Що робити, якщо групи страждали від розладів особистості?

Ми соціальні істоти, тому неможливо ігнорувати роль груп у нашому житті. Це групи приналежності, такі як член родини, або референти, такі як міське плем'я, ми завжди в прямих стосунках з якоюсь групою. Цей факт додав Гештальт-принцип "ціле більше, ніж сума частин", обгрунтовує групу як одиницю аналізу і теоретично-практичну парадигму Групова психологія.

Що робити, якщо у групи людей був розлад особистості?

Розуміння групи як більшої, ніж сума її членів, означає це групу не можна розуміти як екстраполяцію індивідуальної поведінки людей, що її складають. Навіть не можна постановити, що одна і та ж людина розвиває однакові процеси як окремо, так і групою; а отже, і терапевтична роль груп.

Тепер, якщо вони можуть бути терапевтичними, чи можна також налаштувати патологічні групи? З цим питанням у повітрі, давайте потрапимо в групове бачення і подивимось, які риси можуть мати групи, якщо вони захворіли. Хто знає... Чи будемо ми частиною якоїсь патологічної групи?

Це може вас зацікавити: "Розлади особистості: міфи та факти"

1. Параноїдна група

параної з'являється, коли марення призводить до спотворення дійсності та недовіри. У груповому баченні перекладається як група з дефіцитом зворотній зв'язок як внутрішньогрупових, так і міжгрупових. При цьому ми посилаємось на той факт, що зворотній зв'язок не пропонується за кордоном, а також між самими членами.

Тому група виробляє велику кількість умовиводів, не протиставляючи інформацію, не висловлюючи її інтерпретації і не знаючи, чи правильно вона. Це робить групу недовірливий, джерело чуток і кілька версій одного і того ж актуабо. Вони застрягли на етапі побудови правил та побудови довіри, постійно перевіряючи думку та прихильність своїх членів, щоб вони могли сказати "так, це так" і отримати безпеку.

2. Група шизоїдів

Можна подумати, що людина шизоїдна він не може бути членом групи через байдужість до соціальних відносин. Тепер давайте мати групове бачення і подивимось на шизоїдну “групу”.

Ця ізоляція проявлялася б на рівні групи жорсткою та водонепроникною мембраною. Групова мембрана є структурним елементом, який допомагає визначити межі групи та регулювати її спілкування із зовнішнім світом. Таким чином, оскільки вона стає більш жорсткою, запобігається взаємодія групи з навколишнім середовищем. У цьому випадку ефекти двосторонні; Інформація від групи не тільки не передається, як у параноїці, але й не отримується.

3. Шизотипова група

Напевно, ви коли-небудь розповідали в групі, що, зіткнувшись з безглуздою фразою, всі голосно сміялися, і ви задавались питанням "що тут відбувається?" Це одна з форм вираження групової культури, про те, як група еволюціонує з часом набуття послідовності як приватного утворення за допомогою норм, форм взаємовідносин, ролей, тем, тощо; особливості.

Це можна було зрозуміти як реальність групи. Тим не менше, Якщо ця реальність ускладнюється і починає відрізнятися від колишньої групи - екстер’єру групи -, ми потрапляємо в шизотипну групу, зі спотворенням дійсності; група, яка не може зрозуміти це, оскільки здається, що вони не говорять нашою мовою.

4. Асоціальна група

Однією з причин формування груп є пошук безпеки; група як рятівник. Майте можливість завоювати довіру у ряду людей забезпечує нам безпечне середовище для взаємодії. Для цього необхідно створити групові норми, будь то явні - виражені вербально - та неявні - ті, про які не говорять, але всі знають.

Однак асоціальний розлад має певні проблеми з правилами, а в асоціальних групах саме з правилами міжгрупової взаємодії. У той же час, коли група встановлює внутрішньогрупові правила для забезпечення своїх відносин, вона також встановлює їх міжгрупові, щоб забезпечити, як взаємодіяти з навколишнім середовищем. Якщо останні не вдаються, ми опиняємось у групі, яка порушує цілісність інших, яка не поважає групову мембрану інших груп та має дисфункціональні форми стосунків колишніх груп.

5. Лімітна група

прикордонний розлад Він є одним із найскладніших на індивідуальному рівні, а також у своєму груповому розвитку. Межовою групою є група з груповою діяльністю, орієнтованою на афективний рівень. Це група, яка не управляє і лише висловлює, тому для неї характерне відсутність місця для роздумів і лише для дій.

Це призводить до імпульсивних стосунків, що виникають внаслідок емоційного клімату групи в той час, дуже дисфункціональної міжгрупової групи, оскільки вони не враховують ні семантики, ні комунікативної прагматики. Тобто вони не контролюють, що вони висловлюють або як вони це висловлюють, і вони не мають справи з тим, що робити з бомбою, яку вони щойно скинули, приводячи їх до саморуйнівних стосунків з оточенням і з самою групою.

6. Нарцисична група

Фраза самозакоханість пояснює, що успіх - це все: "мета виправдовує засоби". З цієї причини нарцисична група є цілком орієнтованою на завдання групою, але метою є не продуктивність праці, а не продуктивність, а статус, досягнутий виконанням завдання.

Це групи, які живуть у постійних конкурентних відносинах, оскільки їх групова ідентичність заснована на виконанні завдання та на соціальному порівнянні з іншими групами. Ну, якщо я досягну всіх своїх цілей, а потім порівняю себе з тими, хто цього не зробив, я оціню себе позитивно. Багато з вас, можливо, пам’ятали деякі робочі групи під час навчання або в секторі праці, ті з яких думають, “як мало їм коштує наступати на голову”.

7. Histrionic Group

До істріонічний також любить бути в центрі уваги, але в даному випадку на емоційному рівні. Цей факт уже характеризує історіонічні групи, їх соціально-емоційну спрямованість. Якщо ви дасте завдання істріонським групам виконати завдання, не сподівайтесь, що воно буде виконане, оскільки вони застрягнуть у вираженні емоцій, які це завдання викликає в них.

Просто це чергова дисфункція, безперервне емоційне вираження, але без управління, оскільки увага закінчується, якщо вони вирішать емоційні конфлікти. У цьому випадку емоційний клімат, головна тема їхніх внутрішньо- та міжгрупових стосунків, знову є ключовим, а також відтворення у конфліктах, не покладаючи на них край.

8. Група уникнення

Цей тип групи нагадує шизоїда тим, що не підтримує позагрупових відносин. Це пояснюється тим, що на індивідуальному рівні розлад уникнення характеризується соціальним відстороненням через страх відмови. Розуміючи це на груповому рівні, група передбачає негативні міжгрупові взаємодії, тому її мембрана жорстка і непроникна.

Однак уся їхня зацікавленість полягає у цій взаємодії з іншими групами, навіть якщо вони їх не мають, що характеризує їхні внутрішні стосунки міжгруповим спілкуванням. Той факт, що вони говорять про те, чого вони не знають, означає це спотворювати свої знання та реальність інших груп. Таким чином вони живуть у постійному соціальному порівнянні між тим, що "ми є" і що "вони є", з чого вони складають свою структуру. Можливо, деякі групи резонують з вами, що потрапивши в них, вони говорили лише про іншу групу!

9. Залежна група

Ці групи можна прийняти за підгрупи, оскільки їм завжди потрібно відчужувати себе від інших груп. Залежна група характеризується підпорядкуванням іншим групам а також міжгруповим спілкуванням з а зворотній зв'язок не реалістично. Субординація надається через відсутність чіткого або надмірно делегуючого керівництва, яке не бере на себе відповідальності та залишає групу без приміщень для її слідування.

У цьому контексті групові процеси делегуються іншим групам, таким як управління завданнями або прийняття рішень. Крім того, існує необхідність підтримувати зв’язок з іншою групою, тому зворотного зв’язку не встановлюється, тим більше, якщо вони негативні. Тобто група може підміняти іншу, яка може призвести до розорення і нічого не сказати; Я замовк зіткнення з айсбергом та затонулим Титаніком!

10. Нав'язливо-компульсивна група

Якщо щось характеризує обсесивно-компульсивний розлад Це є пізнавальна жорсткість в директивах та примус до поведінки. Тепер, при груповому баченні, ця жорсткість переноситься на структуру групи. До груп TOC належать групи з великою кількістю жорстких норм, як розпорядчих - що робити, так і проскриптивних - чого не робити.

Поки вони будуть порушені, вони будуть серйозно каратися, с значне зниження статусу. Так само вони мають жорсткі ролі, які визначають, яку позицію і яку функцію виконує кожен член. Отже, це групи, у яких соціалізація нових членів є складною, і в яких структурна жорсткість також регулює негнучкі форми міжгрупових відносин.

Висновки та нюанси

Попередня класифікація не діагностичний для груп, але його можна використовувати для врахування того, як структурні та технологічні зміни можуть спричинити групові дисфункції.

Будьте в курсі того, коли норми робочої групи стають жорсткими, як в родині головна тема інша сім'ї або як про конфлікти, що виникають, обговорюють та управляють з друзями, але без чіткого наміру виправити їх. Ось як можна спостерігати, що група може бути патологічною, переконайтеся, що сама група має особистість, і, зрештою, наблизьте її до групи.

Бібліографічні посилання:

• Гіл, Ф. та Алковер, Ф. (1999). Вступ до групової психології. Мадрид: Піраміда.
• Палацин, М. та Айгер, М. (2014). Групове спілкування. У Р. Мартінес та Дж. М. Герра (Coords.), Психосоціальні аспекти спілкування (Ch. 14, стор. 193-206). Мадрид: Піраміда.
• Санчес, Дж. C. (2002). Групова психологія. Теорія, процеси та додатки. Буенос-Айрес: Макгро-Хілл.