Що відрізняє роботу тренера?

Коучинг - це сфера роботи, яка вирішує багато видів проблем та потреб як у компанії, так і за її межами. Тому нерідкі випадки, коли тренер плутають з іншими дисциплінами, такими як психологія або консалтинг.

У цій статті ми коротко побачимо які найважливіші відмінності між тренерами, психологами та консультантами.

• Пов’язана стаття: "Як ви працюєте над самооцінкою від тренерської діяльності?"

Які відмінності між тренерами та психологами?

Перша відмінність пов’язана з навчанням. Психологи, щоб бути єдиними, повинні закінчити університетський ступінь 4 або 5 років залежно від країни; Ця траєкторія включає реалізацію практик та кілька іспитів на кожному з курсів.

З іншого боку, щоб бути тренером, не обов’язково закінчувати університетський ступінь, а ступені та сертифікати можуть видавати організації, які не є частиною університетського світу. Звичайно, можна бути психологом і тренером, і насправді це стає все більш поширеним явищем.

Крім того, соціологічно Викладацький склад у тренінгових навчальних центрах, як правило, більше пов'язаний з бізнесом та приватною практикою

ніж у галузі наукових досліджень, останні набагато частіше зустрічаються в середовищі університетів.

Друга різниця пов’язана з метою кожної дисципліни. Хоча психологія є наукою з величезним і різноманітним обсягом застосування та досліджень, історично вона була пов'язана з профілактика та лікування проблем психічного здоров’я та форм дискомфорту, що виникають внаслідок особистих стосунків або a неможливість досягти хороших умов життя за певного контексту (наприклад, порушення навчання, обговорення в будинок тощо).

З іншого боку, коучинг позиціонується скоріше як інструмент, не спрямований на вирішення або запобігання серйозним проблемам, які шкодять якості життя людей, а на використання потенціалу людей для сприяння задоволенню та добробуту там, де може бути набагато більше.

Двома його основними напрямками є реалізація особистих проектів, що мають значення для людини, з одного боку, та просування професійної кар'єри та динаміки колективної роботи з боку інший. Таким чином, роботу тренерів можна розділити на два фронти: персональний коучінг, з одного боку, та коучинг бізнесу чи керівництва, з іншого (або кар’єрний тренінг, якщо метою є переорієнтація кар’єри людини, виходячи за межі конкретної організації).

Звичайно, ці два домени можуть перекриватися, і насправді це дуже часто трапляється: давайте подумаємо, наприклад у випадку елітного спортсмена, якому необхідно засвоїти теоретично-практичні принципи самомотивації та дисципліна.

• Вас можуть зацікавити: "Чому" м'які навички "мають вирішальне значення у світі бізнесу?"

Які відмінності між тренерами та консультантами?

Ми дійшли до іншого джерела частої плутанини: лінії, яка відокремлює тренерів від консультантів. Для вирішення цієї відмінності ми поговоримо лише про коучинг бізнесу, оскільки це те, що можна сплутати з роботою консультантів.

У цьому випадку майте на увазі, що консультант - це перш за все людина, яка має дуже спеціалізоване навчання і яка допомагає компаніям щоденно виконувати ряд конкретних завдань, важливих для реалізації проектів або задоволення запитів своїх клієнтів. Для того, щоб бути консультантом, не потрібна спеціальна підготовка, крім самої підготовки з теми, з якої надається допомога стороні: бухгалтерський облік, закони, переклад тощо

А) Так, корисність та ефективність консультантів, як правило, можна виміряти кількісно в короткостроковій та середньостроковій перспективі (хоча, маючи технічні знання, яких підрядна компанія не розуміє, іноді це так Важко насправді дізнатися, чи окупається інвестиція, не маючи критеріїв, щоб дізнатись, чи є просування або ні).

Якщо консультанти надають інформацію та досвід щодо змісту роботи, тренери надають інформацію та досвід щодо роботи і в якому напрямку слід орієнтувати цю роботу, враховуючи філософію компанії та потреби та мотиваційні фактори, що впливають на працівників.

Так, динаміка спілкування, вирішення конфліктів та лідерство в цілому є частиною основних тем коучингу, тоді як консультанти більше зосереджуються на технічному, над чим вам доведеться попрацювати.

Ви хочете тренуватися в тренерській діяльності?

Якщо ви хочете спеціалізуватися та навчатись коучингу, вас може зацікавити Програма сертифікації коучингу в Інтернеті, організована Європейська школа коучингу. Це 100% онлайн-програма навчання тривалістю 194 години, розділена на два цикли, яка включає заняття в режимі реального часу в синхронному класі, а також вміст теоретично-практична технічна та академічна підтримка в будь-який час, і завершення якої дозволить вам отримати звання тренера Міжнародною федерацією тренерів та виконавчим Тренер ЄЕС.

Для отримання додаткової інформації ви можете зв’язатися з центром або перейти на веб-сайт Європейської тренерської школи.