10 نقاط ضعف لدى الناس (وكيفية العمل معهم)

حاليا هناك بعض الحساسية للعيوب. ومع ذلك ، فإن الحقيقة هي أننا جميعًا لدينا نقاط ضعف يمكننا تحسينها ، على الرغم من أن هذا يجب أن يتم دائمًا من منظور واقعي ورحيم على أنفسنا. إن معرفة الجوانب التي نتعثر فيها لا يجعلنا عرضة للخطر. على العكس من ذلك ، فهو يقوينا ، لأن معرفة الذات هي الخطوة الأولى لتحسين أنفسنا والنمو يومًا بعد يوم.

• نوصيك بقراءة: "23 المعتقدات الأكثر شيوعًا في الأشخاص"

عالم من الضعف: الكمال غير موجود

على الرغم من أن الثناء على الصفات التي نمتلكها أمر ضروري ، إلا أنه من الضروري أيضًا معرفة كيفية القيام بالنقد الذاتي. الاتجاه الطبيعي عندما نبيع أنفسنا للآخرين ، سواء في العلاقات غير الرسمية أو في أماكن العمل ، هو دائمًا تقديم صورة مصقولة عن أنفسنا. ومع ذلك ، يمكن أن يكون هذا الملف الشخصي غير طبيعي. من ناحية أخرى ، فإن الشفافية مع نقاط قوتنا وضعفنا تمنحنا قيمة كبيرة كأشخاص ، منذ ذلك الحين أن الصدق والإخلاص ضروريان لتحسين أو إتقان تلك النقاط الأكثر يكلفون.

يمكن أن يمنعنا تجنب مراجعة نقاط ضعفنا من الحصول على رؤية واقعية لمن نحن وتعزيز أ الأنا التي تم تعديلها بطريقة خاطئة ، بحيث يكون تلقي النقد بمثابة هجوم وليس كفرصة له التعلم. على الرغم من أننا نقول أنه لا يوجد أحد مثالي ، إلا أنه من الضروري في بعض الأحيان اعتماد بعض التغييرات في طريقتنا تتصرف ، لأن عيوبنا في كثير من الأحيان يمكن أن تسبب لنا مشاكل مع أنفسنا ومعنا البقية. ستسمح لنا محاولة تغيير هذه الجوانب الأكثر إشكالية بأن نكون أكثر رضا وسعادة في النهاية.

بالطبع، العديد من عيوبنا وضعفنا ناتجة عن متغيرات متعددة مثل أسلوب شخصيتنا وتعليمنا وسياق الأسرة والتجارب الأخرى التي تمكنا من عيشها. كل فرد لديه مزيج من الخبرات الخاصة به وهذا هو السبب في أنه لا يوجد شخصان متماثلان ولا نواجه جميعًا نفس الصعوبات في العمل. والخبر السار هو أنه يمكن تحسين نقاط الضعف في كثير من الحالات.

سنقوم في هذه المقالة بجمع نقاط الضعف التي يمكن للأشخاص إظهارها ، مع الإشارة إلى مكوناتها كل واحد حتى تتمكن أنت بنفسك من القيام بعمل التحليل الذاتي هذا من أجل معرفة نفسك بشكل أفضل والتحسين.

ما هي نقاط ضعفنا الرئيسية؟

كما تقدمنا ​​بالفعل ، لا أحد بلا عيوب ، لأن الكمال المطلق غير موجود. إن معرفة نقاط الضعف التي يعاني منها كل منا هي الخطوة الأولى للتحسين كأفراد ، لذلك سنراجع أكثرها شيوعًا.

1. الأنانية

الأنانية تعني ذلك يهتم الشخص لمصلحته الخاصة على احتياجات ورغبات الآخرين. إنه ضعف ملحوظ في جميع مجالات حياة الفرد. يرفض الشخص الأناني تقديم مساعدته للآخرين عندما يحتاجون إليها ، ويتصرف من منطلق مصلحته بغض النظر عن كيفية تأثير ذلك على الآخرين وعدم الانخراط في أعمال موجهة نحو الصالح مشترك.

لا يدرك الأنانيون ، في كثير من الأحيان ، أن لديهم هذا العيب. لهذا السبب ، دور البيئة مهم في اللحظات الأولى. يجب على الأشخاص المقربين إخبار الشخص بحزم أن موقفهم غير لائق ، لأنه ضار بالآخرين.

2. عدم التعاطف

التعاطف من أكثر الفضائل تقديرًا ، لذلك يُنظر إلى غيابه على أنه عيب مهم. عندما لا يكون الشخص متعاطفًا ، فهو غير قادر على إدراك الواقع من رؤية الآخر. لهذا السبب ، لا يمكنه تخيل ما قد يشعر به الشخص الآخر ، ولا يفكر في التصرف لجعله يشعر بالفهم. هذا النقص له تأثير قوي على العلاقات الشخصية ، لأنه يمكن أن يجعل من الصعب إنشاء روابط صحية وحميمة.

3. عدم الأمان

يفتقر الأشخاص غير الآمنين إلى الثقة بالنفس ، مما يجعلهم يشعرون بالعجز قبل التحديات والأحداث التي تعرض عليهم. يرتبط انعدام الأمن ارتباطًا وثيقًا بصعوبة اتخاذ القرارات والدفاع عن حقوق الفرد أمام الآخرين. يمكن أن يؤدي الشعور بعدم الأمان إلى أن يتصرف الشخص وفقًا لما يريده الآخرون أو يتوقعه منهم ، واعتماد تصرف خاضع بدلاً من التصرف بحزم وحزم.

بالإضافة إلى ذلك ، سيكون انعدام الأمن أيضًا مشكلة في العلاقات الشخصية. يميل الأشخاص المصابون بهذا العيب إلى الانخراط في علاقات التبعية وهم على استعداد لذلك تصرف وفقًا لرغبات شريكك ، وتحمل السلوكيات غير المقبولة عدة مرات طالما أنك لست كذلك وحده. عدم الأمان هو عيب يتم اكتشافه عادةً من خلال الاهتمام بالإشارات الصغيرة ، خاصةً تلك التي من النوع غير اللفظي. يمكن أن يتسبب عدم الأمان في أن يتحدث الشخص بنبرة صوت منخفضة ، دون الإيماءات أكثر من اللازم أو الحفاظ على التواصل البصري مع المحاور.

4. الاعتماد

التبعية مرتبطة بطريقة ما بانعدام الأمن. يواجه الأشخاص المعالون صعوبات هائلة في القدرة على العمل بمفردهم دون دعم الآخرين. يؤثر هذا بشكل خطير على حياتك اليومية ويحد بشكل كبير من احتمالات نموك الشخصي. من بين أكثر المشاكل المميزة للأشخاص المعتمدين صعوبة ذلك اتخاذ القرارات ، وإدارة حياتك الخاصة ، واتخاذ الخطوات ، وتنفيذ المهام بشكل مستقل ، وما إلى ذلك.

طوال حياتنا ، يحتاج جميع الناس إلى اكتساب استقلالية متنامية بشكل تدريجي ، حتى نتحمل المسؤوليات وفقًا لأعمارنا ونضجنا. الاعتماد على الغير هو مشكلة خطيرة عندما يحدث في البالغين الذين يجب أن يدافعوا عن أنفسهم.

5. حسد

يرتبط الحسد بعدم الأمان والخلاف الذاتي. الناس الحسد يتوقون لما يملكه الآخرون، سواء كانت سلعة مادية ، أو وظيفة ، أو علاقة ، وما إلى ذلك. يتجلى الحسد عندما يختار الفرد الذي يشعر به مهاجمة الشخص الذي يحسده. هذا الشعور ، كما نقول ، يخفي مشاكل استياء كبيرة.

في حالة تجربتها ، من الضروري التفكير في الخطأ في حياتنا وما نود تغييره. إن استبعاد الآخرين هو مجرد استراتيجية تغطي المشكلة الحقيقية ، لذا فهي مهمة قم بمعالجة الموقف إذا بدأنا في تجربة هذا الشعور السام للغاية على الذات وعلى استراحة.

6. الاعتزاز

الأشخاص المتميزون هم أولئك الذين يعيشون مع إيمان راسخ بأنهم متفوقون على أي شخص آخر. هذا التفكير يمثل مشكلة خاصة ، لأن الشخص يتصرف بطريقة انتهازية ومهينة تجاه الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل الكبرياء كدرع يمنع الفرد من التعرف على أخطائه وبالتالي تحسينه. يعد الكبرياء أيضًا عقبة أمام التعاون مع الآخرين ، والتعاطف معهم ، وقبول الآراء ووجهات النظر الأخرى ، وما إلى ذلك.

7. النفاق

النفاق عيب شائع إلى حد ما. يتصرف المنافقون بشكل مخالف للقيم التي يسنونها وفي نفس الوقت يتصرفون وفقًا للمبادئ التي ينتقدونها علانية. يخفي الشخص أفكاره ونواياه الحقيقية تحت قناع ، وهو أمر يمكن أن يولد مشاكل كبيرة في حياته. في العديد من المناسبات ، ترتبط السلوكيات النفاق بالرغبة الاجتماعية. أي بما يتوقعه الآخرون من نفسك. لهذا السبب ، في مواجهة النفاق ، من الضروري التفكير في القيم الحقيقية التي توجه حياة المرء بغض النظر عن حكم الآخرين.

8. اللامسؤولية

عدم المسؤولية هو عيب كبير آخر. الأشخاص غير المسؤولين ليسوا قادرين على المشاركة بحزم في الأنشطة أو المشاريع أو الالتزامات. وبنفس الطريقة ، فهم لا يمتثلون لالتزاماتهم ولا يحترمون القواعد. كما أنهم لا يتحملون العواقب التي يمكن أن تحدثها طريقة التصرف هذه.

يخلق اللامسؤولية مشاكل للفرد نفسه وبيئته. غالبًا ما يقع عبء أفعالهم غير المسؤولة على عاتق أفراد الأسرة أو زملاء العمل ، مما قد يكون له آثار خطيرة على البيئة الاجتماعية والأسرية والعمل.

9. اضطراب

الاضطراب يقود الشخص إلى إدارة موارده المادية والمعنوية بشكل غير صحيح. هذا يجعل الفرد يحتفظ بمساحته الشخصية في حالة من الفوضى. وبنفس الطريقة ، هناك أيضًا إدارة غير كافية للوقت والمهام المعلقة التي يتعين القيام بها. لهذا السبب ، من الشائع أن يواجه الأشخاص غير المنظمين مشاكل في إكمال جميع مهامهم ، والحفاظ على روتين منظم جيدًا ، والوصول في الوقت المناسب إلى الأماكن الصحيحة ، وما إلى ذلك.

10. الفردية

يتصرف الأشخاص الذين لديهم هذا الاتجاه دون مراعاة منظور وآراء الآخرين. على الرغم من أنه من المهم أن يكون لديك معاييرك الخاصة وأن تتصرف وفقًا لقيمنا ، فمن الضروري أيضًا التشاور مع الآخرين حول الخطوات التي سنتخذها. هذا مهم بشكل خاص عندما يكون لسلوكنا تأثير على الآخرين. في مكان العمل ، من الشائع للأشخاص غير القادرين على العمل الجماعي أن يتصرفوا بطريقة فردية ، دون مراعاة وجهة نظر زملائهم.

الاستنتاجات

في هذه المقالة ، راجعنا العيوب الأكثر شيوعًا ، بالإضافة إلى خصائصها. تعتبر العيوب جزءًا من الطبيعة البشرية ، على الرغم من أنها في بعض الأحيان يمكن أن تتدخل بشكل خطير في حياتنا وتؤثر على الأشخاص من حولنا. في هذه الحالات ، من المريح إجراء تمرين التحليل الذاتي لاكتشاف نقاط الضعف لدينا وتقييم كيف يمكننا تحسينها.

لا يتعلق الأمر بإيجاد الكمال ، لأنه غير موجود. بدلاً من ذلك ، الهدف هو إيجاد توازن يسمح لنا بأن نكون أنفسنا في نفس الوقت أننا نشعر بالرضا عن طريقتنا في القيام بالأشياء ، وتجنب الإضرار غير الضروري بـ البقية.