Bir kişide 27 güçlü yön örneği

Herkesin güçlü ve zayıf yönleri vardır, buna hiç şüphe yok. Hepimizin iyi şeyleri ve kötü şeyleri var ama bazen sadece ikincisine bakıyoruz.

Bizi olumsuz yapan önyargılı bir gerçeklik görüşüne sahip olmak, zayıf yönlerimizin sahip olduğumuz tüm güçleri gölgede bırakmasına ve iyi hiçbir şeyimiz olmadığını düşünmemize neden olur.

Bu nedenle, bir rehber olarak, göreceğiz bir kişide birkaç güçlü yön örneği, onları kendimizde tanımlamamıza ve neyin ne olduğunu görmemize yardımcı olabilecek niteliklerin ve yeteneklerin bir listesi. sahip olduğumuz birçok olumlu yön veya bunları sunup sunmadıklarını görerek başka birini daha iyi tanımaktır. özellikler.

• İlgili makale: "Kişisel SWOT Matrisi: nedir, parçaları ve nasıl yapılır"

Bir insandaki güçlü yanların 27 örneği açıklandı

Neredeyse sağduyu, bu dünyada hiç kimsenin yaptığı her şeyde inkar edilemez derecede iyi ve inkar edilemez derecede kötü olmadığıdır. Bazı şeylerde güçlü olduğumuz gibi, bazılarında o kadar güçlü değiliz veya doğrudan tam bir felaketiz. Hiç kimse mükemmel değildir ve aynı zamanda, hiç kimse bir kişi olarak mutlak bir başarısızlık değildir. İnsanoğlu olarak, olumlu noktalara ve olumsuz noktalara sahip olmak doğamızda var. farklı, bireysel farklılıklarımıza bakıldığında bu kolayca gözlemlenebilir. türler.

Ancak kimsenin mükemmel olmadığının ve herkesin güçlü ve zayıf yönlerinin olduğunun farkında olmamıza rağmen kendimizi daha eleştirel bir bakış açısıyla incelemeden edemiyoruz. Düşük benlik saygısı ile artan olumsuzluk önyargısı, daha önceye ve neredeyse her şeye bakmamıza neden olur. olumlu yönlerimizi biraz bırakırken sahip olduğumuz olumsuz yönlere özel taraf. Kendimize karşı objektif olmamız, her şeye eşit değer vermemiz çok zor.

Bu zorluk özellikle psikoterapide veya bir SWOT analizi yaparken fark edilir.. Her iki durumda da kişiden, şüphesiz sahip oldukları pek çok güzel şeyi takdir edebilmeleri için sahip olduklarını düşündükleri olumlu yönlerin bir listesini yapması istenir. Sorun şu ki bu alışveriş listesi yapmak, Avrupa ülkelerini hatırlamak ya da otçul 10 hayvanın adını yazmak kadar basit değil. Sanki bloke ediliyoruz ve başımıza iyi bir şey gelmiyor. Olumsuz terimlerle düşünmeye eğilimli olduğumuz için, olumlu düşündüğümüzde felç oluruz.

Ya terapistimiz bizden kendimizle ilgili olumlu özelliklerin bir listesini yapmamızı istediği için ya da onların ne olduğunu görmek istediğimiz için. güçlü yanlarımızı iş hayatımızda değerlendirelim, ardından 25 tane güçlü yönümüze bir örnek vereceğiz. hafızamızı tazelememize, bize ilham vermemize ve şüphesiz bazı iyi kaliteleri belirlememize kesinlikle yardımcı olacak kişi Biz sahibiz.

1. Dürüstlük

Dürüstlük, birçok alanda oldukça değerli bir niteliktir. Çıkarlarımıza uymasa bile her koşulda doğruyu söylemekten ibarettir. Dürüst insanlar gerçeklerin doğruluğuna sadıktır, düşündüklerini, düşündüklerini ve hissettiklerini dürüstçe paylaşmanın yanı sıra. Hem davranışlarında hem de sözlerinde dürüstler.

2. proaktivite

proaktivite Bir kişinin girişimcilik kapasitesi, özerk enerji yönetimi ve önerilen görevleri yapma arzusu. Proaktif insanlar, gelecekte ortaya çıkabilecek olası ihtiyaçları, olumsuzlukları veya sorunları önceden tahmin edebilirler, bu nedenle şirketlerde çok aranırlar.

Proaktif bireyler, başlangıçta planlananın iyi gitmemesi durumunda bir B planı olması durumunda alternatif bir strateji planlar. Amaçlarına ulaşmak için her şeyi planlarlar. Proaktif olmak, yeni zorlukların üstesinden gelmek ve kişisel olarak büyümek için çok önemlidir.

3. Bağlılık

Bağlılık, sadece iş hayatında değil, genel olarak hayatta faydalı bir özelliktir. Daha çok sosyal açıdan Bir takımda çalışmak veya üyelerinin ortak bir hedefe ulaşmak için kendilerini adamasının gerekli olduğu gruplar oluşturmak için temel bir özellik, örneğin bir spor takımı, bir şirket veya hatta bir aşk ilişkisi içinde. Bir kişi, ortak iyiyi kendisinin önüne koyabildiğinde, yani bencil olmanın tam tersi olduğunda, kendini adamış bir kişiden bahsediyoruz.

Ayrıca bir göreve odaklanmanın ve onu sonuna kadar gerçekleştirmeye çalışmanın insan kalitesine olan bağlılığından da bahsediyoruz. Daha önce diğer insanlarla veya kendisiyle üzerinde anlaşmaya varılan bir şeye uymayı, yapılması üzerinde anlaşmaya varılan şeyin yapıldığından emin olmayı ifade eder. Bağlı insanlar, sözlerini tuttukları için güvenilirdir.

4. Cesaret

Cesaret, insan gücü olarak, Korkunun yokluğu olarak anlaşılmamalı, daha çok korkularla yüzleşme ve yine de arzu edileni gerçekleştirme yeteneği olarak anlaşılmalıdır.. Aynı zamanda başarısızlıkla nasıl başa çıkacağını bilmek, ondan korkmamak ve içine düştüğünde nasıl ayağa kalkıp ondan ders çıkaracağını bilmekle ilgili bir niteliktir. Cesur bireyler, durumun zor, nahoş, belirsiz ve karmaşık olmasına rağmen harekete geçebilirler.

5. Sorumluluk

Sorumluluk, eylemlerimizin sonuçlarının sorumluluğunu almak ve başkalarının bizim suçumuzu ve hatalarımızı üstlenmesine izin vermemek anlamına gelir. Özünde, yaptığımız şeyin etkilerini üstlenme ve eylemlerimizin ima ettiğinin farkında olma yeteneğidir. olumlu ya da olumsuz, ancak başkalarının ne yaptığına değil, bize ve davranış biçimimize atfedilebilen bazı sonuçlar geri kalan.

6. Yaratıcılık

Yaratıcılık büyük bir erdemdir. Bize izin veren kendiliğinden ve doğal bir hediyedir. çeşitli durumları veya zorlukları yeni yollarla ele alın, daha önce hiç görülmemiş şekillerde veya orijinal sorunu görmenin yeni yollarını uyandırmaya izin verecek şekilde. Yaratıcı bir kişi, bir grup insanı gelecek vaat eden bir proje oluşturmaya başlamaya teşvik eden şey olabilir.

Yaratıcılık, sanatçılarda, tasarımcılarda ve bilim adamlarında temel bir niteliktir, çünkü bu mesleklerde fikirleri belirli, yeni ve orijinal bir şekilde ifade etmek gereklidir. Yaratıcı ödeme gücü, işte veya kişisel olarak her durumda çok değerli bir özelliktir.

• İlginizi çekebilir: "Yaratıcılık nedir? Hepimiz "dahi adayı" mıyız?

7. Sabır

Pek çok durumda, iyilik bekletilir. Bu nedenle sabır, toplumsal hayatta kişisel güçlü yönlerin en önemli örneklerinden biridir, Moralini kaybetmeden veya kaygıya kapılmadan zorluklara veya gecikmelere karşı hoşgörü ile ilişki kurmak. Bazen işlerin istediğiniz zamanlarda yolunda gitmediğini anladığınızı ima eder, ancak bu, gitmeniz gerektiği anlamına gelmez. umutsuzluk, çünkü er ya da geç, her şey yolunda gittiyse, beklediğimiz ödül gelecektir. bekliyorum.

8. Dayanışma

Fedakarlık fikriyle yakından ilgili olan dayanışma, Karşılığında hiçbir şey beklemeden başkalarına değerli şeyler ve anlamlı eylemler sağlama yeteneğidir.. Onlara yardım etmek istediğimiz için diğer insanlara yardım etme arzusudur. Eylemlerimizle başkalarının kişisel gelişim sürecini destekleyebilir ve aynı zamanda ya borçlu hissettikleri için ya da aynı zamanda borçlu oldukları için bize yardım edecekler. dayanışma.

9. kardeşlik

Kardeşlik, ortak bir amaç uğruna başkalarıyla birlikte çalışma isteğidir ve şu gerçeğe saygı duymaktır: herkesin güçlü ve zayıf yönleriyle olduğu kadar arzuları ve bilgisi olduğu gibi olduğu farklı. Bir grubun üyeleri arasındaki farklılıklar, bireysel olarak zayıflık gibi görünseler de, birlikte liderin çok iyi yararlanabileceği güçlerdir. İyi bir ortak, birbirinin farklılıklarına saygı duyar ve tüm grubun yararlanabilmesi için değerli katkılarda bulunur.

10. Adalet

Adalet hem güç hem de cesarettir. Adil bir kişi, belirli bir bağlama katılan tüm insanların eşitliğini ve tanınmasını ister.. Bu insanlar eşitsizliklere karşı savaşırlar ve gerçekten kendilerine ait olan şeylere meşru ve adil erişime sahip insanlara odaklanırlar.

11. Liderlik

Liderlik, başkalarını motive etme ve onlara ilham verme olanağına sahip insanların erdemidir. Lider, grubun eyleminin nereye yönlendirilmesi gerektiğini bilir, öncelikleri nasıl belirleyeceğini ve ortak hedefe ulaşmak için gerekli olmayan şeyleri nasıl feda edeceğini bilir. Liderliğe sahip bir kişi sonunda grubun geri kalanı için bir rol model haline gelir.

12. Empati

empati Toplumdaki yaşam için temel bir kalitedir., neredeyse herkesin az ya da çok sahip olduğu bir şey. Başkalarının duygu, duygu ve düşüncelerini tanıma, diğeriyle birlikte acı çekme ve biri acı çekerken şefkat gösterme yeteneğidir. Bu duygusal senkronizasyon sayesinde, birinin zor zamanlar geçirdiğini anlarız ve ihtiyaç duyduklarında onlara yardım ederiz.

13. Güven

Güven, insanlarda çok ihtiyaç duyulan bir güçtür ve aslında birçok durumda dürüstlükle birlikte tüm kişilerarası ilişkilerin temelini oluşturur.. Ayrıca hayatta güvensizlik olmadan ilerlemek gerekli bir kişisel özelliktir.

Kişisel anlamda, bir durumun olduğu gibi yürütüleceğine hararetle inanma yeteneği olarak tanımlayabiliriz. bunu planladık çünkü bununla nasıl başa çıkacağımızı bilebileceğimize, önerdiğimiz şeye nasıl uyacağımızı bileceğimize ve değil. başarısız olacağız.

Kişilerarası anlamında, başkalarına güvenmemiz, onların bizi yüzüstü bırakmayacaklarına veya bize ihanet etmeyeceklerine inanmamız anlamına gelir. Başkalarına güvenmek, onlardan isteneni yapacaklarına ve bizi kandırmayacaklarına ikna olmaktır. Buna karşılık, başkalarının bize güvenmesi, uyumlu insanlar olduğumuzu bildikleri anlamına gelir.

14. Dakiklik

Dakik olmak, kararlaştırılan zamanda bir yere varmaktan veya bir projeyi teslim etmek veya herhangi bir görevi yerine getirmek için zamana saygı göstermekten daha fazlasıdır. Başkalarının zamanına nasıl değer verileceğini bilmeyi ima ettiği sürece kişilerarası bir niteliktir., diğer insanların dünyada her zaman sahip olmak zorunda olmadığını ve ne için olduğunu bilmek bizim için sadece birkaç dakika gecikti, diğerleri için tamamen değiştirmek zorunda olmak anlamına geliyor günlük. Dakik insanlar, taahhütlerinin planlanan zamanına uymaya çalışırlar.

15. organizasyon

Organize olmak hem kişisel hem de işyerinde faydalıdır. Şahsen korkulardan ve öngörülemeyen olaylardan kaçınmamızı sağlar, çünkü bir plana ne kadar bağlı kalırsak, işleri zamanında bitirme olasılığımız o kadar artar ve aşağıdaki hedeflere ulaşmak için devam edebiliriz. İşçi düzeyinde, tüm şirketin görevlerinde gecikmesini önlemek için işçilerin örgütlenmesi esastır.

16. Karizma

Karizma, liderlikle yakından ilgili bir niteliktir., çünkü çevremizdekilere coşkumuzu yaymak ve onları davamıza veya ideallerimize katılmaya ikna etmek anlamına gelir. Dolayısıyla karizma, konuşma ve sözel olmayan dil aracılığıyla geri kalanını etkileme, büyütme, fethetme ve büyüleme koşuludur. Karizmatik insanlar birçok insanla iyi geçinme eğilimindedir.

• İlginizi çekebilir: "Liderlik Türleri: En yaygın 5 lider türü"

17. Konsantrasyon

Kişisel ve iş hedeflerimize odaklanan aktif bir kişi olmak için konsantrasyon, sahip olunması gereken temel bir güçtür. Konsantrasyonu, bilişsel kaynaklarımızı sürekli ve ayrıcalıklı bir şekilde kullanan bazı etkinliklere odaklanma yeteneği olarak anlıyoruz. Konsantrasyon kapasitemiz ne kadar yüksek olursa, o kadar üretken oluruz ve yapmaya başladığımız şeyi o kadar iyi ve hızlı yaparız.

18. tevazu

Alçakgönüllülük, ahlaki ve hatta dini tasavvurdan alınan bir değerdir. Alçakgönüllü olmak, küstah olmayan, kendini beğenmiş bir kişi olarak anlaşılır. Zayıf olduğu ve geliştirilmesi gereken yönleri sakince tanır.. Alçakgönüllülük kendi içinde çok yararlı bir güçtür, çünkü hangi konuda kötü olduğumuzu bilmek demek Neleri geliştirmemiz gerektiğini bilmemiz, bunların üstesinden gelmek için harekete geçmemizi kolaylaştırıyor. zayıflıklar.

19. saygı duyuyorum

Bir değer olarak saygı toplum hayatında çok önemlidir. Başkalarının adil ve nazik davranılmayı hak ettiğini dikkate almayı içerir., bizim duygu ve görüşlere sahip olduğumuz gibi başkalarının da bunlara sahip olduğunu anlamak. sahipler ve bu nedenle bizden daha az değiller ya da bizim hoşlanmadığımız bir şekilde davranılmayı hak ediyorlar. istemek. Özünde, saygılı olmak, başkalarına karşı iyi muameleyi ifade etmektir.

20. Mizah

İlerlemek için iyi mizah gereklidir. Olayların esprili, komik ve hoş yanlarını görmek bizi iyi bir enerjiyle doldurabilir ve işler planladığımız gibi gitmediğinde bizi batırmaz. Başarısızlığa karşı bir koruma faktörüdür çünkü gerçekleşse bile pes etmemize veya değersiz olduğumuzu düşünmemize neden olmaz.

Ayrıca, Mizahın çok faydalı bir sosyal işlevi vardır.. İyi uygulandığı sürece, çevremizdeki insanlarda sempati uyandırmamıza, bizi sosyal olarak daha çekici görmemize ve ihtiyacımız olduğunda bize daha fazla yardım etme eğiliminde olmamıza izin verir. İnsanlar, üzüntü ve karamsarlık yayanlardan çok, kendilerine iyi mizah ilham eden insanlara daha yakın olurlar.

21. Dayanıklılık

Direnç doğrudan ilişkilidir uyum sağlama ve zorluklara dayanma yeteneğimiz. Dirençli bir kişi, bir çatışmaya veya soruna uyum sağlayan, ilerlemek için bundan nasıl yararlanacağını bilen ve girişimde başarısız olmayan kişidir. Dirençli insanlar, çektikleri ıstıraplardan veya aksiliklerden hızla kurtulabilir ve bunları gelecekteki benzer durumlarda uygulanacak dersler olarak görebilirler.

• İlginizi çekebilir: "Dayanıklılık: onu geliştirmek için tanım ve 10 alışkanlık"

22. iyimserlik

İyimserlikle, bir kişinin, bugün bir şeyler ters gitse bile, bunun gelecekte de aynı şekilde devam edeceğini düşünmek için hiçbir neden olmadığını anlama yeteneğini kastediyoruz. Güzel şeylerin olması ve hem bireysel hem de grup olarak düşünülen projelerin bir gün meyve vermesi ümidiyle. İyimser insanlar aşağıdaki özelliklerle karakterize edilir: Enerjilerini, sunulabilecek iyi şeyleri görmeye ve gelecek vaat eden bir geleceğe sahip olmak için bunlardan nasıl yararlanacaklarını öğrenmeye odaklayın..

23. Merak

Merak yapıcı bir güçtür, çünkü Aksi takdirde nasıl çözeceğimizi pek iyi bilemeyeceğimiz her türlü sorunla yüzleşmek için yeni veriler, beceriler ve stratejiler keşfetmemizi sağlar.. Merak, işlerin nasıl yürüdüğünü, canlıları, her türden durumu ve insanı anlamak isteme eğilimi ile araştırmacı bir davranışta kendini gösterir.

24. Oto kontrol

Yapabildiği zaman kendine hakim olan bir kişiden bahsediyoruz. davranışlarını, düşüncelerini ve duygularını düzenleyerek faaliyetlerine müdahale etmelerini engeller.. Kendimizi, eylemlerimizin üretken olmaya ve ortaya çıkan durumu işlevsel olarak çözmeye yönelik olacak şekilde kontrol etmektir.

Otokontrol, duygularımızı ve arzularımızı geçici olarak kontrol etmeyi içerir.Buradaki fikir, onları bastırmak veya bastırmak değil, onları bizi hedefimize yaklaştıran bir şeye kanalize etmektir. Bizi rahatsız etmek veya başarmak istediklerimizi engellemek yerine, özdenetim ile onları dönüştürebiliriz. tatmin etmek istediğimiz o hayale yönelik yapıcı ve üretken stratejiler geliştirmeye izin veren eylemler.

25. Motivasyon

Motivasyon, insanların yaptıkları bir şey için ilgi, tutku ve teslimiyet hissetmelerini sağlayan şeydir.. Motive olmuş bir kişi, yapması gereken şey için büyük bir istek duyan kişidir, bu da bir zorunluluk haline gelir. yeni bir meydan okuma, size birçok yeni şey öğretecek ve şüphesiz size bir şeyler sunacak yeni bir aktivite haline gelir. yeni. Motivasyon ile kişinin davranışlarını elde etmek istediklerine yönlendirmek mümkündür.

Engellenme toleransı, bir şeyler istediğimiz gibi gitmediğinde umutsuzluğa kapılmama yeteneğimizi ifade eder. Hayal kırıklığına karşı yüksek toleransı olan insanlar Günün hayal kırıklıklarını göreceleştirirler ve yollarına devam ederler..

27. iç dünya

Zengin bir iç dünyaya sahip olan insan, tamamen maddi olanın ötesinde fikirlere, kültürel ve sosyal ilgilere ve özlemlere sahiptir. Sadece iyi bir şeyle mutlu olabilirler kitap ve düşüncelerinizle.