Yapay Zekanın koçluk üzerinde nasıl bir etkisi olabilir?

Sohbet GPT ortaya çıktı ve tartışma uzun sürmedi, sınıflarda şu an için gerçek bir devrimden bahsedenler var.

Ancak Chat GPT nedir? Yapay zeka ile oluşturulan bir dil modeline dayalı olarak OpenAI şirketi tarafından geliştirilmiş bir sohbet sistemidir. Bugünün tarihi, Chat GPT, en büyük ve en güçlü dil işleme AI modellerinden biridir175.000 milyon parametreye sahip olduğu için.

OpenAI hakkında ne biliyoruz?

OpenAI, 2015 yılında diğerleri arasında Elon Musk ve Sam Altman tarafından kurulmuş bir Amerikan şirketidir. misyonu, insanlığa fayda sağlayan "dost" yapay zekayı teşvik etmek ve geliştirmek olan kar amacı gütmeyen kuruluş ayarlamak. Birçok proje ve testten ve özellikle video oyunları dünyasındaki birçok uygulamadan sonra, Kasım 2022'de şirket "Chat GPT" uygulamasını başlattı. Ve bugün, kısa bir süre sonra, şimdiden bu araçtan "yeni Google" olarak bahsedenler var.

Ve bu sohbet, konunun sanal dünyada gezindiği bilgisine dayanarak rekor sürede farklı boyutlarda ve birden çok kavram üzerine metinler geliştirebilir. Sistem, yeni içerik oluşturma yeteneğine sahiptir (bu nedenle, şu anda intihali tespit etmek için mevcut filtreler bunun için geçerli değil gibi görünmektedir) ve bazılarının mükemmel olarak kabul ettiği bir kalitede.

Bugün itibariyle, ücretli sürümler çok yakında etkinleştirilecek gibi görünse de, yine de ücretsiz olarak erişilebilir. Şirket, uygulamadan para kazanmak istiyor ve yakın gelecekte ücretli bir premium sürüm başlatmayı planlıyor.

Bu yapılandırılmış içeriğe erişim ve birden çok kaynağa erişim olasılığı nasıl etki edebilir? Bilginin eğitim sisteminde, özellikle okullarda ve merkezlerde çok hızlı Üniversite? Örneğin, New York eyaletinde, Bu uygulamaya öğrenci erişimi okullarda yasaklanmıştır. Ve bu uygulama ile çok kritik sesler çıkmaya başlıyor.

• İlgili makale: "13 tür öğrenme: bunlar nelerdir?"

Yeni teknolojilerin teşvik ettiği sosyal bir değişim

Sorun şu ki, bu durumda teknoloji - ve genellikle farklı durumlarda olduğu gibi - zaten burada, birçok kişi tarafından erişilebilir ve bu konudaki görüşlerin ilerisinde görünüyor. Yapay zekayı, sağlanan eğitim deneyimini zenginleştirebilecek, öğretmen için bir başka araç olarak tasavvur etmeye kararlı olanlar var. Aksine, bunu öğrencilerin öğrenme ve yansıtma kapasitelerini bozma tehlikesi olarak gören başka sesler de var.

Görünüşe göre yapay zekanın ortaya çıkışı, öğrencilere hem öğretme hem de değerlendirme biçiminde değişiklik yapılması gerektiği anlamına gelecek. Ve AI kalmaya gelmiş gibi görünüyor. Milyon dolarlık soru şu Kolektif olarak bu yeni gerçekliğe nasıl uyum sağlarız?.

İlk yansıma, bizi öğretmenin, öğretmenin sağladığı katma değeri korumanın yollarını bulma konusunda düşünmeye sevk eder. Kişiselleştirilmiş öğrenmeyi teşvik etmek, özgünlük ve yaratıcılığa güvenmek ve çevrimiçi eğitime veya diğer sanal formatlara karşı yüz yüze eğitimi artırmak bazı yollar olabilir.

Ve eğer bugün eğitim dünyasında AI ile olan şey buysa, İnsanlara eşlik edecek profesyonel hizmetlerin sunulduğu alanlarda neler olabilir? Psikoloji dünyasında neler olabilir, farklı terapiler, danışmanlık, mentorluk veya antrenörlük?

Konuyu uzmanlık alanımız olan koçluktan ele alacağız.

Koçluk ve Yapay Zeka

Soru... Müşterilerimiz bir yapay zeka botu ile koçluk yapacak mı? Koçların yerini botların alacağı bir zaman gelecek mi?

Bir süre önce bu anlamda projeler ışık görmeye başladı, testler, "yapay koçların" ilk versiyonları, sonuçları hala yeterince ölçülemeyen ve bilinen sonuçlarla. Tartışma bir süredir devam ediyor ve profesyonel koçlar topluluğu arasında (şu anda dünya çapında yaklaşık 70.000) çok fazla isteksizlik var gibi görünüyor. Şu anda, "makinelerin" bu alanlarda insanların yerini alamayacağı görüşü hakim görünüyor. çünkü "makineler", profesyonel bir refakat için gerekli olan "insan" beceri ve yeterliliklerine sahip değildir. İyi hizmet.

Pek çok soru hâlâ masada, pek çok soru ve çok az kesinlik. Ancak teknoloji üstel bir hızla ilerliyor ve bu "robotların" beceri ve yeteneklerini her geçen gün geliştirerek onları daha "insan" yapıyor.

AI, bu insan yeteneklerini, bu "insan becerilerini" geliştirebilecek mi? Makineler satın alabilecek mi? duygusal zeka, hem kendinizin hem de başkalarının duygularını etkili bir şekilde yönetiyor musunuz? Makineler insanlarla güven ilişkisi kurabilecek mi, sadece akıl yürütmek yerine sezgiyi kullanın?

Bence, profesyonel koçluk söz konusu olduğunda, koçlar büyük bir zorlukla karşı karşıyadır: eşlikçilerimizin müşterilerimize getirdiği katma değeri sürdürmek ve geliştirmek. Ve bu nokta, hem şimdiki hem de gelecekteki diğer eşlik türleri ve (neden olmasın?) Bir "bot" ile karşılaştırıldığında kişisel refakatimizin diferansiyel değeridir.

Antrenörün sağladığı katma değer

Profesyonel bir koçtan beklenen becerilerden birinde belirtildiği gibi: koç, her müşterinin büyümesini kolaylaştırır. Ve koçların her bir müşterimize sunduğu ve sağladığı şeydir. benzersiz, kişiselleştirilmiş ve tekrarlanamaz bir hizmet. Koç, danışanlarının her birinin diline, yorumlama dünyasına ve öğrenme kanalına uyum sağlayacağından, her müşteriyle her etkileşim benzersiz ve farklıdır. Profesyonel bir koçun görevi, müşterilerinin kendi bilgilerini keşfetmelerine, ulaşmak istedikleri gelecek hakkında düşünmelerine ve inançlarına ve inançlarına meydan okumalarına eşlik etmektir. duygular.

Ayrıca müşterilerimize kendilerinden öğrenebilmeleri için öğrenme kaynakları sağlıyoruz ve Hedeflerine ve amaçlarına ulaşmalarını sağlayacak yeni alışkanlıklar edinmeleri için bu eğitimi destekliyoruz. zorluklar. Bugün bir antrenörün görevi çok gidiyor müşterilerimize eylemlerini planlamaları için rehberlik etmenin ötesinde. Bugünün profesyonel koçu, dönüşümsel öğrenmenin kolaylaştırıcısı olma zorluğuyla karşı karşıyadır. hem bir kişi hem de profesyonel olarak büyümesine ve gelişmesine olanak tanıyan müşteri, alanının herhangi bir alanında hayat.

90'ların başında doğan profesyonel koçlar topluluğu o zamandan beri büyümeyi bırakmadı. Nedeni çok basit: koçluk metodolojisi işe yarıyor. Koçluk eşliği çalışmaları, kesinlikle gizlilik ve danışana saygı ile gerçekleştirilir, koçun muhakemesizliğinden ve tabii ki koçluğun ana öncülü olan takıma tavsiye vermemesinden. müşteri.

O zamandan beri, giderek daha fazla insan koçlukta farkındalık ve sorumluluk üstlenme yoluyla daha fazla yaşam doyumu elde etmenin bir yolunu buldu. Yaşamlarının kontrolünü ele almak isteyen, değişiklikleri alışkanlıklarına dahil etmeye ve gelişmeye karar veren insanlar diğer insanlarla ilişkileri, nihayetinde bu refah kavramına yaklaşan insanlar ve dolgunluk.

Mesleğimiz için doğurabileceği sonuçların önündeki bu belirsizlik anında AI, hizmetlerimizin kalitesini artırmayı ve hastalarımıza yönelik bakımı iyileştirmeyi savunuyoruz. müşteriler. Biz koçlar, aşağıdakiler gibi eğitimli becerilere ve yeteneklere sahibiz: insanlara karşı empati, sezgi veya gerçek ilgi, ve müşterilerimizle her etkileşimde bunları devreye sokarız.

Sonuç…

"Makinelerin" bu tür yetenekler kazanıp kazanamayacağını bilmiyoruz, belki evet, bir zamanlar "imkansız" görünen ne kadar çok şey şimdi oldu!

Bu arada mesleğimizin etiğine uygun olarak, meslektaşlarımızı da bu “koçluk anlayışı” ile, bu bakış açısıyla yaşamaya devam etmeleri için teşvik etmek isteriz. bizi sürekli öğrenmeye, yaratıcılığa ve yenilikçiliğe ve evet, her birimize azami saygıya davet eden sorumluluk koltuğuna oturtur. müşteriler. Oradan, bir topluluk olarak hizmetlerimizi müşterilerimize uyarlayabileceğimize, teknolojilere uyum sağlayabileceğimize inanıyoruz. Ortaya çıktıkça, sayıları artmaya devam ediyor ve değişim yönetiminin harika disiplini olarak koçluğu yaymaya devam ediyorlar. dır-dir.

Yazar: Montserrat Altarriba, EDPyN Koçluk Okulu Direktörü