İş görüşmenizi baltalayabilecek 13 kusur

İş görüşmesi Çok istediğimiz işi almak için seçim sürecinde kilit bir andır.

Bu noktaya kadar gelebilen şanslı adaylardan biriyseniz, demek ki bazılarınız Özgeçmiş iş verenin dikkatini çekmiştir. Şimdi teklif edilen iş için ideal kişi olduğunuzu netleştirmenin zamanı geldi. Dikkatli olmalısın ve bu büyük fırsatın boşa gitmesine izin vermemelisin.. Bu nedenle, iş görüşmelerinde bazı kusurları ortaya çıkarırken dikkatli olun.

İş görüşmeleri bugün

Günümüzde yaygın olarak kullanılan bir mülakat biçimi olan yetkinlik bazlı mülakattan, personel seçimi konusunda uzman olmayan kişilerin kesinlikle haberi yoktur.

Bu tür görüşme, klasik görüşmeye göre daha fazla avantaj sağlar ve iş performansını tahmin etmede daha etkilidir.. Hepimizin bir dizi yeterliliğe sahip olduğu fikrinden doğar; bunlar teknik beceriler, motivasyonlar, Tutumlar ve değerler, nasıl yapılacağını bildiklerimiz ve sahip olduğumuz ve bizi biz yapan bilgi ve eğitim eşsiz. Bu nitelikler, belirli bir pozisyona ve organizasyona uymamızı veya uymamamızı sağlayan şeydir.

Yeterliliklere göre görüşme ve özellikleri

Yetkinlik bazlı mülakat, sizi daha verimli değerlendirebilmek için sizden tam olarak ne beklediğini çok önceden bildiği için mülakatı yapan kişiye yardımcı olur ve işini kolaylaştırır. Yetkinlik görüşmeleri, bu bireysel nitelikleri ölçmeyi ve tanımlamaya yardımcı olmayı amaçlar, o iş yeri için gerekli becerilere sahip olup olmadığınızı farklı sorularla beton.

G.Bu yetkinlik vizyonu sayesinde, Kritik Olay Görüşmesi (BEI) olarak bilinen şey doğdu.. Bu tür bir görüşmede, işe alan kişi genellikle görüşülen kişiden hayatında belirli bir şekilde davrandığı bir durumu açıklamasını ister. Örneğin: "Bana eski işinizde bazı müşterilerle bir sorunu çözmek zorunda kaldığınız bir durumdan bahseder misiniz?".

Görüşülen kişinin yanıtı, işe alan kişinin becerilerini değerlendirmesine ve adayın sorunları nasıl çözeceğini bilip bilmediğini belirlemesine yardımcı olacaktır. stres anlarında, inisiyatifiniz, liderlik yeteneğiniz varsa ve talebin yoğun olduğu durumlarda cesaretinizi kaybedip kaybetmediğiniz yaşlı.

• İlgili yazı: “Yetkinlik bazlı bir mülakatla nasıl yüzleşilir: İşi almanın 4 anahtarı”

İşi alma beklentilerinizi sona erdirebilecek kusurlar

İş görüşmesi yeteneklerinizi göstermek için bir fırsat olduğundan, hata yapmamanız ve bazı ortak kusurları göstermemeniz gerekmektedir.. Elbette bu pozisyonu almak isteyen tek aday siz değilsiniz, bu nedenle işe alım görevlisinin sizi seçmesi için iyi bir izlenim bırakmalısınız.

Çok istediğiniz işi alma şansınızı en üst düzeye çıkarmak istiyorsanız, bu noktalardan kaçınmanız yeterli.

1. Röportajı hazırlamadan git

İşverenin sizi tanıması ve pozisyon için uygun olup olmadığınızı düşünmesi için yalnızca bir şansınız olacak. Artık bu makaleyi okuduğunuza ve yetkinlik mülakatlarının ne olduğunu bildiğinize göre, Görüşmeyi az ya da çok hazırlıklı yapmanız gerektiğini bilmeniz gerekir..

Açıkçası görüşmecinin size ne soracağını bilmiyorsunuz, ancak pozisyonun gereksinimlerinin neler olduğu hakkında fikir edinebilirsiniz. Eğer iş bir resepsiyonist ise, sizden mutlaka iletişim becerileri, takım çalışması, o pozisyon için hırslı olmanız vb. Gibi bir dizi beceri isteyeceklerdir. Pozisyonun gerekliliklerinin neler olduğunu öğrenmek, olası kritik olay senaryolarını veya işe alma görevlisinin size sorabileceği soruları düşünmenize yardımcı olabilir. Küresel bir fikre sahip olmakla ilgilidir.

Ek olarak, Şirketin organizasyonunu ve detaylarını bilmeniz de önemlidir., çünkü bu, onlarla çalışmakla ilgilendiğinizi gösterir. Gardiyan olma hatasına düşmeyin.

2. Bilgileriniz veya deneyimleriniz hakkında yalan söylemek

Bir iş görüşmesinde yalan söylemek iyi bir seçenek değil. Bu nedenle, yalan söylemenin adaylığınızda zayıf bir nokta haline gelmediğinden emin olun. Sizi doğrudan diskalifiye eden kusurlardan biridir. Buna özgeçmişinizde yalan söylememeniz de dahildir, çünkü bir görüşmenin ortasında yakalanırsanız çok utanç verici bir durum olabilir.

3. Önceki şirketler ve patronlar hakkında kötü konuşmak

Görüşmecinin neden eski şirkette olmadığınızı öğrenmek istemesi oldukça sık, çünkü bu ona nasıl olduğunuz hakkında bilgi verebilir. Bu soruyu, eski şirketinize karşı olan kininizi dile getirmek için bir fırsat olarak algılamayın. Veya eski patronlarınıza karşı. Ağızda güzel bir tat bırakman ve onlar hakkında kötü konuşmaman daha iyidir.

4. Geç kalmak

Bir iş başvurusunda bulunmanızı otomatik olarak ortadan kaldıracak bir şey varsa, o da geç kalmaktır.. Bu kadar önemli bir randevuya zamanında gelemeyecekseniz, bunu her gün işte nasıl yapacaksınız? İyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız zamanında gelmeye çalışın.

5. uygunsuz giyinmek

İdeal olan, sizinle görüşme yapacak şirketin nasıl olduğunu ve pozisyonun neyi gerektirdiğini araştırmaktır.. Örneğin, yaratıcı bir işe talipseniz, kravat takmanıza gerek olmayabilir. Ancak ciddi bir şirkette çalışmayı seçerseniz mutlaka resmi giyinmelisiniz. Nasıl giyinmeniz gerektiğinden tam olarak emin değilseniz, resmi giyinmeyi seçseniz iyi olur, ancak takım elbise ve kravat olması gerekmez.

6. güvensizlik göstermek

Şirketler genellikle kendilerine güvenen ve kendilerine bir şeyler katan insanları isterler. başarılı bir şekilde yürütmek için yeterli inisiyatif ve kararlılıkla kuruluşa fonksiyonlar. Görüşme sırasında kendinize güvenmeniz önemlidir. ve şirkete ne kadar katkıda bulunabileceğinizi ifade edin.

• Öz güveninizi geliştirmek için bazı ipuçlarına ihtiyacınız varsa, makalemizi okumanız yeterli: “6 adımda özgüveninizi nasıl artırabilirsiniz?”

7. İyi vücut dili sergilememek

Bir iş görüşmesinde kendinize güvenmediğinizde veya yalan söylediğinizde, genellikle söylediklerinizle uyuşmayan bir vücut dili sergilersiniz. Görüşmeci, bir kişinin göz teması kurmadığını, iyi bir duruş sergilemediğini, zorlayıcı davranışlar gösterdiğini vb. algılayabilir. Bu, görüşmenizin zayıf noktası olmaması için kişi rahat olmalıdır..

8. Doğru sözlü iletişimi ihmal etme

Görüşmede iletişim önemlidirve kişinin kendine aşırı güvenerek içinde bulunduğu durumu ihmal etmesi, görüşmenin gelişimi için olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Görüşmeci arkadaşınız değil, sizi değerlendiren kişidir. Bu nedenle, çok fazla ilgisiz veya uzlaşmacı bilgi vermekten veya kaba kelimeler veya günlük konuşma diline çok yakın ifadeler kullanmaktan kaçınmalısınız. Resmi ve saygılı bir kelime dağarcığı kullanmak daha iyidir, evet, doğallığı kaybetmeden.

9. Görüşmeci konuşurken sözünü kesmek

Bir iş görüşmesinde kaba görünmemek için süreleri iyi ölçmelisiniz.Çünkü görüşmecinin sözünü keserseniz, endişeli, saygısız ve hatta kaba biriyle konuştuklarını düşüneceklerdir. Bu nedenle, önce işvereni dinlemeli ve ona katılmalısınız. Kendinizi ifade etmek için zamanınız olacak.

10. Görüşmede çok erken maaş veya tatil hakkında konuşmak

Belli ki hepimiz bu konuları konuşmak istiyoruz ama mülakatta her şeyin zamanı var. Özellikle ilk aşamalarda tatiller veya maaş hakkında konuşmak iyi bir seçenek değildir. Görüşmecinin bunun hakkında konuşmasını beklemek veya ince bir şekilde yorum yapmak için görüşmenin sonuna kadar beklemek daha iyidir.

11. İlgi eksikliği

Ve bu, tıpkı görüşmeye hazırlanmak konusunda endişelenmemek gibi, pozisyona karşı ilgi eksikliğini gösterebilir.. Şirketler, şirketi başarılı kılmak için çok çalışacak motive olmuş insanlar ister. Giriş tatillerini sorarsanız, yanlış olabilir. Şimdi, hiçbir şey sormamak ve pozisyona ilgi olmadığını göstermek daha da kötü olabilir.

12. hiçbir kusurun olmadığını söyle

İş görüşmesinde size kusurlarınızı ve erdemlerinizi sormaları çok yaygındır.. Bu sorular, amacın samimiyet derecenizi öğrenmek olduğu beceri görüşmesi prosedürünü takip eder.

Kusursuz olduğunuzu söylemek gerçekçi değildir, bu nedenle doğru cevap kusurlu olduğunuz olacaktır. Şimdi, bu soruyu cevaplarken dikkatli olmalısınız. Agresif biri olduğunu söylersen ilk fırsatta seni mutlaka görevden alırlar. Bunun yerine, bazen yapabileceğinizi söylerseniz fazla mükemmeliyetçi olmak, iyi yaptığınız bir şeye asla değer vermeseniz de iyi bir iş çıkaracağınız anlamına gelir. İkinci cevap bir erdem değil ama adaylığınızı dışlayacak kadar da kötü değil.

• Diğer hileli soruları biliyorsanız yazımızı okuyabilirsiniz: “İş görüşmeleri: 8 hileli soru (ve bunların nasıl başarılı bir şekilde yönetileceği)”

13. Ekip çalışmasını sevmediğinizi açıkça belirtin

Size sorabilecekleri başka bir hileli soru, genellikle ekip çalışmasını mı yoksa bireysel çalışmayı mı sevdiğinizle ilgilidir.. Ekip çalışması, işe alım uzmanları tarafından en çok değer verilen becerilerden biridir, bu nedenle bir şirket, ekibinden birinin bunu tek başına yürütmesini istemez

Başarılı olmak istiyorsanız, başkalarıyla çalışmaktan hoşlandığınızı belli etmeye çalışın çünkü bunun organizasyonun performansına ve daha iyi sonuçlar alınmasına faydalı olduğunu düşünüyorsunuz. Birlik kuvvettir.

• İlgili yazı: “Takım çalışmasının 5 faydası”