Maslow Piramidi ve insan ihtiyaçlarının sınıflandırılması

İnsan ihtiyaçlarından bahsettiğimizde, bazılarının hepimizin paylaştığı ve bazılarının bizden farklı olduğu açıktır. Bu ihtiyaçlar bizi motive eder ve belirli şekillerde hareket etmemize yol açar ve hiyerarşik olarak organize edilebilir, Maslow'un piramidinde temsil edildiğini gördüğümüz gibi.

Hümanist psikolog Abraham Maslow'un bu ünlü teorisi insan ihtiyaçlarını önemlerine göre düzenler iyiliğimiz için. Kendini pazarlamaya adamış kişilerin tercih ettiği bir araçtır çünkü diğer şeylerin yanı sıra tüketim şeklimizi haklı çıkarır. Aşağıda size her şeyi anlatacağız.

• İlgili makale: "İnsanın mizaçları: 4 tip ve özellikleri”

Maslow'un Piramidi nedir

Yaptığımız her eylemin arkasında onu motive eden bir insani ihtiyaç vardır, ancak bu ihtiyaçların hepsi aynı değildir veya bizim için aynı öneme sahip değildir. Aslında, tatmin edici olduğumuz için en temel ve insani ihtiyaçlarımız, öncekilerden daha yüksek yeni ihtiyaçlar yaratıyoruz.

En azından, kurucusu hümanist psikolog Abraham Maslow'un adını taşıyan Maslow Piramidi tarafından bu şekilde ortaya çıkar. 1943'te teorize edildi ve bugün hala psikoloji, sosyoloji ve pazarlamada en yaygın kullanılan araçlardan biri.

Abraham Maslow, çoğu problem davranışları incelemeye ve öğrenmeye odaklandığından, zamanından çok farklı bir psikologdu. pasif (psikanaliz veya davranışçılık okulu), Maslow ise insanları neyin mutlu ettiğini araştırmaya ve öğrenmeye odaklandı. kesin, kendimizi gerçekleştirmemizi ve refahımızı geliştirirr.

Bu anlamda Maslow, iyi bir hümanist olarak, tüm insanların bizi olmak istediğimiz kişi olmaya ve kendimizi kişisel olarak gerçekleştirmeye yönlendiren doğuştan gelen bir güce sahip olduğunu düşündü. Buna ek olarak, uygun bir ortamda bulunduğumuz sürece hedeflerimize tam olarak ulaşabiliriz.

İnsan ihtiyaçlarının hiyerarşisi

İnsan ihtiyaçlarının karşılanması olarak da adlandırabileceğimiz bu amaçları, kendimizi gerçekleştirme yolumuzve biz en temel ihtiyaçları karşıladıkça değişirler ve Maslow piramidine tırmandıkça karmaşıklıklarını arttırırlar.

Maslow tarafından formüle edilen ve bir piramit şeklinde somutlaştırılan bu insan ihtiyaçları hiyerarşisi, temele koyarak başlar. en temel insan ihtiyaçları. Kendini gerçekleştirmeyi bulduğumuz zirveye yaklaştıkça 5 tür ihtiyaçta karmaşıklığı artar. Maslow'un piramidinin 5 ihtiyacı şunlardır:

1. Psikolojik ihtiyaçlar

Maslow'un piramidinin tabanında bulunurlar ve insan ihtiyaçlarının ilk ve en temelidirler. hayatta kalma ile ilgili ve doğuştan gelen biyolojik ihtiyaçlardır. herhangi bir kişinin. Nefes almaktan, uyumaktan, beslenmekten, su içmekten, atılmaktan, uygun vücut ısısına sahip olmaktan, ağrıdan ve seksten kaçınmaktan bahsediyoruz.

Hayatta kalmak için fizyolojik ihtiyaçlarımızı karşılamayı başaramadıysak, başka türden ihtiyaçları formüle etmenin bir yolu yoktur.

2. Güvenlik ve güvenlik ihtiyaçları

Fizyolojik insani ihtiyaçlarımızı karşılamayı başardıktan sonra, ikinci tür ihtiyaçlara yol açarız ve Maslow'un piramidinde, güvenlik ve güvenlikle ilgili olanları bulduğumuz bir konuma tırmanıyoruz. koruma.

Bu katmanda kişisel güvenliğimizi sağlamamız gerekiyor. ve bunu garanti eden şey; Bu istikrar, düzen, fiziki ve sağlık güvenliği, gelir ve kaynaklara sahip olmak için iş güvenliği, aile, manevi ve özel mülkiyet güvenliği anlamına gelmektedir.

3. İlişki ve sevgi ihtiyaçları

Artık bir çatıya, sağlığa, gelire ve kaynaklara kavuştuğumuza göre, başka bir tür düşünebiliriz. duygusal yanımızla ilgili ihtiyaçlar. Bu sevgi, sosyal bir gruba ait olma duygusu ve sevgi anlamına gelir.

İnsanlar olarak ilişki kurmaya çalışıyoruz, bir gruba, aileye ve topluluğa aitiz. Maslow'un piramidinin bu aşamasında bağları oluşturan her şeyi bulmamızın nedeni budur. arkadaşlık, partner, aşinalık ve ilişki kurduğumuz gruplar gibi duygusal

4. Tanıma ve saygı ihtiyaçları

Maslow'un piramidinin bir sonraki basamağı ve insan ihtiyaçları hiyerarşisi, tüm bunlara odaklanmıştır. öz saygımızı oluşturan ve başkaları ve kendimizin tanımasıyla ilgili olan tanıma.

Diğer bir deyişle, kendi imajımızdan iyi hissetme ihtiyaçları ve başkalarının bize nasıl davrandığına göre gördüğümüz yönlerimiz.

• İlgili makale: "4 tür benlik saygısı: tanımı ve özellikleri”

Maslow bu tür ihtiyaçları iki gruba ayırır: Saygı, statü, haysiyet, dikkat, itibar, şöhret ve şan ile ilgili olan düşük itibar ve tanınma; ve bununla ilgisi olan tanınma ve yüksek saygı kendimize saygı duyma ihtiyacı, özsaygımız, özgürlüğümüz, bağımsızlığımız, özgüvenimiz ve başarılarımız.

5. Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları

Sadece önceki 4'ü kapsayarak elde ettiğimiz Maslow'un piramidine göre insan ihtiyaçlarının sonuncusu, "büyüme motivasyonu" olarak da adlandırılan kendini gerçekleştirme veya "olması gerekir."

Burada, gelişim yoluyla yaşamımıza anlam vermeyi başardığımız için haklı çıkardığımız kendini gerçekleştirmeyi buluruz. Ahlaki, ruhsal gelişim, başkalarına yardım etme veya özverili eylemler gibi bazı içsel faaliyetler için potansiyel diğerleri arasında. Piramidin herkesin ulaşamadığı kısmı olduğunu söyleyenler var.

• İlgili makale: "Bir insanın yaşadığı 9 yaşam evresi”

Bibliyografik referanslar

• Ardila, R. (2004). Gelecekte Psikoloji. Madrid: Piramit. 2002.
• Myers, David G. (2005). Psikoloji. Meksika: Pan-Amerikan Tıp.
• Triglia, Adrian; Regader, Bertrand; Garcia-Allen, Jonathan (2016). Psikolojik olarak konuşursak. Paidolar.