أهمية الإرشاد في علم النفس

التدريب هو مفهوم ، على الرغم من أنه يتم تثبيته بشكل متزايد في مجموعة متنوعة من القطاعات وأسواق العمل ، لا يزال الكثير من الناس لا يفهمونه. يرجع ذلك جزئيًا إلى الأصل الأنجلو ساكسوني للمصطلح وجزئيًا بسبب حداثة المصطلح ، حتى أن هناك من يفترض أن دور المدرب هو هو في الأساس نفس موقف المعالج النفسي ، بينما يتخذ الآخرون موقفًا مختلفًا تمامًا ويعتقدون أن التدريب يتكون فقط من إعلام والتعبير عن أنفسهم ، أي إجراء تبادل تواصلي حول عواطف أو دوافع الشخص الذي يسعى إلى ذلك خدمات.

أيا من هذين المعتقدين غير صحيح: التدريب ليس علاجًا نفسيًا ، ولا يقتصر فقط على عالم الكلمات. في هذه المقالة سنرى كيف يغطي التدريب سلسلة كاملة من المهام والعمليات الشيقة التي تساهم كثيرًا في علم النفس كنظام.

• مقالات لها صلة: "12 فرصة وظيفية في علم النفس"

كيف يرتبط التدريب وعلم النفس؟

ما يفهمه معظم الناس من قبل عالم النفس هو في الأساس معالج نفسي معالج نفسي ، شخص يقع عمله ضمن خدمات العلاج والمساعدة للصحة العقلية والذين يحضرون المرضى لمساعدتهم على التخفيف أو التغلب على مصدر معين من عدم الراحة الذي يؤثر على نوعية حياتهم في يوما بعد يوم أو من يوم إلى آخر.

في الواقع ، تنعكس هذه الفكرة نفسها عن ماهية عالم النفس فيما يحفز معظم الناس على اتخاذ قرار بشأن المهنة جامعة علم النفس: على الأقل في السياق الإسباني ، فإن هدف غالبية الطلاب الذين يفكرون في إجراء هذه الدراسات هو يكرسون أنفسهم لتقديم العلاج ، أو بشكل عام ، ليكونوا قادرين على مساعدة الناس على التعامل مع المشاكل العاطفية (والاستمتاع بالمكانة التي يتمتع بها هذا النوع من أنشطة).

الآن ، كما يكتشف طلاب السنة الأولى قريبًا ، علم النفس هو أكثر بكثير من مجرد مجموعة من التقنيات المطبقة في سياق العلاج النفسي: ما يدرسه هذا العلم واسع مثل الوجود البشري ، لأنه يركز على السلوك والعمليات العقلية ، أي ، إدارة العواطف بشكل عام ، وأنظمة المعتقدات ، والتفاعلات الاجتماعية ، وتفسير الواقع الذي يصنعه الناس ، إلخ. علاوة على ذلك ، من الناحية الفنية ، لا يقتصر علم النفس على الإنسان ، ولكنه يشمل السلوك أيضًا. من الحيوانات وحتى قدراتها على التفكير: هذا هو مدى اتساع مجال الأداء هذا المحترفين.

لكن فكرة أن الطبيب النفسي هو المسؤول عن مساعدة الأشخاص الذين يعانون من اضطرابات عقلية لا تزال متأصلة في الثقافة الشعبية. هذا لأنه في البداية ، كان هذا صحيحًا جزئيًا: درس علماء النفس الأوائل مواضيع مثل التعديلات في الإدراك ، وكيف تؤثر أمراض الجهاز العصبي على التفكير ، وخصائص الأمراض عقلي.

فقط في النصف الثاني من القرن العشرين بدأت الجدران في الانهيار والتي فصلت التعريف الواسع لعلم النفس عما كان علماء النفس مسؤولين عنه في الممارسة. لذلك في العقود الأخيرة ، توسع نطاق عمل علماء النفس وتنوع بشكل كبير ، وكذلك أهدافهم والاحتياجات التي يمكنهم الاستجابة لها.. وهنا يأتي دور التدريب.

التدريب هو ، في الأساس ، أحد مجالات عمل علم النفس. على وجه التحديد ، فهو مكرس للتدخل في العمليات المتعلقة بالتنمية المهنية والشخصية للأفراد ، وكذلك في إدارة الفريق. لا يوجد تمييز نوعي بين علم النفس والتدريب ، بل يتم "تسميته" بكلمة "كوتشينج" مؤكدة المهن التي ، على الرغم من بقائها ضمن اختصاص علماء النفس ، بعيدة كل البعد عن عالم الصحة العقلية و العلاج النفسي.

إذا كان هناك فرق جوهري بين الطبيب النفسي الذي يقدم العلاج والأخصائي النفسي المدرب ، فهو كالتالي: الأول يعمل قبل كل شيء في مساعدة الناس الذين تتأثر نوعية حياتهم بمشكلة نفسية تؤثر على طريقة شعورهم أو تفكيرهم أو سلوكهم ، بينما تساعد الثانية هؤلاء الناس لا يواجهون الكثير من الانزعاج ، ولكن لتعزيز رفاههم من خلال تلبية الاحتياجات التي تتجاوز غياب الألم العاطفي والتوتر ، إلخ.

• قد تكون مهتمًا: "أنواع القيادة: الأنواع الخمسة الأكثر شيوعًا للقيادة"

سوء الفهم حول التدريب

من سمات مصطلح "التدريب" أن تطبيقه في عالم المحترفين غير منظم. لهذا السبب يزعم الكثير من الناس أنهم يقدمون خدمات التدريب على الرغم من أنهم ليسوا علماء نفس ؛ بدلاً من ذلك ، لا يمكن اعتبار علماء النفس على هذا النحو إلا إذا أكملوا دراساتهم الجامعية في هذا المجال.

لهذا السبب، من الشائع بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية بهذه الحقيقة أن يوظفوا خدمات "مدرب" على الرغم من عدم حصوله على شهادة في علم النفس.. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن الشخص الذي تلقى دورات تدريبية ولكن ليس لديه شهادة في علم النفس لا يعرف فعل أي شيء لا يعرف علماء النفس كيفية القيام به ، نظرًا لأنه كما رأينا ، فإن التدريب ليس خارج نطاق علم النفس.

• مقالات لها صلة: "سيكولوجية العمل والمنظمات: مهنة لها مستقبل"

ما نوع الوظائف التي تتم من خلال التدريب؟

بعض أكثر مجالات التدخل تمثيلا في التدريب ما يلي:

• إدارة الفرق والإدارات في الشركات والمؤسسات.
• تنمية المهارات القيادية لدى المديرين والمدراء التنفيذيين والمدرسين ، إلخ.
• استراتيجيات تحفيز التدريس للمدربين والمديرين والمديرين التنفيذيين ، إلخ.
• تعليم استراتيجيات التحفيز الذاتي للمحترفين والمعارضين والرياضيين ، إلخ.
• تعزيز المهارات الاجتماعية واللغة غير اللفظية للمتصلين والإعلانات التجارية والمخرجين ، إلخ.
• المرافقة في تطوير العلامات التجارية الشخصية وإدارة العلامات التجارية.
• التدريب على مهارات التفاوض وحل النزاعات.
• المرافقة في عمليات التنمية الشخصية وتحقيق الذات.

كما نرى ، هذه مجالات الأداء المهني التي ، على الرغم من أنها لا تتكون من علاج الأمراض النفسية ، إنهم قادرون على جلب الرفاهية للناس وتحسين ديناميكيات التواصل والتفاعل الاجتماعي في الشركات والمراكز التعليمية وعمليات التدريب للرياضيين وما إلى ذلك.

• مقالات لها صلة: "مهارات الاتصال العشر الأساسية"

هل تريد أن تتدرب في علم النفس الإرشادي؟

إذا كنت تفكر في التدريب وإضفاء الطابع المهني على نفسك في مجالات العمل التي تحدثنا عنها ، فقد تكون مهتمًا بـ ماجستير في علم نفس التدريب على الإنترنت التي تقدم الجامعة الأوروبية. يستمر هذا البرنامج التدريبي 6 أشهر ويتكون من 30 نقطة دراسية حسب نظام ECTS ؛ يستهدف علماء النفس الذين يرغبون في تعلم نظرية وممارسة مراحل عملية التدريب ، والتقنيات والاستراتيجيات المزيد تستخدم في هذا المجال ، المهارات المحددة و "المهارات الشخصية" للأخصائي النفسي الخبير في التدريب وإدارة الفريق وتطوير الفريق القيادة والمزيد.

من ناحية أخرى ، توفر درجة الماجستير أيضًا إمكانية تحسين قابلية توظيف طلابها من خلال إجراء تدريبات داخلية خارجية والتحضير لـ الاعتماد من قبل ICF (الاتحاد الدولي للتدريب) باعتباره ACTP (برنامج تدريب المدرب المعتمد) وخبير علم النفس في تدريب الرابطة الرسمية لعلماء النفس في مدريد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جميع أساتذة درجة الماجستير حاصلون على شهادة PCC أو MCC من قبل ICF.