Капацитизм: дискримінація функціонального розмаїття
Зростає обізнаність про різні види дискримінації, з якими певні групи та меншини стикаються у своєму повсякденному житті. Наприклад, расизм і чоловіче ставлення – це приклади способів мислення, які відображаються в нерівному ставленні до певних людей за те, ким вони є.
Але є й інші концепції, які стосуються способів дискримінації. Наприклад, що з капацитизм, що стосується нерівного ставлення до людей з функціональним різноманіттям, часто стигматизують і з упередженнями ставляться до них за те, що вони вважаються інвалідами.
- Вам може бути цікаво: "16 видів дискримінації (та їх причини)"
Що таке капацитизм?
Капацитизм — це та форма ідеологічної та матеріальної дискримінації, яка спрямована проти людей, які вважаються інвалідами. Тобто, капацитизм відноситься до упереджень і стереотипів, які призводять до приниження людей з функціональним різноманіттям, але Це також відображається в законах і матеріальних структурах (архітектурних, міських тощо). що є перешкодою для цієї групи.
Тобто капацитизм
воно є ідеологічним і інституційним, тому що воно виражається через думки, а також через фіксовані й узаконені конструкції та форми організації.Парадигма функціонального різноманіття
Ідея розширення прав і можливостей виникає з нової точки зору, яка стосується того, як люди, які вважаються інвалідами, вітаються соціально та політично. Ця нова парадигма заснована на концепції функціонального різноманіття, яке використовується як замінник поняття «інвалідність».
А що таке функціональна різноманітність? Це ідея, до якої звикли уникати стигматизації людей з обмеженими можливостями. Вони, замість того, щоб розглядатися як «зламані», неповні або, зрештою, «неправильні тіла», вважаються представниками іншого класу функціональність, ні краща, ні гірша, ніж те, що вважалося «нормальним» (яке, з точки зору функціонального різноманіття, більше не вважається як такий).
Таким чином, капацизм виділяє як фундаментальну проблему узагальнене припущення ідеї, з якою люди функціональне різноманіття є відхиленням від нормальності і, в той же час, не має таких самих прав, як інші істоти людей.
Капацитизм і ефект ореолу
Одним із психологічних феноменів, які пояснюють, як працює капацитизм, є ефект ореолу.
Ефект ореолу — це схильність цінувати людей на основі однієї з їхніх характеристик і поширюючи на глобальність його особистості оцінне судження, яке було здійснено щодо цієї початкової ознаки.
Ось чому, наприклад, людина, яка надає велике значення стереотипам, пов’язаним з політикою, може прийти до того, щоб чітко оцінити поведінку в людина одягнена певним чином (наприклад, з дредами) і, натомість, позитивно оцінює ту саму поведінку в іншої особи, одягненої по-іншому.
Ефект ореолу перешкоджає нашій здатності обґрунтовано і всебічно оцінювати різні нюанси та особливості людини, і це змушує нас просто поширити нашу думку про конкретну характеристику, яка привернула нашу увагу, на ціле. Крім того, є ознаки того, що ефект ореолу може бути присутнім у більшості людей.
Таким чином, люди з функціональним різноманіттям маркуються за їхніми біологічними характеристиками та їхня точка зору зведена до мінімуму або розглядається як еманація їхнього стану як інвалідів. Капацитизм частково відбивається від ланки: все, що зроблено, буде інтерпретовано як прямий наслідок інвалідності, що робить людство з них менш помітним осіб. І це, звичайно, дуже негативно позначається на шанувати багатьох.
- Пов'язана стаття: "Що таке ефект ореолу?"
Як створити більш інклюзивне суспільство
Щоб обмежити розширення прав і можливостей, фахівці з психічного здоров’я з усіх сфер життя (включаючи клінічну психологію) наголошують на необхідності не списування всіх проблем інваліда на їх індивідуальність, ніби це був болючий досвід, який треба переносити в мовчанні. В якості альтернативи пропонується біо-психо-соціальний підхід, який враховує важливість контексту.
Наприклад, тетраплегія не створює стільки проблем, якщо суспільство адаптується до неї, створюючи доступ для інвалідних візків та уникнення архітектурних бар'єрів. Іноді поняття інвалідності може використовуватися як привід для того, щоб приватні та індивідуальні проблеми вирішувалися колективно.
Таким чином, догляд за людьми з обмеженими можливостями складається не тільки з лікування, орієнтованого на індивіда, але й також у соціальній освіті та роботі в мережі, щоб контекст також адаптувався до особистості, а не лише до зворотний. Усунути ємність передбачає зміну свідомості, а також скоординовані дії кількох людей, які пропонують змінити інститути в державних і приватних.