Profesyonel kendini gerçekleştirmeyi anlamak

Hümanist psikolog Abraham Maslow, 40'larda tüm insanların yaşamlarını belirli ihtiyaçları karşılamaya odakladığı fikrini öne sürdü. kişisel gelişim ve kişinin hayatına anlam verme süreci, ancak çoğu durumda önce sağlık, hijyen ve sağlıkla bağlantılı daha kısa vadeli hedeflere odaklanmaları gerekir. güvenlik.

Maslow'a göre bu temel ihtiyaçlar karşılandıktan sonra, düşünme biçimimiz doğal olarak bizi bu heyecan verici projeleri gerçekleştirme isteğine yönlendiriyor.

Bu işleyiş tüm insanlar için ortaktır ve kişilerarası ve sosyal alana ek olarak, iş şu anda bu tür deneyimlerde temel bir rol oynamaktadır. Ne de olsa haftada uzun saatler kendimizi ücretli işe adamak için harcıyoruz ve bu alanı hayatın geri kalanından ayırmanın bir anlamı yok. İşimizde zaman kaybettiğimizi hissedersek, kişisel gelişimi pek yaşamayız. Bu yüzden Bu yazıda "profesyonel kendini gerçekleştirme" kavramını inceleyeceğiz..

• İlgili makale: "Kişisel Gelişim: Kendini Düşünmek için 5 Neden"

Profesyonel kendini gerçekleştirme nedir?

"Kendini gerçekleştirme" kavramı, en yüksek ve en soyut ihtiyaçları tatmin etme deneyimini ifade eder, sadece kendimiz hakkında değil, aynı zamanda hayatımız ve hayatta yaptıklarımız hakkında da iyi hissetmemizi sağlayan genel. Bağlı olmak yaşam projemizi hayati bir anlamla birleştirin, özümüzde en derin köklere sahip değerlerimize ve ilgi alanlarımıza karşılık gelen bir şey.

Mesleki kendini gerçekleştirme, o halde, çalışanların kendilerinden ve işlerinden tatmin olma sürecidir. iş bağlamında yaptıklarıyla çalışma hayatı, belirlenen hedeflere ulaşma ve adil bir tanıma.

Bu kendini gerçekleştirmeye ulaşmak için Günlük çalışmalarımızda, iş yerinde refahı sağlayan bir dizi motivasyon unsurunun olması gereklidir., kendimizi iyi hissetmemizi sağlayan ve sadece belirli bir şirket için değil, genel olarak toplum için değerli çalışanlar olarak algılanmamızı sağlayan.

Bu güdüleyiciler, hepsini birleştiren ve birbirini besleyen, işte bu genel tatmini bulmamızı sağlayacak bir dizi temel eksenle ilişkilidir.

Daha sonra, kendini gerçekleştirmeyi karakterize eden ana unsurları kısaca göreceğiz. profesyonel ve bunların hem kişisel hem de profesyonel düzeyde insanların yaşamlarındaki etkileri. iş gücü.

• İlginizi çekebilir: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Mesleki kendini gerçekleştirmeyi karakterize eden temel unsurlar nelerdir?

Hayatımız boyunca insanlar farklı işlerden geçebilirler. Bazıları uzun vadeli hedeflerimizle daha uyumlu olacak ve diğerleri daha az olabilir.

Tüm işlerin olumlu ya da olumsuz yönleri olabilir, önemli olan her işin gelecekte bize en çok fayda sağlayacak unsurlarını belirlemek, her zaman geleceğimize dair uzun vadeli bir vizyona sahip olmak.

Belirli bir işin bizim için en uygun olup olmadığını doğru bir şekilde analiz etmek için, neyin işe yaradığını dikkate almalıyız.Mesleki kendini gerçekleştirmeyi tanımlayan ana eksenler, tüm çalışanların akılda tutması gereken nihai bir hedef.

Bunlar, işte kendini gerçekleştirmenin sağlanabileceği ana vektörlerdir; her biri bu hedefe ulaşmak için temel bir rol oynamaktadır.

1. Memnuniyet/Büyüme

Kişinin yaptığı işten duyduğu tatmin ve bu süreçte elde ettiği kişisel ve profesyonel gelişim, kendini gerçekleştirmesi için esastır.

bu memnuniyet olumlu bir şekilde değer verildiğini hissederek sevdiğimiz bir işi yapmakla ilgilidir., yoğun ve zenginleştirici deneyimler yaşamakla ve ayrıca parçası olduğumuz şirket veya organizasyonun planının önemli bir parçası olduğumuzu hissetmekle.

Ayrıca, memnuniyet çalıştığımız saatlerin çoğundan keyif almamızla alakalıdır., yani içimizi dolduran bir iş yapmak.

• İlgili makale: "Motivasyon türleri: 8 motivasyon kaynağı"

2. Ekonomik ücret

Finansal ücretlendirmenin önemi hakkında konuşmaktan sıklıkla kaçınılsa da, gerçek şu ki, bu, dünya genelinde çalışanları motive etmenin temel bir parçasıdır.

Her çalışanı iş günü boyunca elinden gelenin en iyisini yapmaya iten motorlardan biridir ve gerçek ve somut bir motivasyon oluşturur, çünkü Çok çeşitli fiziksel ve psikolojik ihtiyaçların tatmini ile ilgilidir..

Yapılan işten kazanılan para ile işçiler her türlü mal ve hizmete ulaşabilmektedir. daha iyi ve daha mutlu yaşamalarına izin vermenin yanı sıra, sevdikleri için hediyeler veya boş zaman gezileri yapmalarına izin verir. dinlenmek.

• İlginizi çekebilir: "Şirketinizin çalışma ortamını iyileştirmek için 8 strateji"

3. Zaman

Ücretli herhangi bir işte, çalışma günleri arasında dinlenmemiz gereken süre, çalışanın ruh ve beden sağlığı için elzemdir.

Bizi tatmin eden ve ekonomik getirisi bol olan bir işin olması bize hiçbir fayda sağlamaz. Dinlenmek için zamanımız yoksa o zaman hafta boyunca en çok sevdiğimiz aktiviteleri yapıyoruz.

İdeal iş, hafta boyunca aile ve arkadaşlardan keyif alabilmeli ve aynı zamanda kişisel zamanımızı hobilerimizin tadını çıkararak geçirmemize ya da sadece evde rahatlatıcı

Profesyonel kendini gerçekleştirme dengeye dayalıdır

Bu yüzden profesyonel kendini gerçekleştirmeye ulaşmak için Memnuniyet, Para ve Zaman eksenleri arasında mükemmel bir denge bulmak gerekir..

Başka bir deyişle, mükemmel iş, bu üç eksenin her birinin eşit parçalarına orantılı bir şekilde sahip olmamızı sağlayan iş olacaktır: Bu, bizi büyüten önemli deneyimler yaşamamıza ve iyi bir maaşa sahip olmamıza ve bunun için zamana sahip olmamıza olanak tanır. tadını çıkar.

Bunun profesyonel kendini gerçekleştirme yollarından biri olabileceği doğru olsa da, bazı insanlar paraya veya boş zamana her şeyden çok değer verin, çünkü hepimiz aynı değiliz ve hayatı aynı şekilde tasavvur etmiyoruz.