Харизматичне лідерство: 8 звичок і рис чудового лідера
Управління людьми є ключовим елементом успіху компанії, і особи, які займають вищі посади, відіграють важливу роль у прогресі цього та в тому, як почувається та працює робоча команда.
Однак існує багато видів лідерства, і кожен з них має свої особливості, свої плюси і мінуси. Деякі працюють і краще підходять до одних контекстів, а інші – до інших. У цій статті ми поговоримо про тип лідерства, про який останнім часом багато говорять: харизматичне лідерство.
Типи лідерства
Кожна людина різна, і коли справа доходить до стосунків з іншими, ми всі маємо свій власний спосіб поведінки. На думку експертів, існують різні типи лідерства. Найбільш важливими є наступні:
- laissez-faire: Цей тип лідерства також називають делегованим лідерством. Це стиль, у якому працівники зазвичай мають велику свободу, а керівник втручається лише за необхідності.
- Самодержавний: Це стиль лідерства, в якому лідер має велику владу. Він директивне керівництво і всі рішення приймає він. Якщо ви хочете дізнатися більше про його переваги та недоліки, ви можете прочитати нашу статтю « Автократичне (або авторитарне) лідерство: переваги та недоліки”.
- Демократичний: також відомий як активний лідер, оскільки він залучає підлеглих до прийняття рішень.
- транзакційний: стиль керівництва, орієнтований на результат. Ідеально підходить для комерційних команд.
- трансформаційний: також відомий як харизматичний, мотивує та змушує членів команди йти в одному напрямку.
У цій статті ми заглибимося в харизматичне лідерство, якщо ви хочете дізнатися більше про інших, ви можете прочитати нашу статтю «Типи лідерства: 5 найпоширеніших типів лідерів”
Характеристика харизматичного лідерства
Харизматичні лідери мають велику здатність впливати на своїх підлеглих та інших людей і встановлювати динаміку роботи, у якій виграють усі. Їх називають харизматичними лідерами, тому що вони мають виняткову харизму та дбають про те, щоб залишатися вірними своїм послідовникам. Одними з найвидатніших цінностей цих лідерів є чесність, альтруїзм або етика.
однак, Що робить цих лідерів відмінними та високо цінуваними сьогодні? Які його основні характеристики? У наступних рядках ми пояснюємо це вам.
1. Вони пов'язані з емоціями підлеглих
Якщо щось характеризує цей стиль керівництва, то це емоційний зв'язок, який існує між начальниками і підлеглими.. Незважаючи на напруженість і конкуренцію, які можна знайти у світі праці, ці лідери створюють близькість зі своїми підлеглими, оскільки вони піклуються про їхні потреби. Вони стають їхніми послідовниками без потреби щось нав’язувати.
2. спілкування
Харизматичні лідери володіють винятковими соціальними навичками, а також навичками спілкування.. Таким чином їм вдається встановити зв’язок із підлеглими, які відчувають, що їх цінують і поважають. Це також має ключове значення для мотивації працівників, і дослідження показують, що харизматичне лідерство допомагає зменшити рівень стресу співробітників, покращити їхнє самопочуття та дати їм відчути себе частиною організації.
3. Самовпевненість
Щоб інші поважали нас, ми повинні довіряти собі.. Ці лідери користуються a висока впевненість у собі і безпеку, щоб вони могли спокійно спілкуватися з іншими. Інші сприймають цю самовпевненість, щось дуже привабливе в міжособистісних стосунках.
4. Мотивація
Харизматичні лідери змушують працівників почуватися добре в компанії та відповідати цінностям і цілі організації, щоб працівники залишалися мотивованими та отримували від себе найкраще, таким чином підвищуючи свою ефективність і ефективність компанії.
5. Активне слухання
Активне слухання є характерною рисою харизматичних лідерів, які не тільки вислуховують працівників, але й дозволяють їм висловити свої занепокоєння. Харизматичні лідери звертають увагу на потреби та проблеми працівників, оскільки розуміють, що щасливі працівники ефективніші.
- Пов'язана стаття: "Активне слухання: ключ до спілкування з іншими”
6. Творчість
Харизматичні лідери - це творчі люди, які, як правило, бачать поза обмеженнями та страхами.. Тому вони ведуть своїх послідовників і можуть впливати на них. Коли виникає проблема, вони розуміють, що її потрібно вирішити, і стикаються з нею. Вони бачать можливості для зростання в кризі. Крім того, такий тип лідерства заохочує творчість своїх співробітників.
- Пов'язана стаття: "14 клавіш для підвищення креативності”
7. Бачення
Ці лідери ідеально вписуються в мінливе середовище, оскільки вони мають чудове бачення майбутнього. і забезпечують стабільність компаній. Будучи креативними, вони також знаходять рішення навіть у трансформаційних ситуаціях. Вони є лідерами, які мотивують і надихають інших, а також розширюють можливості співробітників перед обличчям змін. Дослідження, проведене Universum, показало, що 41 відсоток опитаних менеджерів бажали, щоб їхні компанії були лідерами, здатними розширювати можливості співробітників.
Успіх цього типу лідерства зумовлений їхнім баченням майбутнього та здатністю донести його до відома.
8. Рішучість
Наявність бачення - це те, що багато разів може виникати в головах багатьох людей., але не всі переходять від думки до дії. Харизматичні лідери володіють великою здатністю до рішучості, ставлять конкретні цілі та працюють над їх досягненням разом з командою.
Харизматична особистість
На додаток до цих специфічних характеристик лідерів, харизматичні люди виявляють ряд рис і звичок. Якщо ви хочете їх дізнатися, ви можете прочитати нашу статтю «Харизматична особистість: 14 рис і звичок унікальних особистостей”.
