السعة: التمييز ضد التنوع الوظيفي

هناك وعي متزايد بأنواع مختلفة من التمييز التي يجب أن تواجهها مجموعات وأقليات معينة في حياتهم اليومية. على سبيل المثال ، تعتبر العنصرية والرجولية أمثلة على طرق التفكير التي تنعكس في المعاملة غير المتساوية لبعض الأشخاص لكونهم على طبيعتهم.

لكن هناك مفاهيم أخرى تشير إلى الطرق التي يتم بها التمييز حاليًا. على سبيل المثال ، ذلك من السعة ، في إشارة إلى المعاملة غير المتكافئة التي يتلقاها الأشخاص ذوو التنوع الوظيفي، غالبًا ما يتم وصمهم ومعاملتهم من التحيز لكونهم معاقين.

• قد تكون مهتمًا: "16 نوعا من التمييز (وأسبابها)"

ما هي السعة؟

السعة هي شكل من أشكال التمييز الإيديولوجي والمادي الموجه ضد الأشخاص الذين يعتبرون معاقين. بمعنى أن السعة تشير إلى التحيزات والصور النمطية التي تؤدي إلى الاستخفاف بالأشخاص ذوي التنوع الوظيفي ، ولكن كما ينعكس في القوانين والبنى المادية (معمارية ، حضرية ، إلخ). التي تشكل حاجزًا أمام هذه المجموعة.

هذا هو ، السعة إنها أيديولوجية ومؤسسية، لأنه يتم التعبير عنها من خلال الأفكار ولكن أيضًا من خلال التصاميم وأشكال التنظيم الثابتة والمشروعة.

نموذج التنوع الوظيفي

تنشأ فكرة التمكين من منظور جديد يعالج الطريقة التي يتم بها الترحيب اجتماعيا وسياسيا بالأشخاص الذين يعتبرون معاقين. يعتمد هذا النموذج الجديد على مفهوم التنوع الوظيفي ، والذي يستخدم كبديل عن مفهوم "الإعاقة".

وما هو التنوع الوظيفي؟ إنها فكرة معتادة على تجنب وصم المعاقين بالعار. هؤلاء ، بدلاً من اعتبارهم كائنات بشرية "محطمة" ، أو غير مكتملة ، أو ، في نهاية المطاف ، "أجساد خاطئة" ، يتم اعتبارهم ممثلين لفئة أخرى من الوظيفة ، ليست أفضل ولا أسوأ مما كان يعتبر "طبيعيًا" (والذي ، من منظور التنوع الوظيفي ، لم يعد يعتبر كما).

بهذه الطريقة ، تشير السعة كمشكلة أساسية إلى الافتراض المعمم للفكرة التي يمتلكها الأشخاص التنوع الوظيفي هو انحراف عن الوضع الطبيعي ، وفي نفس الوقت لا يتمتع بنفس الحقوق مثل الكائنات الأخرى البشر.

السعة وتأثير الهالة

أحد الظواهر النفسية التي تشرح كيفية عمل السعة هو تأثير الهالة.

تأثير الهالة هو ميل إلى تقدير الأشخاص بناءً على إحدى خصائصهم ويمتد إلى عالمية شخصه حكم القيمة الذي تم تنفيذه على تلك السمة الأولية.

لهذا السبب ، على سبيل المثال ، الشخص الذي يعطي أهمية كبيرة للصور النمطية المرتبطة بالسياسة قد يقدّر بدقة سلوكًا في شخص يرتدي ملابس بطريقة معينة (على سبيل المثال ، مع ضفائر) وبدلاً من ذلك ، يقدّر بشكل إيجابي نفس السلوك في فرد آخر يرتدي ملابس مختلفة.

تأثير الهالة يختطف قدرتنا على تقييم معقول وشامل للفروق الدقيقة والخصائص المختلفة للشخص، وهو يجعلنا ببساطة نوسع رأينا حول خاصية معينة لفتت انتباهنا إلى الكل. علاوة على ذلك ، هناك مؤشرات على أن تأثير الهالة يمكن أن يكون موجودًا في معظم البشر.

بهذه الطريقة ، يتم تصنيف الأشخاص الذين لديهم تنوع وظيفي من خلال خصائصهم البيولوجية و يتم التقليل من وجهة نظرهم أو اعتبارها انبثاقًا لحالتهم كأفراد معاقين. تنعكس السعة جزئياً من الحفرة: كل ما يتم فعله سيتم تفسيره على أنه نتيجة مباشرة للإعاقة ، مما يجعل إنسانية هؤلاء أقل وضوحًا الأشخاص. وهذا بالطبع له تأثير سلبي للغاية على التقدير الكثير.

• مقالات لها صلة: "ما هو تأثير الهالة؟"

كيفية إنشاء مجتمع أكثر شمولية

للحد من التمكين ، يؤكد أخصائيو الصحة العقلية من جميع مناحي الحياة (بما في ذلك علم النفس الإكلينيكي) على الحاجة إلى ذلك عدم عزو كل مشاكل الشخص المعاق إلى شخصيته الفرديةوكأنها تجربة مؤلمة يجب أن تتم في صمت. كبديل ، تم اقتراح نهج حيوي نفسي اجتماعي يأخذ في الاعتبار أهمية السياق.

على سبيل المثال ، لا يتسبب الشلل الرباعي في حدوث العديد من المشكلات إذا تكيف المجتمع معها من خلال توفير إمكانية الوصول للكراسي المتحركة و تجنب الحواجز المعمارية. في بعض الأحيان ، يمكن استخدام مفهوم الإعاقة كذريعة لطرح القضايا الخاصة والفردية التي يجب معالجتها بشكل جماعي.

وبالتالي ، فإن رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة لا تتكون فقط من العلاجات التي تركز على الفرد ، ولكن أيضًا أيضًا في التعليم الاجتماعي والعمل في شبكة بحيث يتكيف السياق أيضًا مع الفرد ، وليس فقط مع يعكس. القضاء على السعة يفترض تغيير الوعي والعمل المنسق أيضًا من عدة أشخاص يقترحون تغيير المؤسسات في القطاعين العام والخاص.