ความขัดแย้ง 16 ประเภท (และลักษณะของพวกเขา)

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของทุกคนพูดง่ายๆ คือ เราอยู่ในสังคมที่ประกอบด้วยบุคคลที่มีความสนใจต่างกัน

แน่นอนว่านั่นไม่ได้หมายความว่าการมีอยู่ของความขัดแย้งเหล่านี้จะต้องพัฒนาไปสู่การโต้เถียงที่รุนแรง การต่อสู้ หรือแม้แต่การต่อสู้หรือสงคราม

แต่ก็บอกเป็นนัยว่าปัจจัยนี้มีความสำคัญเพียงพอสำหรับจิตวิทยาสังคมที่จะศึกษาอย่างกว้างขวาง ความเป็นมา เนื่องจากประเด็นนี้เกี่ยวข้องกับปรากฏการณ์ที่สัมพันธ์กันโดยตรงต่อคุณภาพชีวิตของผู้หญิง คน.

ในบทความนี้เราจะมาดูกันว่าความขัดแย้งประเภทใดที่สำคัญที่สุดสิ่งที่พวกเขามีต่อชีวิตของเราคืออะไร

• บทความแนะนำ: “ความรุนแรง 10 ประเภท (และสาเหตุและผลที่ตามมา)”

ความขัดแย้ง 16 ประเภทและสิ่งที่ประกอบด้วย

ในที่นี้ เราจะเห็นวิธีต่างๆ ในการจำแนกประเภทของความขัดแย้งที่มีอยู่ ตามเกณฑ์ต่างๆ ที่อนุญาตให้จัดเรียงและรวมไว้ในหมวดหมู่ต่างๆ ในแต่ละกรณีเราจะเห็นศักยภาพที่เป็นอันตรายของพวกเขาและลักษณะที่กำหนดพวกเขา.

• เราขอแนะนำให้คุณ: “ความรุนแรงทางเพศ 7 ประเภท ความหมายและลักษณะนิสัย”

1. ประเภทของความขัดแย้งตามระดับความรุนแรง

จากเกณฑ์นี้ เราสามารถแยกความแตกต่างระหว่างประเภทของความขัดแย้งเหล่านี้:

1.1. ความขัดแย้งผ่านช่องทางโซเชียล

ในความขัดแย้งเหล่านี้ ผลประโยชน์ของแต่ละฝ่ายได้รับการปกป้องผ่านกลไกที่เป็นส่วนหนึ่งของระเบียบสังคม ดังนั้นจึงไม่มีความรุนแรง ตัวอย่างเช่น เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในการประมูลโดยที่ผู้คนต่างแข่งขันกันเพื่อสินค้าชนิดเดียวกัน

1.2. ความขัดแย้งเนื่องจากความรุนแรงเชิงสัญลักษณ์

ในความขัดแย้งประเภทนี้ อย่างน้อยฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดฝ่าฝืนกฎการอยู่ร่วมกันโดยโจมตีอีกฝ่ายหนึ่งด้วยสัญลักษณ์ นี่แสดงถึงการสึกหรอทางจิตใจโดยตรงในส่วนที่ถูกโจมตี และบางครั้งก็เป็นการสึกในแง่ของ ทุนทางสังคมของพวกเขา (เช่น เมื่อความอัปยศทำให้การเข้าหาเหยื่อถูกมองว่าไม่ดี ตา)

1.3. ความขัดแย้งอันเนื่องมาจากข้อจำกัดทางกายภาพ

ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในลักษณะนี้รวมถึงองค์ประกอบของการโจมตีต่อความสมบูรณ์ของบุคคล ไม่ว่าจะก่อให้เกิดความเจ็บปวดหรือจำกัดระยะการเคลื่อนไหวของพวกเขา มีการถกเถียงกันว่าการนำกฎหมายไปใช้ในผลกระทบทางอาญาถือได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของความขัดแย้งในลักษณะนี้หรือไม่ เนื่องจากในทางเทคนิคแล้ว กฎหมายไม่ได้ละเมิดบรรทัดฐานของการอยู่ร่วมกัน

1.4. ความขัดแย้งสำหรับความพยายามในชีวิต

นี่เป็นรูปแบบความขัดแย้งที่รุนแรงที่สุด เพราะมีแรงจูงใจในการยุติชีวิตของผู้อื่น เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นในสงครามหรือต่อสู้จนตาย

2. ตามที่ผู้เข้าร่วม

หากเราพิจารณาว่าใครมีส่วนร่วมในความขัดแย้ง เราสามารถจัดหมวดหมู่เหล่านี้ได้

2.1. ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม

นี่คือประเภทของความขัดแย้งที่เราสามารถสังเกตได้ในการแข่งขันกีฬากับทีมหรือในการต่อสู้และสงคราม: มีกลุ่มที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนอย่างน้อยสองกลุ่มที่เผชิญหน้ากัน

2.2. ข้อพิพาทภายในกลุ่ม

นี่เป็นความขัดแย้งประเภทหนึ่งที่พบบ่อยที่สุดในกลุ่มแรงงานหรือบริบททางการเมือง จะปรากฏขึ้นเมื่อภายในกลุ่มปรากฏด้านตรงข้ามกันตั้งแต่สองด้านขึ้นไป

2.3. ความขัดแย้งระหว่างบุคคล

ความขัดแย้งนี้เกิดขึ้นระหว่างผู้คนในฐานะหน่วยแยก นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้น เช่น ในกรณีที่มีคนเป็นหนี้เงินเรา

2.4. ความขัดแย้งภายในตัว

ความขัดแย้งระหว่างบุคคลเกิดขึ้นในบุคคลเพียงคนเดียวที่รู้สึกถึงความคิดหรือความรู้สึกที่ขัดแย้งกัน ไม่มีความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่ามันเป็นความขัดแย้งจริงหรือไม่ เนื่องจากเราควรจะยอมรับการมีอยู่ของมัน ยอมรับว่าภายในบุคคลนั้น อาจมีหน่วยงานที่สัมพันธ์กันด้วยแรงจูงใจและความสนใจ ของตัวเอง

3. ตามเนื้อหา

หากเราพิจารณาว่าอะไรเป็นสาเหตุของการเผชิญหน้า ความขัดแย้งประเภทนี้ที่เราจะสังเกตได้มีดังนี้:

3.1. ความขัดแย้งของค่านิยม

ในกรณีนี้ สิ่งที่เป็นเดิมพันคือความเหนือกว่าของค่านิยมบางอย่างเหนือสิ่งอื่นใด มันเกิดขึ้นมากมายในขอบเขตของการโฆษณาชวนเชื่อทางการเมือง อุดมการณ์ และศาสนา

3.2. ความขัดแย้งทางอำนาจ

เมื่อเกิดความขัดแย้งในอำนาจ คุณแข่งขันเพื่อเข้าถึงบทบาทที่คุณเป็น เป็นไปได้ที่จะทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องซึ่งส่งผลต่อองค์กรของทีม องค์กร หรือ a สังคม. ตัวอย่างเช่น อาจเกิดขึ้นภายในพรรคการเมืองที่มีผู้สมัครหลายคนที่ต้องการไปที่สำนักเลขาธิการทั่วไป

3.3. ความขัดแย้งเชิงสัมพันธ์

ความขัดแย้งเชิงสัมพันธ์มักเกิดขึ้นเนื่องจากความล้มเหลวในการสื่อสารหรือเหตุการณ์ภายนอกที่ส่งผลต่อความสัมพันธ์และปล่อยให้ทำเครื่องหมายไว้ เกิดขึ้นได้มากมายในความสัมพันธ์หรือในกลุ่มเพื่อน

3.4. ผลประโยชน์ทับซ้อน

ในกรณีนี้ ที่มาของความขัดแย้งส่วนหนึ่งถูกกำหนดโดยตำแหน่งที่แต่ละคนมีอยู่ในเครือข่ายสังคมออนไลน์ ตัวอย่างเช่น หัวหน้าตำรวจและหัวขโมยจะมีความสัมพันธ์ที่ขัดแย้งกันโดยธรรมชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากบทบาทของพวกเขา

3.5. บุคลิกขัดแย้ง

ความขัดแย้งเหล่านี้เกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่ค่อนข้างเป็นส่วนตัว เช่น ความเข้ากันไม่ได้ของรสนิยม ความแตกต่างในความสนใจและลำดับความสำคัญ เป็นต้น

4. ตามระดับความเป็นจริงของมัน

สุดท้าย ตามเกณฑ์ของความเป็นจริง ประเภทของความขัดแย้งมีดังนี้:

4.1. ความขัดแย้งในจินตนาการ

สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นในสมมติแม้ว่าพวกเขาอาจได้รับแรงบันดาลใจจากเหตุการณ์จริง ตัวอย่างเช่น มันเกิดขึ้นเมื่อเราเชื่อว่ามีคนต้องการทำร้ายเราในที่ทำงาน ทั้งที่จริงๆ แล้วมันไม่ใช่ อย่างไรก็ตาม หากปรากฏการณ์นี้ยังคงอยู่ ก็อาจกลายเป็นความขัดแย้งที่แท้จริงได้

4.2. คิดค้นความขัดแย้ง

ในกรณีนี้ไม่มีความขัดแย้งจริง ๆ แต่ก็ไม่ได้เกิดจากความเข้าใจผิด แต่เกิดจากความตั้งใจของใครบางคนที่จะทำตัวราวกับว่ามีความขัดแย้ง ตัวอย่างเช่น มันเกิดขึ้นเมื่อมีคนแกล้งทำเป็นไม่พอใจโดยความคิดเห็นของคนอื่น เพื่อทำกำไรโดยแสดงให้ทุกคนเห็นว่าอีกฝ่ายขอโทษอย่างไร

4.3. ความขัดแย้งที่แท้จริง

ตามชื่อของมัน ความขัดแย้งเหล่านี้เป็นเรื่องจริง และเป็นที่ยอมรับจากทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง สิ่งเหล่านี้เป็นส่วนใหญ่ที่เป็นส่วนหนึ่งของการจำแนกประเภทตามเกณฑ์ของความเป็นจริง

การอ้างอิงบรรณานุกรม

• ดาเรนดอร์ฟ, อาร์. (1996). องค์ประกอบสำหรับทฤษฎีความขัดแย้งทางสังคม ใน: สังคมและเสรีภาพ: สู่การวิเคราะห์ทางสังคมวิทยาในปัจจุบัน. มาดริด: เทคโนส.
• เอนเทลแมน, อาร์.เอฟ. (2002). ทฤษฎีความขัดแย้ง: สู่กระบวนทัศน์ใหม่ บาร์เซโลนา: Gedisa. ไอ 84-7432-944-2
• ศิษยาภิบาล X; และคณะ (2005). คู่มือปฏิบัติในการจัดการข้อขัดแย้งในโครงสร้างที่เชื่อมโยง บาร์เซโลนา: บทบรรณาธิการ Mediterrània.