10 เคล็ดลับในการจัดการกับคนหยาบคายหรือหยาบคาย

แน่ใจว่า คุณเคยเจอคนหยาบคายและหยาบคายไหม?และคุณต้องการส่งเขาไปอีกด้านหนึ่งของโลกหรือไปยังเกาะร้าง น่าเสียดายที่มีคนที่ดูเหมือนจะไม่มีสามัญสำนึก และพวกเขาไม่รู้วิธีปฏิบัติต่อผู้อื่นด้วยความเคารพที่จำเป็น

วิธีจัดการกับคนหยาบคาย?

แต่สถานการณ์เหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตและ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสในการแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณเป็นคนฉลาดด้วยสองนิ้วของสมองและใครจะรู้วิธีจัดการกับอุปสรรคเล็ก ๆ เหล่านี้ในแต่ละวัน ดังนั้น ครั้งต่อไปที่คุณเจอคนหยาบคายหรือไม่สุภาพ ให้หายใจเข้าลึกๆ แล้วทำตามคำแนะนำเหล่านี้'

1. อย่าใช้มันเป็นการส่วนตัว (แม้ว่าจะเป็นเช่นนั้นก็ตาม)

เป็นเรื่องปกติที่จะอารมณ์เสียเมื่อมีคนหยาบคาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาอ้างถึงคุณในความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสม แต่โชคดีที่ คุณมีความเป็นไปได้ที่จะตัดสินใจว่าคุณจะตอบสนองอย่างไร. อย่าปล่อยให้สิ่งนี้มาถึงคุณ คุณสามารถเห็นปัญหาว่าเป็นของพวกเขาและไม่ใช่ของคุณ หากคุณใช้มันเป็นการส่วนตัวและตอบสนองไม่ดี คุณจะตกอยู่ในเกมของพวกเขาและอ่อนแอมากขึ้น

2. ค้นหาว่าทำไม

ผู้คนมักจะมีเหตุผลของพวกเขาเมื่อพวกเขาตอบสนองด้วยวิธีนี้ และ หลายครั้งมักเข้าใจผิด. พวกเขาอาจมีวันที่เลวร้ายหรือกำลังรีบร้อน อาจเป็นไปได้ว่าพวกเขาไม่ได้สังเกตทัศนคติของคุณ คุณจะไม่รู้เหตุผลที่แท้จริงจนกว่าคุณจะถาม! ดังนั้น จงสงบสติอารมณ์และถามเขาว่า:

“ฉันรู้สึกรำคาญเล็กน้อยกับทัศนคติ/ความคิดเห็นของคุณ มีเหตุผลอะไรที่คุณปฏิบัติกับฉันแบบนี้” คำตอบอาจทำให้คุณประหลาดใจ

3. จำไว้ว่าคุณก็เป็นคนหยาบคายในบางครั้งเช่นกัน

เวลานี้ความผิดไม่ใช่ของคุณ แต่ แน่นอนว่าครั้งหนึ่งในชีวิตคุณเคยหยาบคาย ก้าวร้าว หรือทำร้ายใครซักคน. ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นคนไม่ดี นอกจากนี้ บางครั้งเราอาจเข้าใจผู้อื่นผิดหรือรู้สึกขุ่นเคืองกับสิ่งที่พวกเขาทำลงไปโดยไม่รู้ตัว ดังนั้น ครั้งต่อไปที่มีคนหยาบคายกับคุณ จำไว้ว่าคนๆ นี้คือมนุษย์ และพฤติกรรมของเขาในขณะนั้นไม่ได้หมายความว่าเขาคนนั้นเป็นคนไม่ดี

4. เป็นกลางและวิเคราะห์พฤติกรรมที่หยาบคาย

มีคนหยาบคายและไม่สุภาพกับคุณ เขาพูดว่าอะไร? มีเหตุผลสำหรับมันหรือไม่? หากคุณมองสถานการณ์อย่างเป็นกลาง อาจเป็นไปได้ว่าสถานการณ์นั้นไม่สมเหตุสมผล แต่ บางครั้งอาจมีสาเหตุหรือเหตุผล. การมีจุดมุ่งหมายช่วยให้คุณเปลี่ยนทิศทางของสถานการณ์แทนที่จะทำให้ปัญหาใหญ่ขึ้น

5. อย่าเป็นคนไพเราะ

ในสถานการณ์เหล่านี้ คุณรู้สึกอยากจะระเบิดอารมณ์ใส่คนหยาบคายหรือไม่? อย่าทำมัน. เอาเหล็กออกจากเรื่องและอย่าลดระดับตัวเองลงเพราะจะทำให้สถานการณ์แย่ลงเท่านั้น. รักษาศักดิ์ศรีของคุณให้สมบูรณ์เพื่อไม่ให้สถานการณ์หลุดมือและคุณต้องตำหนิ ความรอบคอบและการปล่อยให้เวลาไตร่ตรองมักเป็นพันธมิตรที่ดีที่สุดในสถานการณ์เหล่านี้

6. ปล่อยให้มันเป็นไป

ประเด็นนี้เกี่ยวข้องกับประเด็นก่อนหน้าเนื่องจาก ความหยาบคายอาจสร้างความเจ็บปวดได้ แต่การที่คุณอารมณ์เสียไปกับมันจะทำให้คุณเจ็บปวด. เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ และถ้าเป็นไปได้ คุณสามารถออกจากสถานที่นั้นและเดินต่อจากเรื่อง เนื่องจากเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงสถานการณ์และบุคคลที่หยาบคายหรือหยาบคาย

นอกจากนี้ หากคุณเป็นคนแปลกหน้า คุณจะไม่ต้องจัดการกับบุคคลนั้นอีกต่อไป ตรงกันข้าม หากคุณเป็นเพื่อนหรือคนรู้จัก ในไม่ช้าพวกเขาก็จะเรียนรู้ว่าด้วยทัศนคติเช่นนั้น คุณจะไปไม่ถึงไหน บางทีพวกเขาอาจจะไม่ทำตัวแบบนี้กับคุณในครั้งต่อไป

7. พิจารณาให้ความช่วยเหลือ

การสาปแช่งอาจเป็นเพียงกรณีของมารยาทที่ไม่ดี แต่โดยปกติแล้วคนที่หยาบคายหรือหยาบคายกับคุณมักจะหงุดหงิดกับบางสิ่ง และถ้าคุณสามารถช่วยให้พวกเขาหายข้องใจได้ คุณจะเห็นว่าทัศนคติที่น่าสงสัยนั้นกลายเป็นทัศนคติของความกตัญญูได้อย่างไรและ.

8. เข้าใจความหยาบคายเป็นนิสัย

บางคนที่หยาบคาย ไม่สุภาพ และน่ารังเกียจมักมีทัศนคติเช่นนี้เสมอ เมื่อความหยาบคายกลายเป็นนิสัย มันยากที่จะหลีกเลี่ยงแม้ว่าพวกเขาจะต้องการหลีกเลี่ยงก็ตาม ทัศนคติของการดูหมิ่นผู้อื่นไม่ควรนำมาพิจารณาเป็นการส่วนตัวมันเป็นเพียงรูปแบบที่ยากจะทำลาย

9. อย่าบังคับให้มีการเปลี่ยนแปลง

คุณไม่สามารถทำให้ใครสุภาพถ้าพวกเขาไม่ต้องการ ในความเป็นจริง, การพยายามเปลี่ยนเขาอาจทำให้พฤติกรรมแย่ลง. บางครั้งทางเลือกที่ดีที่สุดคือการยอมรับว่าปัญหาเป็นของคุณ และคุณจะพบวิธีแก้ปัญหาอยู่แล้วหรือไม่ก็ได้ ทางเลือกในการเปลี่ยนแปลงสุดท้ายคือการตัดสินใจส่วนตัวล้วนๆ

10. ต่อสู้กับความหยาบคายด้วยความเมตตา

อย่าปล่อยให้ความหยาบคายของใครบางคนทำให้คุณตอบโต้ด้วยความเมตตา แอลวิธีตอบโต้ที่ดีที่สุดคือทัศนคติที่เป็นมิตรและใจดีเพราะจะทำให้อีกฝ่ายสงบสติอารมณ์และปรับพฤติกรรมให้เข้ากับคุณ