พื้นที่โอกาส: มันคืออะไร มีไว้เพื่ออะไร และมีประเภทใดบ้าง

พื้นที่โอกาสเป็นแง่มุมที่เราสามารถปรับปรุงได้ ในบทความนี้ เราจะรู้ถึงลักษณะเด่นของมัน และเราจะได้เห็นส่วนต่างๆ ที่เราสามารถค้นหาแง่มุมต่างๆ ที่จะปรับปรุงและปรับปรุงได้ภายในบริษัท

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "การพัฒนาตนเอง: 5 เหตุผลในการสะท้อนตนเอง"

พื้นที่โอกาสคืออะไร?

พื้นที่โอกาสคือ กลุ่มทักษะและความสามารถที่เชื่อมโยงกับบริบทโดยมีเป้าหมายที่จะบรรลุ และสามารถพัฒนาได้ เพื่อบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยทั่วไปมีพื้นที่โอกาสสองประเภท: ส่วนบุคคลและธุรกิจ มาดูกันดีกว่าว่าแต่ละอันประกอบด้วยอะไรบ้าง

พื้นที่โอกาสส่วนบุคคล

พื้นที่ของโอกาสในสาขาส่วนบุคคลประกอบด้วยลักษณะบางประการของความเป็นอยู่ บุคลิกภาพ และพฤติกรรมที่สามารถปรับปรุงได้ โดยผ่านสิ่งเหล่านี้ เรามีความเข้มแข็งและค้นพบแง่มุมของบุคลิกภาพที่เราไม่เคยรู้มาก่อน; นอกจากนี้ยังแสดงให้เราเห็นว่าเราสามารถบรรลุสิ่งต่าง ๆ ได้มากกว่าที่เราคิด และเราแข็งแกร่งกว่าที่เราคิด

นั่นคือพวกเขามุ่งเน้นไปที่ด้านที่ "อ่อนแอที่สุด" ของตัวเรา หากเราลงมือทำ เราจะสามารถเพิ่มศักยภาพและความก้าวหน้าในด้านต่างๆ ได้ (โดยเฉพาะในระดับบุคคล)

หลายครั้ง, หากเราไม่ทราบวิธีการตรวจหาพื้นที่ของโอกาสเหล่านี้ ปัญหาอาจปรากฏขึ้นที่ทำร้ายเราในบางพื้นที่ของชีวิต

. แต่ถ้าเราพยายามแก้ไข คุณภาพชีวิตของเราจะดีขึ้น

ดังนั้น ขั้นตอนแรกที่เราจะต้องใช้คือการรู้วิธีตรวจหาโอกาสเหล่านี้ ซึ่งช่วยให้เราปรับปรุงในฐานะคนได้ เมื่อระบุแล้ว เราจะเริ่มทำงานกับพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือด้วยความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ (นักจิตวิทยา โค้ช...) ในการเริ่มทำงานกับสิ่งเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้องออกแบบขั้นตอนที่จะนำไปใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เราตั้งไว้สำหรับตัวเราเอง

ลักษณะ

พื้นที่ของโอกาสส่วนบุคคลมีส่วนเกี่ยวข้องมากมายกับจุดอ่อนของเรา แต่ยังรวมถึง ข้อจำกัดต่างๆ ที่เราตั้งขึ้นเอง ไม่ท้อถอย ความกลัว ความไม่มั่นคง ฯลฯ ระบุจุดอ่อนเล็กๆ เหล่านี้หรือ "หลุมบ่อ" ที่ขัดขวางไม่ให้เราพัฒนาศักยภาพของเราอย่างเต็มที่ จะช่วยให้เรารู้สึกปลอดภัยและรู้สึกดีกับตัวเองมากขึ้น

เหตุใดจึงใช้ประโยชน์จากพื้นที่แห่งโอกาสของเรา การทำเช่นนี้จะช่วยให้เราได้รับการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคลและในที่สุดก็ประสบความสำเร็จในสิ่งที่เราตั้งใจจะทำ การปรับปรุงเหล่านี้สามารถแปลได้ ตัวอย่างเช่น เป็น ความรับผิดชอบส่วนบุคคลที่สูงขึ้น ความมุ่งมั่น ความอุตสาหะที่มากขึ้น ฯลฯ.

ขั้นตอนในการพัฒนา

มีบางขั้นตอนที่เสนอโดย Patricia Behisa ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO และการตลาดดิจิทัล เพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์จากพื้นที่ของโอกาสส่วนตัวที่เรานำเสนอ เธอระบุ 7 ขั้นตอนซึ่งมีความสัมพันธ์กัน

1. รู้จักตัวเอง

ขั้นตอนแรกจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรู้ว่าเรามีโอกาสในด้านใดบ้าง ความจริงของการรู้จักตัวเอง จะทำให้การตรวจจับพื้นที่เหล่านี้ง่ายขึ้น และทำให้เราเริ่มดำเนินการกับพื้นที่เหล่านี้ได้.

2. วิเคราะห์ประสบการณ์ที่ผ่านมาของเรา

อดีตของเราในฐานะปัจเจกบุคคลกำหนดเรา นี่ไม่ได้หมายความว่ามันจำกัดเรา เพียงแต่สิ่งที่เราเคยทำหรือประสบมาในอดีต บ่งบอกว่าเราเป็นอย่างไร บางครั้ง การวิเคราะห์ประสบการณ์เหล่านี้ เราจะพบคำตอบที่ช่วยให้เราเสริมสร้างโอกาสของเราได้.

3. ตอกย้ำคุณธรรม

ขั้นตอนที่สามเกี่ยวข้องกับการเน้นย้ำถึงคุณธรรม จุดแข็งของเรา เช่นเดียวกับที่เราต้องรู้จุดอ่อน จุดแข็ง และศักยภาพของเราด้วย สิ่งนี้สามารถให้เบาะแสเกี่ยวกับวิธีการทำงานเพื่อเพิ่มความปลอดภัยส่วนบุคคลและเพิ่มความสามารถของเรา

4. ชี้ให้เห็นทักษะของเรา

ขั้นตอนที่สี่ที่เสนอโดย Patricia Behisa คือ ที่เราชี้ให้เห็นทักษะของเรา สิ่งที่เรารู้วิธีที่จะทำ. สิ่งนี้ครอบคลุมความสนใจและความสามารถของเราด้วย และสามารถแนะนำเราเมื่อต้องปรับปรุงด้านโอกาสของเรา

5. เรียงทักษะด้านบน

เราต้องสามารถสั่งทักษะข้างต้นได้ กล่าวคือทำรายการที่สั่งตามระดับการครอบงำที่เรามี

6. เลือกทักษะที่ดีที่สุด

หลังจากเขียนรายชื่อแล้ว เราจะดำเนินการเลือกทักษะที่เราเก่งที่สุด หรือทักษะที่เรามีความรู้หรือการปฏิบัติในระดับที่สูงขึ้น สิ่งนี้จะช่วยให้เราทราบว่าข้อใด (หรืออันใด) ดีกว่าที่เราจะนำไปปฏิบัติก่อน.

7. ไปกันเถอะ

ขั้นตอนสุดท้ายที่ Behisa เสนอคือ "การปล่อยวาง" อย่างไหลลื่น ตอนนี้เรารู้แล้วว่าเราเก่งแค่ไหน มีทักษะอะไรบ้าง มันเป็นเพียงเรื่องของการนำพวกเขาไปสู่การปฏิบัติตามพื้นที่ของโอกาสของเรา.

พื้นที่สร้างโอกาสทางธุรกิจ

ประเภทที่สองของโอกาสคือธุรกิจ กล่าวคือ ซึ่งเราสามารถตรวจจับและทำงานในที่ทำงานได้. สายงานจะคล้ายกับก่อนหน้านี้ อันดับแรก เราต้องตรวจหาจุดอ่อนของเราเพื่อเริ่มทำงานกับมัน

ดังนั้นพื้นที่ของโอกาสทางธุรกิจจริง ๆ แล้วคล้ายกับช่วงก่อน ๆ แต่ในด้านแรงงาน ประกอบด้วย "ช่องว่าง" ที่เราสามารถสังเกตได้ในธุรกิจของเรา ในโอกาสในการปรับปรุง. ด้วยวิธีนี้ ไม่เพียงแต่เกี่ยวกับ "ข้อผิดพลาด" เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับแง่มุมต่างๆ ที่เราสามารถปรับปรุงได้ ตัวอย่างเช่น ความสามารถในการแข่งขัน ความคิดริเริ่ม ประสิทธิภาพ การทำกำไร เป็นต้น

เมื่อตรวจพบโอกาสเหล่านี้แล้ว เราก็สามารถดำเนินการแก้ไขได้ แต่... เพื่ออะไร? โดยพื้นฐานแล้ว เพื่อปรับปรุงบริษัทหรือองค์กรของเรา รับผลประโยชน์ที่มากขึ้น ฯลฯ นอกจากนี้ หลายครั้งที่พื้นที่เหล่านี้เป็นต้นเหตุของความสูญเสีย (เช่น ด้านเศรษฐกิจ) ของบริษัท หากเราระบุได้อย่างถูกต้อง เราสามารถบรรลุผลตรงกันข้าม (รับมากขึ้น ปรับปรุงเงื่อนไขหรือแง่มุมบางอย่างของบริษัท ฯลฯ)

วิธีการพัฒนาพวกเขา

เราเสนอ 4 พื้นที่ขนาดใหญ่ (หรือพื้นที่, แง่มุม) ซึ่งเราสามารถค้นหาพื้นที่ของโอกาสในธุรกิจของเรา (แม้ว่าจะมีอีกมากมาย):

1. นวัตกรรม

สาขานวัตกรรม ช่วยให้เราสามารถสร้างสรรค์ความคิดใหม่ๆ ที่สดใหม่และสร้างสรรค์ที่เพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทของเรา. แนวคิดเหล่านี้สามารถอ้างถึงกระบวนการ ผลิตภัณฑ์ บริการ ฯลฯ การหาโอกาสในพื้นที่หรือภาคส่วนนี้จะช่วยให้คุณสร้างแนวคิดที่แปลกใหม่และไม่เคยมีมาก่อน

2. บริการลูกค้า

พื้นที่นี้หมายถึง วิธีการบริการและดูแลลูกค้า. ภายในนั้น เราสามารถพบโอกาสมากมายที่ช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของผู้บริโภค ที่เพิ่มคุณภาพของบริการที่บริษัทของเรานำเสนอ ฯลฯ

3. ทรัพยากรมนุษย์

ทรัพยากรมนุษย์ เป็นอีกส่วนสำคัญภายในบริษัทใด ๆ และหมายถึงทุนมนุษย์ ผู้คน. ความสามารถในการระบุ ดึงดูด และจ้างผู้มีความสามารถ กล่าวคือ ผู้ที่เพิ่มมูลค่าให้กับบริษัท สามารถปรับปรุงหลายๆ ด้านของบริษัทได้ การมีคนงานที่ดีมักจะเป็นแง่บวกเสมอ

• คุณอาจสนใจ: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร อาชีพกับอนาคต"

4. ภาพ

ประการที่สอง ภาพลักษณ์ของบริษัท ชื่อเสียง และการอ้างอิงสามารถนำไปสู่ลูกค้าได้ไม่มากก็น้อยว่าคนพอใจมากหรือน้อย เป็นต้น

เช่นเดียวกับในพื้นที่ก่อนหน้านี้ ในส่วนนี้ คุณยังสามารถค้นหาโอกาสที่ดีได้อีกด้วย ซึ่ง อนุญาตให้ปรับปรุงภาพลักษณ์ของบริษัททั้งภายนอกและภายใน (ของตัวเอง คนงาน) นอกจากนี้ยังสามารถเพิ่มความภักดีของลูกค้า

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• นพ. (1995). บุคลิกภาพ: ด้านความรู้ความเข้าใจและสังคม มาดริด: ปิรามิด.
• เบนสัน, ที. และ Mugarura, S. (2013). การวางแผนการพัฒนาปศุสัตว์ในยูกันดา: การระบุพื้นที่ของโอกาสและความท้าทาย นโยบายการใช้ที่ดิน 35: 131-139.