วิธีสร้างเรซูเม่ให้ประสบความสำเร็จใน 8 ขั้นตอน

ประวัติย่อเป็นเครื่องมือสำคัญอย่างยิ่งเมื่อเราต้องการหางาน มันเป็น นำเสนอต่อบริษัทที่ต้องการจ้างเราจึงสำคัญอยู่ดี เสร็จแล้ว

การสร้างประวัติย่อที่ประสบความสำเร็จไม่จำเป็นต้องประกอบด้วยหน้าใดหน้าหนึ่ง ข้อความไม่มากเกินไป จะดีกว่าถ้ารู้วิธีจัดการข้อมูลและสังเคราะห์ ต้องมีลักษณะเฉพาะด้วยการแสดงข้อมูลที่จำเป็นในรูปแบบที่มีโครงสร้างและมองเห็นได้ เพื่อให้นายหน้าสามารถตัดสินใจได้ว่าเราเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานที่เราปรารถนา

ที่สำคัญ นายหน้าจะตัดสินใจว่าผู้สมัครจะดำเนินการต่อผ่านกระบวนการคัดเลือกหรือไม่ในเวลาเพียง 6 วินาทีในการดูประวัติ อย่างน้อยนี่คือสิ่งที่การศึกษาตีพิมพ์ใน "TheLadders" ระบุ

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ฉันไม่มีงานทำ: 7 คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในการหางาน"

วิธีทำประวัติย่อให้ประสบความสำเร็จ

เนื่องจาก CV คือ สิ่งสำคัญในการรับประกันความสำเร็จของเราในกระบวนการสรรหาบุคลากรในบทความนี้ เราได้ตัดสินใจที่จะนำเสนอกุญแจสำคัญบางประการที่ทำให้ประวัติย่อประสบความสำเร็จ

ในบรรทัดต่อไปนี้ คุณจะพบรายการของ จุดสำคัญในการสร้าง CV ที่ดี.

1. เลือกประเภทเรซูเม่

แม้ว่าหลายคนเชื่อว่า CV แบบคลาสสิกหรือแบบสากลนั้นเหมาะสมที่สุด แต่ก็ไม่เป็นความจริงเสมอไป

เรซูเม่มีหลายประเภท และทั้งหมดมีข้อดีและข้อเสีย ดังนั้นเมื่อตัดสินใจ CV ที่เราจะใช้ จำเป็นต้องรู้ว่าวัตถุประสงค์คืออะไร ประสบการณ์ของเรา หรือสิ่งที่เราต้องการเน้น

ตัวอย่างเช่น CV ตามลำดับเวลาเหมาะอย่างยิ่งหากคุณเคยทำงานมาโดยตลอด แต่ หากมีช่วงพักระหว่างงานและงาน และคุณต้องการเน้นบางพื้นที่แทนที่จะใช้เวลาในบริษัท คุณสามารถใช้ประวัติย่อที่ใช้งานได้

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของประวัติย่อ: โมเดล CV 4 แบบ (ข้อดีและข้อเสีย)"

2. รู้จักบริษัทและตำแหน่งงานที่คุณใฝ่ฝัน

หลายคนใช้เรซูเม่เดียวกันสำหรับงานที่แตกต่างกันซึ่งเป็นความผิดพลาด หากนายหน้ามีเวลาน้อยดู CVสิ่งสำคัญคือข้อมูลมีความชัดเจนและจุดแข็งโดดเด่น ในแง่นี้ คุณจำเป็นต้องรู้ตำแหน่งที่คุณปรารถนาและองค์กรที่คุณจะทำงานเป็นอย่างดี

ตัวอย่างเช่น ประวัติย่อของนักออกแบบกราฟิกอาจแตกต่างจากของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล อันแรกจะสร้างสรรค์กว่าและอันที่สองคลาสสิกกว่า

ข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อและนามสกุล, ID, สถานที่และวันเดือนปีเกิด, ที่อยู่ส่วนบุคคล, โทรศัพท์ติดต่อ, ที่อยู่อีเมล ...

3. ทำตามโครงสร้างที่ชัดเจน

โครงสร้างของ CV ควรออกแบบในลักษณะที่ทำให้งานของนายหน้าง่ายขึ้น และในขณะเดียวกันก็ดึงดูดสายตา ประเด็นสำคัญที่ควรรวมไว้อาจเป็น:

• ข้อมูลส่วนบุคคล: จำเป็นต้องระบุชื่อ-นามสกุล สถานที่และวันเดือนปีเกิด ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ อีเมล ฯลฯ
• อบรมวิชาการ: ดำเนินการศึกษาและหลักสูตรที่สนใจมากที่สุด แม้ว่าจุดสุดท้ายนี้สามารถรวมไว้ในหลักสูตรเพิ่มเติมได้
• ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ: งานเหล่านั้นที่คุณทำ หากคุณมีประสบการณ์หรืองานที่ไม่เกี่ยวข้องสำหรับตำแหน่งนี้มาก ให้ใส่เฉพาะงานที่คุณคิดว่าอาจมีความสามารถที่นายหน้าจะมองหาในตัวคุณ
• ภาษา: หากคุณมีชื่อที่เป็นทางการ คุณต้องรวมไว้ด้วย
• คอมพิวเตอร์: สำคัญอย่างยิ่งหากเกี่ยวข้องกับงานที่คุณปรารถนา
• ข้อมูลอื่นๆ ที่น่าสนใจ: เวลาว่าง ใบขับขี่ ฯลฯ

4. ใช้ช่องว่างเพื่อดึงดูดความสนใจ

นอกจากข้อมูลที่กล่าวข้างต้นแล้ว ยังจำเป็นต้องเว้นช่องว่างไว้สำหรับ ดึงดูดความสนใจของผู้สรรหาไปยังสิ่งที่สำคัญต่อโปรไฟล์ของคุณ การทำสิ่งต่าง ๆ ให้ง่ายสำหรับผู้สัมภาษณ์ยังเป็นประโยชน์ต่อคุณอีกด้วย

5. รวมเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ประเด็นนี้ได้รับการกล่าวถึงแล้ว แต่จำเป็นต้องเน้น อาจเกิดขึ้นได้ว่าคุณต้องการนำประสบการณ์ทางวิชาชีพทั้งหมดของคุณไปใช้ถ้าคุณมีงานจำนวนมาก แต่นายหน้าเท่านั้น ต้องการทราบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง. ตัวอย่างเช่น ถ้างานอดิเรกของคุณไม่ได้เกี่ยวข้องกับงานที่คุณต้องการทำ ให้หลีกเลี่ยงการใส่งานอดิเรก

6. ใช้สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยเพื่อเน้นจุดสำคัญ

คุณไม่จำเป็นต้องเขียนทั้งประโยค เป็นการดีกว่าที่จะสรุปข้อมูล ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถใช้กระสุนได้ ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณระบุบทบาทหรือความสำเร็จทางอาชีพของคุณ.

7. คุณไม่จำเป็นต้องใส่ข้อมูลอ้างอิง

การรวมข้อมูลอ้างอิงในประวัติย่อของคุณอาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจ แต่คุณไม่จำเป็นต้องทำ หากคุณผ่านช่วงนี้ไปและผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณผ่านอดีตเจ้านายของคุณ พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบแล้ว หากพวกเขาไม่ขอข้อมูลนั้นจากคุณ คุณไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลนั้น ซึ่งจะทำให้คุณสามารถแจ้งพวกเขาได้ในกรณีที่พวกเขาต้องการการอ้างอิงจากคุณ.

8. หลีกเลี่ยงรวมถึงงานอดิเรก

อาจดูดีบนกระดาษ แต่ไม่จำเป็นต้องรวมงานอดิเรกเสมอไป หากคุณเลือกที่จะทำงานในร้านขายอุปกรณ์กีฬาและเล่นฟุตบอลกับทีมในเมืองของคุณ คุณสามารถรวมมันได้ แต่ ไม่รวมอยู่ในข้อมูล CV ที่ไม่มีส่วนร่วมใด ๆ ในการสมัครของคุณ.

หากคุณประสบความสำเร็จกับ CV ของคุณ… จะเผชิญกับการสัมภาษณ์อย่างไร?

ทุกวันนี้ มักใช้สัมภาษณ์ความสามารถซึ่งนำประโยชน์มากมายมาสู่นายหน้าและองค์กร ดังนั้น หากพวกเขาชอบประวัติย่อของคุณ พวกเขาจะต้องการพบคุณเป็นการส่วนตัว คุณสามารถอ่านบทความ "วิธีเผชิญการสัมภาษณ์ตามทักษะ: 4 กุญแจสู่การได้งาน“การประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานของคุณ