Ч. Куенка: «Дискурс підприємництва межує з абсурдом»
У 21 рік, Гектор Куенка координує, як партнер і директор розвитку, амбітний проект: NewGen (також відомий як незвичайний). Це платформа, народжена в Барселоні, яка спрямована на об’єднання молодих професіоналів, які вирішили зробити ставку на багатообіцяючу ідею.
На додаток до спроб дізнатися більше про цей цікавий проект, у який він занурений, ми хотіли зустрітися з цим студентом адміністрації та Управління бізнесом та право, щоб поговорити про концепцію підприємництва та нову трудову реальність тих із нас, хто ще не подолав тридцять.
Психологія і розум:Ми знаємо, що останнім часом ви присвячуєте свій час NewGen, яка є платформою для зв’язку підприємців і полегшує їм роботу, щоб вони могли розвивати свій проект. Я не помиляюся?
Гектор Куенка: На це і спробувати витягнути з мене дві кар’єри в такому порядку пріоритетів (сміється).
У NewGen у вас також була ідея запропонувати людям, які підписалися, можливість отримати підтримку експертів-наставників у різних сферах роботи. Як виникла ідея?
Це не щось нове. Він
наставництво, як його називають сьогодні, є інституцією, старою як людство. Новим є бажання створити платформи, які демократизують доступ до нього. Іншими словами, сьогодні, якщо ви хочете отримати від когось наставництво, максимум, що ви можете зробити, це запитати поради у рідних, друзів, колишніх вчителів... І пощастить, що один із них має достатньо віри в проект і у вас, а також достатньо часу та ресурсів, щоб допомогти вам розвивати його. Що це значить? Що люди з більшою соціальною активністю або з більшою мережею контактів є тими, хто справді отримує наставників, здатних змінити ситуацію. Те, що ми пропонуємо, і це те, що досить добре працює в США, сприяючи успіху інноваційних, життєздатних і оригінальних проектів і соціальному зростанню їх творців, полягає у створенні повністю прозорої платформи, на якій ви можете побачити різних наставників, які готові щомісяця витрачати півдня на проект, а також їхні навички і фон професійних і академічних, і запитайте увагу тих, хто найбільше вас переконує, і в якому ці наставники також можуть бачити профілі всіх видів молодих людей, які звертаються до своїх наставництво та вибрати з-поміж них того, хто здається найбільш кваліфікованим, блискучим, оригінальним... Коротше кажучи, це спосіб для того, щоб талант і оригінальність переважали над колом і соціальне вилучення.
Що таке підприємець? Яка, на вашу думку, різниця між простим «підприємництвом» і «соціальним підприємництвом»?
Підприємець це, по ідеї, той, хто зі своїм творчість ідея нового продукту (або варіації продукту), який забезпечує додану вартість, абсолютно відмінну від ті, які існують на ринку і здатні, як мінімум, провести необхідні процедури для введення проекту в експлуатацію. березень. Не кожен бізнесмен є підприємцем; ні кожен, хто "має ідею"... Ви повинні демістифікувати цю річ «мати ідею»; Серед підприємців є жарт, який, як і багато жартів, приховує велику правду «-У мене є чудова бізнес-ідея, мені просто потрібен охочий інвестор профінансувати це та інженера, здатного це здійснити -То що у вас є? Підприємець – це не інтелектуал, який будує повітряні замки, а виконавець. Інша річ, що це бажано: можна стверджувати з поважними підставами, що повинні існувати органи, державні чи приватні, які уможливлюють усі хороші ідеї (життєздатні, з реальною доданою вартістю та з позитивним впливом на суспільство) мали фінансування та персонал для їх реалізації, і тоді ми, підприємці, могли б просто бути планувальниками, і, звичайно, це було б ефективніше та веселіше, але, на жаль, це не так. реальність.
Справа в тому, що для належності до сектору, до якого я належу, у мене є досить багато ідей… Залишимо це на цьому. Для мене не повинно бути різниці між підприємництво і соціальне підприємництво: Життєздатна економіка також не може базуватися лише на «соціальних проектах», які часто нерентабельні і суспільство не варте того, щоб належати до нього, якщо економічно вигідні проекти завдають шкоди цьому самому суспільству. В економіці існує концепція, яка, якби її лише взяти до уваги та виправити, позбавила б більшої частини жорстокості провалу ринку: зовнішні ефекти. Зовнішні ефекти - це результат (як правило, негативний) діяльності конкретної компанії, який, оскільки він жодним чином на неї не впливає, не враховується. Це стосується, наприклад, токсичних викидів у тому випадку, якщо в даній державі немає жодного регулювання. Оскільки не витрачено жодного долара, ця діяльність не реєструється. Тільки якщо Держави розраховують через неупереджені аудити зовнішні ефекти кожної компанії та не допускають існування проектів, які - навіть якщо це лише терміни економічної причини суспільству більше шкоди, ніж користі, ми б позбавили необхідності розрізняти прибуткове, але бездушне «підприємництво» та віддане, але бездушне «соціальне підприємництво». нежиттєздатні. Крім того, я вважаю, що саме ця дихотомія дуже шкідлива для нашого світогляду: вона омиває все, що має суспільну користь, певною патиною неспроможності, утопії, збитковості.
Чи вважаєте ви, що підприємницьким дискурсом зловживають? З іншого боку, який, на вашу думку, зв’язок між цим новим способом розуміння трудових відносин і феноменом «прекаріату»?
Звичайно, цим зловживають. Це дуже корисна промова в ситуації, подібній до нинішньої, галопуючої економічної та інституційної кризи зростаюча незаангажованість держав до своїх громадян, а також зростаюча гнучкість праці. І звичайно, іноді це призводить до абсурдних моментів, коли здається, що ти повинен стати підприємцем і фрілансер некваліфікованому робітнику на будівництві чи промисловості. У цьому є хибний момент, особливо коли іспанське законодавство робить це так важко фрілансери (або автономні, як їх називали все життя). Крім того, ми повертаємося до теми "Що таке бути підприємцем?" і ми бачимо, що за самою природою концепції вона застосовна лише до секторів, що швидко розвиваються, або до класичні професії, але «творчого» типу, від юриспруденції до літератури чи маркетингу, у яких особистісні характеристики працівника можуть відзначити різниця.
Від неправильного використання (і зловживання) концепцією є де підприємці-невдахи, часто просто нестабільні підприємці/самозайняті особи, для яких компанія в кінцевому підсумку стає скоріше низькооплачуваною роботою та ще більше рабом, ніж якби її наймав хтось інший. Ви не можете сказати безробітним з усіх секторів, незалежно від їхнього навчання, що «давайте подивимося, чи вони візьмуться», тому що тоді ми маємо такі випадки, як рубін, приміське місто, в якому я прожив багато років, у якому змінювалися власники барів, магазинів тощо. Він величезний, породжуючи ще більше розчарування та бідності для тих, хто шукав джерело доходу та стабільності у власному бізнесі.
Крім того, як я вже казав раніше, навіть хороша ідея в креативному секторі не завжди дозволяє просунутися вперед: не вистачає інструментів фінансування, допомоги для підприємця тощо. Зрештою, замість «творця» ти маєш бути, особливо на початку, ним Великий бос і остання мавпа одночасно. І так, протягом цього часу ви є «прекарієм». І так багато.
Яке ваше бачення нинішнього ринку праці і чому ви вважаєте, що «підприємництво» є хорошим варіантом, щоб дати дорогу такій кількості молодих людей, які не можуть знайти роботу? Чи є підприємництво своєрідною «панацеєю» від безробіття?
Що ж, у середньостроковій перспективі це зовсім інше. Так йдуть справи, не можна конкурувати до дна. The переїзд, зростаюча механізація, технологічні удосконалення призводять до явного зниження ринкового попиту на некваліфікованих працівників у Європі та значній частині західного світу. Коли вашу роботу може виконувати будь-хто, у світі з 7 000 000 000 людей, вони знайдуть когось, хто зробить це дешевше, ніж ви. Так воно і є, тому знизу конкурувати не можна. Особливо, коли, як сказав Тоні Маскаро на нашому заході 13 листопада, у справі років ми бачимо автоматизацію всіх виробничих процесів у розвинених країнах світу.
У такому світі єдиною справжньою альтернативою для молоді Європи є надання значної додаткової вартості. Можливість робити те, чого не вміє робити ніхто інший, принаймні не таким самим чином. У нас ідеальна інфраструктура: майже загальне охоплення медичним обслуговуванням; публічна і безкоштовна базова освіта; в найкращі університети світу і найвищий дохід на душу населення на планеті... З цією базою ми або створюємо суспільство еліт, або ведемо себе ідіотами. Іспанія, як парадигматичний приклад ідіота: у нас одна з найосвіченіших молодих людей у світі, з відсотком студентів у загальна чисельність населення дуже приголомшлива, і ми бачимо, як багатьом доводиться залишати країну або погоджуватися на роботу, нижчу за свої здібності та кваліфікація. Ви не можете собі цього дозволити, це справжня трата таланту та державних грошей.
Які риси, на вашу думку, визначають підприємливих людей? Чи визначається ваша особистість або спосіб бачення життя якоюсь спільною характеристикою?
Я вважаю, що існує певна суміш між амбіціями (чому ми будемо це заперечувати) і незалежністю, поєднанням, на мою думку, людина гуманіст, з певним ореолом романтизму, як у Приватник Байрона або Пірат від Espronceda (сміється). Зрештою, у цей момент ти стаєш підприємцем, про що ти думаєш? І які можливості роботи мені пропонує суспільство? Я вірю, що можу зробити більше, тому, якщо посади, на яку я заслуговую, не існує, мені доведеться створити її самому, і це У ньому є відтінок, ви не заперечуєте, бунтарства, донкіхотства, неприйняття статус-кво попереднє налаштування.
Підприємницький дух також пов'язаний з молодістю, а крім того, зі здатністю до творчості. Чи вважаєте ви, судячи з того, що вам вдалося побачити в NewGen, сьогодні креативність цінується більше, ніж раніше?
Я не знаю, оцінено це чи ні, але я думаю, що це має бути, оскільки це бичачий курс. Це єдина конкурентна перевага на рівні праці, яку пропонує європейська та західна молодь порівняно з іншими частинами світу. А на інших рівнях, якщо ми замислимося: ми невелика частина, як географічно, так і демографічно, і не зовсім одна з найбагатших природними ресурсами. У довгостроковій перспективі або це, або нічого.
оскільки Психологія і розум це веб-сайт, присвячений психології, я хотів би трохи заглибитися в цей аспект. Чи вважаєте ви, що зміна парадигми на робочому місці негативно впливає на нашу здатність розвиватися в цьому суспільстві?
Можливо, для нас так, оскільки криза застала нас зненацька. Ми були найбільш обнадійливим поколінням в історії цієї країни (і, безумовно, те саме можна сказати в решту Заходу), і зараз у нас менше можливостей, ніж у тих, хто був перед нами... Це був удар, ясно. Це залишило багатьох молодих людей, і не дуже, без місця в суспільстві, а ті, хто все ще є його частиною, отримали посади, набагато нижчі від тих, на які вони очікували або заслуговували. Тепер я вірю, що дехто з нас вийде з цього сильнішим, особливо ті, хто виріс під час кризи. Я думаю, що багато хто з нас має позицію «якщо цього не існує, якщо цього не зроблено, то це потрібно буде винайти», і це може бути дуже важливим джерелом соціальних змін. Ми починаємо з найелементарнішого — роботи, без якої ми не маємо джерела існування чи ролі в суспільстві... Але уявіть собі, що таке саме ставлення стосується політики чи будь-якої іншої сфери. Що нам не подобаються партії, які є? Давайте створимо один. Що нам не подобається ця культурна система? Що ж, придумаємо краще. Ми могли б бути одним із найвпливовіших поколінь в історії... Але для цього ви повинні зрозуміти, звідки походить феномен підприємництва: відсутність рішень з боку Papá Estado та Mama Corporación (плюс дядько Гіліто з банку) і подумайте, що якщо вони не дають нам роботу, ми її самі встановлюємо, можливо, нам доведеться зробити те саме, якщо вони не віддадуть нам справедливості чи демократія.
У чому полягає перевага чи цінність, яку ви знайшли Психологія і розум Що спонукало вас включити нас до числа видатних ініціатив у NewGen?
Саме те, що ви були "Хуан Паломо: я готую, я їм"; приклад добре зрозумілого підприємництва: починаючи з нуля, з хорошою ідеєю, багато роботи і без того, щоб хтось тобі щось давав. Блін, хлопці, ви дуже круті. Крім того, ви відчули цю «ненадійність» тих, хто починає проект, що робить його сумісним з довгими годинами працювати за професією, відмінною від тієї, за якою ви навчалися... Ви є парадигмою підприємець.
