Теорія особистості Марвіна Цукермана

Теорія особистості Марвіна Цукермана Він найбільш відомий тим, що ввів фактор під назвою «Пошук відчуття», який мав великий вплив у галузі психології особистості.

Крім актуальності вимір пошуку сенсації, сама модель є цікавою альтернативою «великій п’ятірці», переважаючій теорії, оскільки вона базується на біологічних факторах особистості, описаних Гансом Айзенком.

• Пов'язана стаття: "Види психологічних тестів: їх функції та характеристика"

Життя і творчість Марвіна Цукермана

Марвін Цукерман народився в Чикаго в 1928 році. Отримавши ступінь доктора клінічної психології в Нью-Йоркському університеті, він проводив дослідження на тривожність через аналіз особистості, головним чином через тести психологічний.

під час їх дослідження сенсорної депривації в Делаверському університеті, де він працював більше 20 років, Цукерман виявив, що деякі предмети дуже терпимі. експериментальна ситуація добре, тоді як інші показали дуже негативну реакцію на відсутність стимуляції екологічні.

На основі цих результатів Цукерман почав висувати гіпотезу про існування

основний фактор особистості, пов'язаний із пошуком відчуттів, що залежало б від оптимального рівня активації кожної людини. Таким чином, люди, які потребують значної стимуляції, щоб почуватися комфортно, матимуть більшу схильність шукати відчуттів.

Цукерман пішов на пенсію в 2002 році. Зараз йому 79 років, і він продовжує писати статті та розділи книг. Він також продовжує постійно переглядати та розширювати свої теорії особистості.

• Можливо вас зацікавить: "Розвиток особистості в дитинстві"

Альтернативна теорія Великої п'ятірки

Теорія особистості Цукермана виникла як а альтернатива моделі п’яти великих особистісних факторів, також відомий як "Велика п'ятірка" і "Ocean", який спочатку був розроблений МакКрей і Коста. Основна критика цього автора Великої п’ятірки полягає в наявності культурних факторів, зокрема виміру «Відкритість до досвіду».

Навпаки, теорія Цукермана фокусується на біологічних вимірах особистості. У цьому сенсі вплив моделі ПЕН Ганса Айзенка є дуже помітним, який визначає три Основні фактори особистості з чіткою біологічною основою: Психотизм, Екстраверсія і Невротизм.

Цукерман і його співробітники розробили цю теорію за допомогою різних психобіологічних тестів, включаючи Особистісний опитувальник Айзенка (EPQ) і власну шкалу пошуку відчуттів Цукермана, а також подання результати до факторний аналізщоб визначити розміри особистість вищого порядку.

5 факторів особистості

Робота команди Цукермана завершилася виявленням змінної кількості факторів особистості, від 3 до 7. Вони вирішили, що групування в 5 вимірах є найбільш збалансованим з точки зору конкретності та економності.

Особистісний опитувальник Цукермана-Кульмана використовується для вимірювання цих ознак.

1. Імпульсивність - пошук відчуттів

Пошук відчуттів включає потребу відчувати нові емоції та ситуації, а також схильність ризикувати в різних сферах життя. Імпульсивність і фактор психотизму Айзенка також буде включено в цей вимір, який був пов’язаний зі змінами рівнів тестостерону, дофаміну та серотоніну.

• Пов'язана стаття: "Теорія особистості Айзенка: модель ПЕН"

2. Комунікабельність

Фактор комунікабельності є дуже схожий на екстраверсію моделі Айзенка та Великої п'ятірки. Пункти в опитувальнику Цукермана, які зважують у цьому вимірі, вимірюють такі аспекти, як смак до спілкування у великих групах людей або неприязнь до самотності.

3. Невротизм-Тривога

Нейротизм Цукермана еквівалентний описаному Айзенком, який пов'язаний з діяльністю симпатичної нервової системи і з реакціями боротьби або втечі, які викликані стресом. Невротичні люди зазвичай відчувають почуття страху, нав'язливі думки, нерішучість або чутливість до критики.

4. Агресія-Ворожість

Цей фактор пов'язаний зі злістю, агресивністю, нетерплячістю, грубість і асоціальна поведінка. Це обернено корелює з параметром «Сподобаність» моделі «Великої п’ятірки факторів особистості».

5. діяльність

Люди з високими показниками активності відчувають неспокій, коли їм нічого робити, мають багато енергії та, як правило, наполегливі. Крім того як правило, віддають перевагу діяльності, яка передбачає виклик або які потребують великих зусиль.

У моделі Айзенка цей фактор включено в екстраверсію, яка залежить від рівня церебральної пильності (або збудження). За словами Айзенка екстраверти мають хронічно низький рівень збудження, тому їм потрібен вищий ступінь стимуляції навколишнього середовища, ніж інтровертам, щоб почуватися добре.

Обґрунтованість моделі Цукермана

Зазвичай вважається, що моделі особистості складаються з п’яти незалежних факторів, які є звичними, дуже корисні для вивчення особистості, оскільки вони охоплюють велику кількість різних аспектів, не перевищуючи обсягу інформації.

Однак модель Цукермана включає фактори, які накладаються один на одного, за деякими відгуками. Цей факт особливо помітний у вимірах активності та екстраверсії; однак автори захищають поділ між двома факторами, щоб врахувати комунікабельність і рівень активності окремо.

У будь-якому випадку, Робота команди Цукермана була відтворена в різних популяціях і показала свою здатність передбачати такі аспекти, як пошук новинок, психопатія, залежність від винагороди, самоспрямування, уникнення шкоди або спроможність до співпраці.

З іншого боку, факторний аналіз чітко показав існування відкритості до досвіду, відсутність якого є ключовою відмінністю пропозиції Цукермана від Великого п'ять. У цій моделі він буде розбавлений іншими факторами, особливо пошуком відчуття.