Ефект Даннінга-Крюгера; коли невігласи думають, що вони найрозумніші

Чи вважаєте ви, що вмієте оцінювати власні здібності та знання? Ми вас не знаємо, але є дослідження, які змушують нас думати, що ні, ви не дуже добре це вмієте.

Ефект Даннінга-Крюгера: чим менше ми знаємо, тим розумнішими ми вважаємо себе

Ефект Даннінга-Крюгера це вчить нас, що люди з меншими вміннями, здібностями та знаннями схильні переоцінювати ті здібності та знання, які вони насправді мають, і навпаки. Таким чином, найбільш здібні та компетентні недооцінені. Як ви пояснюєте це дивне явище?

Невмілий злочинець, який намагався бути непомітним за допомогою лимонного соку

У середині 1990-х років, міцний 44-річний з Пітсбурга, пограбували два банки свого міста серед білого дня, без жодного вбрання чи маски, щоб закрити обличчя. Його злочинна авантюра закінчилася за кілька годин після вчинення обох пограбувань під час його проступку.

Після арешту Мак-Артур Вілер зізнався, що наніс лимонний сік на обличчя, довіряючи цьому сік зробив би його невидимим для камер. "Я не розумію, я вживав лимонний сік", - хруснув він між риданнями під час арешту в міліції.

Пізніше з'ясувалося, що нечувана ідея соку - це пропозиція, яку двоє друзів Вілера пояснили за кілька днів до пограбування. Вілер перевірив цю ідею, застосувавши до обличчя сік і сфотографувавшись, щоб переконатися, що вона ефективна. На фотографії його обличчя не відображалося, можливо, тому, що було обрамлення того самого незграбний і в кінцевому підсумку фокусується на стелі кімнати замість обличчя, покритого соком лимон. Не усвідомлюючи цього, Вілер визнав, що під час пограбування він залишиться невидимим.

Місяцями по тому професор соціальної психології університету Корнелла Девід Даннінг не міг повірити історії безстрашного Уілера та лимонного соку. Заінтригований справою, особливо некомпетентністю, яку виявив розчарований злодій, він вирішив провести розслідування з попередньою гіпотезою: Чи можливо, що моє власне некомпетентність змусив мене не знати про ту саму некомпетентність?

Дещо надумана гіпотеза, але цілком зрозуміла. Для проведення дослідження, щоб визначити, чи гіпотеза відповідає дійсності, Даннінг обрав блискучого учня Джастіна Крюгера з метою пошуку даних для підтвердження чи спростування цієї ідеї. Те, що вони виявили, здивувало їх ще більше.

Слідство

Всього було проведено чотири різних дослідження, взявши за зразок студентів школи психології Корнельського університету. Компетентність суб'єктів у галузі граматика, логічне міркування Y гумор (що можна визначити як здатність розпізнавати те, що смішно).

Учасників дослідження по одному запитували, як вони оцінюють ступінь своєї компетентності у кожній із названих галузей. Згодом їх змусили відповісти на письмовий тест, щоб перевірити їх реальна конкуренція у кожній із областей.

Всі дані були зібрані та результати порівняно, щоб побачити, чи не було виявлено почуття кореляції. Як ви можете собі уявити, були знайдені дуже відповідні кореляції.

Дослідники виявили, що чим більша некомпетентність суб'єкта, тим менше він усвідомлював це. На відміну від них, найбільш компетентними та здібними суб’єктами були ті, хто, як не парадоксально, мав тенденцію недооцінювати свою компетентність найбільше.

Даннінг та Крюгер оприлюднили результати та висновки свого цікавого дослідження. Ви можете перевірити оригінал паперу тут:

• “Некваліфікований і не підозрюючи про це: як труднощі у визнанні власної некомпетентності призводять до завищених самооцінок"(Переклад:" Люди без навичок і несвідомі про це: як труднощі у виявленні власної некомпетентності змушують нас переоцінювати свій образ ").

Висновки щодо дослідження Даннінга-Крюгера

Результати, кинуті папір науковий може бути узагальнений у низці висновків. Можна припустити, що для певної компетенції або щодо певної галузі знань некомпетентні люди:

1. Вони не в змозі визнати власну некомпетентність.
2. Вони, як правило, не в змозі визнати компетентність інших людей.
3. Вони не можуть усвідомити, наскільки вони некомпетентні у цій галузі.
4. Якщо їх навчать підвищувати свою компетентність, вони зможуть визнати та прийняти свою попередню некомпетентність.

Більше невіглас, більше сприймається інтелект

Отже, людина, яка може похвалитися тим, що вміє співати, як ангел, але його «концерти» завжди безлюдні, є яскравим прикладом ефекту Даннінга-Крюгера. Ми також можемо спостерігати це явище, коли фахівці в якійсь галузі висловлюють думки та навмисні та спокійні міркування щодо проблеми, в той час як невігласи у цьому питанні вважають, що мають абсолютні та прості відповіді на ті самі запитання.

Чи знаєте ви будь-якого професіонала в Ліки? Напевно він зможе розповісти вам, як він почувається, коли пацієнт вирішить приймати не призначені ліки лікарем, виходячи з помилкової думки, що як пацієнт "ти вже знаєш, що йде добре, а що ні". У цьому випадку самолікування є ще одним яскравим прикладом ефекту Даннінга-Крюгера.

Чому виникає це явище?

Як зазначають Даннінг та Крюгер, це нереальне сприйняття Це тому, що навички та компетенції, необхідні для того, щоб щось зробити добре, - це саме ті навички, які потрібні, щоб мати можливість точно оцінити власну ефективність виконання завдання.

Візьмемо кілька прикладів. У випадку, якщо моє правопис є виключно поганим, мої знання необхідні для виявлення цього рівня Орфографія дуже низька, і, отже, мати можливість виправити свої результати - це точно знати правила орфографія. Тільки знаючи правила в письмовій формі, я можу усвідомити свою некомпетентність або, якщо це станеться третя особа змушує мене усвідомити, попереджаючи про правописні помилки, які я допустив, коли писав a текст. Виявлення моєї недостатньої кваліфікації в цій галузі не призведе до автоматичного виправлення моїх прогалин у цьому відношенні; це лише дасть мені зрозуміти, що мої навички потребують більшої уваги. Те саме відбувається з будь-якою іншою галуззю знань.

Щодо людей, які недооцінюють свої здібності та вміння, ми могли б сказати, що це відбувається через ефект помилковий консенсус: Вони схильні думати, що "всі роблять це однаково", припускаючи, таким чином, їх здібності в межах середнього рівня. Однак насправді його здібності явно перевершують.

Роздумуючи про ефект Даннінга-Крюгера

Якщо ми можемо навчитися чомусь із ефекту Даннінга-Крюгера, це означає, що ми не повинні звертати особливої ​​уваги, коли хтось каже нам, що він у чомусь "дуже добре" або що "багато знає" про ту чи іншу річ. Це буде залежати від того, як ця людина оцінює власні здібності, що може бути неправильним в тій чи іншій мірі: добре тому, що воно завищено, добре тому, що воно недооцінює їх можливості.

Коли справа стосується пошуку та найму людини, яка займається складною сферою, про яку ми не маємо великих знань (a інформатик, архітектор, податковий радник ...) нам бракує необхідних знань для оцінки їх рівня компетентності в галузі матерія. Ось чому так цінно консультуватися з думкою колишніх клієнтів або друзів, які знають цю конкретну область.

Цікавим у цьому психологічному ефекті є те, що, крім того, ці некомпетентні люди "не тільки роблять висновки Вони приймають погані рішення, але їх некомпетентність не дозволяє їм це усвідомити », - вказує Даннінг і Крюгер.

З цього роздуму інше однаково чи важливіше. Іноді відповідальність за невдачі, які ми зазнаємо протягом усього життя, пов’язана не з іншими людьми чи нещастям, а з собою та своїми рішення. Для цього нам слід виконати вправу самооцінка коли ми стикаємось із однією з цих перешкод у проекті чи роботі, в яку ми занурені.

Абсолютно ніхто не є експертом у всіх дисциплінах знань та сферах життя; у всіх нас є недоліки, і ми багато чого ігноруємо. Кожна людина має певний потенціал для вдосконалення в будь-який момент свого життєвого етапу: помилка полягає в тому, щоб забути цей момент.