İşten çıkarma ve dosyalama arasındaki 4 fark

Yargı, devletten kaynaklanan üç ana güçten biridir.tarafsız kabul edilen ve yasalara uygun olarak adalet dağıtmaya kendini adamış olan. Tabii ki, mevcut birçok adli süreç var, ancak yine de bir ceza vermek her zaman mümkün değil. Bazen izlenen prosedürü sonlandırmak veya felç etmek gerekir.

Bu anlamda, bazı durumlarda reddedilen veya arşivlenen bir dava duymuş olmanız kuvvetle muhtemeldir. Neye atıfta bulunduklarını bilmezsek bu kavramlar kafa karıştırıcı olabilir ve hatta aynı şeyi ifade eden iki kelime olduklarını düşünmemiz bile muhtemeldir. Ancak bu böyle değil.

Bunlar nelerdir ve işten çıkarma ile dosyalama arasındaki temel farklar nelerdir? Bunu ağırlıklı olarak Ceza Muhakemesi Kanunu'na dayanan bu makale boyunca göreceğiz.

• İlgili yazı: "Hukuk Psikolojisi: Psikoloji ve Hukukun birleştiği nokta"

İşten çıkarma: temel kavram

İşten çıkarmanın adı, belirlendiği durumdur. geçici veya kesin yargı sürecinin tamamlanması veya durdurulması, genellikle devamı için yeterli kanıt veya gösterge olmaması nedeniyle. Bir ceza verilmediği ve bir karara veya yargıya varılmadığı için cezai süreci sonlandırmanın alışılmadık bir yoludur.

BT davanın sonsuza dek kapatıldığı veya soruşturmanın sona erdiği anlamına gelmez, ancak davayla ilgili işlem yapmalarına izin veren hiçbir unsur olmadığı için cezai süreç felç oluyor.

Tek bir işten çıkarma türü olmadığı, en azından iki ana görevden alma: ücretsiz ve geçici görevden alma, toptan görevden alma ve görevden alma kısmi.

Bir davanın serbestçe düşürülmesi, sürecin süresiz olarak felce uğraması anlamına gelir ve bu davaların tümünde yürütülür. sürece yol açan olayların meydana geldiğine dair hiçbir belirti veya makul şüphenin bulunmadığı durumlar adli. Diğer bir deyişle, fiilen zulme yönelik menfaatin doğmasına imkan verecek delil ve emareler olmadığında hüküm verilir. Ayrıca yargılanan şey suç teşkil etmediğinde, yani olayda yaşananlar o ülkenin Ceza Kanununda yer almadığında ve cezalandırıldığında.

Bir davanın ücretsiz olarak düşürülmesine karar verilmesine ilişkin üçüncü bir olasılık ortaya çıkar sanık veya soruşturulan kişinin yargılanan olayla ilgili hiçbir sorumluluğu olmadığı ve masum olduğu veya cezalandırılamayacağı durumlarda.

Geçici ihraçla ilgili olarak, bu, suç veya davaya atıfta bulunulduğu zaman yürütülen sürecin geçici olarak durdurulmasıdır. suçun işlenmesinin haklı ve ispatlı olmadığı, ancak yine de makul ve inandırıcı emarelerin bulunduğu veya suçun işlenmesine rağmen suçun kesinliği, sanık aleyhindeki delillerin, mahkemede şüphe ve emarelerin varlığına rağmen, faili teşhis edebilecek kadar güçlü olmaması. saygınlık.

Buna ek olarak, birden fazla davalı ile bir eylemi değerlendirirken, yapılan işten çıkarma, iki tür işten çıkarmadan hangisine ait olursa olsun, tamamen veya kısmi olabilir. Toplam, işten çıkarmanın ilgili tüm kişileri etkileyeceğini ima ederken, kısmi Sanıkların bir kısmının davasının düştüğünü gördüğünü ancak diğerlerinin süreci devam ettirdiğini belirtmek isterim. adli.

Görevden alma, davanın ve delillerin sınıflandırılması ve arşivlenmesi anlamına gelir, ancak delillerin ortaya çıkması durumunda ve ilgili belirtiler ve sürecin ilk anında dikkate alınmayan ve mahkeme (aynısı veya başkası) ilgili, davayı yeniden açmak mümkün mü.

Bir dava açın: bu nedir?

Bir davanın açılmasıyla ilgili olarak, bu vesileyle bu terim, davanın açıldığı fiziksel ve maddi eylem veya faaliyeti ifade eder. adli bir sürecin tamamlanması sırasında veya bununla ilgili olarak gerçekleştirilen belirtileri, kanıtları veya eylemleri sınıflandırmak, belgelemek ve kaydetmek.

Başka bir deyişle, her şeyin yazılı olduğu ve detaylandırıldığı prosedürün tamamlanmasının bir etkisi veya sonucu ile uğraşıyoruz. hem delil ve beyanlar hem de yapılan işlemler düzeyinde gerçekleşmiş, böylece bir dava düzeni oluşturulmuş ve bir dosyada tutulmuştur. Arşiv.

İşten çıkarma ve dosyalama arasındaki temel farklar

Gördüğümüz gibi, görevden alma ve dosyalama yakından ilişkilidir. ve aslında aynı duruma atıfta bulunurlar ve bununla bağlantılıdırlar: geçici de olsa bir ceza davasının işlenmesinin tamamlanması.

Ancak bu, tamamen aynı oldukları anlamına gelmez, aksine her iki kavram arasında bazı farklılıklar bulmanın mümkün olduğu anlamına gelir. Bunlar arasında aşağıdakiler var.

1. karar ve eylem

Reddetme ile dava açma arasındaki farklardan ilki ve en bariz olanı, aynı kavramı veya gerçeği ifade etmemeleridir.

İşten çıkarma, sürecin durdurulması kararı veya olgusudur, dava açmak ise kelimenin tam anlamıyla yargılanan olguyla bağlantılı eylemler dizisinin ve unsurların sınıflandırıldığı ve iyiye konulduğu doğrudan eylem Toplamak işlemin durdurulması veya durdurulması ve söz konusu fesih işlemine uymak için.

2. sebep ve sonuç

Başka bir olası fark, aslında biri diğerinin sonucudur. Spesifik olarak, davanın açılması, birincisinin nedeni olan hakim tarafından verilen görevden alma kararının verilmesinin bir sonucu olarak gerçekleştirilir.

3. El ele gitmek zorunda değiller

Görevden alma ve arşivleme, görevden almanın davanın arşivlenmesi sonucunu doğurmasına rağmen, aynı olmak zorunda olmadıklarını açıkça ortaya koymaktadır. bu dosyanın kapatılmasına neden olacak başka olası çözümler var davanın reddine karar vermek zorunda kalmadan.

4. biri diğerini değiştirir

Bir davanın reddi, davanın arşivlendiği anlamına gelir. Ancak, yeni delillerin ortaya çıkması durumunda, geçici olarak reddedilen bir dava yeniden açılabilir. Bu durumda, vaka artık arşivlenmez.

Ancak bunun için her zaman için işten çıkarmanın kaldırılması gerekir, tersinin yapılmaması gerekir.

Bibliyografik referanslar:

• "15 Ocak 2015 tarihli Barselona İl Mahkemesi Kararı, FJ 3º" (PDF). İspanya yargısı. 15 Ocak 2015.