Education, study and knowledge

İş yerinde şimdicilik: nedir ve neden bir problemdir?

click fraud protection

emek Presenteeism Günümüzde şirketlerin karşılaştığı en önemli sorunlardan biridir. Bir organizasyonun performansını birçok faktör etkileyebilir ve sosyo-ekonomik ve sosyal çevre bu konuda son derece önemlidir.

İspanya'da ekonomik kriz başladığından beri, birçok çalışanın çalışma koşulları değiştive işini kaybetme korkusu, birçok çalışanın tam olarak motive olmamalarına veya mutsuz olmalarına rağmen işlerinde tutunmalarına neden olabilir.

Emek sunumu veya "boş sandalye sendromu": nedenler ve sonuçlar

Yazımızda “Survivor Sendromu: Kriz zamanlarında çalışmak sağlığınıza zarar verebilir“Krizin işçinin refahı için olumsuz sonuçlarından bahsediyoruz. sunumculukdiğer yandan verimlilik ve çalışan performansı düştüğü için organizasyonu olumsuz etkiler.

İşyerinde şimdicilik veya şahsen devamsızlık: nedir?

yüz yüze devamsızlık veya emek Presenteeism, atıfta bulunur gidin ve işte hazır bulunun, ancak iş gününün bir kısmını işe uygun olmayan diğer işlevlere ayırmak. Bu işlevler arasında şunları bulabiliriz: sosyal ağlara bağlanma, web sayfalarına bakma, arama yapma vb.

instagram story viewer

Presenteeism bunun tam tersi olsa da işe devamsızlık, organizasyon için sonuçları da aynı derecede zarar vericidir.

İşgücü simsarlığının olumsuz sonuçları

Geçmişte örgütlerin temel sorunu, işe devamsızlıkancak ekonomik kriz nedeniyle düşüşe geçtiğinden, Presenteism'den muzdarip çalışanların yüzdesi arttı. Göre Adecco, her iki İspanyol şirketinden biri, mevcut çalışanların %10'una kadar sahip olduğunu kabul ediyor. Öte yandan, bir çalışma Harvard İşletme İncelemesi Presenteeism'in Amerikan şirketlerine yılda yaklaşık 150 milyar dolara mal olduğunu gösteriyor gibi görünüyor.

Devamsızlıktaki azalmaya rağmen, çalışanların verimliliğinde ve iş performansında herhangi bir iyileşme olmamıştır. şirketler, çünkü devamsızlık olgusu yerini devamsızlık olgusuna bırakmıştır. sunumculuk. Çalışanlar işgücü piyasasındaki zor durumu biliyor gibi görünüyor ve işlerini kaybetme riskini almak istemiyorlar. Sonra devamsızlıkla suçlanmamak için işyerine gidiyorlar, ama yine de o saatlerde özveriniz olması gerektiği kadar verimli değil.

Şirket için olumsuz etkiler

Bunu bilerek, emek Presenteeism'in organizasyonu farklı şekillerde etkilediğinden bahsetmek gerekir:

  • Çalışanın ve organizasyonun azalan verimliliği
  • Kötüleşen çalışan iş sağlığı: Şimdicilik sonunda yorgunluğa ve can sıkıntısına neden olur ('Boreout sendromu')
  • Hastalıkların bulaşmasını tercih etmek: Kişi hasta olduğunda ancak işini kaybetmemek için işe gitmeye karar verdiğinde, hastalıkların bulaşmasını teşvik edebilir.

İşgücünün işte var olmacılığını etkileyen faktörler

Sunucuların işte olmasının sonuçları bunlarsa, kendimize şu soruyu sormalıyız: Çalışanları işgücünde var olan işgörenliğe ilişkin davranışlara yönelten sebepler nelerdir?. İşte en yaygın nedenlerin bir listesi:

  • İş güvenliği eksikliği kişinin hasta veya motivasyonsuz olmasına rağmen işinden ayrılmak istememesine neden olabilir. Tekrar iş bulabilme konusundaki belirsizlik, herhangi bir durumda işinizi kaybetmek istemenize neden olabilir. kavram.
  • Belirli işlerde çalışan bireyler, işte var olma eğilimine daha yatkın olabilir. Araştırma gösteriyor ki öğretmenler ve sağlık çalışanları buna karşı daha savunmasızdırlar.
  • Daha yüksek iş yüküne sahip işler, daha fazla Presenteeism vakası ile ilişkilidir, çünkü işçiler, pozisyonlarında bulunmadıkları takdirde görevlerin birikmesinden kaçınmak isteyebilirler.
  • Üstlerden gelen aşırı baskı da işgücünde işte var olma eğilimine neden olan bir faktördür.
  • Motivasyon eksikliği birçok presenteizm vakasının arkasındadır. Ek olarak, diğer olası nedenler şunlar olabilir: terfi eksikliği ve işlerinde monoton görevlerin yerine getirilmesi
Teachs.ru

Lincoln'deki (Arjantin) en iyi 10 Psikolog

psikolog Marina Meier 20 yılı aşkın bir süredir yetişkinlere ve her türlü psikolojik rahatsızlığı...

Devamını oku

Psikolog Bütünsel Kişilerarası Psikoterapi

Beklenmeyen bir hata oluştu. Lütfen tekrar deneyin veya bizimle iletişime geçin.Beklenmeyen bir h...

Devamını oku

Psikolog María Victoria Méndez Dutari

Merhaba! Adım María Victoria Méndez. Santa María La Antigua Üniversitesi'nden mezun bir Psikoloğu...

Devamını oku

instagram viewer