İnsanın 40 zayıf noktası (liste ve örnekler)

Bazı durumlarda yararlı olsalar da çoğu durumda pratikte çözdüklerinden daha fazla soruna neden olan psikolojik özellikler vardır.

Bu özellikler insanın temel zayıflıkları olarak kabul edilebilir., kişiliğimizin korunmasız noktaları, aksiliklerin geçip gittiği alanlar haline gelebilir. Yani kendimizi sabote etmemize, dinamiklerin içine düşmemize neden olan psikolojik özelliklerle ilgilidir. sadece belirli dürtülere teslim olmak ve uzun ve orta vadede bize zarar veren davranışların dilekler.

Zayıflıklarımızın bizi savunmasız bir duruma soktuğu anları nasıl belirleyebiliriz? Birkaç fikir ve örneğe bakalım.

• İlgili yazı: "5 Büyük Kişilik Özelliği: Sosyallik, Sorumluluk, Açıklık, Nezaket ve Nevrotiklik"

İnsanoğlunun temel zayıflıkları

Bu, gereğinden fazla enerji ve çaba kaybettiğimiz tipik zayıflıkların bir özet listesidir. durumların sürdürülmesine yardımcı olurlar. Başımızın gerçekten ağrımasına neden olurlar ve çoğu durumda kendi yarattığımız sorunların birdenbire ortaya çıkmasına neden olurlar. ve aksi halde olmaması gerekir.

Elbette bu durumlarda her zaman olduğu gibi insanın zaaflarının her adı birer isimdir. soyutlama, bu da günümüzde ortaya çıktıklarında, daha önce var olduğumuzun belli olmadığı anlamına gelir. Onlar. Onları bilmek onları tespit etmeye yardımcı olur, ancak bu yeterli değildir; düşünmeyi bırakmalıyız ve ne yaptığımıza ve ne hissettiğimize dikkat etmeliyiz.

1. Sabırsızlık

Sabırsızlık, bizi hedeflerimizden uzaklaştıran en büyük engellerden biridir. En iddialı hedefler, çok fazla çaba, zaman ve kaynak yatırımı gerektirir.ve sabırsızlık durumu kontrol altına alırsa, bu tür amaçlara yönelik herhangi bir plan veya strateji, kısa vadeli telafinin görece eksikliği nedeniyle sekteye uğrayacaktır.

Örneğin, bir seyahate çok para harcama kararı ve bu sahip olabileceğim kişisel bir proje değil. gelişmek için birçok olasılık, sabırsızlığın bizi nasıl yapabileceğinin bir örneğidir. hadi duralım

2. Bencillik

Bencillik belirli durumlarda olumlu olabilir, ancak çok sayıda durumda tek yaptığı toplumla bağlarımızı kesmemize yol açmak.

Böylece yavaş yavaş yalnız kalmamıza neden olur, etrafımızdakileri hayal kırıklığına uğrattığımız için sadece incitmekle kalmaz, aynı zamanda ayrıca çevremizdeki beşeri sermayeyi kaybetmemize de yol açıyor: daha az insan bize yardım etmeye istekli ve ihtiyaç duyulduğunda bize destek vermek için çaba sarf ediyor. ihtiyacımız var.

3. Kıskançlık

Kıskançlık, diğer insanların hayatlarını onları kaybetme korkusuyla kontrol etme ihtiyacı duymamıza neden olur ki bu, paradoksal olarak, herhangi bir kişisel bağa önemli ölçüde zarar veren bir gerçek bireyselliğini ve kişisel özgürlüğünü tanımayarak onunla birlikte olabileceğimizi.

Örneğin partnerinin arkadaşlarıyla tek başına görüşmesini onaylamayan bir kişi, kıskançlığa kapılmakta ve sevdiği kişinin tüm sosyal hayatını onun etrafında döndürmeye çalışmaktadır.

4. korkaklık

Korkaklık bizi şu kararları vermemeye götürür: Rahatsız olmalarına ve konfor alanından çıkmak anlamına gelmelerine rağmen, gereklidirler. böylece bizim ya da topluluğumuzun ya da kollektifimizin yaşamları düzelir.

Örneğin, gözyaşı ve hüsran dolu bir duruma düşmemek için birinden ayrılmak istememek, genellikle en az iki kişiye (kendiniz dahil) zarar veren bir korkaklık örneğidir.

dikkate alınmalıdır ki korkaklık sadece korkmaktan ibaret değildir, ancak korkunun bizi felç etmesine ve bize açıkça fayda sağlayabilecek bir hedefle aramıza girmesine izin vererek ve kısa vadede stresli bir durumdan kaçınmak gibi basit bir gerçek için, başarmamız gereken fırsatlara sahip olduğumuzu biliyoruz. terim.

Kişisel ilişkilerde korkaklık genellikle bir atılganlık eksikliği. Ve kişisel gelişim süreçlerinde, bu tür bir kişisel zayıflık her şeyden önce şuna yansır: günlük rutinlerde kalma karşılığında yeni zorluklardan kaçınmak (kendimizi yeni zorluklara maruz bırakmadan) hedefler). Bu nedenle korkaklık, kendimize neler yapabileceğimizi göstermemizi sağlayacak durumlardan bizi uzak tuttuğu için sıklıkla özgüven sorunlarına yol açar.

• İlginizi çekebilir: "Konfor alanınızdan nasıl çıkılır? Bunu başarmak için 7 anahtar"

5. cehalet ile konformizm

Konformizm kötü olmak zorunda değildir; Ne de olsa, herkes farklı hedeflere ulaşmak için sürekli risk almayı göze alabilecek bir durumda yaşamıyor.

Aynı şekilde ve bu fikir sağduyuya aykırı görünse de, cehalet kendi başına olumsuz bir unsur değildir; hayatımızın bir parçasını oluşturan kaçınılmaz bir olgudur ve belirtildiği gibi Sokrates bin yıl önce, kendinde tanımak, bilgeliğe doğru ilerlemek için bile bir gereklilik haline gelebilir..

Bununla birlikte, konformizm ve cehaletin birleşimi sorun yaratır. Ve özellikle bilgiye uygulanan konformizm insanın zayıflıklarından biridir; bunun nedeni, içinde bulunduğumuz bir dünyada bizi kör etmesidir. bilgi bizi pek çok dertten kurtarabilir. Ne yazık ki, belirli konularda öğrenmenin, temel günlük ihtiyaçları karşılamanın ötesine geçerek, çözdüğünden daha fazla sorun yarattığına inanan az sayıda insan yok.

Örneğin, adil ve işlevsel bir toplum yaratmak için siyaset hakkında hiçbir şey bilmenize gerek olmadığı inancı çoğu zaman sadece kişiye değil, tüm topluma zarar verir.

6. dargınlık

İster gerçek ister hayali olsun, eski suçlara odaklanmak, insanoğlunun zayıflıklarından bir diğeridir. haksız düşmanlıkların ortaya çıkmasını kolaylaştırır.

Bazen, bazı durumlarda, dargınlık, genel olarak tüm toplumun antipatiye neden olmasına neden olabilir. hayatın bize verdiğinden daha fazlasını aldığı fikrinin neden olduğu belirsiz bir gücenme duygusuyla verildi. Ancak pratikte, yalnızca soyutlanmayı ve anlamlı duygusal bağlar kurmanın zorluklarını destekler: çok az insan pasif-agresif tutumlara sahip olanlarla uğraşmaktan hoşlanır.

7. Bağımlılık

Başkalarının yaşadığı gibi yaşamaya, onların değerlerini, düşünme ve hareket etme biçimlerini ve hatta estetiğini taklit etmeye alışmış insanlar var.

Zamanla bu sürdürülemez durumlara yol açar, çünkü insanın kendi inşa etmediği hayati bir projeyi sonsuza kadar takip ederek yaşaması mümkün değildir. Ve kim bu bağımlılık dinamiğine düşmüşse farkına vardığında bu sorun ekleniyor. aylarca veya yıllarca boşa zaman harcamış olma hissi. Bu nedenle, varoluşsal krizler yaratma söz konusu olduğunda, daha güçlü olan insanın zayıf yönlerinden biri budur.

8. Yeni deneyimlere çok az açıklık

İnsanoğlu her zaman yeni zorluklara, kişisel gelişimlerinde ileriye doğru adımlar atmalarını sağlayan yeni deneyimlere odaklanmalıdır. Yeni insanlarla tanışın, ülkeleri ve kültürleri ziyaret edin, ilginç konular hakkında okuyun... Bireyin entelektüel olarak büyümesini ve yeni ufukları aşmaya daha açık olmasını sağlayan alışkanlıklardır.

Yeni deneyimlere açılma yeteneğine sahip olmayan insanlar, çoğu zaman sıkıcı gerçeklere, pek eğitici olmayan ve onları sıkıcı bir gerçekliğe bağlayan alışkanlıklara takılıp kalırlar. Bu durumu çözmeye çalışmak için, sadece zihninizi açmanız ve konfor alanımızı terk etmeye istekli olmanız ve endişelerimizin ne olduğunu öğrenmemiz gerekiyor.

9. Başkalarına karşı tutumu kontrol etme

Grupların veya bireylerin davranışlarını kontrol etme eğilimi, toplumsal yaşamda birçok işlev bozukluğuna yol açar. Hatta bazen gücü göstermek ve hakimiyet kurmak için bir yöntem olarak güç kullanarak şiddetin ortaya çıkmasını kolaylaştırır.

Şiddet doğrudan meydana gelmese bile bu, insani zaaflardan biridir. etki yoluyla bütün bir insan grubuna yayılırsa sorunlu sosyal dinamiklere yol açar. bir Önder: şeytanlaştırılmış ve karikatürize edilmiş bir dış düşmanın yaratılması, mezhepsel davranış vb.

Bu nedenle kontrolcü tutum, kişinin kendisinin ve başkalarının yaşam kalitesinin zarar görebileceği yönlerden biridir: yüzleşmeye yol açar.

10. Kendine karşı aşırı mükemmeliyetçilik

Başkaları üzerinde mutlak kontrol arayışının ciddi sorunlara yol açması gibi, kişinin kendi davranışları üzerinde aşırı kontrol arayışı da bize zarar verir.

İşlevsel olmayan mükemmeliyetçilik, bir şeyde çok iyi olabileceğimiz gerçeğine rağmen, her şeyi en iyi şekilde yapma saplantısı gerçeğinin güvensizlikler ve düşük performans üretmesi anlamına gelir. benlik saygısı onu alamayarak defalarca hüsrana uğrayarak.

11. aşırı ego

Katı namus kurallarına aşırı derecede bağlı olan ve gurur yüzünden hatalarını kabul edemiyorlar İnsanın sosyal hayata en çok zarar veren zaaflarından birini sunarlar: Ego fazlalığı. Bu, gereksiz yere düşman edinmeye yol açabilir ve hatta yardıma ihtiyaç duyulduğunu fark edememe nedeniyle sağlık kaybetmeyi kolaylaştırır.

Üstelik bu, hatalarımızdan ders almamızı engelleyen insani zayıflıklardan biridir, çünkü bu durumda basit bir gerçek, Bir hata yaptığımızı kabul etmek, kişinin yeterince yönetemediği bir rahatsızlık yaratır, bu tür davranışlardan kaçınmaya çalışır. deneyimler. Bu, bilinenlerle yakından ilgili bir olgudur. bilişsel uyumsuzluk.

12. Kötü öfke yönetimi

Öfkelerini kontrol edemeyen insanlar, dünyanın kendilerine yapılan herhangi bir hakaretin derhal düzeltilmesi gereken bir yer olduğuna inanırlar, sadece öfkeyi ifade etmek ve bununla birine zarar vermek olsa bile. Mantıksız bir şekilde, dünyada bir tazminat sistemi olduğuna inanıyorlar. Yanlış davranılan zararı telafi edemez, en azından hissedenlerin öfkesinin hedefi olabilir. hakaret

Bu sadece sorun yaratır, çünkü bir yandan öfke onları kör eder ve saldırdıkları kişinin gerçek olup olmadığını düşünmelerine bile izin vermez. onlara olanlardan sorumludur ve diğer yandan, bazen birine yemeğin parasını ödetmek, yapmamaktan bile daha kötüdür, eğer bunu yaparak yine de kaybederse daha öte.

13. hırs eksikliği

Hırs eksikliği yine çoğu insanda iyi bir nitelik olabilir. Ancak işyerinde en iyi hedeflere ulaşmayı başaran ve belirledikleri hedeflere doğru ilerleyen hırslı insanlardır.

Ölçülü olduğu sürece, hırslı bir kişi, günümüzün iş piyasasında çok ihtiyaç duyulan bu kaliteye sahip olmayan birinden çok daha yükseklere ulaşabilir.

14. kibir

Kibir, hem işyerinde hem de profesyonel olarak en az istenen niteliklerden biridir ve bizi başkalarının gözünde istenmeyen ve düşmanca insanlar gibi gösterir.

Hayatın herhangi bir alanında kendinizi diğer insanlardan üstün görmek, çevre ile ilişki kurmanın çok olumsuz bir yoludur. Bu yüzden alçakgönüllü bir tavırla ve etrafımızdakilere iyi davranarak çok daha ileriye gideceğiz.

15. dinleme eksikliği

Bazı insanlar endişe verici bir dinleme eksikliğine sahiptir ve bu kişisel, akademik veya profesyonel alanda çevreleriyle başarılı bir şekilde iletişim kurmalarını engeller..

Dinleme eksikliği, yararlı iletişim araçlarının yanı sıra temel sosyal becerilerin eksikliğinden oluşur. empati, atılganlık, çatışma çözme, aktif dinleme ve sözlü iletişim gibi amaçlara hizmet edip etmemesi sözlü.

16. önyargılar

Önyargılar, bir kişiyi veya bir grup insanı, bu bireylerin gerçekliğinin ne olduğunu gerçekten bilmeden erken yargılamamıza neden olan entelektüel bir mekanizmadır.

Önyargılar, göçmenler gibi azınlık gruplara karşı olumsuz düşünceler benimsememize yol açar ve herkesle doğal bir şekilde ilişki kurmamızı engeller.

17. Ciddiyetsizlik

Anlamsızlık şunlardan oluşur Ciddi yaşam konularını veya durumları hafife almak ve onlara hak ettikleri önemi vermemek. Hayatta, özellikle akademik ve iş ortamlarında işlev görmenin en kötü yollarından biridir.

Bazı insanlar kendilerini günlük işlerinde konumlandıramazlar ve zamanın ne zaman geldiğini anlayamazlar. iyi vakit geçirmek ve herhangi bir hedefi tamamlamak veya hedef belirlemek için ne zaman çok çalışmak.

18. Kişinin kendi kimliğine bağlı utanç

Utanç, hepimizin hayatımız boyunca deneyimlediği bir duygudur, tüm vücudunuzu saran ve sizi yeryüzünden yok etmek istemenize neden olan nahoş bir duygudur.

Zaman zaman utanmak normal olsa da, bazı insanlar için hayatın herhangi bir faaliyetinden önce kalıcı olarak sahip oldukları bir duygudur., özellikle herhangi bir türden sosyal ilişki içerenler.

İş yerinde başarılı olmak veya hatta günlük hayatın herhangi bir günlük faaliyetini yürütmek söz konusu olduğunda bu gerçek bir sorun olabilir.

19. Kendine güvensiz

Düşük benlik saygısı, başarıya veya kendimiz için belirlediğimiz hedeflere ulaşmamızın önüne geçebilen ve günlük hayatımızda normal bir şekilde gelişmemizi engelleyen bir başka engeldir.

Benlik saygısı düşük olan insanlar, düşük bir benlik kavramına sahiptir ve etraflarındaki herkesten daha aşağı olduklarına inanırlar. Bu sorunu çözebilecek bu tür müdahalelerden sorumlu birçok psikolog ve terapist var.

20. Tembellik

Tembellik, çalışma arzusunun yanı sıra gün içinde bizden istenen başka bir faaliyette bulunma veya herhangi bir sorumluluğu yerine getirme isteğinin olmamasıdır.

hakkında hayatın zorluklarıyla yüzleşmenin en kötü yollarından biri ve kişisel, profesyonel veya akademik düzeyde olsun, tembel bir yaşam tarzı uygulayan herkesi kesinlikle etkileyen bir şeydir.

21. ilgisizlik

Kayıtsızlık tembelliğe benzer, ancak geçici olabilecek veya olmayabilecek bir motivasyon eksikliğinden oluşur. ve yine bundan muzdarip insanların profesyonel ve kişisel geleceğini kesin olarak etkileyebilir.

Ve ilgisizliği olan bir kişi, hiçbir şekilde hedeflerine zamanında ulaşamayacak ve hiçbir önemli şirket veya projeye giremeyecek.

22. Alaycılık

Sinizm, yalan söylemek ya da toplum tarafından başka bir aşağılık eylemde bulunmak gibi kişinin kendi başına bir hata ya da kötü bir eylem karşısında tatmin olmasını içerir.

Alaycı insanlar, hayatlarında gelişmek için her şeye karşıdır, çünkü bu pek popüler olmayan bir yaşam tarzıdır ve genel olarak toplum tarafından neredeyse kabul edilmez.

23. zulüm

Zulüm, bu tür olaylar karşısında zerre kadar insanlık ve acı göstermeden diğer insanlara ve canlılara karşı zalim olabilme yeteneğidir.

Zalim insanlar da toplum tarafından kabul edilmez ve kesinlikle çoğu insanın bir insanda nefret ettiği bir özelliktir.

24. aşırı gurur

Başarılarından gurur duymak olumlu bir nitelik olsa da, Herhangi biri tarafından aşırı tutulursa gurur gerçekten olumsuz olabilir.. Gurur, kendinizin diğerlerinden daha iyi olduğuna inanmak ve kendinizi diğer insanlardan daha üstün bir konumda tasavvur etmekle ilgilidir; bu, günümüz toplumunda şüphesiz çok olumsuz bir dinamiktir.

25. aşırı hırs

Nasıl ki hırs eksikliği günlük hayatımızda ters tepebilirse, aşırı hırs da hayatta başarılı olmak için izlememiz gereken yol değildir.

Aşırı hırslı olmak ve kendi hedefine ulaşmak için herkesin önüne geçmeye istekli olmak Amaç, etrafımızdaki insanlarla çok az sivil ve sorumlu bir tutum sergilemektir. etrafında.

26. tutarsızlık

Tutarlılık, hayatta başarılı olmak için en güvenli değerlerden biridir, bu kişinin sahip olduğu ve ilan ettiği değerlere göre hareket etmesi anlamına gelir.

Tutarsız insanlar genellikle vaaz ettiklerinden tamamen farklı davranırlar ve bunun tersi de geçerlidir. samimiyet ve tutarlılık en önemli şey olduğu için genellikle hayatta birçok düşman kazanan konum İstenen.

27. isyan

İsyankarlık, hakikat ve adalet için savaşan bazı insanlarda bir nitelik olabilir, ancak Kişi sistemli bir şekilde asi olduğunda ve hayatın her durumunda olumsuz da olabilir. hayat.

Ve bu, bir kişinin haksız isyanının genellikle toplum tarafından olumsuz bir şey olarak algılanması ve hayatta başarılı olmanın önünde gerçek bir engel olmasıdır.

28. düşmanlık

Düşmanlık, var olan en olumsuz tutumlardan bir diğeridir ve mantıklı sebeplere dikkat etmeden, varsayılan olarak ve tamamen nedensiz olarak her zaman herkese aykırı olmaktan ibarettir.

Bir kez daha, insanın hayatta başarılı olmasına engel olabilecek ve şüphesiz epeyce düşman kazanmasına yol açabilecek bir zaafla karşı karşıyayız.

29. inisiyatif eksikliği

İnisiyatif eksikliği, istihdam ve çalışma hayatını tehlikeye atabilecek bir eksikliktir. Çünkü mevcut işlerde inisiyatif en çok önem verilen değerlerden biridir. yükselişte

İnisiyatif sahibi olmayan, zamanında nasıl tepki vereceğini bilmeyen ve her zaman kirli işlerini başkalarından yapmasını bekleyen insanlar, genellikle işlerini sürdürmekte ciddi sorunlar yaşarlar.

30. İhmal etmek

ihmal hayatın herhangi bir alanında vicdansız veya dikkatli olmaktan ibarettir, ve bir kişinin işini doğru bir şekilde ve hızla yapmadığında iş düzeyinde veya kişisel düzeyde ortaya çıkabilir.

Kişisel alanda ihmal, kişisel hijyen eksikliği olarak ya da her duruma göre doğru giyinme söz konusu olduğunda pek terbiyesiz kişilerde ortaya çıkabilir.

31. Tembellik

Tembellik, içinde bulunduğu durumların kendilerini zerre kadar etkilemediği, çatışma ya da problem durumlarında herhangi bir rahatsızlık duymayan kişilerin sergilediği bir tavırdır.

Bu kalitenin yaşamda doğru şekilde işlev görmesi tavsiye edilmez, çünkü etkilenmiş hissetmek önümüzde olan durumların hem kişisel düzeyde hem de profesyonel.

32. gönül rahatlığı

Kendini beğenmişlik, kişinin mükemmel olduğunu ve varlığınızın hiçbir alanında herhangi bir şekilde gelişmenize gerek yok.

Bu, hem iş dünyasında hem de kişisel ilişkilerde en az arzu edilen niteliklerden biridir, çünkü düzgün insanlar her zaman bir şeyleri geliştirmeleri gerektiğini bilirler.

33. Motivasyon eksikliği

Hayatlarında çok az motivasyona sahip olan ya da motivasyon bulmakta zorlanan insanlar genellikle hayatlarının herhangi bir alanında başarıya ulaşmakta gerçek sorunlar yaşarlar.

Kesinlikle, Motivasyon en gerekli niteliklerden biridir, çünkü bizi günden güne hareket ettiren ve kendimizi geliştirmek veya daha iyi insanlar olmak için hedeflerimize ulaşmak isteyen yakıt olarak kabul edilebilir.

34. Gerçekleştirilemez hedefler koyma eğilimi

Bazı insanlar, ona ulaşmak için ne kadar çaba sarf ederlerse etsinler, hedeflerinin asla gerçekleşmediğini çaresizce izlerler. Bunun nedeni çoğu zaman belirlediğiniz hedefler gerçekleştirilemez veya çok gerçekçi değil.

Başardığımız her şeye ulaşmak için, ulaşılması imkansız olan çok uzak hedefler değil, ulaşabileceğimiz gerçekçi hedefler belirlemek önemlidir.

35. Konsantrasyon eksikliği

Konsantrasyon eksikliği, hedeflerine ulaşmak için tam konsantrasyon ve dikkat gerektiren işlerde çalışan insanları en çok etkileyen zayıflıklardan biri olabilir.

Konsantrasyon, eğitilebilen ve eksikliği şu yöntemlerle giderilebilen bir niteliktir: bilişsel yetenekleri artırma konusunda uzmanlaşmış psikologlar da dahil olmak üzere her türden profesyonel azimli.

36. Her şey hakkında aşırı endişe

Her gün başımıza gelen şeylerle ilgilenmek yaygındır, özellikle de bunlar çok önemliyse; yine de, bazı insanlar her şey hakkında çok fazla endişelenme eğilimindedir ve çoğu zaman çok az önemli veya hiçbir şey önemli değildir..

Bu aşırı endişe, zamanımızı boşa harcayabilir ve çoğu zaman önemli bir kısmını harcamamıza katkıda bulunur. dikkatimizi hak etmeyen şeylerin zararına olacak şeylerin farkında olmak için kaynaklarımızı hak ediyor.

37. korku korkusu

Korku, hepimizin sahip olduğu biyolojik bir hayatta kalma mekanizması olmasına rağmen, bazı insanlar bir durum nesnel olarak hiçbir şey ifade etmese bile sürekli ve her şeyden korkarlar. tehdit.

korku bizi durdurur, istediğimiz durumda ilerlememizi engeller ve bazen bizi normal koşullarda gerçekleştirebileceğimiz faaliyetleri veya projeleri yürütmekten mahrum bırakır.

38. hayal gücü eksikliği

Hayal gücü, mevcut iş piyasasında en çok talep edilen niteliklerden biridir ve günlük kişisel yaşamda da çok yararlı olan bir yetenektir.

Hayal gücü az olan insanlar genellikle belirli sorunlara çözüm bulmaktan acizdir. ve herhangi bir eylemi veya projeyi gerçekleştirmeye gelince genellikle çok sınırlı kaynaklara sahiptirler. kesin.

39. İnanç eksikliği

İnancı genellikle dini bir fenomenle ilişkilendiririz, ancak gerçek şu ki pek çok insan, herhangi bir dine inanmadan kendilerine ve olasılıklarına inanır.. Hedeflerin ulaşılabilir olduğuna inanmak ve alternatif gerçeklikler hayal etmek, inancın kişisel veya profesyonel hedeflere ulaşmak için ne kadar yararlı olabileceğinin iyi bir örneğidir.

40. yaratıcılık eksikliği

Yaratıcılık, mevcut işgücü piyasasında, en analitik işlerde bile ve a priori talep edilmemesi gereken durumlarda bile en çok talep edilen becerilerden biridir.

Yaratıcı insanlar, aynı problem için birkaç olası çözüm hayal edebilirler.Genellikle açık fikirlidirler ve her türlü olumsuzluğa uyum sağlama kapasiteleri yüksektir.