فهم تحقيق الذات المهنية
افترض عالم النفس الإنساني أبراهام ماسلو في الأربعينيات فكرة أن جميع البشر يركزون حياتهم على تلبية احتياجات معينة مرتبطة بـ التنمية الشخصية وعملية إعطاء معنى لحياة المرء ، على الرغم من أنه في كثير من الحالات يجب عليهم التركيز أولاً على المزيد من الأهداف قصيرة المدى المرتبطة بالصحة والنظافة و حماية.
بمجرد تغطية هذه الاحتياجات الأساسية ، وفقًا لماسلو ، فإن طريقة تفكيرنا تقودنا بشكل طبيعي إلى الرغبة في تنفيذ تلك المشاريع المثيرة.
هذا الأداء مشترك بين جميع الناس ، بالإضافة إلى المجال الشخصي والاجتماعي ، يلعب العمل حاليًا دورًا أساسيًا في هذا النوع من الخبرة. بعد كل شيء ، نقضي ساعات طويلة في الأسبوع نكرس أنفسنا للعمل بأجر ، وليس من المنطقي فصل هذا المجال عن بقية الحياة. إذا شعرنا أننا نضيع الوقت في عملنا ، فإننا بالكاد سنختبر التطور الشخصي. ذلك هو السبب في هذه المقالة سوف نستكشف مفهوم "الإدراك الذاتي المهني".
- مقالات لها صلة: "التنمية الشخصية: 5 أسباب للتأمل الذاتي"
ما هو الإدراك الذاتي المهني؟
يشير مفهوم "تحقيق الذات" إلى تجربة تلبية الاحتياجات الأعلى والأكثر تجريدية ، تلك التي تسمح لنا بالشعور بالرضا ليس فقط عن أنفسنا ، ولكن أيضًا بشأن حياتنا وما نقوم به عام. يتكون في
ربط مشروع حياتنا بمعنى حيوي، الشيء الذي يتوافق مع قيمنا واهتماماتنا المتجذرة بعمق في أنفسنا.إذن ، فإن الإدراك الذاتي المهني هو العملية التي يحقق العمال من خلالها الرضا عن أنفسهم وعن عملهم. الحياة العملية من خلال ما يفعلونه في سياق العمل ، وتحقيق الأهداف الموضوعة والحصول على عادل تعرُّف.
لتحقيق هذا الإدراك الذاتي من الضروري أن يكون هناك في عملنا اليومي سلسلة من المحفزات التي تولد الرفاهية في مكان العمل، هذا يجعلنا نشعر بالرضا عن أنفسنا ويجعلنا يُنظر إلينا على أننا عمال ذوو قيمة ليس فقط لشركة معينة ، ولكن بالنسبة للمجتمع بشكل عام.
ترتبط هذه المحفزات بسلسلة من المحاور الأساسية ، التي توحدها جميعًا وتغذي بعضها البعض ، ستسمح لنا بإيجاد هذا الرضا العام في العمل.
بعد ذلك سنرى بإيجاز العناصر الرئيسية التي تميز تحقيق الذات المهنية وآثارها على حياة الناس على المستويين الشخصي والمهني. تَعَب.
- قد تكون مهتمًا بـ: "سيكولوجية العمل والمنظمات: مهنة لها مستقبل"
ما هي العناصر الأساسية التي تميز الإدراك الذاتي المهني؟
طوال حياتنا ، يمكن للناس أن يمروا بوظائف مختلفة. سيكون بعضها أكثر انسجامًا مع أهدافنا طويلة المدى والبعض الآخر قد يكون أقل.
يمكن أن يكون لجميع الوظائف جوانب إيجابية أو سلبية ، والمهم هو تحديد تلك العناصر في كل وظيفة التي يمكن أن تفيدنا أكثر في المستقبل ، دائما لدينا رؤية طويلة المدى لمستقبلنا.
لتحليل ما إذا كانت وظيفة معينة هي الأكثر ملاءمة لنا بشكل صحيح ، يجب أن نأخذ في الاعتبار ما هوالمحاور الرئيسية التي تحدد الإدراك الذاتي المهني، هدف نهائي يجب على جميع العمال مراعاته.
هذه هي العوامل الرئيسية التي يمكن من خلالها تحقيق الإدراك الذاتي في العمل ؛ كل واحد منهم يلعب دورًا أساسيًا في تحقيق هذا الهدف.
1. الرضا / النمو
الرضا عن العمل المنجز والنمو الشخصي والمهني الذي يكتسبه المرء أثناء العملية ضروري لتحقيق الذات.
هذا الرضا يتعلق الأمر بالقيام بعمل نحبه ، والشعور بالتقدير الإيجابي، من خلال العيش بتجارب مكثفة ومثرية وأيضًا مع الشعور بأننا جزء مهم من مخطط الشركة أو المنظمة التي نحن جزء منها.
بالإضافة إلى الرضا يتعلق الأمر بحقيقة الاستمتاع بمعظم الساعات التي نعمل فيها، أي القيام بعمل يملأنا.
- مقالات لها صلة: "أنواع الحافز: المصادر التحفيزية الثمانية"
2. المكافأة الاقتصادية
على الرغم من تجنب الحديث عن أهمية المكافآت المالية في كثير من الأحيان ، إلا أن الحقيقة هي أنها جزء أساسي من تحفيز العمال في جميع أنحاء العالم.
إنه أحد المحركات التي تدفع كل موظف لتقديم أفضل ما لديه خلال يوم عمله ويشكل دافعًا حقيقيًا وملموسًا ، حيث يتعلق بإشباع مجموعة واسعة من الاحتياجات الجسدية والنفسية..
من خلال الأموال المكتسبة من العمل المنجز ، يمكن للعمال الوصول إلى جميع أنواع السلع والخدمات التي تتيح لهم العيش بشكل أفضل وأكثر سعادة ، بالإضافة إلى السماح لهم بتقديم الهدايا أو الرحلات الترفيهية من أجلهم استراحة.
- قد تكون مهتمًا بـ: "8 استراتيجيات لتحسين بيئة العمل في شركتك"
3. وقت
في أي وظيفة مدفوعة الأجر ، يعد الوقت الذي يجب أن نستريح فيه بين أيام العمل ضروريًا للصحة العقلية والجسدية للعامل.
لا يفيدنا أن يكون لدينا وظيفة ترضينا وأجورها الاقتصادية سخية إذا لم يكن لدينا وقت للراحة إذن خلال الأسبوع بالقيام بتلك الأنشطة التي نحبها أكثر من غيرها.
يجب أن تكون الوظيفة المثالية قادرة على الاستمتاع بالعائلة والأصدقاء خلال الأسبوع و تتيح لنا أيضًا قضاء وقت شخصي في الاستمتاع بهواياتنا أو ببساطة مسترخ في المنزل.
يعتمد الإدراك الذاتي المهني على التوازن
هذا هو السبب في تحقيق الذات المهنية من الضروري إيجاد توازن مثالي بين محاور الرضا والمال والوقت.
بعبارة أخرى ، ستكون الوظيفة المثالية هي التي تسمح لنا بالحصول على أجزاء متساوية من كل من هذه المحاور الثلاثة بطريقة تناسبية: يتيح لنا ذلك الحصول على تجارب مهمة تجعلنا ننمو وتتيح لنا الحصول على راتب جيد ووقت كافٍ لذلك استمتع بها.
في حين أنه من الصحيح أن هذا قد يكون إحدى الطرق لتحقيق الإدراك الذاتي المهني ، قد يفعل بعض الناس ذلك قيمة المال أو وقت الفراغ قبل كل شيء ، لأننا لسنا جميعًا متشابهين ولا نتصور الحياة بنفس الطريقة.