กุญแจพื้นฐาน 3 ประการในการทำความเข้าใจการฝึกสอน

การฝึกสอนได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และสิ่งที่ดูเหมือนเป็นแฟชั่นที่ผ่านไปและเหมาะสำหรับผู้บริหารหรือผู้ที่ใช้เวลาหลายปีในการศึกษาและเดินใน ระดับการพัฒนาตนเอง ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นอาชีพที่จะอยู่ต่อไปได้เพราะมีประโยชน์ในด้านต่างๆ ของ สังคม.

นี่หมายความว่ามีคนไม่มากที่ยักไหล่เมื่อได้ยินเกี่ยวกับการฝึกสอน หรือแม้แต่รู้ว่าเป็นกระบวนการที่ทุกคนสามารถหันไปหาได้ตลอดเวลา บางสถานการณ์ แต่ก็ยังมีบางขั้นตอนที่จะต้องดำเนินการเพื่อยุติความสงสัยที่มีอยู่รอบ ๆ อาชีพนี้อย่างสมบูรณ์และสิ่งที่สามารถทำได้ด้วย บรรลุ.

ความไม่รู้คือสิ่งที่ดึงความสงสัยและข้อมูลเป็นอาวุธที่ดีที่สุดในการต่อสู้ ดังนั้นในบทความนี้เราจะลงรายละเอียดและอธิบาย กุญแจพื้นฐาน 3 ประการในการทำความเข้าใจการฝึกสอนอย่างครบถ้วน: มันคืออะไร มีไว้เพื่ออะไร และทำงานอย่างไร

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ความเครียดจากการทำงาน: สาเหตุและวิธีต่อสู้กับมัน"

การฝึกสอนคืออะไร?

การฝึกสอนเป็นกระบวนการที่เป็นส่วนตัวและเป็นความลับ ซึ่งโค้ชจะช่วยลูกค้าของเขา (ผู้รับการฝึกสอน) ให้ ทำการเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้องเพื่อค้นหาและ/หรือปลดล็อกศักยภาพของคุณเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิภาพในทุกระดับของชีวิต.

การฝึกสอนจึงไม่หยุดเป็นกระบวนการค้นพบตัวตนของผู้ฝึกสอนที่ซึ่งตัวเขาเองแม้จะได้รับคำแนะนำจากโค้ชก็ตาม คุณจะพบว่าคุณมีทุกสิ่งที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายและเอาชนะอุปสรรคที่ขัดขวางไม่ให้คุณก้าวไปข้างหน้าและ ไปถึงพวกเขา

ดังนั้น, การฝึกสอนไม่ใช่การให้คำปรึกษาหรือจิตวิทยา แรงจูงใจน้อยมากโดยไม่ต้องมาก. ในกระบวนการฝึกสอน จะไม่มีการให้คำแนะนำเนื่องจากโค้ชเป็นผู้เชี่ยวชาญในบางเรื่อง ปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพจิตจะไม่ได้รับการรักษา และไม่มีการกล่าวถ้อยคำที่ให้กำลังใจ

การฝึกสอนเป็นอาชีพอิสระจากคนอื่นๆ เหล่านี้ และแม้ว่าพวกเขาจะดื่มจากแหล่งทั่วไป และบางครั้งก็เสริมซึ่งกันและกัน แต่ละคนมีขอบเขตของการกระทำและ "ทำไม" ของตัวเอง.

• คุณอาจสนใจ: "เครื่องมือในการเป็นโค้ชที่ดีขึ้น: ค้นพบระบบตัวแทน"

จุดประสงค์ของการฝึกคืออะไร?

ดังที่เราได้กล่าวมาแล้วข้างต้นในคำจำกัดความของการฝึกสอน นี่คือวิธีการบรรลุผลสำเร็จส่วนบุคคลที่เข้าใจว่าเป็น ความเป็นอยู่ที่ดีจะเกิดขึ้นได้เมื่อเราบรรลุความสมดุลระหว่างสิ่งที่อัตตาหรือความทะเยอทะยานขอจากเรา กับสิ่งที่นิมิตหรือจิตวิญญาณถามเรา ขอ.

เป็นวิธีที่ได้ผลดีที่สุดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายภายในปัจจัยทั้งหมดที่กำหนดชีวิตของผู้คน: สุขภาพ ความรัก มิตรภาพ เงิน ครอบครัว การงาน... นั่นคือการฝึกสอน ทำหน้าที่สร้างสะพานและเส้นทางแผนภูมิระหว่างสถานะปัจจุบันและสถานะปัจจุบันที่ต้องการภายในทรงกลมเหล่านั้น.

ตัวอย่างปัญหาและความต้องการที่สามารถใช้การฝึกสอนได้ ได้แก่

• สุขภาพ: สถานะปัจจุบันของฉันคือ สูบบุหรี่จัด มีปัญหาระบบทางเดินหายใจ ต้องการ ไปสู่สถานะที่ฉันไม่สูบบุหรี่ ฉันก็ไม่ชอบมันเหมือนกัน ซึ่งทำให้ปัญหาของฉันดีขึ้น ทางเดินหายใจ
• ครอบครัว: สถานะปัจจุบันของฉันคือแม่ที่ตะโกนใส่ลูกตลอดเวลาเพื่อทุกสิ่งที่เธอต้องการทำให้สำเร็จ สถานะที่คุณรู้วิธีที่จะเข้าใจพวกเขาได้ดีขึ้นและสามารถแก้ปัญหากับพวกเขาได้อย่างสงบและด้วยเหตุผล
• งาน: สถานะปัจจุบันของฉันคือผู้นำที่มีเสน่ห์ แต่ไม่มีความเกี่ยวข้องกับทีมของฉันที่คุณต้องการ เพื่อให้สามารถบรรลุความเป็นผู้นำที่แท้จริงซึ่งทีมของฉันรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกับฉันและด้วยหลักการของ ธุรกิจ.

เมื่อดูตัวอย่างเหล่านี้เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของทั้งหมดที่มี จะสังเกตได้ว่า การฝึกสอนนั้นมีมากมายพอๆ กับสิ่งกีดขวางที่มีอยู่ในทุกแง่มุมของชีวิตที่ขวางกั้นเราไม่ให้ส่องแสง และอยู่ร่วมกับตัวเรา

• บทความที่เกี่ยวข้อง: “กุญแจสำคัญในการเลือกโค้ชที่ดี”

การฝึกสอนทำงานอย่างไร (หรือทำอย่างไรจึงจะได้เหตุผลและเหตุผล)

น่าจะเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นในการทำความเข้าใจเพื่อทำความเข้าใจการฝึกสอนอย่างครบถ้วน สิ่งที่รู้น้อยที่สุดคือวิธีการทำงาน วิธีการฝึกสอนจริง ๆ

ในการฝึกสอน เราพูดถึงกระบวนการฝึกสอน: เป็นขั้นตอนที่สมบูรณ์ โดยมีจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุด ผ่าน จากที่โค้ชจะแนะนำผู้รับการฝึกให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่เขาใช้ บริการ

ระยะเวลาของกระบวนการขึ้นอยู่กับแต่ละวัตถุประสงค์และทัศนคติของโค้ชเอง และแบ่งออกเป็น เซสชั่นที่สามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น หนึ่งชั่วโมง ซึ่งแต่ละเซสชั่นจะแนะนำ ผู้ฝึกสอน สู่การรู้จักตนเองอย่างลึกซึ้งซึ่งจะช่วยให้คุณไม่เพียง แต่ทำการวิเคราะห์ความเป็นจริงในปัจจุบันและที่คุณต้องการเท่านั้นถึงข้อ จำกัด ของคุณ ความกลัวและความเชื่อแต่จะทำให้สามารถสร้างแผนปฏิบัติการได้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ ผลิต.

โค้ชมีวิธีการและเครื่องมือต่างๆ ที่ได้รับระหว่างการฝึกถึง สามารถดำเนินการแนะนำผู้ฝึกสอนการสนทนาที่ทรงพลังที่สุดและ จาก สูตรคำถามที่ท้าทายเนื่องด้วยสิ่งนี้เองที่ผู้ฝึกสอนเอง ผ่านคำตอบที่เขาให้ ไม่เพียงแต่ติดตามเส้นทางของเขาในแง่ของเขาเอง แต่ยังทำให้รู้ว่าเขาเป็นใครและเขาต้องการอยู่ที่ไหน

• คุณอาจสนใจ: "ประเภทของผู้นำ: 5 ประเภทผู้นำที่พบบ่อยที่สุด"

เข้าใจการโค้ชชิ่งจากภายใน

เราสามารถสร้างบทความจำนวนนับไม่ถ้วนเพื่อพยายามอธิบายว่าการฝึกสอนคืออะไร หรือชี้แจงตำนานเท็จทั้งหมดที่อยู่ล้อมรอบมันและ ที่สร้างความสับสนมากมาย แต่เมื่อเกิดขึ้นกับเกือบทุกอย่างในชีวิต วิธีที่ดีที่สุดที่จะรู้บางสิ่งให้ดีคือการทำจาก ข้างใน.

บน D'Arte Human & Business Schoolในภารกิจของเราที่ต้องการให้ทุกคนรู้จักและเข้าใจการฝึกสอนอย่างครบถ้วน เราขอเสนอการฝึกอบรมการฝึกสอนที่ครอบคลุมมากที่สุดและ หลากหลายทั้งสำหรับผู้เริ่มต้นที่ต้องการเข้าสู่อาชีพนี้เป็นครั้งแรกเพื่อทำความเข้าใจว่าประกอบด้วยอะไรบ้าง ทำอย่างไร และทำอย่างไร การอบรมขั้นสูงขึ้นเพื่อให้ผู้ที่รู้อยู่แล้วว่าการฝึกสอนเป็นอาชีพที่ตนต้องการฝึกสามารถฝึกให้เป็นโค้ชได้อย่างเต็มที่ รับประกัน.