23 คำถามเหยียดเพศในการสัมภาษณ์งาน

แน่นอน การสัมภาษณ์งานเป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่ซับซ้อนที่สุดที่ต้องรับมือเมื่อเราเผชิญกับมัน. ปัจจุบันมีเคล็ดลับ บทช่วยสอน คำแนะนำ และแม้แต่หลักสูตรการฝึกสอนหลายพันรายการเพื่อสนับสนุนการสัมภาษณ์งานไม่ว่าจะยากเพียงใด

ข้อถกเถียงอีกประการหนึ่งที่อยู่บนโต๊ะคือบทบาทที่บางบริษัทกำหนดไว้สำหรับผู้สัมภาษณ์ บรรทัดฐานขององค์กรที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายอย่างน่าสงสัย เนื่องจากบางคนถูกกล่าวหาว่าเป็นการเลือกปฏิบัติในทางบวกหรือทางลบต่อเพศ เรื่องเพศ

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "วลีผู้หญิง 23 วลีที่เราทุกคนควรกำจัดออกจากคำศัพท์ของเรา"

วลีเหยียดเพศที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์

บางบริษัทที่มีชื่อเสียงอันทรงเกียรติ เช่น สายการบินไอบีเรียของสเปน วิทยาการคอมพิวเตอร์ของฮิวเลตต์-แพคการ์ด หรือแม้แต่บริษัทโคคา-โคลา ได้รับการร้องเรียนอย่างเป็นทางการอย่างรุนแรงสำหรับการปฏิบัติต่อผู้หญิงในแง่ของการรับสมัครโดยเฉพาะตำแหน่งระดับกลางหรือระดับบริหารและกรรมการ

ในบทความนี้ เราขอเสนอ 23 วลีที่ไม่เหมาะสมที่สุดที่มักจะออกเสียงในการสัมภาษณ์งาน

1. คุณวางแผนที่จะมีลูกในอนาคตหรือไม่?

เป็นวลี/คำถามเด่นของการกีดกันทางเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อผู้หญิง ซึ่งโอกาสประสบความสำเร็จของพวกเธอถูกจำกัดด้วยความปรารถนาของมารดา

2. เราต้องการให้คุณไว้ผมยาว

นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของวลีที่เหยียดเพศ ซึ่งมีงานที่ทำให้ภาพลักษณ์ทางกายภาพมาก่อนความเป็นมืออาชีพของคนงาน ในกรณีส่วนใหญ่จะส่งผลกระทบต่อผู้หญิงมากกว่า

3. คุณคิดอย่างไรกับการออกเดทกับใครสักคนจากที่ทำงาน?

แม้ว่ามันอาจจะดูเหลือเชื่อ แต่ก็เป็นเรื่องปกติที่จะพูดวลีนี้ด้วยคำพูด

4. คุณมีอาการหลังมีประจำเดือนหรือไม่?

ผู้หญิงกลายเป็นจุดสนใจอีกครั้งเมื่อต้องเผชิญกับการสัมภาษณ์งาน

5. คุณต้องแต่งหน้ามากขึ้นสำหรับวันถัดไป

ไม่มีความคิดเห็นใช่ไหม

6. พยายามจีบลูกค้าเพื่อปิดการขาย

หลายครั้ง ผู้หญิงถูกว่าจ้างเพื่อดึงดูดลูกค้าที่มีศักยภาพ

7. คุณจะสามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เป็นผู้ชายได้หรือไม่?

ในบางภาคส่วนเพศชายจะเด่นกว่า ผู้หญิงมักจะได้รับคำถามประเภทนี้จากบริษัท

8. คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอนาคต?

คำถามง่ายๆ นี้ซ่อนความปรารถนาที่จะรู้ว่าผู้สมัครจะเริ่มต้นครอบครัวหรือไม่

9. ในฐานะพ่อเราไม่ทราบว่าคุณพร้อมที่จะเดินทางหรือไม่

การมีลูกไม่ได้หมายความว่าจะเคลื่อนไหวไม่ได้

10. คุณเคยตกต่ำหรือไม่?

ผู้หญิงมีความเกี่ยวข้อง ขาดงานชั่วคราวในระดับสูงด้วยเหตุผลทางร่างกายและทางสรีรวิทยา

11. ขออภัย เราต้องการความแข็งแกร่งทางร่างกายเพื่อทำกิจกรรมของบริษัท

ในบางกรณี เช่น ในภาคส่วนโลจิสติกส์ ผู้หญิงจะถูกลงโทษเนื่องจากไม่ "แข็งแรง"

12. ในประกาศรับสมัครงาน ขอเป็นเลขา ไม่ใช่เลขา

ผู้ชายยังพบความยากลำบากในบางตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการ เช่น ตำแหน่งที่เปิดเผยต่อสาธารณะหรือเลขานุการ

13. คุณแน่ใจหรือว่าคุณจะไม่มีลูก?

คำถามเหยียดเพศที่กล่าวถึงทั้งเพศชายและเพศหญิง

14. คุณอยากมีลูกตอนอายุเท่าไหร่?

วลีที่พบบ่อยมากในปัจจุบัน

15. ที่นี่ผู้หญิงต้องสวมกระโปรงและรองเท้าหุ้มส้น

เสื้อผ้าเป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบที่เป็นที่ถกเถียงกันระหว่างชายและหญิง

16. คุณชอบรับใช้มารดาหรือบิดามากกว่ากัน?

เป็นคำถามที่ค่อนข้างซ้ำซากในภาคการค้า

17. เราต้องการคนที่มีบุคลิกดีสำหรับตำแหน่งผู้บริหาร

ผู้หญิงมีนิสัยไม่ได้เหรอ?

18. บางทีคุณอาจไม่เหมาะกับโปรไฟล์เพราะเรากำลังมองหาผู้หญิง

ร้านเสื้อผ้าสตรี ของใช้เด็กอ่อน หรือเครื่องสำอาง ผู้ชายถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากสภาพทางเพศของพวกเขา

19. แม้ว่าคุณจะมีประจำเดือน แต่ก็ไม่มีเหตุผลที่จะออกไป

อาจดูไม่น่าเชื่อว่าขณะนี้มีการสร้างแถลงการณ์ประเภทนี้

20. คุณต้องสวมเสื้อที่นี่

รูปลักษณ์ภายนอกมีความสำคัญอีกครั้งสำหรับบางบริษัท

21. คุณหรือคู่ของคุณมักจะทำอาหารหรือไม่?

เหตุการณ์ทั่วไปในการสัมภาษณ์งาน

22. ซึ่งในสองคนนี้มักจะพาลูกไปโรงเรียน?

ความยากลำบากเหล่านี้ต้องเผชิญโดยพ่อและแม่ในผู้สมัครจำนวนมาก

23. คุณมีใบขับขี่หรือไม่?

จากการศึกษาพบว่า 95% ของผู้หญิงถูกถามคำถามนี้