Liderlikte 5 önemli değer

Hayatınız boyunca, elbette, iş, futbol takımı, girişimciler kulübü, çalışmalar vb. gibi çeşitli gruplara ait oldunuz.

Bu grupların her birinde fark etmiş olabileceğiniz şey, ortak bir kalıp olduğudur. Grubu oluşturan diğer üyeleri değerlerle yönlendiren ve yönlendiren bir kişi. Bu insanlar kim? Onlar liderler.

• İlgili makale: "10 temel iletişim becerisi"

liderin işlevleri

Lider, bir takımı veya bir grup insanı belirli bir amaç veya ortak iyiye doğru yönetebilen veya yönlendirebilen kişidir. liderlik yoluyla, Lider, grubun davranışını ve düşüncesini etkileyebilecek becerilere sahiptir ve bunları geliştirir..

Liderin nitelikleri, kişiliğiyle bağlantılıdır; ve sahip olduğu beceriler yetenekleriyle ilişkilidir. Ancak iyi liderlik, liderin en derin ve en mahrem kısmıyla ilgili değerlere dayanır; yani, motivasyonları ve ihtiyaçları ile.

Değerler, liderin başkalarına rehberlik etme şeklini ve çalışma ortamını etkiler. ortak amaca veya iyiye ulaşmayı teşvik eden. Bütün bunlar, bir şirket, dernek, futbol takımı vb.

• İlginizi çekebilir: "Liderlik Türleri: En yaygın 5 lider türü"

Liderlikte temel değerler

İyi bir lider olmak istiyorsanız göz önünde bulundurmanız gereken beş ana liderlik değerini size sunacağım:

1. Saygı duymak

Saygı, iyi liderliğin temelidir. İyi bir lider, liderlik ettiği üyelerin değerini bilir ve bu karşılıklıdır çünkü astlar da lidere saygı duyar. Saygı yoluyla, lider ve diğerleri arasında bir eşitlik ortamı sağlanır. Ayrıca, saygı değeri aracılığıyla lider, her üyenin bireysel kapasitelerini ve niteliklerini tanır ve üstünlükle hareket etmez.

2. Güven

İyi liderlikte bir diğer önemli değer, lider ve astları arasındaki ilişkiyi sürdüren güvendir. Güven iki şekilde oluşur, birincisi liderin kendisine duyduğu güvendir; yani, başkalarına güven oluşturmak için bir lider olarak yeteneklerine ve niteliklerine güvenirler. Lider özgüvenden yoksunsa, astlar fark edecekler ve liderlik yeteneğinize olan güvenlerini kaybedebilirler.

İyi lider ayrıca astlarının ekip içindeki işlevleri devredebilmek için becerilerine ve yeteneklerine güvenir ve bunları geliştirir. Ekibinin yeteneklerini tanır ve şirketin, işletmenin vb. daha iyi bir performansın yararına bu insanları güçlendirmeye çalışır.

• İlgili makale: "8 tür güven: bunlar nelerdir?"

3. sorumluluk

Sorumluluk, iyi liderliğin bir diğer önemli değeridir. Hepimiz, herhangi bir eylemin sonuçlarını üstlenmek olan sorumluluğun ne anlama geldiğini biliyoruz, ancak iyi sorumlu bir lider yalnızca sonuçları üstlenmekle kalmaz, aynı zamanda Bir eylemde bulunmadan önce çok dikkatlidir ve kararlarının olası sonuçlarını analiz eder..

İyi bir lider, dürtüsel davranmaması gerektiğini ve kararlarından sorumlu olması gerektiğini bilir: öncesinde, sırasında ve sonrasında.

4. Dürüstlük

Dürüstlüğün değeri aracılığıyla, iyi bir lider ekibi içinde samimiyet, adalet ve gerçeği uygular. İyi liderliğin önceliği, dürüstlük yoluyla grup içinde bir güven kültürü oluşturan etik değerlere sahiptir. Dürüstlük değerini uygulayan lider, kendisine ve başkalarına karşı dürüsttür., her zaman gerçekle doğrudan ve net bir şekilde iletişim kurmaya çalışır.

• İlginizi çekebilir: "10 tür değer: hayatımızı yöneten ilkeler"

5. Empati

değeri aracılığıyla empati, iyi lider, onları daha iyi yönlendirmesine yardımcı olacak duygularını, ihtiyaçlarını ve fikirlerini anlamak için kendini başkalarının yerine koymaya çalışır. Bu nedenle lider, astlarıyla iletişim ve erişilebilirliğe büyük önem verir. Kullanılabilir hale getirildi ve her zaman Daha yüksek performanslı bir ekip oluşturmak için ağ oluşturmayı teşvik eder, çünkü doğrudan temas yoluyla başkalarının yeteneklerini ve becerilerini bilir.

Liderler ve girişimcilerle çalıştığımda genellikle bir boşluk olur. Kuzeyin açıklanması zor bir boşluğu ve kaybı. Birçok durumda bunun nedeni değerlerinden kopmuşlar ve karşı değerleri hayatlarına hükmediyor.

Değerlerden yola çıkmak özgürleştiricidir. Pek çok lideri kuzeyleriyle yeniden birleştiren ve bu profesyonel yeniden icatta bulunan insanlara profesyonel geleceklerini yeniden tasarlamaları için sağlam sütunlar veren şeydir.