การทดสอบหอคอยแห่งฮานอย: มันคืออะไรและวัดอะไร?

แบบทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อวัดสิ่งก่อสร้างทุกประเภทมีมากมายและหลากหลาย ส่วนใหญ่ใช้แบบสอบถามหรือสัมภาษณ์ซึ่งผู้ประเมินต้องกรอกหรือกรอกตามแนวทางที่กำหนด ในขณะที่คนอื่น ๆ ในลักษณะที่เป็นประโยชน์มากกว่านั้นกระตุ้นให้บุคคลนั้นทำแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติซึ่งสะท้อนถึงทักษะและความสามารถทางปัญญาที่หลากหลาย

หนึ่งในการทดสอบเหล่านี้คือการทดสอบหอคอยแห่งฮานอย, กิจกรรมที่มีต้นกำเนิดมาจากปัญหาทางคณิตศาสตร์ แต่เมื่อเวลาผ่านไป นำมาใช้ในด้านการประเมินทางจิตวิทยาเพื่อวัดกระบวนการทางจิตของการทำงาน ผู้บริหาร.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "ประเภทของการทดสอบทางจิตวิทยา: หน้าที่และลักษณะเฉพาะ"

การทดสอบหอคอยแห่งฮานอยคืออะไร?

มีแบบทดสอบจำนวนมากที่ออกแบบมาเพื่อประเมินทักษะต่างๆ เช่น ความสามารถในการวางแผนและการทำงานของผู้บริหาร หนึ่งในนั้นคือการทดสอบหอคอยแห่งฮานอย การทดสอบวัดบางแง่มุมของหน้าที่ของผู้บริหารตั้งแต่ เพื่อให้สำเร็จบุคคลนั้นจำเป็นต้องคาดการณ์ล่วงหน้าและแก้ไขสิ่งที่ไม่รู้จักด้วยความรู้ความเข้าใจก่อนทำการเคลื่อนไหวใดๆ

การทดสอบนี้สร้างขึ้นในปี 1883 โดย Edouard Lucas นักคณิตศาสตร์ชาวฝรั่งเศส ลูคัสได้รับแรงบันดาลใจจากวัดฮินดู เช่นเดียวกับเรื่องราวการสร้างวัด เพื่อพัฒนาลักษณะของการทดสอบ เช่นเดียวกับหอคอยสามหลังที่ประกอบกันเป็นการทดสอบ ลักษณะเหล่านี้ยังคงไม่บุบสลายตั้งแต่เริ่มสร้าง อย่างไรก็ตาม มันไม่ใช่จนกระทั่งปี 1975 เมื่อมันเริ่มถูกนำมาใช้โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำความเข้าใจพฤติกรรม ของผู้คนและประเมินความสามารถและกลยุทธ์ที่แตกต่างกันในระหว่างการแก้ไขปัญหา

คุณลักษณะที่เราได้พูดถึงไปก่อนหน้านี้และที่ทำให้การทดสอบนี้มีชื่อเสียงคือทั้งความเร็ว เป็นความง่ายในการใช้งานเช่นเดียวกับความง่ายของการประเมิน การวิเคราะห์ผลลัพธ์และการตีความ เหล่านี้.

ผู้เข้ารับการทดสอบหอคอยแห่งฮานอย คุณต้องแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงซึ่งคุณจะต้องใช้ความพยายามอย่างมากซึ่งจะทำหน้าที่ในการเข้าถึงคำตอบผ่านชุดของการเคลื่อนไหว การไขปริศนาจำเป็นต้องใช้เหตุผลที่ซับซ้อนในการแก้ปัญหาและกลไกการเรียนรู้

การทดสอบประกอบด้วยอะไรบ้าง?

จุดสิ้นสุดของการทดสอบหอคอยแห่งฮานอยคือ เลื่อนหอคอยของแผ่นดิสก์ไปตามแท่งสามอันที่อยู่ด้านหน้าของบุคคลนั้นตั้งแต่การกำหนดค่าเริ่มต้นไปจนถึงการกำหนดค่าสุดท้ายที่ระบุโดยผู้ประเมิน หอคอยนี้แบ่งออกเป็นบล็อกหรือแผ่นดิสก์ซึ่งผู้ป่วยจะต้องย้ายเพื่อคืนหอคอยให้อยู่ในตำแหน่งสุดท้าย

แท่งที่สองประกอบด้วยหอคอย "รองรับ" ซึ่งจะช่วยให้บุคคลวางแผ่นดิสก์ได้ชั่วคราว อย่างไรก็ตาม หนึ่งในข้อกำหนดของการทดสอบคือบุคคลนั้นต้องทำการเคลื่อนไหวให้น้อยที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และมีจำนวนข้อผิดพลาดน้อยที่สุด

นอกจากนี้ การทดสอบยังได้รับการพัฒนาโดยมีเงื่อนไข 3 ข้อที่จำกัดการเคลื่อนไหวที่บุคคลสามารถทำได้หรือไม่สามารถทำได้ ข้อจำกัดเหล่านี้คือ:

• บุคคลนั้นไม่ได้รับอนุญาตให้วางดิสก์ขนาดใหญ่ทับดิสก์ขนาดเล็กกว่าอีกแผ่นหนึ่ง
• บุคคล คุณสามารถเคลื่อนไหวได้ตามลำดับเดียวกับที่วางแผ่นดิสก์เท่านั้น. เริ่มต้นด้วยดิสก์ที่พบก่อนเสมอ
• ดิสก์จะต้องอยู่บนหนึ่งในสามแกนเสมอ. นั่นคือบุคคลนั้นไม่สามารถถือไว้ในมือหรือทิ้งไว้บนโต๊ะได้

การเคลื่อนไหวหรือความพยายามใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการข้ามเงื่อนไขใด ๆ ในสองเงื่อนไขนี้จะนับเป็นข้อผิดพลาดและแจ้งให้บุคคลนั้นทราบ ในการทดสอบในรูปแบบดิจิทัล โปรแกรมจะป้องกันไม่ให้มีการเคลื่อนไหวใด ๆ เหล่านี้โดยตรง และนอกจากนี้ยังมีการแจ้งเตือนผ่านสัญญาณเสียง

ลักษณะทางเทคนิคของการทดสอบ

เช่นเดียวกับการทดสอบทั้งหมดที่ใช้ในการประเมินทางจิตวิทยา การทดสอบหอคอยแห่งฮานอยมี ชุดคุณลักษณะทางเทคนิคทั้งในระดับการจัดการทดสอบ ประชากร วัสดุ เป็นต้น

1. ประชากรเป้าหมาย

การทดสอบหอคอยแห่งฮานอย ใช้ได้ทั้งในเด็ก วัยรุ่น และผู้ใหญ่การปรับในแต่ละกรณีของระดับความยากของการทดสอบ

2. วัสดุ

วัสดุประกอบด้วยหอคอยขนาดเล็กสามหลัง ประกอบด้วยหนึ่งสเตคและสามโทเค็นที่มีขนาดต่างกัน.

3. การบริหาร

การพัฒนาการทดสอบประกอบด้วยบุคคลที่ต้องเปลี่ยนการจัดเรียงของแผ่นดิสก์จาก การกำหนดค่าเริ่มต้นไปจนถึงขั้นสุดท้ายโดยดำเนินการเคลื่อนไหวน้อยที่สุดและมีจำนวนน้อยที่สุด ข้อผิดพลาด

ความยากของการทดสอบสามารถเปลี่ยนแปลงและเพิ่มขึ้นได้โดยใช้ดิสก์ที่แตกต่างกันตั้งแต่ 3 ถึง 9 แผ่น

4. เครื่องหมายวรรคตอน

ผู้ประเมินจะต้องรวบรวมจำนวนการเคลื่อนไหวที่บุคคลนั้นดำเนินการจนกว่าจะบรรลุการกำหนดค่าขั้นสุดท้าย ในทางเดียวกัน, คุณจะต้องคำนึงถึงจำนวนข้อผิดพลาดและระยะเวลาที่บุคคลนั้นต้องการ เพื่อแก้ปัญหา

คะแนนจะถูกเปลี่ยนและแปลงเป็นคะแนนรวมสุดท้ายที่สะท้อนถึงความสามารถของบุคคลในการแก้ปัญหา สุดท้าย มีการตีความว่าจำนวนการเคลื่อนไหวและข้อผิดพลาดที่ต่ำนั้นสะท้อนถึงการดำเนินการที่ดี

มีการจัดการในบริบทใดบ้าง?

แม้ว่าจะไม่เป็นที่รู้จักกันดี แต่การทดสอบหอคอยแห่งฮานอย เป็นเครื่องมือประเมินพื้นฐานและภาคปฏิบัติดังนั้นการจัดการจึงมีประโยชน์ในฟิลด์จำนวนมาก อย่างไรก็ตาม บริบทที่ใช้บ่อยที่สุดคือ:

• คลินิกจิตวิทยา.
• ศูนย์แนะแนวอาชีพและคัดเลือกบุคลากร.
• ศูนย์การสอน.
• บริบททางการทหารและกลาโหม.

การทดสอบวัดอะไร?

ดังที่กล่าวไว้ในตอนต้นของบทความ วัตถุประสงค์ของการทดสอบ Towers of Hanoi คือเพื่อประเมินหน้าที่ผู้บริหารของบุคคลนั้น โดยเฉพาะความสามารถในการวางแผนและแก้ปัญหา

เดอะ ฟังก์ชั่นผู้บริหารหมายถึงงานทางจิตที่ซับซ้อนทั้งหมดที่บุคคลนั้นต้องทำ เพื่อวางแผน จัดระเบียบ สั่งการ ตรวจสอบ และประเมินพฤติกรรมหรือพฤติกรรมที่จำเป็นสำหรับการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมและการแก้ปัญหา

กระบวนการทางจิตของผู้บริหารคือ:

• หน่วยความจำในการทำงาน.
• การวางแผน.
• การใช้เหตุผล.
• ความยืดหยุ่น
• การยับยั้ง.
• การตัดสินใจ
• ประมาณการชั่วคราว
• การดำเนินการคู่
• ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน

อย่างไรก็ตามในการทดสอบหอคอยแห่งฮานอย มีความประสงค์ที่จะเน้นการประเมินความสามารถในการวางแผนและการแก้ปัญหา.