İstihbarat değerlendirmesi: performans ve kullanılan testler

"Zeka" terimi, farklı kavramlara yol açabileceğinden, birden çok tanımı vardır. her öğrencinin sahip olduğu vizyona bağlı olarak, bu yüzden kolay bir iş değil ölçmek.

Zekayı tanımlamanın yolları arasında şunları vurgulayabiliriz: mantık kapasitesi, akıl yürütme, anlama süreci, öğrenme, yaratıcılık, duygusal, problem çözme, diğerleri arasında.

Zekanın değerlendirilmesi için, yazarın bu kavram hakkındaki anlayışına dayalı olarak çok sayıda farklı test geliştirilmiştir. çeşitli yetenekleri, bilgileri veya işlevleri farklı psikometrik testler aracılığıyla değerlendirmek, genellikle "testi" olarak adlandırılır. istihbarat".

Bu makalede istihbarat değerlendirme sürecini konuşacağız ve bu bağlamda en çok kullanılan testler.

• İlgili makale: "İnsan zekası teorileri"

Bir kişinin zekasının değerlendirilmesi nasıl yapılabilir?

İnsanların zekasını değerlendirmek için kesin bir yöntem yoktur.Bunun yerine, bu amaç için çok sayıda test türü geliştirilmiştir, bunlardan birkaçı bu makalede tartışacağız.

Zekayı değerlendirmek amacıyla geliştirilen testler, zekanın daha küresel yönlerinin (örneğin, sözlü anlama) ölçülmesine izin verir. Böylece bu tür araçlar sayesinde psikologlar, bir kişinin öğrenme veya başka şeyler için sahip olduğu potansiyeli değerlendirebilir ve bilebilir. yetenekler.

İstihbarat değerlendirme araçlarının sınıflandırılması

Zeka değerlendirme testlerinin en yaygın sınıflandırması, onları iki büyük gruba ayıran sınıflandırmadır: zeka testleri. göreceğimiz gibi, rasyonel metodolojiye ve faktöriyel yönteme dayalı zeka değerlendirmesi devamı.

1. Akılcı metodolojiye dayalı zeka değerlendirme testi (klinik bir yaklaşımdan)

Zekanın değerlendirilmesi için geliştirilmiş bir dizi testtir. Bir metodolojiye dayanan testlerin her birini geliştiren yazarın teorisinin akılcı. Unutulmamalıdır ki bu tip test bireysel olarak uygulanmaktadır.

Bu tür testlerin ana öncüsü, testlerini Binet'in teorisine dayalı olarak geliştiren Wechsler olmuştur. ve testleri bugün hala geçerli olan, bu psikoloji alanında en çok kullanılanlardan biridir. Wechsler için zeka, kişiliğin bir bileşeninden başka bir şey değildir ve bu, insanların içinde bulundukları çevreye uyum sağlamak zorunda oldukları yetenek ve yetenekler bütünüdür. onlar yaşıyor.

Buna ek olarak, rasyonel zekanın değerlendirme testleri genellikle çok çeşitli görevlerden oluşur. insanın zekasını oluşturan çeşitli yetenek ve kapasiteleri değerlendirmeye izin veren bir yol.

• İlginizi çekebilir: "Klinik psikoloji: klinik psikoloğun tanımı ve işlevleri"

2. Faktöriyel metodolojiye dayalı zeka değerlendirme testi

Bu grup içinde zekayı değerlendirmeye yönelik testler vardır. faktör analizine dayalı olarak hazırlanmıştır..

Zekayı ölçmek için bu tür testleri geliştiren profesyoneller arasında Spearman öne çıkıyor. Zekanın bileşenlerini daha iyi tanımak için yirminci yüzyılın başlarında ilk kez faktör analizi önemli.

Bu tür testler Genellikle toplu olarak uygulanırlar ve iki gruba ayrılırlar.: bir yanda zeka düzeyini ölçmek için tek bir ölçüm (g faktörüne göre) yapan g faktörü testleri; diğer yandan, değerlendirilen kişinin sahip olduğu bir dizi özel yeteneği genel zekayı değerlendirmeden değerlendirmekle görevli yetenek testleri vardır.

Faktör analizi yöntemi, zekayı üniter bir özellik değil, bir dizi ilişkisiz özellik olarak algılamayı test eder.

• İlgili makale: "Akışkan Zeka ve Kristalize Zeka: bunlar nedir?"

Rasyonel zeka değerlendirme testleri

Rasyonel testler genellikle her birini geliştiren yazarın teorisine dayanır. testler, bu yüzden her biri zekayı yazarının sahip olduğu anlayışa göre ölçer. kendini. Aşağıda, zekanın değerlendirilmesi için en yaygın olarak kullanılan rasyonel testlerden bazılarını kısaca açıklayacağız.

1. Stanford-Binet Zeka Değerlendirme Ölçekleri

20. yüzyılın başındaki ilk versiyonundan beri var olan bu ölçek, 4. ve 5. en güncel olmak üzere çeşitli versiyonlara dönüşmüştür.

Stanford-Binet'in 4. versiyonu, zekayı değerlendirmek için 4 alana bölünmüş 15 testten oluşmaktadır.: kısa süreli bellek ve soyut-görsel, sözel ve sayısal-nicel alanlar. 2 ila 23 yaş arasındaki insanlar için bir testtir ve hiyerarşik bir modele dayalı bir değerlendirmeye dayalıdır. seviyeler: G Faktörü, sözel, nicel ve soyut akıl yürütme ve kristalize, akışkan-analitik kapasiteler ve hafıza kısa vadeli.

5. versiyon ise bu testin değerlendirilmesi amacıyla uygulanabilmesi için geliştirilmiştir. 85 yaşına kadar olan insanların zekası, diğer bileşenler Önceki Sürüm.

• İlginizi çekebilir: "Alfred Binet: ilk zeka testinin yaratıcısının biyografisi"

2. Wechsler Zeka Değerlendirme Ölçekleri

Bu tür testler muhtemelen bu alanda en çok kullanılanlardır. Değerlendirilecek yaş grubuna bağlı olarak birkaç versiyon vardır:

• WPPSI: 2 yıl 6 aydan 7 yıl 7 aya kadar başvuru yaşı (en son sürüm).
• WISC: 6 yıl 11 aydan 16 yıl 11 aya kadar başvuru yaşı (en son sürüm).
• WAIS: 16 ila 89 yaş arası başvuru yaşı (en son sürüm).

WPPSI-IV, 5 tip testten oluşur: yarık tuşu, iptal, hayvan arama, konum ve tanıma.

WISC-V, toplam bir ölçekten oluşmaktadır. Sözel, görsel-uzaysal anlama, akıcı akıl yürütme, işleyen bellek ve işlem hızını ölçer; toplam ölçekle aynı zeka bileşenlerini ölçen bazı birincil ölçekler; son olarak, nicel akıl yürütme, işitsel çalışma belleği, sözel olmayan akıl yürütme, genel yetenek ve bilişsel yeterliliği ölçen ikincil ölçekler.

WAIS, genel entelektüel işleyişi ve dört indeksi değerlendirir.: algısal akıl yürütme, sözlü anlama, işlem hızı ve işleyen bellek. Bu test, 10 ana testten ve 5 isteğe bağlı olandan oluşur, ikincisi her durumda kullanılır. Konu hakkında daha fazla bilgi elde etmek için değerlendirilen bilişsel becerilerin kapsamını genişletmek için gerekli değerlendirildi.

• İlgili makale: "Zeka testi WAIS-IV (Yetişkinlerde Wechsler Ölçeği)"

3. Kaufman Zeka Değerlendirme Ölçekleri

Kaufman K-ABC testi öncelikle işleme biçimine odaklanır, bu nedenle Öğrenmede veya iletişimde biraz zorluk çeken çocuklar için değerlendirme testleri yapmak için çok faydalı bir araçtır.. 2 yaş 6 aylıktan 12 yaş 5 aylık çocuklara kadar uygulanabilen bu testler 4 ölçek ve 16 alt testten oluşmaktadır.

K-BIT testi daha büyük bir yaş aralığına (4 ila 90 yaş arası) yöneliktir ve yaklaşık hem sözlü hem de sözlü olmayan zekayı değerlendiren bir tarama ve tanısal olmayan testin sözlü. Ayrıca 2 alt testten oluşur: Sözel zekayı ölçmek için kelime bilgisi ve sözel olmayan zekayı ölçmek için matrisler.

• İlginizi çekebilir: "Öğrenme Bozuklukları: Türleri, Belirtileri, Nedenleri ve Tedavileri"

Zekanın değerlendirilmesi için faktör testleri

Faktör testleri iki kategoriye ayrılabilir: sözel olmayan ve sözel testler. Ardından, her iki test türünü de örnekleyen bazı testlere bakacağız.

1. Sözel olmayan zeka değerlendirme testi

Bu kategoride aşağıdaki testler öne çıkmaktadır.

1.1. Raven tarafından geliştirilen Aşamalı Matrisler Testi

Bu, en yaygın kullanılan zeka değerlendirme testlerinden biridir ve amacı, G faktörünü ölçmek için tasarlanmış deneklerin genel zekası, varyansın %60'ını da açıklıyor testin ve entelektüel işlevsellik seviyesini hızlı bir şekilde ölçmek çok yararlıdır.

Bu testteki öğeler iki türdendir: deneğin eksik bir çizimi tamamlaması gereken gestalt davranışı; ve konunun çeşitli alternatiflerle sunulduğu ve doğru olanı seçmesi gereken ilişkilerin çıkarımı veya analojik akıl yürütme.

• İlginizi çekebilir: "Raven'ın Aşamalı Matrisler Testi"

1.2. Cattell G Faktörü Testi

Bu zeka değerlendirme testinin temel özelliği şudur: herhangi bir asgari düzeyde çalışma veya kültür gerektirmez (Yaş ve/veya kültür düzeyine göre 3 versiyonu vardır) ve zeka G faktörünün değerlendirilmesinden sorumlu olan bu testin değişkenliğinin %90'ını açıklamaktadır.

Bu testler 4 tür test içerir: sınıflandırma, seri, matris ve koşullar, birlikte genel bir puan sağlar. Yüzdelik puanların elde edilmesini sağlarlar ve bunun sonucunda IQ (entelektüel bölüm) ve zihinsel yaş hesaplanır.

• İlgili makale: "Raymond Cattell'in Zeka Teorisi"

2. Sözel zeka değerlendirme testi

Bu kategoride aşağıdaki enstrümanları buluyoruz.

2.1 IG-2

kullanılan bir testtir. Düşük kültürel seviyeye sahip insanlarla zekayı değerlendirin ve genel kristalize zekayı ölçünBu nedenle sözel anlama, sayısal akıl yürütme ve soyutlama becerilerini değerlendirir. Bu testte kullanılan testler şunlardır: sözlü anlama ve hız, muhakeme ve algısal kesinlik.

2.2 Basit Otis

Bu test, zihinsel gelişimi değerlendirmek için orta-düşük kültür düzeyine sahip kişilerde kullanılır. ve yeni olumsuzluklara düşünceleriyle tutarlı bir şekilde uyum sağlama yetenekleri. Değerlendirmeyi gerçekleştirmek için ortak ortamdan gelen sorular kullanılır.