ح. كوينكا: خطاب ريادة الأعمال حدود العبثية

في سن 21 ، هيكتور كوينكا ينسق ، كشريك ومدير للنمو ، مشروعًا طموحًا: نيوجن (كما يعرف ب غريب). إنها منصة ولدت في برشلونة وتهدف إلى ربط المحترفين الشباب الذين قرروا المراهنة على فكرة واعدة.

بالإضافة إلى محاولة اكتشاف المزيد حول هذا المشروع المثير للاهتمام الذي انغمس فيه ، أردنا مقابلة طالب الإدارة هذا و إدارة الأعمال والقانون للحديث عن مفهوم ريادة الأعمال وواقع العمل الجديد لأولئك منا الذين لم يتغلبوا بعد على ثلاثين.

علم النفس والعقل:نعلم أنك تكرس وقتك مؤخرًا لـ NewGen ، وهي منصة لربط رواد الأعمال وتسهيل الأمور عليهم حتى يتمكنوا من تطوير مشروعهم. أنا على حق؟

هيكتور كوينكا: إلى ذلك ومحاولة الحصول على وظيفتين مني ، في ترتيب الأولويات هذا (يضحك).

في NewGen ، لديك أيضًا فكرة تقديم إمكانية للأشخاص المسجلين للحصول على دعم الموجهين الخبراء في مجالات العمل المختلفة. كيف خطرت لك الفكرة؟

إنه ليس شيئًا جديدًا. هو التوجيهمؤسسة قديمة قدم الإنسانية ، كما يطلق عليها اليوم. الجديد هو الرغبة في إنشاء منصات تضفي الطابع الديمقراطي على الوصول إليها. بعبارة أخرى ، إذا كنت ترغب اليوم في تلقي التوجيه من شخص ما ، فإن أقصى ما يمكنك فعله هو طلب النصيحة من العائلة والأصدقاء والمعلمين السابقين... كن محظوظًا لأن أحدهم لديه ثقة كافية في المشروع وفيك ، بالإضافة إلى الوقت والموارد الكافية لمساعدتك طورها. ماذا يعني هذا؟ أن الأشخاص ذوي الانحدار الاجتماعي الأعلى ، أو الذين لديهم شبكات أكبر من الاتصالات ، هم الأشخاص الذين يحصلون حقًا على مرشدين قادرين على إحداث فرق. ما نقترحه - وهو شيء يعمل بشكل جيد في الولايات المتحدة ، ويسهل نجاح المشاريع المبتكرة والقابلة للتطبيق والأصلية والصعود الاجتماعي لمبدعيها - يتكون من إنشاء منصة شفافة تمامًا ، حيث يمكنك رؤية الموجهين المختلفين الذين يرغبون في استثمار فترة ما بعد الظهيرة شهريًا في مشروع ، بالإضافة إلى مهارات و

خلفية المهنية والأكاديمية ، وتطلب انتباه أولئك الذين يقنعونك كثيرًا ، ويمكن لهؤلاء الموجهين أيضًا الاطلاع على ملفات تعريف جميع أنواع الشباب الذين يتقدمون بطلب إلى التوجيه والاختيار من بين هؤلاء الشخص الأكثر تأهيلاً وذكاءً وأصالة... باختصار ، إنها طريقة لتغلب الموهبة والأصالة على الدائرة و استخراج اجتماعي.

ما هو رائد الأعمال؟ ما هو الفرق ، برأيك ، بين "ريادة الأعمال" العادية و "ريادة الأعمال الاجتماعية"؟

مُقَاوِل هو ، من الناحية النظرية ، الشخص الذي معه إِبداع فكرة منتج جديد (أو شكل مختلف على منتج) يوفر قيمة مضافة مختلفة تمامًا عن تلك الموجودة في السوق والقادرة ، على الأقل ، على تنفيذ الإجراءات اللازمة لتشغيل المشروع. يمشي. ليس كل رجل أعمال رجل أعمال. ولا كل من "لديه فكرة"... عليك أن تزيل الغموض عن شيء "امتلاك فكرة" ؛ هناك نكتة بين رواد الأعمال ، مثل العديد من النكات ، تخفي حقيقة عظيمة "- لدي فكرة عمل رائعة ، أنا فقط بحاجة إلى مستثمر راغب لتمويله ومهندس قادر على تنفيذه - فماذا لديك؟ رائد الأعمال ليس مثقفًا يبني قلاعًا في الهواء ، ولكن أ المنفذ. شيء آخر هو أن هذا أمر مرغوب فيه: يمكن القول ، لسبب وجيه ، أنه يجب أن تكون هناك هيئات ، حكومية أو خاصة ، تجعل من الممكن جميع الأفكار الجيدة (القابلة للتطبيق وذات قيمة مضافة حقيقية وذات تأثير إيجابي على المجتمع) لديها تمويل وموظفون لتنفيذها ، ومن ثم يمكننا نحن رواد الأعمال أن نكون مجرد مخططين ، ومن المؤكد أنه سيكون أكثر كفاءة ومتعة ، ولكن للأسف ليس هذا هو الحال. الواقع.

الشيء هو ، أن أنتمي إلى القطاع الذي أنتمي إليه ، لدي الكثير من الأفكار... دعنا نترك الأمر هناك. بالنسبة لي ، لا ينبغي أن يكون هناك فرق بين ريادة الأعمال و المشاريع الاجتماعية: لا يمكن لاقتصاد قابل للحياة أن يقوم ببساطة على "المشاريع الاجتماعية" ، التي غالبًا ما تفتقر إلى الربحية ، ولا ولا يستحق المجتمع الانتماء إليه إذا كانت المشاريع المربحة اقتصاديًا ضارة بذلك المجتمع نفسه. هناك مفهوم في الاقتصاد ، إذا تم أخذه في الاعتبار وتصحيحه فقط ، فإنه سيتخلص من الكثير من قسوة فشل السوق: العوامل الخارجية. العوامل الخارجية هي نتيجة (سلبية بشكل عام) لنشاط شركة معينة والتي ، نظرًا لعدم تأثيرها عليها بأي شكل من الأشكال ، لا يتم احتسابها. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، التصريفات السامة في حالة عدم وجود تنظيم في الدولة المعنية. نظرًا لعدم إنفاق دولار واحد ، لا يتم تسجيل هذا النشاط. فقط إذا كانت الدول تحسب من خلال عمليات تدقيق محايدة العوامل الخارجية لكل شركة ، ولا تسمح بوجود مشاريع - حتى لو كانت مجرد شروط اقتصاديًا - يسبب ضررًا للمجتمع أكثر من نفعه ، سننهي الحاجة إلى التمييز بين "ريادة الأعمال" المربحة ولكن الخالية من الروح و "ريادة الأعمال الاجتماعية" الملتزمة ولكن الخالية من الروح. غير قابل للحياة. بالإضافة إلى ذلك ، أعتقد أن هذا الانقسام على وجه التحديد ضار جدًا برؤيتنا للعالم: إنه يغمر كل شيء له منفعة عامة بملمس معين من الإفلاس ، واليوتوبيا ، والخسارة.

هل تعتقد أن الخطاب الريادي يساء استخدامه؟ من ناحية أخرى ، ما هي في رأيك العلاقة بين هذه الطريقة الجديدة لفهم علاقات العمل مع ظاهرة "البريكاريا"؟

بالطبع يتم إساءة استخدامه. إنه خطاب مفيد للغاية في وضع مثل الوضع الحالي ، حيث تسارع الأزمة الاقتصادية والمؤسسية ، و تزايد فك ارتباط الدول بمواطنيها ، فضلاً عن المرونة المتزايدة تَعَب. وبالطبع ، يؤدي هذا أحيانًا إلى نقاط سخيفة ، حيث يبدو أنه عليك أن تصبح رائد أعمال و مستقل للعامل غير الماهر في البناء أو الصناعة. هناك نقطة معاكسة في ذلك ، خاصة عندما يجعل التشريع الإسباني الأمر صعبًا للغاية لحسابهم الخاص (أو مستقلين ، كما أطلق عليهم طوال حياتهم). بالإضافة إلى ذلك ، نعود إلى سؤال "ما معنى أن تكون رائد أعمال؟" ونرى أنه بحكم طبيعة المفهوم ، فإنه قابل للتطبيق إما على القطاعات سريعة التطور أو عليها مهن كلاسيكية ولكن من النوع "الإبداعي" ، من القانون إلى الأدب أو التسويق ، حيث يمكن للسمات الشخصية للعامل أن تحدد اختلاف.

من سوء استخدام (وإساءة) للمفهوم حيث فاشلين، في كثير من الأحيان مجرد رواد أعمال غير مستقرين / يعملون لحسابهم الخاص ، وينتهي بهم الأمر إلى أن تكون الشركة ، بالأحرى ، وظيفة ذات أجر ضعيف بل وحتى عبودية أكثر مما لو تم توظيفها من قبل شخص آخر. لا يمكنك إخبار العاطلين عن العمل من جميع القطاعات ، بغض النظر عن تدريبهم ، أنهم "دعونا نرى ما إذا كانوا سيشرعون" ، لأنه عندئذ لدينا حالات مثل هذه روبي، مدينة الركاب التي عشت فيها لسنوات عديدة ، حيث يتناوب أصحاب الحانات والمحلات التجارية ، وما إلى ذلك. إنه ضخم ، ويولد المزيد من الإحباط والفقر لأولئك الذين كانوا يبحثون عن مصدر للدخل والاستقرار في أعمالهم الخاصة.

بالإضافة إلى ذلك ، وكما قلت من قبل ، حتى الفكرة الجيدة في قطاع إبداعي لا تسمح لك دائمًا بالمضي قدمًا: لا توجد أدوات تمويل كافية ، ومساعدة رائد الأعمال ، وما إلى ذلك. في النهاية ، بدلاً من "الخالق" ، يجب أن تكون ، خاصة في البداية ، المدير الكبير، المدير الاعلى وآخر قرد في نفس الوقت. ونعم ، خلال ذلك الوقت ، أنت "غير مستقر". و كثيرا.

ما هي رؤيتك لسوق العمل الحالي ولماذا تعتقد أن "ريادة الأعمال" خيار جيد لإفساح المجال للعديد من الشباب الذين لا يستطيعون العثور على عمل؟ هل ريادة الأعمال نوع من "الدواء الشافي" لإنهاء البطالة؟

حسنًا ، الأمر مختلف تمامًا على المدى المتوسط ​​والطويل. بالطريقة التي تسير بها الأمور ، لا يمكنك التنافس في الحضيض. ال نقلفالميكنة المتزايدة والتحسينات التكنولوجية تجعل طلب السوق على العمال غير المهرة يتجه نحو الانخفاض الواضح في أوروبا وجزء كبير من العالم الغربي. عندما يمكن لأي شخص أن يقوم بعملك ، في عالم يضم 7،000،000،000 شخص ومتزايد ، سيجدون من يقوم بذلك أرخص منك. هذا هو الحال ، ولهذا لا يمكنك التنافس من الأسفل. خاصة عندما ، كما قال توني ماسكارو في حدثنا يوم 13 نوفمبر ، في مسألة سنوات يمكننا أن نشهد أتمتة جميع عمليات الإنتاج في العالم المتقدم.

في مثل هذا العالم ، فإن البديل الحقيقي الوحيد لشباب أوروبا هو توفير الكثير من القيمة المضافة. القدرة على القيام بأشياء لا يستطيع أي شخص آخر القيام بها ، على الأقل ليس بنفس الطريقة. لدينا بنية تحتية مثالية: تغطية صحية شاملة تقريبًا ؛ التعليم الأساسي العام والمجاني ؛ ال أفضل الجامعات في العالم وأعلى دخل للفرد على هذا الكوكب... بهذه القاعدة ، إما أن نخلق مجتمعًا من النخب أو نكون أغبياء. إسبانيا ، كمثال نموذجي لكونك أحمق: لدينا واحد من أكثر الشباب تعليماً في العالم ، مع وجود نسبة مئوية من الطلاب في إجمالي عدد السكان رائع للغاية ، ونرى عدد الأشخاص الذين يتعين عليهم مغادرة البلاد أو قبول وظائف أقل من قدراتهم و مؤهل. لا يمكنك تحمله ، إنه إهدار حقيقي للمواهب والمال العام.

ما هي في رأيك الخصائص التي تحدد أصحاب المشاريع؟ هل شخصيتك أو طريقة رؤيتك للحياة محددة ببعض الخصائص المشتركة؟

أفترض أن هناك مزيجًا معينًا بين الطموح (لماذا سننكره) والاستقلال ، وهو مزيج ، في رأيي ، من شخص إنساني، مع هالة معينة من الرومانسية ، مثل الجندي بايرون أو القرصان من Espronceda (يضحك). بعد كل شيء ، أصبحت رائد أعمال في تلك اللحظة ، ما رأيك ، وهذه هي فرص العمل التي يقدمها لي المجتمع؟ أعتقد أنه يمكنني فعل المزيد ، لذلك إذا كان المنصب الوظيفي الذي أستحقه غير موجود ، فسيتعين علي إنشائه بنفسي ، وذلك لها لمسة ، لن تنكرها ، للتمرد ، من quixotism ، وعدم قبول الوضع الراهن المعد مسبقا.

ترتبط روح ريادة الأعمال أيضًا بالشباب ، علاوة على ذلك ، بالقدرة على الإبداع. من خلال ما كنت قادرًا على رؤيته في NewGen ، هل تعتقد أن الإبداع يُقدَّر اليوم أكثر من ذي قبل؟

لا أعرف ما إذا كان قد تم تقييمه أم لا بعد ، لكنني أعتقد أنه يجب أن يكون كما هو صاعد. إنها الميزة التنافسية الوحيدة ، على مستوى العمل ، التي يقدمها الشباب الأوروبي والغربي مقارنة بأجزاء أخرى من العالم. وعلى المستويات الأخرى ، إذا توقفنا عن التفكير: نحن جزء صغير ، جغرافيًا وديموغرافيًا ، ولسنا بالضبط واحدًا من أغنى الموارد الطبيعية. على المدى الطويل ، إما هذا أو لا شيء.

منذ علم النفس والعقل هو موقع مخصص لعلم النفس ، أود أن أتعمق قليلاً في هذا الجانب. هل تعتقد أن النقلة النوعية في مكان العمل تؤثر سلبًا على قدرتنا على التطور في هذا المجتمع؟

ربما نعم ، لأن الأزمة قد فاجأتنا. كنا الجيل الأكثر تفاؤلاً في تاريخ هذا البلد (وبالتأكيد يمكن قول الشيء نفسه في بقية الغرب) ، والآن لدينا احتمالات أقل من أولئك الذين سبقونا... لقد كانت ضربة ، بوضوح. لقد ترك العديد من الشباب ، وليس الشباب ، دون مكان في المجتمع ، وأولئك الذين ما زالوا جزءًا منه حصلوا على وظائف أقل بكثير مما كانوا يتوقعونه أو يستحقونه. الآن ، أعتقد أن بعضنا سيخرج من هذا أقوى ، خاصة أولئك الذين كبروا خلال الأزمة. أعتقد أن لدى الكثير منا موقفًا مفاده "إذا لم يكن موجودًا ، إذا لم يتم ، فعليه اختراعه" ويمكن أن يكون هذا مصدرًا مهمًا جدًا للتغيير الاجتماعي. نبدأ بالعمل الأساسي ، الذي بدونه لا يكون لنا مصدر رزق أو دور في المجتمع... لكن تخيلوا أن نفس الموقف ينطبق على السياسة أو أي مجال آخر. أننا لا نحب الأحزاب الموجودة؟ لنقم بإنشاء واحدة. ألا نحب هذا النظام الثقافي؟ حسنًا ، دعنا نفكر في أفضل. يمكن أن نكون أحد أكثر الأجيال نفوذاً في التاريخ... ولكن من أجل ذلك عليك أن تفهم من أين تأتي ظاهرة ريادة الأعمال: عدم وجود حلول من جانب Papá Estado و Mama Corporación (بالإضافة إلى العم Gilito من البنك) واعتبر أنه إذا لم يقدموا لنا عملًا ، فنحن نضعه بأنفسنا ، ربما يتعين علينا فعل الشيء نفسه إذا لم يمنحونا العدالة أو ديمقراطية.

ما هي الميزة أو القيمة التي وجدت فيها علم النفس والعقل ما الذي دفعك إلى تضميننا كواحدة من المبادرات البارزة في NewGen؟

هذا بالضبط ، أنك كنت "خوان بالومو: أنا أطبخه ، وأكله" ؛ مثال على ريادة الأعمال المفهومة جيدًا: البدء من الصفر ، بفكرة جيدة ، الكثير من العمل وبدون أن يعطيك أي شخص أي شيء. اللعنة ، أنتم رائعون يا رفاق. بالإضافة إلى ذلك ، لقد عانيت من "هشاشة" أولئك الذين يبدأون مشروعًا ، مما يجعله متوافقًا مع ساعات العمل الطويلة العمل في مهنة غير تلك التي درست من أجلها... أنت نموذج مُقَاوِل.