่ไม่ได้เขียนไว้จำนวนหนึ่งที่เราต้องปฏิบัติตามหากต้องการให้บริษัทเสนอตำแหน่งให้เลือกใช้บริการของเรา

สัมภาษณ์งาน: การสร้างความประทับใจที่ดีขึ้นอยู่กับคุณ

ในชีวิตประจำวันเราทุกคนล้วนเคยทำผิดพลาด แต่ถ้ามีที่เดียวที่เราควรหลีกเลี่ยงก็คือช่วง สัมภาษณ์งาน.

ในหลายกรณี ความผิดพลาดสามารถแก้ไขได้ แต่ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ ในสายตาของผู้สัมภาษณ์สามารถกำหนดได้ว่าเราจะเหมาะสมกับตำแหน่งใน .หรือไม่ คอนกรีต. เนื่องจากเราอาจมีโอกาสเพียงครั้งเดียวที่จะแสดงศักยภาพของเรา เราจึงต้องใส่ภาพลักษณ์ที่ดีที่สุดของเรา

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน

ในรายการต่อไปนี้ เราจะกล่าวถึงข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดสิบประการที่ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ตรวจพบในการสัมภาษณ์

นอกจากนี้เรายังจะเสนอเคล็ดลับเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านี้ เพื่อให้มีโอกาสได้รับเลือกสำหรับงานที่เราต้องการมากขึ้น เราจะทบทวนข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน

1. แต่งตัวไม่เหมาะสมไปสัมภาษณ์

วิธีหลีกเลี่ยง: เราจำเป็นต้องศึกษาวัฒนธรรมของบริษัทเพื่อให้เกิดไอเดียในการแต่งตัว. ทั้งตำแหน่งงานและวัฒนธรรมองค์กรสามารถกำหนดความประทับใจที่ดีที่สุดสำหรับงานที่เราปรารถนา หากคุณไม่รู้ว่าจะไปอย่างไร ทางออกที่ปลอดภัยที่สุดคือการแต่งกายที่จริงจังและสง่างาม ไม่จำเป็นต้องสวมสูท

2. มาช้า

วิธีหลีกเลี่ยง: ถ้าคุณเป็นคนประเภทที่มักจะมาสาย คุณควรออกจากบ้านเร็วกว่าครึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งชั่วโมงตราบใดที่คุณพิจารณาให้เพียงพอในการนับสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด (การจราจร ที่อาจสูญหายระหว่างทาง ฯลฯ) ข้อผิดพลาดเล็กน้อยจะทำลายโอกาสในการได้รับการว่าจ้างมากกว่านี้

3. ภาษากายไม่ดี

วิธีหลีกเลี่ยง: เป็นหนึ่งในข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดในการพัฒนาการสัมภาษณ์งาน และยังเป็นวิธีป้องกันที่ง่ายที่สุด รักษาท่าทางที่ดีอยู่ค่อนข้างนิ่ง และสบตาให้นานที่สุด ฝึกตัวเองให้หลีกเลี่ยงนิสัยประหม่า เช่น จับหน้า โยกตัวไปมา หรือพยักหน้า กับหัวหน้ามากเกินไปสามารถปรับปรุงคุณภาพของการสัมภาษณ์และการรับรู้ของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับ เรา.

หากคุณต้องการเจาะลึกถึงแง่มุมต่างๆ ของภาษาอวัจนภาษาที่มีอิทธิพลต่อภาพที่คุณฉายเกี่ยวกับตัวคุณ คุณสามารถอ่านบทความ: "5 กุญแจสู่การเรียนรู้ภาษาอวัจนภาษา".

4. ขาดความมั่นใจในตัวเอง

วิธีหลีกเลี่ยง: อย่าพูดตะกุกตะกัก อย่าดูถูกพื้นหรือโต๊ะ และที่สำคัญ อย่าขาดตอนเมื่อพูดถึงความสามารถส่วนบุคคล. แต่ด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตนเสมอ! คนส่วนใหญ่มักกลัวที่จะเปิดเผยคุณสมบัติและความสำเร็จในเชิงบวก แต่การสัมภาษณ์งานเป็นสถานที่ที่เหมาะสมที่สุด

ความมั่นใจในตัวเองเป็นกุญแจสำคัญ อย่าลังเลที่จะดูที่โพสต์ "ความมั่นใจในตนเอง: 7 กุญแจสู่การปรับปรุง improve".

5. ขาดความสนใจ

วิธีหลีกเลี่ยง: ถามคำถามเกี่ยวกับการลาพักร้อน สวัสดิการ หรือความผ่อนคลายที่คุณต้องการให้สภาพแวดล้อมการทำงานในสำนักงานเป็น ที่คุณอยากทำงานต่ออาจมีผลเสีย อย่างไรก็ตาม การไม่ถามอะไรเลยอาจจะแย่กว่านั้นอีก เพราะมันอาจสื่อถึงความไม่แยแสได้ คุณต้องแสดงความสนใจในตำแหน่งและบริษัทเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณต้องการงานนี้จริงๆ

6. ถามเยอะจัง

จะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร: นึกคิด คุณควรรอถามคำถามจนกว่าผู้สัมภาษณ์จะแจ้งให้คุณทราบ. มิฉะนั้น คุณควรทำเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งาน สิ่งสำคัญคือต้องแสดงความอยากรู้ แต่ไม่ทิ้งคำถามไว้กับผู้สัมภาษณ์

7. ขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์

วิธีหลีกเลี่ยง: อย่างดีที่สุด ถ้าคุณขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์ พวกเขาจะไม่ถูกมองว่าเป็น เป็นคนขี้กังวล แต่แน่นอนว่าเขาจะมองว่าคุณดูหมิ่นหรือพูดง่ายๆ หยาบคาย ตื่นเต้นแค่ไหน ให้แน่ใจว่าคุณตั้งใจฟัง และระมัดระวังอย่างมากต่อผู้สัมภาษณ์ และรอให้เขาพูดจบก่อนจะตอบ

ปกติผู้สัมภาษณ์จะถามอะไร? คุณสามารถค้นพบได้ในบทความของเรา "10 คำถามที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน".

8. Badmouth งานเก่าของคุณ

วิธีหลีกเลี่ยง: ในการสัมภาษณ์งาน คุณอาจถูกถามคำถามหนึ่งหรือสองคำถามเกี่ยวกับงานเก่าของคุณหรือเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายคนสุดท้ายที่คุณมี อย่าถือโอกาสนี้พูดไม่ดีกับพวกเขา.

การเน้นย้ำด้านบวกทำให้คุณเป็นคนใจดีและน่ารักและยินดีที่จะทำงานด้วย หากเน้นในแง่ลบ คุณจะดูอาฆาตแค้นและพยาบาท และสิ่งนี้อาจทำให้คุณดูไม่น่าเชื่อถือและเป็นปัจเจกบุคคลมากเกินไป

9. ให้ข้อมูลเท็จ

วิธีหลีกเลี่ยง: ศึกษาบริษัท; อย่าไปสัมภาษณ์งานโดยไม่รู้จักเธอดี. ตรวจสอบประวัติย่อของคุณ ไม่มีอะไรน่าอายไปกว่าการไม่สามารถตอบคำถามเกี่ยวกับโครงการเฉพาะที่คุณทำงานอยู่ได้อย่างแม่นยำ

ขั้นตอนแรกในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์คือการเป็นผู้เชี่ยวชาญในตัวเอง ใช้เวลาสักพักเพื่อทำความรู้จักตัวตนที่แท้จริงของคุณ และเรียนรู้เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ เพื่อที่คุณจะได้สัมภาษณ์ ได้อย่างคล่องแคล่วและถูกต้อง ไม่โกหก แต่เน้นคุณสมบัติที่ทำให้เขาเป็นที่ต้องการขององค์กรมากกว่าเขา สัมภาษณ์.

10. ขาดการเตรียมตัว

จะหลีกเลี่ยงได้อย่างไร: ข้อผิดพลาดทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นสามารถสรุปได้ในบทความนี้ การสัมภาษณ์คือการคัดเลือกนักแสดง และคุณเป็นนักแสดง คุณคิดว่าจะมีคนมาคัดเลือกนักแสดงโดยไม่เตรียมการหรือไม่?

ทำวิจัยของคุณและให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะทำการสัมภาษณ์เพื่อแสดงสิ่งที่ดีที่สุดของคุณ โปรไฟล์หรืออย่างน้อยรุ่นของคุณที่เหมาะกับสิ่งที่บริษัทกำลังมองหามากที่สุด คำถาม.