Education, study and knowledge

Hayatınızda bir gelişme ve büyüme planı başlatmak için nedenler

Hayatınızı dönüştürmek ve ulaşmayı umduğunuz hedeflere ulaşmak mümkündür ve aynı zamanda bir seçimdir. Her insanın elinde büyüme, gelişme ve dolayısıyla kendini aşma olasılığı vardır., ancak sonuçlara ulaşmak, fikirlerimizi nasıl tanımlayacağımızı ve takip ettiğimiz hedeflerin nerede olduğunu anlamayı gerektirir. Üstlenilen eylemlerde ve ulaşılacak hedefte anlam bulmayı gerektirir. Ayrıca, onları somut hale getirmek için neyin gerekli olduğunu bilmek.

Büyümeyi istemek başka, nasıl yapılacağını bilmek başka bir şey. Ve işte bu noktada, durgun olanlar ile başarıya ulaşanlar arasındaki zirve açılır.

  • İlgili makale: "Kişisel Gelişim: Kendini yansıtmak için 5 neden"

Büyüme ve gelişme anahtar kavramlardır

Son konuşmalarda insanların bu konuda daha hassas olduklarını fark ettim. üstesinden gelmenin önemi, esas olarak “aşma” kavramının konumlandırılmasından kaynaklanmaktadır. personel”, ancak büyüme veya gelişme hakkında konuşurken, bu terimlerin ne anlama geldiği konusunda kafa karışıklığı var.

İspanyol Kraliyet Akademisi'nin büyümeye ilişkin bir sözlük tanımında, büyümenin olgunluk, yaş, boyut, ağırlık veya boydaki kademeli bir gelişme olarak açıklandığını göreceğiz. Burada geliştirme kelimesinin açıklamanın bir parçası olarak göründüğünü görebiliriz. Dolayısıyla, kalkınmanın tanımında büyümeyi yaratan bir süreç olduğunu görüyoruz ve bu da onların aslında eşanlamlı oldukları sonucuna varmamızı sağlıyor. Son olarak, üstesinden gelmek, bir şeyi iyileştirme süreci olarak tanımlanır.

instagram story viewer

kişisel gelişim planı

Kullandığımız kelime ne olursa olsun, konuyla ilgili olan şudur: gelişmenin bir yolu olarak büyüme, gelişme ve iyileştirme hakkında konuşabilirizyani mevcut bir durumdan istenen bir duruma geçmek.

  • İlginizi çekebilir: "Benlik saygısı ve kendi kendine liderlik nasıl geliştirilir?"

Hayatınızda gelişme, büyüme ve iyileştirme için neden iyi yapılandırılmış bir planla başlayasınız?

İnsanlar her an değişir ve dönüşür. Duyularımız aracılığıyla yeni bilgileri özümseyen ve dolayısıyla sürekli değişen dinamik varlıklarız. Hayatın kendisi bizi değişmeye zorlar. Buradaki soru şudur: Hayatın büyümenizle ilgilenmesine izin vermek mi istiyorsunuz, yoksa kendinize yardım etmeye ve yardım etmeye istekliyseniz, ücret almak ve daha ileri ve daha iyi bir şekilde ilerlemek için gösterdiğiniz çabaya ve açıklığa katkıda bulunarak süreci hızlandırın.

Hayatın öğrenme arabasına binebilir ve seyahat etmek istediğiniz koltuğu seçebilirsiniz. Arkanıza yaslanıp kendinizi bırakabilirsiniz; aktif bir yardımcı pilot olabilir ve GPS uygulamanızda rotaları keşfedebilir veya pilot olabilir ve hız, duraklar, rota ve seyahat ettiğiniz şeridin kontrolü, engellerden kaçınarak yol. Bu karar size kalmış.

Üstlenmeye karar vermiş kişiler söz konusu olduğunda, pilot koltuğunu zaten seçmişsinizdir, ancak soru şu ki, bu konuda net olup olmadığınız. belirlenen hedefe sürdürülebilir ve karlı bir şekilde nasıl ulaşılacağı ve ortaya çıkan beklenmedik engellerin üstesinden gelmek için gerekli beceriler. Sunmak. Bunun için, elde etmek istediğiniz büyüme hakkında açık bir seçim yapmak ve böylece oraya ulaşmak için gerekli zihniyeti geliştirmek önemlidir.

Bir geliştirme vizyonu, bir girişimci olarak karar vermeyi modellemede size yardımcı olur işin tüm alanlarında. Kültürü besler, hırs seviyesini arttırır ve şirketin amacına ulaşmasına yardımcı olur.

  • S&P'ye göre bir büyüme vizyonu, paydaşlar için üretilen değeri %80'e kadar artırabilir. Bir büyüme vizyonu seçerseniz, mesleğinizdeki kilit insanlar için en fazla değeri yaratan insan grubu içinde olacaksınız.
  • Kriz dönemlerinde birçok şirket, büyüme stratejileri sayesinde faaliyet gösterdikleri ülkelerin gayri safi yurtiçi hasılasının üzerinde büyümeyi başarmışlardır. Kişisel düzeyde, iyi bir büyüme planı seçerek her türlü krizin üstesinden gelmek için daha iyi fırsatlara sahip olacaksınız.
  • düşünme ve iletişim liderler gelişme, büyüme ve gelişme vizyonuyla, bu zihniyete sahip olmayanlardan farklı performans gösterir, düşünür, konuşur ve hareket ederler. Başka bir deyişle, iyi bir gelişim planı seçmek, iletişim yetenekleri, tavsiye ve problem çözme, sizi ekibiniz, müşterileriniz ve size güvenen gruplarınız için bir referans noktası haline getirir.
  • Zevkleriniz, ihtiyaçlarınız, yetenekleriniz ve ulaşılacak bir sonraki seviye hakkında daha fazla netlik yaratarak hedeflerin belirlenmesini ve tanımlanmasını kolaylaştırır. Bu şekilde, neyi atacağınızı ve çabalarınızı nereye odaklayacağınızı, eylemlerinizi kararlılık ve motivasyonla sürdüreceğinizi bileceksiniz.
  • Sonuçlarınızı yönetmesi daha kolay parçalara nasıl ayıracağınızı bilerek, sonuçlarınızın etkisini artırın. Kişisel gelişiminiz üzerinde çalışırken, analizinizi basitleştirmeyi ve her durumu daha kolay ele alınabilecek parçalar halinde görmeyi öğrenirsiniz. Bu, durumun tüm yelpazesini kapsamanıza ve sonuç üzerinden daha büyük bir etki yaratmanıza yardımcı olur.
  • Daha doğru adımlar atın. Büyüme, gelişme veya üstesinden gelme süreci ile kararların vizyonunu değiştirirsiniz. Fikrinizin, onu ifade ettiğiniz anın ifadesi ve sahip olduğunuz bilgilerin sonucu olduğunu öğrenirsiniz. Ancak bu asla mutlak gerçek değildir ve başka bir zamanda adaptasyon ve iyileştirme ve ortaya çıktıkça yeni bilgiler gerektirecektir. Bu vizyonla, o anda ilerlemenize yardımcı olacak kararlar almakta ve ilgili bir sonraki adımı attığınızda bunları tekrar doğrulamakta kendinizi daha özgür hissedebilirsiniz.
  • Gerçekten değerinden daha fazlasının tadını çıkarın. Kararların nasıl çalıştığı hakkında daha açık bir görüşe sahip olarak, tüm zamanınızı harcamaya değmeyeceğini bileceksiniz ve çünkü daha sonra yeni bilgiler ortaya çıkacak ve buranın ve dünyanın kararlarını uyarlamak gerekli olacaktır. şimdi. Bu nedenle, aynı zamanda vizyona da sahip olacaksınız. çalışma saatlerinizi dengeleyin ve profesyoneller ve hayatınızın, sevdiklerinizin ve çevrenizdeki sevdiklerinizin tadını çıkarın, çünkü hiçbir şey bu kadar kritik ya da kesin değildir ve bu nedenle, şu andan zevk almaya ve yaşamaya değer tamamen.

Şimdi biliyorsun; büyüme, gelişme ve kişisel ve mesleki gelişim dönüşümle eş anlamlıdırher şeyin sürekli değişim içinde olduğunu ve bu nedenle, Bu nedenle, kabul, motivasyon ve istek sallarına binerek yaşamla işbirliği yapmak daha iyidir. belirleme. Bunu akılda tutarak, hayatınızın mimarı olacaksınız, sizinle ilgili olanı teşvik edeceksiniz ve tam olarak yaşamak için ihtiyaç duyduğunuz mutluluk ve tatmin koşullarını yaratacaksınız.

Koçlukla ilgili 10 efsane

Bugün bir moda ya da popüler bir araç olarak kabul edilse de, gerçekte Antrenörlükoradaki en esk...

Devamını oku

Göreve uygun olmadığınızı düşünmek: nedenleri ve nasıl düzeltileceği

Zaman zaman hepimizin başına gelmiştir: Kendimizi talep ediyoruz ya da talep edildiğimizi hissedi...

Devamını oku

Liderin yüzü: patronlar belirli yüz özelliklerini paylaşır

Bir temele dayanan sistemlere yönelik birçok eleştiri vardır. Önder Y katı hiyerarşiler. peter pr...

Devamını oku