Потужна залежність між покликанням та успіхом у роботі

З дитинства всі люди є постійний процес оцінки успіху. Наші батьки намагаються записати нас до найкращих шкіл (з їхніх можливостей), щоб відповісти на виклик "бути успішним". Зараз як ніколи ми знаходимо школи з такою кількістю назв, методологій, теорій, що іноді ми навіть не знаємо, що вони означають.

Реальність така, що в школі може бути неймовірно велика робота, але нас багато психологи, які голосують, як тільки люди повертаються додому, вони відкидають весь прогрес Попередній. Це тому, що кожна людина, з її точки зору, має абсолютно різне бачення успіху.

Який взаємозв’язок між покликанням та успіхом у роботі? Як ми розуміємо, що таке успіх у житті завдяки професійній кар’єрі?

• Пов’язана стаття: "14 найкращих м’яких навичок для досягнення успіху в житті"

Аспект поколінь та ідея успіху

Давайте спочатку зрозуміємо перспективу поколінь, без сумніву, "Бебі-бумери" (народилися між 1946 та 1965) пережили політичні, соціальні та культурні зміни, настільки важливі, що для них робота - це більше, ніж стиль час життя. З точки зору цього покоління,

робота повинна була бути гідною, гідною поваги, і якщо люди тривали 30 років на тій самій посаді чи в компанії, це було відображенням того, що успіх був гарантований, оскільки це було синонімом не лише професійної, але і сімейної стабільності.

Покоління X - це те, що в даний час рухає світ праці. Вони отримали це ім'я, оскільки їхнє попереднє покоління не могло його зрозуміти, і справді, вони сказали, що не мають напрямку. Найсильнішою зміною, яку це покоління запровадило у світ праці, було перехід від електричних приладів до електронних, використання Інтернету, електронної пошти тощо.

Те, як Gen Xers розглядає успіх, пов’язане з підняттям чисел у компаніях. Для них дуже важливо працювати в організації, вони прагнуть до фінансової стабільності. Мало хто розуміє підприємництво; більше того, смію стверджувати, що багато хто бачить це зі страхом.

Порушення тисячоліття

Однак Millennials, які славляться суперечливим і недостатньо зрозумілим поколінням, це люди, які прагнуть успіху не лише в компанії. Вони шукають короткотермінові проекти, які допоможуть їм захопити весь свій інтелект та підвищити їх творчі здібності. Їм не байдуже багато років працювати у компанії, з тієї ж причини, що ми знаходимо стільки підприємців у цьому поколінні.

Його бачення успіху - знайомство з новими людьми, новими культурами, зміна проектів з легкістю, можливість керувати своїм часом, не залежно від організації тощо.

Формування нової ідеї успіху

Ми вже бачили, що ідея професійного прогресу з часом мутувала. Отже, як досягти успіху?

Без сумніву, очевидно одне: люди, які роблять те, що їм подобається, сьогодні мають більші можливості для досягнення успіху. Покликання є основним у процесі того самого, і дедалі більше турбує те, що люди перетворюють своє покликання на робочий проект. Тут ми маємо як приклад таких чудових персонажів, як Стів Джобс, Індра Нуї, Джек Ма та ін.

Таким чином, в даний час ідея успіху, яка поступово нав'язується, пов'язана з ідеєю свободи та розширення сфери успіху на роботі до сфери особистого розвитку. Вивчіть вміння, значущі з інтимної та екзистенціальної точок зору, навчіться можливості, які можна перенести на інші види робіт, якими б різними ми не були звик.

Зрештою, успіх і покликання об’єдналися в одне у відповідь на дедалі гнучкіше робоче середовище. Це відображення постійної потреби адаптуватися до змін.

Розвиток покликання з юних років

Багато разів ми думаємо, що покликання має розпочатися в останні 2 роки середньої школи, і це не так, це процес, який триває багато років. З тієї ж причини я пропоную 3 аспекти, які необхідно враховувати і, у свою чергу, працювати над ними з розвитком дитини. Це:

Виховна

Важливо, щоб діти з дитинства засвоїти навички вирішення проблем, орієнтований на конкретні цілі. Роботодавці все частіше говорять нам, що не можуть знайти талант; Це тому, що в більшості країн їх навчають запам’ятовувати, а не вирішувати.

Соціальна

Вирішуючи питання про кар’єру, багато молодих людей більше турбуються про те, щоб ходити до тієї ж школи, що і їхній найкращий друг, хлопець (а), ніж про те, щоб дослідити, який найкращий варіант для їхнього майбутнього. Що ще у нас забагато кар’єрних табу (коледж чи ні), які неправильно діагностуються. Скільки разів ми не слухали? "Не вивчайте цей ступінь, бо будете голодувати до смерті".

Індивідуальний

Дуже важливо, щоб люди дбали про своє фізичне та психологічне здоров’я. Таким чином вони зможуть зіткнутися з життям із збалансованої точки зору. Найкраща моя рекомендація - подорожувати, знати інші місця та культури; що допомагає розширити оптику, за допомогою якої інтерпретується реальність і це допомагає прийняти більш гнучке мислення. Дізнайтеся про інші ідеології, збільште творчі здібності, знайте, що робиться в інших місцях і що може працювати в наших проектах.

Важливість попередньої підготовки

Зрозуміло, що взаємозв'язок між покликанням та успіхом походить не тільки від знання того, як вибрати кар'єру, а й від тривалої та веселої особистої підготовки. Але ми повинні розуміти, що для досягнення успіху нам потрібен чіткий шлях і цілі, батьки повинні допомагати нашим дітям знати одне одного, надавати їм інформацію, не стигматизуйте своїх переконань або свого покликання не кажучи вже про те, що та чи інша кар'єра менш чи більш важлива.

Наскільки ми, як суспільство, вчимося цінувати та поважати кожну професію, ми можемо це зрозуміти один з його вихідної точки, намагається поступово розмістити сходинку, яка приведе нас до трансцендентність.

• Вас може зацікавити: "101 мотиваційна фраза для орієнтації на успіх"