Karizmatik Liderlik: Harika Bir Liderin 8 Alışkanlığı ve Özelliği
İnsan yönetimi, bir şirketin başarısında kilit bir unsurdurve bunun ilerlemesinde ve bir çalışma ekibinin kendini nasıl hissettiği ve nasıl performans gösterdiği konusunda üstün konumdaki bireylerin önemli bir rolü vardır.
Bununla birlikte, birçok liderlik türü vardır ve her birinin kendine has özellikleri, artıları ve eksileri vardır. Bazıları, bazı bağlamlarda ve diğerleri farklı bağlamlarda çalışır ve daha iyi uyum sağlar. Bu yazıda, son zamanlarda konuşulacak çok şey veren bir liderlik türünden bahsedeceğiz: karizmatik liderlik.
liderlik türleri
Her insan farklıdır ve iş başkalarıyla ilişki kurmaya geldiğinde, hepimizin kendi davranış biçimimiz vardır. Uzmanlara göre farklı liderlik türleri vardır. En önemlileri şunlardır:
- bırakınız yapsınlar: Bu tür liderliğe delege liderliği de denir. Çalışanların genellikle büyük bir özgürlüğe sahip olduğu ve liderin sadece gerektiğinde müdahale ettiği bir tarzdır.
- Otokratik: Liderin büyük güce sahip olduğu bir liderlik tarzıdır. O bir direktif liderliğidir ve tüm kararlar onun tarafından alınır. Avantajları ve dezavantajları hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz “ yazımızı okuyabilirsiniz. Otokratik (veya otoriter) liderlik: avantajlar ve dezavantajlar”.
- Demokratik: Aynı zamanda katılımcı bir lider olarak da bilinir, çünkü astları karar verme sürecine dahil eder.
- işlemsel: Sonuç odaklı bir liderlik tarzı. Ticari ekipler için idealdir.
- dönüştürücü: Karizmatik olarak da bilinir, ekip üyelerini motive eder ve aynı yöne gitmelerini sağlar.
Bu yazımızda karizmatik liderliği inceleyeceğiz, diğerleri hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz “ yazımızı okuyabilirsiniz.Liderlik Türleri: En yaygın 5 lider türü”
Karizmatik liderliğin özellikleri
Karizmatik liderler, astlarını ve diğer bireyleri etkileme ve herkesin kazandığı iş dinamikleri oluşturma konusunda büyük bir kapasiteye sahiptir. Karizmatik liderler olarak adlandırılırlar çünkü olağanüstü bir karizmaları vardır ve takipçilerine sadık kalmaya önem verirler. Bu liderlerin en öne çıkan değerlerinden bazıları dürüstlük, fedakarlık veya etik.
Fakat, Bu liderleri bugün farklı ve çok değerli kılan nedir? Başlıca özellikleri nelerdir? Aşağıdaki satırlarda size bunu açıklıyoruz.
1. Astların duygularıyla bağlantı kurarlar
Bu liderlik tarzını karakterize eden bir şey varsa, o da üstler ve astlar arasında var olan duygusal bağdır.. İş dünyasında bulunabilecek gerginliğe ve rekabete rağmen, bu liderler astlarıyla yakınlık kurar çünkü onların ihtiyaçlarını önemserler. Hiçbir empoze etmeye gerek kalmadan onların takipçisi olurlar.
2. İletişim
Karizmatik liderler, iletişim becerilerinin yanı sıra olağanüstü sosyal becerilere de sahiptir.. Bu şekilde, kendilerine değer verildiğini ve saygı duyulduğunu hisseden astlarıyla bağlantı kurmayı başarırlar. Bu aynı zamanda çalışanları motive etmenin anahtarıdır ve araştırmalar, karizmatik liderliğin yardımcı olduğunu göstermektedir. çalışanların stres düzeylerini azaltmak, iyilik hallerini iyileştirmek ve kendilerini işin bir parçası hissetmelerini sağlamak. organizasyon.
3. Özgüven
Başkalarının bize saygı duyması için kendimize güvenmeliyiz.. Bu liderler bir yüksek özgüven ve güvenlik, böylece başkalarıyla sakin bir şekilde diyalog kurabilirler. Diğerleri, kişilerarası ilişkilerde çok çekici bir şey olan özgüveni algılar.
4. Motivasyon
Karizmatik liderler, çalışanların şirkette kendilerini iyi hissetmelerini ve değerlerle uyumlu olmasını sağlar. ve organizasyonun hedefleri, böylece çalışanların motive kalması ve kendilerinden en iyi şekilde yararlanmaları, böylece hem kendilerinin hem de şirketin performansının artması.
5. Aktif dinleme
Aktif dinleme, karizmatik liderlerin bir özelliğidirsadece işçileri dinlemekle kalmayan, aynı zamanda endişelerini ifade etmelerine de izin veren. Karizmatik liderler, mutlu çalışanların daha verimli olduğunu anladıkları için çalışanların ihtiyaç ve endişelerine önem verirler.
- İlgili yazı: “Aktif dinleme: başkalarıyla iletişim kurmanın anahtarı”
6. Yaratıcılık
Karizmatik liderler, sınırların ve korkuların ötesinde bir vizyona sahip olma eğiliminde olan yaratıcı insanlardır.. Bu yüzden takipçilerinin yolunu açarlar ve onları etkileyebilirler. Bir sorun ortaya çıktığında, onu çözmeleri gerektiğini anlarlar ve onunla yüzleşirler. Krizlerde gelişmek için fırsatlar görürler. Ayrıca bu tür liderlik, çalışanlarının yaratıcılığını teşvik eder.
- İlgili yazı: “Yaratıcılığı artırmak için 14 anahtar”
7. Görüş
Bu liderler, değişen ortama mükemmel bir şekilde uyum sağlar çünkü büyük bir gelecek vizyonuna sahiptirler. ve şirketlere istikrar sağlar. Yaratıcı oldukları için dönüşüm durumlarında bile çözüm bulurlar. Başkalarını motive eden ve onlara ilham veren ve değişim karşısında çalışanları güçlendiren liderlerdir. Universum tarafından yapılan bir araştırma, ankete katılan yöneticilerin yüzde 41'inin şirketlerinin çalışanları güçlendirme becerisine sahip liderler olmasını istediğini ortaya koydu.
Bu tür liderliğin başarısı, gelecek vizyonlarından ve onu iletme yeteneklerinden kaynaklanmaktadır.
8. Kararlılık
Vizyona sahip olmak, birçok insanın zihninde birçok kez ortaya çıkabilen bir şeydir., ancak herkes düşünceden eyleme geçmez. Karizmatik liderler, büyük bir kararlılık kapasitesine sahiptir, belirli hedefler belirler ve ekiple birlikte bu hedeflere ulaşmak için çalışırlar.
karizmatik kişilik
Liderlerin bu özel özelliklerine ek olarak, karizmatik insanlar bir dizi özellik ve alışkanlık sergilerler. Bunları bilmek istiyorsanız “ yazımızı okuyabilirsiniz.Karizmatik Kişilik: Eşsiz Bireylerin 14 Özelliği ve Alışkanlığı”.
