Kişisel SWOT matrisi: ne olduğu, parçaları ve nasıl yapıldığı

SWOT veya SWOT matrisi Firmaların durumlarının daha derinlemesine bilinmesini ve problemler bulunduğunda müdahale planı geliştirmesini sağlayan iş ortamında kullanılan bir araçtır.

İş dünyasındaki etkinliği sayesinde bu teknik, kişisel alana taşınmış, hedeflerine ulaşmak için stratejiler geliştirmeye yardımcı olmanın yanı sıra, insanların gerçeklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmak hayati.

Bu yazıda bu tekniğin nelerden oluştuğunu, bileşenlerinin neler olduğunu ve neler olduğunu göreceğiz. hayatımıza nasıl uygulayabiliriz yapmak için yola çıktığımız her şeyi başarmak için.

• İlgili makale: "Psikolojiye göre kişilik nedir?"

Kişisel SWOT matrisi nedir?

SWOT matrisi en genel anlamıyla bir şirketin, bir organizasyonun veya bir kişinin mevcut ve gerçek durumunu analiz etmemizi sağlayan bir araçtır.

Bu sayede güçlü ve zayıf yönleri tespit edilerek stratejiler geliştirilebilir. amacı, müdahale ve müdahale niyetiyle, amaçlarına ulaşmak veya organizasyonun teşhisini yapmak olan geliştirin.

Kişisel SWOT matrisi, bir bireyin özelliklerine odaklanan bir değişkendir.

. Kendimize koyduğumuz hem kişisel hem de profesyonel hedeflere ulaşmayı kolaylaştırıyor ve son yıllarda kişisel markaların ortaya çıkması ve yükselişi nedeniyle popülerlik kazanıyor.

Bu araç, yaşamlarımızı iyileştirmemize yardımcı olacak hem kişisel hem de çevresel yönleri tespit etmenin yanı sıra kendimizi daha derinlemesine tanımamızı sağlar.

SWOT matrisleri ile, ister iş hayatımızla, ister daha kişisel yönlerle ilgili olsun, başarıya giden yolu engelleyen sorunları bulabilir ve çözebiliriz. Bundan hem profesyonel hem de psikolojik olarak geliştirilebilir, temeller benlik saygısını ve başkalarıyla ilişkileri geliştirmek için atıldığından, ayrıca Sahip olduğumuz şeye ulaşmamızı zorlaştırabilecek kişiliğimizle ilgili ne olduğunu keşfedin önerildi.

İş ortamında kullanılmış olması, uygulanması zor bir araç olduğu anlamına gelmemektedir. Tam tersine. Kişisel bir SWOT matrisi hazırlamak için bir yaprak kağıt, bir kalem ve yarım saatiniz olması yeterlidir, hedefimize ulaşma konusunda bizi neyin etkilediğini tespit etmek için fazla hayal gücü gerektirmemesine ek olarak amaç.

Hangi unsurlar onu oluşturuyor?

Kişisel SWOT matrisi, iki türde gruplandırılmış dört öğeye sahiptir: dahili analiz bileşenleri ve harici analiz bileşenleri.

İçsel analizin bileşenleri, bireyin kendi özellikleriyle ilgili olan ve bunlar üzerinde belirli bir derecede kontrol sahibi olan bileşenlerdir. Başarımızı veya başarısızlığımızı anlamak söz konusu olduğunda bu özellikler temel olabilir. Olumlu kişisel yönler güçlü yönlerdir ve olumsuz yönler zayıf yönlerdir..

Öte yandan, dış analiz bileşenleri, profesyonel ortam gibi çevrenin özelliklerine göre belirlenen bileşenlerdir. Bu yönler pek kontrol edilemez ve fırsatlar ve tehditler şeklinde gelirler.

Aşağıda, SWOT matrisinin dört bileşeninin her birini daha ayrıntılı olarak açıklıyoruz.

1. Güçlü

Bunlar içsel özelliklerdir. önerilen hedefe ulaşmak için yardım. Olumlu duygular, insanların özellikleri gibi farklı türde nitelikler olabilirler. olumlu kişilikler, akademik dereceler, mesleki deneyim veya teknik bilgi birkaç.

Bu yönleri analiz etmek, sizi hayati hedefinize yaklaştıran şeyin ne olduğunu görebilmenin yanı sıra, hayati hedefi başarmanın makul olacağı şekilde değiştirmeyi kolaylaştırır.

2. zayıf yönler

bunların hepsi mi bizi amacımızdan uzaklaştıran özelliklerimiz. Bunlar kusurlar, korkular veya basitçe genişletmemiz gereken bilgiler olabilir.

Bizi neyin sınırladığının farkında olmak çok önemlidir, çünkü bu şekilde neyin ne olduğunu bilebiliriz. Gelişmeli ve belirli bir dereceye sahip olduğumuz herhangi bir engelden kurtulabilmeliyiz. kontrol.

3. fırsatlar

Önerilen amaca ulaşmak için kolaylaştırıcı olarak hareket eden çevresel koşullardır. Onlar aracılığıyla faydalanabilir ve hedefimize hızla yaklaşabiliriz.

4. tehditler

Hedefe ulaşma sürecini engelleyebilecek çevrenin özelliklerini temsil ederler. Onlar bizim dışımızdaki koşullarbizi olumsuz etkileyebilecek siyaset, sosyal sorunlar veya aile dinamikleri gibi.

Kişisel SWOT analizi nasıl yapılır?

Her şeyden önce, ulaşmak istediğiniz hedef konusunda net olmalısınız. Bu hedef somut olmalıdır. Bu konuda net olmak çok önemlidir, aksi takdirde süreç boyunca gerçekleştirilecek karar vermeyi etkileyebilir.

1. Kişisel SWOT matrisinin hazırlanması

Bir kağıda matrisi yaparız, dört küçük kareye bölünmüş bir kare çizmek. Her biri dört SWOT bileşeninden biri olacak ve olumlu ve olumsuz bileşenler olup olmadığına ve iç veya dış olmalarına göre yerleştirilecektir.

2. Dahili analiz: güçlü ve zayıf yönler

Bu yönlerimizi, yani kişiliğimizle ilgili her şeyi analiz etmekten ibarettir. önerilen hedefe ulaşılmasını etkileyen ve kendimizin yapabileceği bilgi, beceriler ve diğerleri Değiştir.

Güçlü yönleri, yani hedefe ulaşmaya yardımcı olan olumlu her şeyi analiz ederek başlar. Bu adım sırasında, kendimize bazı sorular sorabilir ve cevaplamaya çalışabiliriz:

• Hangi becerilere sahibim?
• Nede iyiyim?
• Ne yapmaktan hoşlanırım?
• Bir şey için itibarım var mı?
• Hangi başlıklarım var?
• Başkaları beni nasıl pohpohlar?

Güçlü yönler tespit edildikten sonra zayıf yönlere geçilir. Başarıya giden yolda engel olabilecek olumsuz yönlerimizi de göz önünde bulundurmak çok önemlidir. Bu kişilik özellikleri olabilirsosyal becerilere sahip olmanız gereken bir işte içe dönük olmak gibi.

Zayıflıkların analizi sadece onları tespit etmek değildir ve hepsi bu kadar. Stratejik bir plan geliştirmek gerekiyor Bizi ağırlaştıran yönleri düzeltmek için.

Bu noktada ortaya çıkabilecek bazı sorular şunlardır:

• Kişiliğimde neleri geliştirmeliyim?
• Hedefime ulaşmak için hangi alışkanlıklar zararlıdır?
• Korkularım neler?
• Beni eleştirirler mi? Neyin içinde?
• Hangi başlıkları özlüyorum?
• Hangi ertelemede? Zamanımı boşa harcamama ne sebep olur?

3. Dış analiz: fırsatlar ve tehditler

Olumlu ve olumsuzu görerek kendimizi değerlendirdikten sonra, görmek gerekir. çevrenin hangi özellikleri hedefimize ulaşmamıza yardımcı olur ve onu engeller.

İlk olarak, fırsatları, yani çevrede bize bir tür avantaj sağlayabilecek her şeyi analiz edeceğiz. Kendimize şu soruları sorabiliriz:

• Toplumda bana fayda sağlayabilecek ne gibi değişiklikler oluyor?
• Hayatımda önemli olabilecek bir değişiklik var mı?
• Toplumda çözmeye yardımcı olabileceğim bir sorun var mı?
• Önemli bir ağın veya etkili bir çevrenin parçası mıyım?
• Geri dönüşüm yapmamı sağlayan hangi eğitim veriliyor?

Ardından, çevrenin bize düşman olabilecek ve başarıya giden yolumuzu doğrudan veya dolaylı olarak tehdit eden yönlerini analiz edeceğiz. Analizin bu bölümünün amacı, bu tehlikeleri en aza indirmek için neler yapabileceğimizi veya bunların üstesinden gelmeyi nasıl öğreneceğimizi görün.

Buna göre kendimize şu soruları sorabiliriz:

• Toplumda bana zarar verebilecek bir şey mi oluyor?
• Hayatımda bir sorun mu var?
• Ne kadar rekabetim var?
• Mesleki veya iş ortamımın hangi yönleri, istediklerimi elde etmemi engelliyor?

Güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditlerin analizini gerçekleştirdikten sonra, hangi durumda olduğumuzu bilebileceğiz ve bizi başarıya götürecek bir strateji planlayabileceğiz.

Bibliyografik referanslar:

• Dyson, R. G. (2004). Warwick Üniversitesi'nde stratejik geliştirme ve SWOT analizi. Avrupa Yöneylem Araştırmaları Dergisi, 152 (3), 631-640.
• Tepe, T. ve Westbrook, R. (1997). SWOT analizi: Ürün geri çağırma zamanı. Uzun Menzilli Planlama, 30 (1), 46-52.
• Jackson, S. E., Joshi, A. ve Erhardt, N. L. (2003). Takım ve Örgütsel Çeşitlilik Üzerine Son Araştırmalar: SWOT Analizi ve Etkileri. Yönetim Dergisi, 29 (6), 801-830.