En İyi 7 İşe Alma Aracı

Dünyanın dört bir yanındaki şirketler, açık pozisyonlar açıldığında doğru adayları seçmek için giderek daha karmaşık ve özel süreçler uyguluyor.

Ve her türlü organizasyonlarda personel seçim süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla, Son yıllarda, işe alımın farklı aşamalarına uyum sağlamak için özel olarak tasarlanmış çok çeşitli araçlar geliştirilmiştir.. Burada en popüler ve kullanışlı olanlardan birkaçını göreceğiz.

• İlgili makale: "Bir İK departmanında başarının 10 anahtarı"

Bilmeniz gereken işe alım araçları

Bugün en değerli personel seçim araçlarını bilmekle ilgileniyorsanız, okumaya devam edin; Burada gerekli olan şeylerin bir özetini bulacaksınız.

1. Başvuru Takip Sistemi

Aday Takip Sistemi yazılımı, sahip olduğu özellikler nedeniyle personel seçimi alanında dünya genelindeki şirketler tarafından en çok kullanılan yazılımlardan biridir. Adayın işe alım sürecinin çoğunu uyarlanabilir arayüzler aracılığıyla yönetirken verimlilik, hassasiyet ve şeffaflık ve sezgisel.

Bu sistemin sunduğu, aralarında vurgulamaya değer birçok fayda vardır.

seçim sürecinin tüm bilgilerinin tek bir veritabanında birleştirilmesi, iş tekliflerinin yayınlanmasını otomatikleştirme imkanı, filtreleme ve seçme sırasında daha fazla hassasiyet, zaman optimizasyonu ve şirket için maliyetler, süreç boyunca adayları takip etme imkanı ve yönlendirilen geri bildirimlerin otomasyonu adaylar.

Örneğin, Bullhorn sistemi en yaygın kullanılan ATS sistemlerinden biridir. dünya çapındaki şirketler tarafından personel seçimi için kullanılır ve aynı zamanda İK alanındaki işe alımcılar ve profesyoneller tarafından en çok değer verilenlerden biridir.

2. Değerlendirme Merkezi

Değerlendirme Merkezi, başlı başına yazılım dünyasına dayalı bir araç olmasa da yine de teknolojik çözümlerden bir diğeridir. en yaygın olarak adayları, yapacakları işin türüyle ilgili bilgileri dikkate alarak seçmek için kullanılır. işe alındı. Çalışma ve Organizasyon Psikolojisi alanında yıllarca süren araştırmalar sonucunda tasarlanmış bir dizi test ve alıştırmadan oluşur. aday veya adaylardaki belirli yetenekleri, kapasiteleri veya yetenekleri değerlendirmeyi amaçlar..

Bu tür bir süreçte değerlendirilen temel yetkinlikler liderlik becerileri, becerilerdir. analitik, muhakeme, sözlü ve yazılı iletişim, takım çalışması ve altında çalışma yeteneği Basınç.

• İlginizi çekebilir: "İyi bir işe alım uzmanı olmanın 10 anahtarı"

3. Codility KoduCanlı

Codility CodeLive uzaktan işe alım platformu Başvuru sahibindeki teknolojik yeterlilikleri ve becerileri değerlendirmek için ideal bir araçtır., görüntülü görüşme ile ve onunla canlı etkileşim imkanı ile programlama testleri ile.

Ve bu araç, teknolojik profiller için tasarlanmış testler yapma imkanı veriyor. bireyselleştirilmiş bir işe alım süreci bağlamının yanı sıra grup değerlendirmelerini organize etme doğrudan.

4. ProgramBir kez

ScheduleOnce, kişisel takviminizle senkronize olan popüler bir toplantı planlayıcıdır ve adayın iletişim bilgilerini cihazınıza aktarmanıza ve ayrıca grup toplantıları düzenlemenize olanak tanır.

Optimizasyona izin verdiği için personel seçimi alanında yaygın olarak kullanılan bir araçtır. toplantıları düzenleme ve her birini planlamak için en iyi zamanları hızlı bir şekilde belirleme zamanı toplantı.

5. Hint görüşü

Hinterview, şirketler ve uluslararası kuruluşlar tarafından en çok kullanılan platformlardan biridir. bir veya daha fazla adayla canlı iş görüşmeleri yapmak.

Bu araç, grup konferanslarının düzenlenmesi, mesajların gönderilmesi gibi çok çeşitli farklı yöntemler sunar. Adayın bir dizi soruyu yanıtladığı önceden kaydedilmiş eğitim videoları veya video yayınları kişiselleştirilmiş.

6. Kıvılcım Kiralama

Spark Hire, işe alım alanında çok uluslu şirketler açısından en yaygın kullanılan ve prestijli video görüşme yazılımlarından biridir.

bir yazılımdır ki çevrimiçi iş görüşmelerinin tüm avantajlarını sunar ve ayrıca her oturumu kaydetmenize ve paylaşmanıza olanak tanır. onları derinlemesine analiz etmek için işe alım ekibi arasında.

7. belgeleme

Docusing, dünyanın önde gelen şirketidir. elektronik belgelerin yönetimi ve imzalanması, ve hizmetleri dünya çapında milyonlarca kullanıcı tarafından kullanılmaktadır.

Bu platform ile her türlü belgeyi tam güvenlik ve güvenilirlikle elektronik olarak imzalamak mümkündür, bu nedenle ilişkiler dünyasında prosedürleri düzene sokmak için temel bir araç olarak geniş çapta değer verilen emek.

İşe alma hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?

Personel seçimi alanında eğitim almak istiyorsanız ilginizi çekecektir. Malaga Üniversitesi'nde Yetenek Seçimi ve Yönetiminde Üniversite Yüksek Lisans Derecesi (UMA).

Şimdi 6. baskısında olan bu uzmanlık programı, herhangi bir alanda çalışmak için gerekli teorik-pratik yönleri öğrenme imkanı sunuyor. Personel seçiminden eğitime ve yeteneklerin şirkette tutulmasına olanak sağlayan çalışma ortamlarının oluşturulmasına kadar İnsan Kaynakları kuruluşlar.

• Usta hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, bu sayfa daha fazla bilgi bulacaksınız.