สภาพแวดล้อม VUCA คืออะไร?

สภาพแวดล้อมของ VUCA เป็นแนวคิดที่สร้างขึ้นโดยกองทัพสหรัฐในปี 1990 โดยโรงเรียนสอนการสงครามของกองทัพสหรัฐฯ หลังสงครามเย็น

คำนี้เริ่มใช้ในองค์กรเพื่ออ้างถึงทรัพยากรเพื่อสร้างกลยุทธ์การปรับตัวให้เข้ากับความปกติใหม่

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร อาชีพกับอนาคต"

เราเข้าใจอะไรจากสภาพแวดล้อม VUCA?

VUCA เป็นตัวย่อที่ใช้อธิบายหรือสะท้อน:

• ความผันผวน
• ความไม่แน่นอน
• ความซับซ้อน
• ความคลุมเครือ

ในธุรกิจหรือสถาบันการศึกษาบางแห่งมีความพยายามที่จะถ่ายทอดแนวคิดนี้ในทุกระดับเพราะพวกเขาให้ความสำคัญอย่างจริงจังในการเริ่มต้นการเตรียมตัวสำหรับอนาคตโดยต้องการให้พนักงานทำงานในพื้นที่ทำงานด้วยรูปแบบใหม่ ความสามารถและความรู้ใหม่ที่ช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับบรรทัดฐานการทำงานใหม่ จัดการกับสถานการณ์และเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันที่เกิดขึ้นในใจกลางของ งาน.

นำไปใช้ในการเผชิญกับวิกฤตและการเปลี่ยนแปลง

ตัวเลขของความเป็นผู้นำในเชิงบวกมีความสำคัญต่อการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในสถานการณ์ปัจจุบันที่ได้รับผลกระทบจากโคโรนาไวรัส เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์นี้ บางบริษัทได้เริ่มโครงการพัฒนาแล้ว ตามแนวทางนี้เพื่อสร้างความเป็นอยู่ที่ดีในชีวิตของพนักงาน

โปรแกรมเหล่านี้ส่งเสริมผู้มีความสามารถ เช่น ความยืดหยุ่น การมองในแง่ดี ทักษะทางสังคม ความอดทน ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การทำงานร่วมกัน และการทำงานเป็นทีม เป็นต้น

ความสามารถเหล่านี้จำเป็นเสมอมาเพื่อให้เกิดสภาพแวดล้อมของการอยู่ร่วมกันในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และตอนนี้พวกเขาถูกประกอบขึ้นเป็น ทรัพยากรที่จำเป็นในการปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงใหม่ที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิด.

ดังนั้นบริษัทต่างๆ กำลังเผชิญกับความท้าทายในการฝึกอบรมและ/หรือการดีบัก การจ้างผู้มีความสามารถใหม่หรือ ส่งเสริมพนักงานที่เติมความสามารถเหล่านี้ในตำแหน่งการพัฒนาที่สำคัญสำหรับวัตถุประสงค์ ธุรกิจ

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกบริษัทที่ให้การสนับสนุนด้านการฝึกอบรมและพวกเขาจะต้องหันไปหาคนที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสมโดยเข้าร่วมการประชุมของ การฝึกสอน จิตบำบัด และหลักสูตร หากการเงินอนุญาตให้เข้าร่วมการปรึกษาหารือเหล่านี้ได้ มืออาชีพ นี่คือตัวเลือกบริการบางอย่างสำหรับผู้ที่ต้องการดูแลงานหรือผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการ รักษาชีวิตที่กระฉับกระเฉงในที่ทำงาน

• คุณอาจสนใจ: "7 หน้าที่และบทบาทของนักจิตวิทยาธุรกิจ"

ความท้าทายในการปรับตัวเข้ากับสิ่งใหม่ๆ

เพราะชีวิตต้องการให้เราต้องปรับตัวและเอาชนะความคับข้องใจเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดใน ส่วนสำคัญในชีวิตของเรา เราสามารถได้รับผลกระทบส่วนใหญ่จากลักษณะนิสัย อารมณ์; ทำให้จำเป็นต้องพัฒนาสภาพจิตใจเช่น ความเห็นอกเห็นใจ, ความยืดหยุ่น, ความอดทน, แรงจูงใจในตนเอง, ความพากเพียร, การควบคุมตนเองทางอารมณ์...

สิ่งเหล่านี้เป็นทักษะและความโน้มเอียงที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของครอบครัวที่ได้รับผลกระทบจากการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานทางไกล การว่างงาน และปัญหาอื่นๆ

ฉันต้องการเน้นความสามารถที่น่าทึ่งในการเอาชนะสถานการณ์เหล่านี้ที่ครอบครัวมี โดยปรับรูปแบบการกระทำใหม่ที่อย่างน้อย at โดยทั่วไปแล้ว พวกเขารู้วิธีนำจุดแข็งของตนไปประยุกต์ใช้เมื่อรู้สึกว่าไม่สามารถเผชิญปัญหาในบ้าน กับงานและของพวกเขาได้อีกต่อไป เด็ก; ในหลายกรณีพวกเขาสามารถสร้างสถานการณ์การเรียนรู้ที่เหมาะสมกับความต้องการของสมาชิกแต่ละคนในครอบครัวได้

จึงจำเป็นต้องรับอุปการะ แบบอย่างของชีวิตที่ช่วยให้เราได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอนด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและสถานการณ์ที่ทำให้เราสร้างปัญหาที่นำเสนอเป็นความท้าทาย

ต้องเผชิญกับวิกฤตต่างๆ เช่น โควิด-19 เราจะต้องปรับเปลี่ยนวิธีที่เราเคยคิดและทำดำเนินชีวิตประจำวันของเราให้แตกต่างออกไป การใช้ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ บทความ และแหล่งข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ทุกประเภทที่มีให้สำหรับทุกคนบนเว็บ โดยผู้เชี่ยวชาญที่ เรากำลังเสนอเส้นทางการเรียนรู้ใหม่และเส้นทางที่ดีกว่าเพื่อติดตามการเติบโตของลูกๆ ของเราและของเราในฐานะผู้ใหญ่ในความเป็นจริงนี้ที่สัมผัสเรา เพื่อมีชีวิต.