Yaz aylarında profesyonel profilinizi geliştirmek için ipuçları

Yaz aylarında, aylarca çalıştıktan sonra dinlenmek ve iş yükümlülüklerimizden uzaklaşmak için dünyanın her yerinde vaktimiz var.

Ancak, izin almak, ondan uzak, hareketsizliğe ve pasifliğe girmek anlamına gelmez. Boş zamanlarımızda yapabileceğimiz ve kendimizi iyi hissetmemize ve iyileşmemize yardımcı olurken yapabileceğimiz birçok şey var. güçler, önceliklerimizi yeniden formüle etmemize, fikirleri sipariş etmemize ve kendimizi yeni teşvik edici projelere ve motive ediciler.

Bunun açık bir örneği: Yaz tatillerinde antrenman yapmak, tüm hayatımızı özümsememekle birlikte bir seçenek. yeni kazanılan boş zaman, orta ve uzun vadede kişisel hedeflerimiz doğrultusunda faaliyete devam etmemize yardımcı olur. terim. Öyle aslında, yılın bu döneminde profesyonel profilinizi geliştirmek için en iyi strateji, mevcut zamanın sunduğu çok yönlülükten yararlanarak.

• İlgili makale: "Meslek ve iş başarısı arasındaki güçlü ilişki"

Yaz tatillerinde profesyonel profilinizi nasıl geliştirebilirsiniz?

Her ne kadar bir dinlenme ve boş zaman zamanı olsa da, yaz aynı zamanda mesleki profilimizi güncellemek veya geliştirmek için hizmet edebilir. bilgi birikimi veya işimizde başarılı olma ve ihtiyaçlarımıza daha iyi uyan başka bir iş rolüne geçme veya başka bir iş rolüne geçme şansımızı çoğaltmak için. çıkarlar.

Aşağıda, sıcak aylarda kendi profesyonel profilimizi geliştirmek için izleyebileceğimiz temel tavsiyelerin bir özeti yer almaktadır.

1. Kendinizi “sizin şeyinizden” uzak olmayan alanlarda eğitime adayın.

Kendimizi zaten adadığımız şeyden çok uzak olmayan profesyonel alanlarda eğitim Yaz boyunca profesyonel profilinizi güçlendirmenin harika bir yolu.

Müşteriler ve potansiyel işverenler, anlaşılması kolay profesyonel profilleri tercih ederler. net bir yörünge, bu nedenle sürekli ve özel eğitim bize gelişmek için daha büyük olanaklar sağlayacaktır. profesyonelce.

• İlginizi çekebilir: "Psikolojide 12 kariyer fırsatı"

2. Çevrimiçi eğitimden yararlanın

Çevrimiçi eğitim, belirli bir zamanda seyahat etmesi veya herhangi bir zamanda ara sıra mola vermesi gereken tüm insanlar için çok çeşitli olanaklar sunar. Ayrıca, çevrimiçi teklif, ulaşabileceğimiz yüz yüze kurslardan çok daha fazla olduğu için (çünkü bulunduğumuz yerin yakınında yer alıyorlar), aradığımız şeye ve ona ayırmak istediğimiz zamana uyan seçeneği bulmak daha kolay.

Yaz aylarında derslere bizzat katılmanın zorluğundan dolayı online eğitim, Planlarını iptal etmeden profesyonel eğitimlerine devam etmek isteyen birçok kişi tarafından en çok değer verilen seçenekler yazlık.

3. zamanlama programı

Tatillerde çok fazla boş zamanımız olmasına rağmen, bizimkilere benzer sabit programları sürdürmek önemlidir. Ülkemizde büyük önem taşıyan organizasyon alışkanlıklarını zaman kaybetmemek amacıyla çalışma ayları çalıştı.

Bu disiplin aşağıdaki programlarda günün neredeyse her saatinde yemek yiyen rutinlere düşmemeye yardımcı olur ve sosyal ağların gelişigüzel kullanımı veya ne olduğunu görmekten başka bir amacımız olmadan bütün saatlerimizi harcayabileceğimiz başka bir çeldirici türü. ekran.

Buna ek olarak, zamanı az çok sabit kalıplarda düzenleyerek, her zaman ne yapacağımızı bileceğiz ve hareketsizliğe düşmeyeceğiz. Daha sonra ne yapacağımızı bilmeden saatler harcıyoruz ve hatta tüm bu aktiviteleri gerçekleştirmek için günün avantajını bile kullanabiliriz. çok uzun süre sürekli dikkatimizi gerektirdiği ve programa uymadığı için çalışma kursunu gerçekleştiremedik iş gücü.

• İlginizi çekebilir: "Zaman yönetimi: Günün saatlerinden yararlanmak için 13 ipucu"

4. CV'yi güncelle

Yaz aylarında uğraşmamız gereken konulardan bir diğeri de özgeçmişin güncellenmesidir ve bunun için tavsiye edilir. özel olarak bu göreve adadığımız bir gün ve saat belirleyin.

Bu güncellemede en son mesleki eğitimimizle ilgili haberleri ekleyebiliriz. ve gerekirse sunum veya içerik yapısında bir tasarım değişikliği düşünün. Bu, içerdiği çok fazla bilgi varsa verilerin özetlenmesi anlamına gelir. ilgilenen okuyucu için çok doymuş kalır, bu da kitabı okumaktan vazgeçirebilir. ÖZGEÇMİŞ.

• İlgili makale: "Özgeçmişinizi geliştirmek için 10 ipucu"

5. Dijital becerilerinizi geliştirin

Dijital becerilerde uzmanlaşmak, dünyadaki tüm şirketlerde en değerli becerilerden biridir. dünya, bu yüzden bu konuda uzmanlaşmış eğitime sahip olmak büyük önem taşımaktadır. bilgi.

Çalışma ortamımızda kullanılan ana dijital araçları ilk elden öğrenin ve işyerimizde kullanılması gereken en ileri teknolojilere hakim olmak, tam da istediğimiz gibi bir iş bulma şansımızı en üst düzeye çıkarır.

• İlginizi çekebilir: "13 tür öğrenme: bunlar nelerdir?"

6. Yumuşak becerileri eğitin

Yumuşak beceriler veya yumuşak beceriler, şu anda tüm şirketlerde yüksek talep gören ve her şeyden önce sosyal becerilere ve duyguların yönetimine dayanan bir dizi niteliktir. Öğrenme teorisine dayanmayan ve öğrenmede başarılı olmamızı sağlayan beceriler. takım çalışması, kriz durumlarında karar verme, problem çözme, çatışmalar vb

Bu yumuşak becerilerden bazıları değişime uyum, aktif dinleme, eleştirel düşünme, gelişim zihniyeti veya ekip çalışması.

Tüm bu beceriler, psikoloji alanına ait uzman profesyoneller tarafından verilen bu alandaki özel eğitim kurslarında yetiştirilebilir ve öğrenilebilir.

7. Stres yönetimi tekniklerini eğitin

Bazı stres yönetimi veya gevşeme teknikleri, dönem boyunca çok yardımcı olabilir. Karşılaştığımız farklı zorluklar veya stresli durumlarla yüzleşmek için emek. karşı karşıyayız.

Bu nedenle günlük olarak kullanmayı öğrenmek büyük önem taşımaktadır. rahatlama teknikleri Aralarında Farkındalık, rahat nefes alma, kas gevşemesi veya meditasyonun öne çıktığı, var olan en etkili olanlardır.

• İlgili makale: "Stres kontrolü için 5 duygusal yönetim tekniği"

8. Ağ üzerinde çalışın

Mesleki gelişimimiz için faydalı olabilecek bir dizi profesyonel bağlantı edinmek de yaz aylarında profilimiz üzerinde çalışmak için iyi bir yoldur. Unutmamalıyız ki, günümüzde görünürlük, çevremizde yaratılan fırsatları kaçırmamak için bir kaynak daha. Bu özelliğe sahip olduğumuzu kimse bilmiyorsa, bir şeyi nasıl iyi yapacağımızı bilmemizin pek bir faydası yoktur..

Ağ oluşturma, ilgi alanlarına sahip diğer insanlarla iş ağları oluşturmamızı sağlayan bir stratejidir. bizimkine benzer veya çalışmak istediğimiz kurum ve şirketlerle gelecek.

Tatilinizden Psikoloji ve Koçluk eğitimi almak için yararlanmak ister misiniz?

Boş zamanınızın bir kısmını yeni alanlarda uzmanlaşarak profesyonel profilinizi geliştirmeye, kurslara ve atölye çalışmalarına adamakla ilgileniyorsanız. UPAD Psikoloji ve Koçluk onlar senin için.

Spor koçluğu, Mindfulness, basketbolda Spor Psikolojisi, cinsellik ve daha birçok alanda yüz yüze veya online eğitim programları sunuyoruz. Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin veya web sitemizi ziyaret edin.