Взаємне знання: що це таке, характеристики, функції

Взаємне знання можна розуміти як набір інформації, яку знають двоє або більше людей, незалежно від того, чи знають вони, що її знає інший. Ця ідея, яка спочатку здається простою, має певні нюанси в залежності від сфери, з якою вона пов’язана.

Ці знання можуть посилатися на правила, переконання, культурні, трудові чи будь-які інші аспекти, які мають соціальний вимір і можуть стати дуже важливими в суспільстві, сплітаючи тканину співіснування.

Далі ми поговоримо про те, що можна розуміти як взаємне знання і різні визначення, які були запропоновані для цього самого терміна.

• Пов'язана стаття: «Що таке соціальна психологія?»

Що таке взаємне знання?

Спочатку ми розуміли б взаємне знання саме так, сукупність знань, якими користуються двоє або більше людей. Ми можемо розширити термін, описуючи його як ряд елементів, знань і здібностей, які поділяють кілька людей у ​​певній галузі, або трудова, академічна, культурна, етична... Існує кілька концептуалізацій цього самого терміна, і його можна розуміти різними способами залежно від того, якою сферою ми займаємося посилання.

Взаємне знання розвивається через спільний досвід, події в житті людей, які змушують їх ділитися знаннями, а також поглядами або, принаймні, бути схожими один на одного. Взаємне знання часто допомагає двом людям зрозуміти один одного а також толерувати один одного, підкреслюючи те, що їх об’єднує, але також приймаючи це відмінності.

Більш академічне визначення того, що розуміється як взаємне знання, запропоноване Деніелем Дж. і Діана М. Hintz. Ці автори підходять до предмета з специфічно лінгвістичної точки зору, заявляючи, що основними джерелами взаємопізнання є мова і культура, встановлюючи, що це будується спільно за допомогою спільного перцептивного досвіду та мовної взаємодії.

Однак є голоси, які відрізняються від цього визначення. Деякі автори пропагують ідею про те, що взаємне пізнання не обов’язково вимагає спільного використання однієї рідної мови чи однакових культурних рис.. У цьому ми можемо переконатися на прикладі міжнародної конференції з медицини, на якій присутні два лектори, один із Сполучених Штатів та один із Японії. Незважаючи на те, що кожен з них розмовляє різною мовою і походить з іншої країни з дуже різними звичаями, вони мають спільні знання медицини. Обидва мають спільні навички, які дозволяють їм спілкуватися, розуміти та поважати один одного.

• Вас може зацікавити: «14 типів знань: які вони?»

Концептуальні варіації взаємопізнання

Хоча ми вже пропонували це, визначення взаємного знання значно варіюється в залежності від точки зору, яку надає кожен автор або галузь знання. Такі дисципліни, як логіка та епістемологія, розуміють взаємне знання як усі дані або факти, відомі кількох людей, хоча це не обов’язково означає, що певна особа знає, що інші також знають це інформації.

Як ми вводили раніше, з лінгвістичної точки зору взаємне пізнання розуміється як знання, яке формується через мовні взаємодії та спільне сприйняття. Джерелами інформації для цього спільного знання є переконання, припущення та розмови, які відбуваються між членами певної спільноти.

Змішавши трохи ідей, які ми бачили до цього моменту, можна зробити висновок, що взаємне знання все, що може бути спільного для групи людей, будь то мова, культура, релігія, професія та інші аспекти. Як би ви не хотіли це розуміти, з взаємного знання можна виділити те, що дозволяє встановлювати зв'язки та сприяти розвитку як на робочому місці, так і в спільнота.

З соціальної етики

З етики взаємне пізнання визначається як сукупність норм або звичаїв, які відповідають за управління поведінкою людини в межах спільноти. Таким чином, у цьому сенсі воно відноситься до соціальних параметрів, які люди, які є частиною суспільства, дотримуються і поділяють.

Виходячи з цієї концептуалізації, можна сказати, що поважати правила дорожнього руху, поважати людей – це взаємне знання. літні люди, не носіть капелюх у приміщенні, носіть маску, якщо це вимагається, або вимикайте мобільний телефон під час конференції. З цієї точки зору ці знання пов’язані з цінностями, співіснуванням і повагою.

• Пов'язана стаття: «Гетерономна мораль: що це таке, особливості та функціонування в дитинстві»

З трудової етики

Взаємне знання на робочому місці є дуже важливим елементом для розвитку будь-якої організації, компанії чи компанії. Тут ми можемо говорити про своєрідний випадок. Пол Гарріс (1868-1947), який був засновником Ротарі Інтернешнл, ймовірно, один із таких випадків найбільш відомі та класичні, що представляють інтерес для розвитку взаємопізнання в галузі організації. Гарріс вжив кілька етичних заходів, щоб надати перевагу робочій спільноті та уникнути будь-яких міжособистісних конфліктів, які виникали, що погіршували продуктивність.

Серед заходів Харріса було встановлення покарань або штрафів, якщо хтось із робітників розповідав незвичайні жарти або брав участь у релігійних чи політичних дискусіях. Це зумовило те, що терпіти колег і з повагою ставитися до них, не розмовляючи з ними на спірні чи делікатні теми і зосереджуючись лише на здійсненні робочої діяльності ефективний спосіб і, якщо ви починаєте розмову, робіть це на поверхові теми або емоційно ні тривожний.

Однак ми не повинні думати, що взаємне знання в професійному середовищі зосереджено виключно на етичних стандартах або параметрах. Ці спільні знання також пов’язані із зміцненням того, що є спільним у працівників, з метою зміцнення трудових відносин.

Відомо, що люди, усвідомлюючи елементи, які вони мають спільні з іншими в робочому та неробочому середовищі, вони стають більш охоче співпрацювати в груповій діяльності для досягнення групового добробуту. Крім того, колективні завдання виконуються більш плавно та з меншою ймовірністю напруженості чи конфліктів під час цього.

• Вас може зацікавити: «Психологія праці та організації: професія з майбутнім»

Його значення для співіснування людей

Той факт, що група людей ділиться однаковою інформацією про соціальні закони та кодекси поведінки, заохочує до співіснування. З цієї причини можна сказати, що взаємне знання є однією з найміцніших основ суспільства, тісно пов’язаних з етикою.

Слід сказати, що це не лише обмежується правилами, але й дотримується всі звичаї та вірування, які поділяють суспільство. Усередині цих знань міститься така інформація, як поняття спадщини та території, концепції, які складають і зміцнюють ідентичність громад.

Під цим ми маємо на увазі, що взаємне знання, яке сприяє співіснуванню в межах спільноти, складається з історичної та культурної спадщини країни чи нації. Нормальним є те, що представники певної культури поділяють національні дати та свята, крім того, що мають спільну мову чи певний акцент, із прислів’ям, лексикою та термінологією власний. Також частиною цього взаємного знання є набір типових страв регіону, жестів, одягу, історичних будівель, які виконують культурну функцію, музеїв ...