Dunning-Kruger etkisi: Aptallar neden kendilerini akıllı sanıyorlar?

Yeteneklerimizi gerçekte oldukları şeyin biraz üstünde veya altında sınıflandırma eğiliminde olmamız çok yaygındır. Örneğin, bir tür entelektüel alanda çevik olmak ama ona hak ettiği önemi vermemek Gelecekteki bir yaşam aracı olarak tanınmak veya uygulanmak pek çok insanda oldukça yaygın bir şeydir. insanlar. Tersi durumda da olabilir, yani yetenekleri öyle büyütün ki problemlere düşmek mümkün olsun. olaylarla nasıl yüzleşeceğimizi bilmemek ve bir sorunu çözme konusundaki gerçek yeteneklerimizin farkında olmamakla sabittir. Somut.

Daha önce de belirttiğimiz gibi, bu çok yaygındır, bazen utançtan, bazen de kibirden kaynaklanır. Bu önyargı nedeniyle, karlı fırsatları kaçırabilir veya daha sonra değerli bir ders haline gelen bir pişmanlığı sürdürebiliriz. Ancak bu hatalar normalden daha sık olduğunda ne olur?

Kendilerine ait bir nedenden dolayı, kendi yeteneklerini o kadar büyüleyici bulan insanlar var ki, bu becerilere sahip olmasalar bile, onları aşırı derecede abartma eğilimindeler. gerekli beceriler veya bunların tam gelişimi, ancak bunu sadece dikkat çekmek ve başkalarını etkilemek için yapın, bunun olumsuz sonuçlarını düşünmeden yapın. Sahip olmak.

En önemlisi, bu aslında Dunning-Kruger etkisi olarak adlandırılan psikolojik bir etkidir.ve bu fenomen hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, onu tanımak için ihtiyacınız olan her şeyi öğreneceğiniz aşağıdaki makaleyi kaçırmayın.

Dunning-Kruger etkisi nedir?

Bu psikolojik etki özellikle neyle ilgili? Pekala, kişinin sahip olduğu kişisel kapasite düzeyine ilişkin kendi algısının değiştirildiği bilişsel bir önyargıya dayanır. Bu yüzden büyütülür ve abartılırlar, gerçeklikle çok tutarsızlar. Sorun şu ki, kişi gerçekten sahip olduğunu iddia ettiği deneyim düzeyine sahip değil, yanlış deneyime sahip. Güven, bir üstünlük yanılsamasından gelir, bu nedenle yukarıda yüksek zekaya sahip varlıklar olarak görünmeye çalışırlar. geri kalan.

Ancak bu etki, karşı kutupta, yani bir alanda büyük yeteneklere sahip, problem çözme konusunda çevik olan veya yüksek zeka seviyesi, kendilerini küçümseyene kadar yeteneklerini ya küçümserler ya da yeterince iyi görmezler. Sonuç olarak, güvensizlik sorunları olan ve öne çıkma ihtiyacı hissetmeyen insanlar olma eğilimindedirler.

İkinci grupta, diyelim ki zeki olmalarına rağmen, yeteneklerinin diğer birçok insan tarafından paylaşılır, bu yüzden kendilerinin çok üstünde olduklarını düşünmezler. yarım. Mükemmel olmalarına rağmen, kendilerini vasat olarak görürler.

Bu etkinin kökeni

Bu etki, sosyal psikoloji profesörleri Justin Kruger ve David sayesinde 1990'ların ortalarında psikoloji dünyasında ön plana çıktı. Bir dizi test ve test yaparak, bir kişinin bir konuda ne kadar cahil olduğunu keşfeden Dunning, o kadar fazla mazeret üretti. Kendileri hakkında yüksek zekaya sahip oldukları izlenimini yaratırlar ya da gurur duydukları ancak kanıtlayamadıkları diğer yetenekleri ortaya koyarlar.

Fakat bu fenomeni keşfetme ilhamı nereden geldi? Hepsi aynı zamanda Pittsburgh'da meydana gelen ve 44 yaşındaki bir adamın ismini verdiği tuhaf bir olaydan kaynaklanıyor. McArthur Wheelerbir bankayı soymaya çalışmaktan tutuklandıktan sonra, kesin olarak iddia ettiği gibi, keşfedilmesinden duyduğu dehşeti tekrar tekrar tekrarladı. güvenlik kameraları önünde kaybolmak için gözlerine limon suyu sürdüğünü (kelimenin tam anlamıyla aynı).

Şaşkınlığını öyle bir inançla ifade etti ki, özellikle bu fikir ortaya çıktığından beri gözyaşlarına boğuldu. bu hileyi kullanmış gibi görünen ve sonuç alan iki arkadaşın tavsiyesi üzerine ortaya çıktı. elverişli. Bu yüzden denemeye ve kendi kamerasıyla bir fotoğraf çekmeye karar verdi, bu fotoğrafta gerçekten görünmez olmuş gibi şaşırtıcı bir şekilde görünmedi. Gerçekte, kamera açısı ona odaklanmadığında.

Dunning-Kruger etkisi: Aptallar neden kendilerini akıllı sanıyorlar?

“Yetersizin aşırı değerlendirilmesi, kişinin kendi kapasitesini yanlış yorumlamasından doğar. Yetkin kişinin değersizleştirilmesi, başkalarının kapasitesinin yanlış yorumlanmasından doğar »

Bunlar, hem Profesör Dunning hem de Kruger tarafından varılan sonucun bir bölümünün sözleriydi. öğrencilerin yeterliliğini değerlendirmeye odaklanan değerlendirme sonuçlarına karşı üniversite öğrencilerinin dilbilgisi, mizah ve akıl yürütme alanlarında dört farklı incelemede mantıklı. Her öğrenciden her alandaki yeterlilik seviyelerini kendi başlarına belirlemeleri istendi.

Sonuçlar göstermiştir ki, bir alanda ne kadar yetersizlik gösterirlerse o alanda o kadar cehalet gösterirler, yani şuur bilincine sahip değildirler. zayıflıklarını kabul et, kabul et ve kabul et, aynı zamanda kendi yeteneklerini başkalarından ayırt etme yeteneği gösterme, bunun yerine onlara göster. kovuyorlar. Nüfusun başka bir kısmı, yeterli bilgiye sahip olmalarına rağmen, becerilerini en aza indirme veya küçümseme eğiliminde olduklarını gösterdi.

Bir kere, Charles Darwin “Cehalet, bilgiden daha sık güven yaratır” dedi ve en azından bu fenomen söz konusu olduğunda yanılmadığı görülüyor. Böylece, kendimizi korumak için kendi zihinsel savunmamızın bize karşı oynayabileceğini gösteriyoruz. cehaletimiz, bizi sadece daha cahil varlıklar yapar ve en kötüsü de, olana kadar farkına varamayız. geç.

Ama o zaman insanlar cehaletlerini veya zayıflıklarını görmezden gelmeye devam edecekler mi? Hayır, bu zamanla oluşan ve yerleşen psikolojik bir önyargı olsa da psikolojik yardım ile tersine çevrilebilir. Bilişsel davranışçı bir tedavi altında, insanların başarısızlıklarını bilmeden tanımayı başarabilmeleri mümkündür. Endişeli hissedin ve onları kabul edin, böylece bilgilerini artırarak kendilerini güvende hissedebilirler. hesap.

Bu etki neden var?

Dunning-Kruger fenomeninin, yanlış bir üstünlük inancına sahip olma noktasına ulaşan gerçek olmayan bir yetenek algısı ile ilgili olduğunu zaten belirledik ve açıkladık. Ya da tam tersi durumda, büyük yeteneklere sahip insanlar, kendilerini güvensiz hissetseler bile, olağanüstü bir yeteneğe sahip olduklarını hissetmezler.

Bu etki oluşur, çünkü bir tür başarısızlığımız olduğunu belirlemenin tek yolu kendi kapasitelerimizin ne olduğunu ve bunların her birinin sınırlarını tanımaktır. Öyleyse yeteneklerimizin kapsamını gözlemleyemiyorsak, performansımızın ne kadar uzakta olduğunu nasıl bileceğiz?

Tabii o zaman bunun durmak, büyümeye devam etmemek veya bir şeyler yapmaya çalışmaktan kaçınmakla ilgili olmadığını da hesaba katmalıyız. yeni, ancak mevcut beceri ve deneyimlerimize dayanarak neler yapabileceğimizi ve yapamayacağımızın farkında olmak. Böylece, herhangi bir zorlukla olumlu bir şekilde yüzleşmek ve onu yenmek için gerekli olan her şeyle kendimizi besleyerek ilerleyebiliriz. Onun için Doğru bir şekilde öğrenmek ve eğitmek için yapılan hataları veya kişinin kendi cehaletini tespit edip kabul etmesi gerekir..

Hayatınızdaki bu etkinin varlığını en aza indirecek ipuçları

Çoğu zaman, bu fenomen, zihninizin bir yanılgı ürünü olması nedeniyle siz fark etmeden kendini gösterir ve bu nedenle, olmaması için hiçbir neden yoktur. İnanın, özellikle çarpıtma o kadar yüksek bir noktaya ulaştığında ki, başka bir kişiden gelen herhangi bir yorum neredeyse bir saldırı olarak algılanıyor. doğrudan.

Sonra, Bu etkiden nasıl kurtulabilirsiniz?

1. Başkalarını dinle

Çevrenizdeki insanların (yabancılar olarak da bilinirler) sert eleştiri veya cesaret kırılma korkusuyla söyleyeceklerini duymaktan korkmanız normaldir. Ancak bazen geliştirmek için başkalarının bakış açılarını bilmek gerekir, çünkü bu şekilde gözlem yapabilirsiniz. farklı bir bakış açısıyla problemler, kendi davranışlarınızı analiz edin veya kendiniz hakkında daha iyi hissedin aynı.

2. Hatalarını kabul et

Hata yapmak insanidir ve kimse bundan muaf değildir, ancak bu onların kötü oldukları ve sizi yaşam boyu olumsuz bir deneyimden işaretlemeleri gerektiği anlamına gelmez, tam tersi. Eylemlerinizi analiz etmenin ve gelecekte tekrar yapmamak için onlardan öğrenmenin bir yolu olarak her düşüşten yararlanın.

3. Tecrübe eksikliği işe yaramaz

Bu fenomen, değersizlik veya reddedilme duygusu yaratmaktan kaçınmak için bir savunma mekanizması olarak ortaya çıkar, ancak deneyim eksikliğinin başarısızlıkla eşanlamlı olmadığını anlamalısınız. Hiç kimse bir konuda uzman olarak doğmaz, her beceri ve becerinin gelişmesi zaman alır, bu yüzden öğrenmekten korkmayın.

4. Bir sorununuz olduğunu kabul edin

Bu her insanın idrakinde meydana gelen bir etki olsa da bunun farkına varmanıza engel değildir. Kendinizi geliştirmenin ve bu sorunu tedavi etmede ilerlemenin en iyi yolu, ortadan kalkana ve normalleşmeyene kadar devam etmektir.

Yorum yapmak, diğer insanları aşağılamak veya yorumlarını reddetmek için boş bir alan değildir, bu nedenle diğer insanların fikirlerine saygı göstermeye başlayın. Herkesin bakış açısını ifade etmesine ve düşüncelerinizi iletmesine izin verin, çözümler sunun veya şüphe uyandırır, ancak iddialılıktan ve asla saldırganlıktan değil, çünkü bu sizi yalnızca bir saldırgan.