Erich Fromm'a göre 4 verimsiz kişilik tipi

Psikoloji için çok sayıda öneri ortaya çıktığından beri kişilik tiplerini sınıflandırmak.

Bazıları daha fazla bilimsel onaya sahip, diğerleri daha fazla yaratıcı iş gerçekle çelişen, farklı insan türlerini bulmak için kullanılan kriterler o kadar çok değişir ki kişilik sistemleri hemen hemen her şeyi kapsayacak şekilde tasarlanabilir. ihtiyaç.

Bunun bir örneği şu teoridir: Erich Fromm tarafından tasarlanan 4 tip üretken olmayan kişilik.

Önerimiz: "Erich Fromm: hümanist bir psikanalistin biyografisi"

Erich Fromm'a göre üretkenlik

öncülerinden biri olarak psikolojiye uygulanan hümanist felsefeErich Fromm, kişisel gelişimin, kişinin kendi özerkliğini kazanmaya çalışırken, aynı zamanda başkalarıyla ve onların yaşam projeleriyle birlik bağları yaratmasından ibaret olduğuna inanıyordu. A) Evet, Gerçek üretkenlik ancak gerçekleştirdiğimiz görevleri kendi özgürlüğümüzün fethiyle ilişkilendirdiğimizde ortaya çıkar..

Yani, hedeflere samimi bir bağlılık benimsediğimiz andan itibaren doğar. başarmak, yalnızca bu hedefin kendi hedefimizle ilişkilendirdiğimiz bir anlamı olduğunda ortaya çıkan bir gerçektir. artırmak.

Bu, örneğin, Fromm için üretkenliğin mümkün olan en kısa sürede en büyük miktarda işi yapmaktan çok daha fazlası olduğu anlamına gelir; daha ziyade, belirli görevleri kendi yaşam felsefemize dahil etmek için benimseme şeklimizle ilgilidir..

Üretken olmayan kişilik tipleri

Bu üretkenlik anlayışından yola çıkarak, Erich Fromm, verimsiz olarak adlandırdığı bazı kişilik tiplerini tanımladı.. Onlara bu ismi verdi, çünkü kişilik tipleri olarak, insanları utangaç olmanın çok kolay olduğu rahat bir durumda güvercin yuvası haline getirdiler. sorumluluklar ve kişisel gelişim ve kişinin kendi fethi ile ilgili hedeflere ulaşmasını süresiz olarak geliştirmek özerklik.

Bu kişilik tipleri, olumlu olarak değerlendirildiği ortaya çıkan özellikler sunar, ancak yine de, sadece istenmeyen olmakla karakterize edilmezler. Erich Fromm, farklı yaşam biçimlerinde vücut bulan çelişkileri ifade etmekten çekinmedi ve bu yüzden aynı zamanda bu yönlerin her birinde bazı olumlu özellikler tanımlamıştır. kişilik.

Bu nedenle, eğer bu kişilik biçimleri "üretken olmayan" olarak etiketlenmeyi hak ediyorsa, bunun nedeni, olumsuz özelliklerinden bazıları bizi küçük iş dinamiklerine düşmeye meyilli hale getiriyor önerilen.

İlgili makale: "Verimsiz insanların her zaman kullandığı 10 bahane"

Üretken olmayan kişilik tipleri şunlardır:.

1. tüccar

Ticari tip insanlar yaşam felsefelerini kendi imajlarını satmaya dönüştürürler.. Estetik ve konuşma, giyinme, yürüme vb. tarzlarını yansıtan sosyal seviyeleri sayesinde sosyal olarak tırmanmayı amaçlarlar. Ömür boyu sürecek bir tanıtım kampanyasıyla kendilerini satacakları bir marka haline getiriyorlar.

Bu kişilik tipi verimsizdir çünkü çalışmalarının çoğu basitçe resminizle ilişkili değerle spekülasyon yapın.

Bununla birlikte, bu tür insanlar aynı zamanda arzu edilen özelliklere de sahiptir, örneğin motivasyonun ve çabalarınızı uzun vadeli projelere yönlendirme yeteneğiniz.

2. sömürücü

Fromm'a göre bu kişilik tipiyle tanımlanan insanlar, buldukları şeylerin büyük bir kısmını kendi çıkarları için kullanma eğilimionları kimin ürettiğine veya kime ait olduğuna bakılmaksızın. Yani, kısa vadeli hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olan şeyleri kazanmada çok fazla önem görmezler.

Bu özellik olumsuz olsa da, kendine güven, kendini yargılama ve inisiyatif gibi arzu edilen özellikleri de gösterirler.

3. alıcı

Alıcı kişilik tipini gösteren insanlar, Erich Fromm'a göre, şu şekilde karakterize edilecektir: Kabul için iyi bir kapasiteye sahipler ve kendilerini özverili bir şekilde görevlerine adamaya eğilimliler. Bununla birlikte, çatışmalardan ve fikir çatışmalarından kaçmayı tercih etmenin yanı sıra, pasif ve uyumlu olma eğilimindedirler.

Ne kadar zarar verici ve adaletsiz olursa olsun, mevcut durumu meşrulaştırmada kolaylık gösterirler ve aynı zamanda dönüştürebilirler. çalışma ekipleri olduğu bir ses tahtasında lider fikirler son derece kötü olsalar bile her zaman onayla karşılanırlar.

4. akümülatör

İstifçiler materyalist bir zihniyete eğilimlidir çevremizdeki insanların bile (arkadaşlar, aile vb.) kendi içlerinde kaynak olarak görüldüğü. Bu nedenle, bu kişilik tipi tarafından tanımlanan bireyler, arkadaş "sahipliği" ne çok değer verirler. sosyal ve ekonomik olarak iyi yerleştirilmiş ve bu tür varlıkları değerleri haline getirmek için biriktiriyor. senin.

Bu tür insanların olumlu yönü, gereksiz kaynak harcamalarından kaçınmanın yanı sıra, hedeflere ulaşmaya ve net sonuçlar elde etmeye çok odaklı olmalarıdır.

Şirket ve kuruluşlara başvuru

Erich Fromm'un teorisinin bu kısmı çok sayıda organizasyona ve çalışma ekibine uygulanabilir, çünkü kişiliğin herhangi bir alandaki profesyonellerde bulunabilecek yönlerini ifade eder..

Ancak Fromm'un bu özelliklerin doğasını nasıl anladığını tam olarak anlamak için bu yazar, çünkü bu yazarın felsefi ve psikanalitik geçmişi, fikirlerinin bu bölümünü tüm mirasından ayırmayı zorlaştırıyor. teorik.