10 ключів для виявлення непрофесійного чи непрофесійного тренера

В останнє десятиліття спостерігається поступове зростання як пропозиції, так і попиту на професійних тренерів. Те, що на початку вважалося професією, практично виключною для ділового світу, було демократизовано і показало, особливо з розвиток лайф-коучингу або лайф-коучингу, який є корисним і може допомогти в багатьох сферах та обставинах, не тільки характеру бізнес.

Ця хвиля зростання тренерів є чимось дуже позитивним для зміцнення та консолідації цієї професії, але вона має свої негативна сторона: оскільки це (поки що) не регламентована професія з офіційними асоціаціями, такими як лікарі, психологи, юристи... який гарантує дотримання певних етичних критеріїв і вимагає, щоб для виконання вправи ви повинні продемонструвати певні навички та навчання, його використовували деякі «помилкові» тренери тренуються як такі, не пройшовши навіть мінімальної підготовки в цьому відношенні і, звичайно, не демонструючи жодної етики професійний.

Наслідком цієї настирливості є не тільки та професія, в якій є добре підготовлених і кваліфікованих фахівців, які здійснюють успішні коучингові процеси, але головним чином

що вони грають з грошима та часом тих, хто звертається до них у пошуках підтримки чи супроводу, які їм потрібні.

• Пов'язана стаття: «Що таке коучинг і для чого він потрібен?»

Як дізнатися, чи маєте ви справу зі зловмисником, а не з професійним тренером?

Як ми вже згадували, клієнт або коуч, який хоче найняти послуги коуча, не може піти до офіційної асоціації, де ви можете перевірити свій членський номер, що дає вам гарантії професіоналізму та, навіть, підтримати вас у разі зловживання.

Але так, як клієнт, який бажає отримати послуги коучингу, ви можете врахувати певні аспекти, які можуть допомогти вам визначити, чи тренер, до якого ви збираєтеся, не є професійний.

1. У ньому відсутні сертифікати

Хоча в Іспанії немає офіційного коледжу тренерів, він є є дві асоціації, ICF і ASESCO, які саморегулюють професію шляхом акредитації тренерів, які відповідають ряду вимог згідно з навчання, досвід і навички та забезпечити дотримання етичних кодексів у практиці коучинг.

Тренери, сертифіковані будь-якою з цих асоціацій, без вагань покажуть свої повноваження, тому це одна з Перше, про що коуч може попросити свого тренера, щоб бути впевненим, що він працюватиме з етикою та професіоналізм.

• Вас може зацікавити: «Психологія праці та організації: професія з майбутнім»

2. Він відмовляється говорити про своє навчання або його тренування триває два дні

Тренер «не зробив себе». Ви можете мати життєво важливий досвід, який допоможе вам краще практикувати свою професію, але щоб бути професійним тренером, вам потрібно пройти певну підготовку. школа з великими акредитованими курсами, де ви гарантовано навчитеся проводити коучинг і є години практики навчав. Звичайно, курс вихідного дня, як показують деякі лже-тренери, зовсім не дозволяє досягти цих навичок.

• Пов'язана стаття: «13 типів навчання: які вони?»

3. Не пояснює, як буде вимірюватися процес коучингу

Кожен тренер має право (і майже зобов’язаний) вимагати всіх відповідну інформацію про те, як буде відбуватися процес, вказівки та параметри, яких слід дотримуватися, узгодження часу, тарифи тощо. Фактично, професійний коуч буде тим, хто зробить перший крок і представить клієнту цю угоду до того, як він попросить про це.

4. Це не сприяє першій дослідницькій сесії

На жаль, основний мотив нав’язливого тренера – заробляти гроші, тому тренер такого рівня рідко витрачатиме час на те, що є дуже цінно для справжнього професійного тренера: запропонуйте першу дослідницьку сесію без зобов’язань, де ви дізнаєтеся свого тренера та того, що він насправді потрібно.

• Вас може зацікавити: «10 основних комунікаційних навичок»

5. Відсутність чесності та послідовності

Тренер повинен бути чесним із собою і не намагатися висвітлювати більше, ніж його компетенція. Аутсайдер професії намагатиметься прийняти якомога більше коучів, не перевіряючи, чи він сам є для цього потрібним тренером. Хороший коуч чітко розуміє свої цінності і буде діяти відповідно до них, навіть якщо це означає втрату клієнта.

6. Не знає, як делегувати чи виводити

Тісно пов’язаний із чесністю та послідовністю, професійний тренер повинен знати, де їх межі. Він не лікує травми, психічні захворювання, не є консультантом чи наставником. Якщо передбачуваний коуч виявляє, що тренер потребує іншої допомоги і не направляє вас до професіонала, який вам дійсно потрібен, зрозуміло, що ані його практика не етична, ані він справжній тренер.

• Пов'язана стаття: «Як дізнатися, коли ви страждаєте від стресу на роботі через надмірну кількість завдань»

7. Він сам не працював

Зрозуміло, що якщо він не пройшов підготовку з якісного коучингу, «фальшивий» тренер не зробить роботу Важливо, що кожен фахівець з коучингу повинен виконати перед тренуванням як таким: глибока робота внутрішній. Зловмисник проявить вагання, сумніви, страхи і нервозність у певних випадках, тому що ваші власні неопрацьовані страхи та переконання будуть вас бойкотувати.

8. Судіть і мітка

Беззастережне прийняття тренером того, що є, відчуває і має значення один із стовпів, на яких базується коучинг. Якщо тренер судить про те, що йому говорить клієнт, або ставить на нього ярлики на кшталт «це тому, що ви скаржитесь», «це відбувається з вами, тому що ви песимістичні», його все одно не слід називати тренером.

• Вас може зацікавити: «Стереотипи, упередження та дискримінація: чому ми повинні уникати упереджень?»

9. Не слухає активно

Одним із ключових інструментів роботи професійного тренера є активне слухання. Якщо тренер не дозволяє вам говорити і перебиває вас, не просто присутній і не слухаючи, ви повинні знати, що його процес коучингу взагалі не буде ефективним.

10. Пропонує поради та фрази для самодопомоги

Одне з хибних переконань, яке існує навколо фігури тренера, полягає в тому, що це простий мотиватор, який роздає поради та підсолоджені фрази. Зрозуміло, що якщо тренер каже щось на кшталт «якщо хочеш, ти можеш» або розповідає, що б він чи вона вчинив на вашому місці, вам варто подумати про пошук іншого.

• Пов'язана стаття: «Активне слухання: ключ до спілкування з іншими»

Навчання та інформація, найкраща зброя проти вторгнення

Тому, коли ви сумніваєтеся, чи є тренер, якого ми хочемо найняти, професійним тренером, немає нічого подібного до запиту про максимум можливої ​​інформації, яка акредитує його як такого, а також перегляд деталей його практики, які не узгоджуються з хорошим практика.

Увімкнено Школа людини та бізнесу D'Arte Ми рішучі прихильники професійного та якісного коучингу. З цієї причини ми пропонуємо ретельне навчання та програми за підтримки таких асоціацій, як ICF та ASESCO, щоб гарантувати, що Тренери, які залишають наші класи, є на 100% професіоналами своєї справи і запропонують послуги з усіма гарантіями для своїх тренери.