10 найцікавіших психологічних явищ (і їх пояснення)

Люди — дивовижні істоти, отже Нам властиво показувати психологічні явища та процеси, далекі від нормальних, і їх цікаво вивчати.. Існують різні явища, такі як когнітивний дисонанс, послух владі чи вибір, на який впливають наші емоції, які змушують нас замислюватися, як Раціональним є наша поведінка і те, що вона може мати на наше мислення чи переконання, іноді спонукаючи нас до суперечливих дій. Вони.

Ми побачимо, як ці явища відбуваються без можливості, багато разів, добровільного контролю з боку людини, яка їх представляє. Під цим ми не маємо на увазі, що вони негативні чи шкідливі для нас, але краще знання про них допоможе нам може допомогти трохи більше усвідомлювати те, що відбувається, щоб діяти більш функціонально і адаптивний.

У цій статті ми процитуємо та пояснимо деякі психологічні явища, які викликають найбільшу цікавість, таким чином намагаючись вирішити деякі з ваших запитань.

• Радимо прочитати: «3 найжорстокіших (і тривожних) психологічних експериментів в історії»

Дивовижні психологічні явища, які не залишать вас байдужими

Здібності та функції людського розуму ніколи не перестають дивувати й порушувати питання про різні явища, що відбуваються. Нам подобається думати, що ми можемо контролювати все, що думаємо, відчуваємо і робимо, але в різних випадках ми бачимо, що це так важко здійснювати або підтримувати цей контроль, і що ми в кінцевому підсумку діємо так, як ніколи раніше не думали чи уявляли. можливо.

Саме з цієї причини нижче ми згадаємо деякі психологічні явища, які ми вважали найбільш цікавими і які можуть вас зацікавити. Безсумнівно, в кількох прикладах ви можете згадати приклад, який трапився з вами.

1. Когнітивний дисонанс

Феномен когнітивного дисонансу, запропонований Леоном Фестингером, викликав великий інтерес у соціальній психології, він відноситься до того, що Коли з'являються два дисонуючих елементи, різні або протилежні один одному, у суб'єкта виникає психологічний стан дискомфорту і дискомфорту. які намагатимуться зменшити чи усунути, а також уникати різного роду інформації, що викликає посилення цього дисонансу чи дискомфорту. Таким чином, автор вказує, що це явище має мотиваційне походження.

Як ми вже говорили, це явище широко вивчається в соціальній сфері, проводячи різні дослідження для кращого вивчення цього процесу. Це явище типово з’являється, коли ми робимо поведінку, що суперечить нашим переконанням або думкам, наприклад, якщо ми повинні дати свої думки з питання, але ми зобов’язані брехати, ймовірно, виникне дисонанс, хоча це також вплине, якщо є зовнішня причина, що виправдовуватись чи ні, тобто якщо я висловлю думку, що суперечить моїй, але мені за це платять, я, безумовно, відчуватиму менше дисонансу, ніж якщо вони мені нічого не висловлять винагорода натомість.

2. Галюцинації

Галюцинація - це термін, який зазвичай викликає великий страх, і ми зазвичай цінуємо його як щось незвичайне, що є лише у «божевільних» або «хворих», але це твердження не відповідає дійсності, оскільки було доведено, що третина населення мала а галюцинація.

Так що галюцинації класифікуються як психопатологія сенсорного сприйняття, точніше, вони вважаються перцептивним обманом, це визначається як помилкове сприйняття зовнішнього стимулу без будь-якого об'єкта, це означає, що за допомогою будь-якого з 5 органів чуття, зору, слуху, дотику, нюху чи смаку, суб’єкт сприймає присутність, коли насправді її немає. будь-який.

Таким чином, це дивне явище є одним із типових симптомів у пацієнтів з шизофренією, але воно також може виникати при інших психічних розладах і навіть у популяції без розлад, наприклад, у ситуації сильного стресу, з великою кількістю стимуляції або протилежним позбавленню стимулу є станами, при яких більш ймовірно, що ми можемо проявити галюцинації Підкресліть, що різниця між населенням без безладу порівняно з тими, у кого воно є, полягає в тому, що в останні галюцинації частішають і зберігаються протягом тривалого часу, також показуючи інші симптом.

3. Покора владі

Також відомим у соціальній психології є дослідження, проведене Стенлі Мілграмом, де група піддослідних, які мали ударити електричним струмом іншу особу, яка була співучасником, якщо це це не вдалося. Таким чином, було помічено, що 65% піддослідних продовжували застосовувати удари до 450 вольт, достатніх, щоб вбити суб'єкта.

Було виявлено, що незважаючи на те, що особи демонстрували дискомфорт, більшість продовжувала експеримент і їм просто потрібна була присутність авторитетної особи, щоб нагадати їм продовжувати, жодного разу їм не забороняли закінчувати. З реалізацією цього експерименту була зроблена спроба пояснити поведінку, настільки ж нелюдську, як і те, що відбувалося Нацисти під час Голокосту, як авторитетна фігура може змусити вас робити поведінку, про яку ви ніколи не думали можливо.

4. Вибір під впливом емоцій

Людина — істота розумна, але є ще одна змінна, яка впливає на наше мислення, і коли ми робимо вибір, це емоції. У людей є ці дві частини, раціональна та емоційна, які взаємодіють один з одним і незважаючи на це відрізнятися від інших живих істот, іноді рішення чи вибір бувають не найвдалішими.

Завжди наші емоції впливають на нашу повсякденність, у наших рішеннях і виборі, оскільки це стани, яких ми не можемо уникнути, і які з’являються і впливають на нас, хоча ні ми хочемо, роблячи нашу реакцію не такою раціональною, як має бути, хоча ми намагаємося переконати себе, що це так. був.

5. Ефект плацебо

Тому ефект плацебо дуже дивує показує, наскільки потужним може бути наш розум. Цей ефект полягає в появі зміни суб’єкта при прийомі препарату, який насправді не має ніякого ефекту. Щоб було зрозуміліше, ми пропонуємо наступний приклад: пацієнту з фізіологічними порушеннями, такими як головний біль, говорять, що з цим таблетки, що біль зникне, цікаво буде побачити, наскільки ефективно стан пацієнта покращиться, хоча таблетка насправді не мала жодного активного інгредієнта і була лише цукор.

6. Соціальна лінь

Соціальна лінь – це термін, який використовувався для позначення зниження мотивації та роботи, коли вона виконується в групі. Таким чином, ми спостерігаємо зменшення зусиль, коли ми виконуємо групову роботу в порівнянні з індивідуальною.

Це може бути тому, що суб’єкт думає, що його внесок навряд чи буде визначено та оцінено, або що він буде схожий на інші, які вже зробили, і тому він непотрібний. Таким чином, збільшення розміру групи також підвищить неефективність і лінь на роботі.

7. Думки про наші успіхи не допомагають нашій мотивації

Було видно, що фантазування та роздуми про вже досягнуті успіхи не допомагають нам залишатися мотивованими. Зосередження на минулому, навіть на позитивних подіях, може відвернути нас і не допомогти зосередитися. у поточних цілях, у сьогоденні, таким чином зменшуючи залученість та мотивацію, спрямовану на даний момент поточний.

8. Бажання придушити думку збільшує її присутність

Звичайно, і з вами траплялося, що коли ви хочете перестати думати про щось і змусити себе це зробити, просто заперечення думки змушує вас думати і залишається в пам’яті. Прикладом може бути, якщо я скажу вам «не думайте про ведмедя», ви неминуче вже думали про нього.

Це типовий процес, який відбувається з людьми, які страждають на обсесивно-компульсивний розлад, у цих суб’єктів певним чином з’являються неприємні ідеї. неодноразово звані нав’язливими ідеями, вони викликають дискомфорт у пацієнта, який намагатиметься їх уникнути, але ця мета парадоксальним чином змушує збільшувати.

9. Уміння розділяти нашу увагу

Розділена увага — це тип уваги, який дозволяє нам усвідомлювати й приділяти увагу різним стимулам чи завданням одночасно, тобто мати можливість виконувати більше однієї дії одночасно.

Було доведено, що для того, щоб це було можливо, щоб розділена допомога була ефективною, і ми можемо правильно виконувати декілька завдань, необхідно, щоб ми володіли всім або більшістю домашнього завдання. Тобто я зможу оптимально і без проблем друкувати на комп’ютері та розмовляти по телефону з клієнтом, якщо матиму обидві завдання і виконую їх регулярно.

10. Щастя в дрібницях

Це нормально та адаптивно, що ми маємо майбутні цілі, які зазвичай є складними і вимагають зусиль і часу для їх досягнення, але залишатися мотивованими та досягати їх довгострокові цілі, необхідно мати невеликі винагороди, невеликі короткострокові цілі, яких легше досягти і які тримають нас сильними для досягнення нашої мети остаточний. Кожну нагороду, зусилля чи досягнення слід цінувати, і ми повинні відчувати себе щасливими від цього, саме сума їх зробить нас щасливими, кожен невеликий прогрес є досягненням.