6 tür grup dinamiği

Grup dinamikleri, eğlenceli olmanın yanı sıra çocuklardan yaşlılara kadar her yaştan insana öğretmek için kullanılabilecek etkinliklerdir.

Bu beceriler genellikle üyelerinin sosyal becerilerini geliştirirken iyi vakit geçirmeye odaklanır. uzun zamandır tanıyor olabilecekleri akranlarıyla etkileşime girme veya bu, İletişim.

Daha sonra, görmenin yanı sıra bu faaliyetlerin önemini anlayacağız. var olan ana grup dinamiği türleri.

• İlgili makale: "Grup Psikolojisi: tanımı, işlevleri ve ana yazarları"

Grup dinamikleri nelerdir?

Grup dinamikleri, çeşitli hayali durumlar aracılığıyla belirli bir amaca ulaşmak için birkaç kişinin etkileşimde bulunduğu faaliyetlerdir. Onlarda, grubun etkisi altında her bir üyenin bireysel davranışı gözlemlenebilir.

Onlar hangi faaliyetlerde dahil olan insanlar, bir hedefe ulaşmada başarılı olmak, yol boyunca ilişkilerini güçlendirmek için dahil olurlar..

Bu tür faaliyetler çok çeşitli olabilir, ancak hepsi dahil olanlar arasında teması teşvik etmeyi, bir topluluk fikri yaratmayı, bir arada yaşamayı ve işbirliğini teşvik etmeyi amaçlar. Bunlar, çok yönlülükleri sayesinde çocukların, gençlerin, yetişkinlerin ve hatta yaşlıların katılabileceği egzersizlerdir. Bu nedenle, bu dinamikler herhangi bir eğitim sürecini teşvik etmek için çok faydalı olabilir.

Grup dinamiğinin türüne, dahil olan kişilerin sayısına, gerçekleştirilecek faaliyetlere ve ulaşılacak hedeflere bağlı olarak değişiklik gösterecektir. Doğal olarak bu da beraberlik duygusu, bağlar açısından sonuçları etkileyecektir. üyeler arasında kurulan ve aynı zamanda içlerinde tükenen beceri türü gelişmekte. Yine de, Kolaylaştırıcı aktivitenin farkında olduğu ve düzgün çalıştığından emin olduğu sürece, herkes için faydalı bir egzersiz olacaktır..

Bu dinamiklerin amaçları

Tüm grup dinamiklerinde amaç, işbirlikçi ve ilişkisel yeterliliklerle ilgilidir. İletişim veya çatışma çözümü gibi uygulamaya konacak belirli becerilerden bağımsız olarak, hepsi, her birinin kendine özgü özelliklerini yeniden onaylarken, başkalarıyla daha iyi bir şekilde ilişki kurmayı öğrenmeyi ima eder. bireysel.

Buna da eklendi dikkat, problem çözme veya karar verme gibi bilişsel beceriler uygulamaya konur.. Grup dinamikleri, katılanların dikkatlerini belirli hedeflere ulaşmaya odaklamaları gerektiği anlamına gelirken, aynı zamanda sosyal becerilerini başkalarıyla birlikte kullanma ve ayrıca nasıl başarabileceklerini görmek için akıl yürütme ve zekalarını test etme başarı.

Böylece, tüm bu dinamiklerin amaçları, sosyal becerileri, liderlik uygulamalarını ve işbirliğini geliştirmek, başkalarına saygı ve kişinin kendi benzersizliğinin yeniden onaylanması ve günlük yaşam için farklı bilişsel ve faydalı yeteneklerin uygulanması. Bu faaliyetler, katılanların büyük başarılara ekip çalışmasıyla ulaşılabileceğinin farkında olmalarına yardımcı olur.

• İlginizi çekebilir: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Grup dinamiği türleri nelerdir?

Artık grup dinamiklerinin ne olduğunu ve amaçlarının ne olduğunu anladığımıza göre, farklı grup dinamiği türleri hakkında ayrıntılara giriyoruz. Bunlar her türlü bağlam ve grupta uygulanabileceği gibi hem okulda hem de işyerinde veya yabancılar için bir kabul merkezinde uygulanabilir. Hepsi sosyal becerileri geliştirmek ve daha büyük grup uyumu yaratmak için uygulanır. Daha sonra ana modaliteleri göreceğiz:

1. Sunum dinamikleri

Şüphesiz en çok kullanılan dinamik türü sunumdur. Adından da anlaşılacağı gibi, üyelerin kendilerini birbirlerine tanıttıkları oyunlardır. çok az ya da tamamen yabancı olan insanlar arasındaki buzları kırmanın çok iyi bir yolu.

Her çeşit var. Katılanların kendilerini çiftler haline getirip isimlerini, en sevdikleri rengin ne olduğunu, kaç yaşında olduklarını, hangi evcil hayvana sahip olduklarını söylemelerinin emredildiği etkinlikler var. neredeler, ne çalışıyorlar, küvette ne yapmaktan hoşlanıyorlar... Kısacası, üyeler arasında biraz bilgi sahibi olmaya hizmet eden herhangi bir soru. grup.

2. Çatışma çözümünün dinamikleri

Çatışma çözme dinamikleri, problem durumlarına aracılık etmek için kullanılan faaliyetlerdir. Bu tür dinamikler Özellikle iş yerlerinde ve şirketlerde kullanılırlar.. Bazı anlaşmazlıklar olmasına rağmen karar verme, liderlik veya takım çalışması gibi becerileri teste tabi tuttukları için faydalıdırlar.

Ayrıca üyeleri arasında sosyal becerileri ve atılganlığı geliştirmeye hizmet ederek onları farklı insanlarla tanıştırır. kavga, hakaret veya iki veya daha fazla üye arasındaki bir sorunu çözmeye yardımcı olan araçlar Bir söylenti.

3. iletişim dinamikleri

İletişim dinamiklerinin temel amacı, grup üyeleri arasındaki iletişim becerilerini geliştirmektir. Sosyal beceriler, iyi iletişim becerilerinin gösterilmesini gerektirir ve iyi iletişimin kendisi sosyal bir beceridir.

dinamiklerde sen varsın Her şeyden önce, iddialı iletişime ek olarak aktif dinlemeyi teşvik etmeye çalışır. (gerçekten ne istediğinizi söyleyin) ve ayrıca, başkalarının duygularını kırmayı içermeyen bir şekilde bir şeyler söylemeniz öğretilir. Beden dili de uygulamaya konur.

4. Gevşemenin dinamikleri

Gevşeme dinamikleri, gerilimleri serbest bırakmak için kullanılır. Özellikle çocuklarda faydalıdır, diğer aktivitelere başlamadan önce getirebilecekleri huzursuzluğu kahkaha, hareket ve ses yoluyla serbest bırakmalarını sağlar..

Bağırıyorlar, yüksek sesle konuşuyorlar, nöbet geçiriyormuş gibi hareketler yapıyorlar... sonra sakin olun, serbest kalın, duygusal olarak dinlenmiş olun ve kolaylaştırıcının sizinle ne ilgisi varsa ona dikkat etmeye hazır olun. söyle.

5. Bilginin dinamikleri ve kendini tanıma

Kendini tanıma dinamikleri, grup üyelerinin birbirlerini daha iyi tanıyabilmeleri için uygulanır. diğerlerini yaptıktan sonra onlar hakkında biraz bilgi sahibi olmalarına rağmen faaliyetler.

Bu tür dinamiklerde amaç yeni insanlarla tanışmak değil, kendilerinin nasıl olduklarını karşılaştırırken her gün ilişki kurdukları insanların özelliklerini araştırın.

Kişisel bilgi, başkalarıyla daha yakın ve daha yakın bir ilişki kurarken, kendisi ve diğerleri arasındaki karşıtlığı görürken, bireyselliklerine değer verirken derinleşir.

6. İşbirliği ve işbirliği dinamikleri

İşbirliği ve işbirliği dinamikleri dikkate alınır farklı insanlar arasındaki bağları geliştirmek istediğiniz herhangi bir ortamda temel bir sütun. Yaptıkları, faaliyetin tüm üyelerinin katılmak için aynı fırsatlara sahip olmasını sağlamaya odaklanarak grup işbirliğini geliştirmektir.

Gerçekte, pratikte, tüm faaliyetler şu ölçüde işbirliğine dayalı ve/veya işbirliğine dayalıdır: her zaman grup halinde yapılırlar ve üyelerinin başkalarıyla ilişki kurmayı öğrenmesi için hizmet ederler. insanlar.