كيف تتدرب في التدريب التنفيذي؟ 5 رؤى رئيسية

هناك الكثير ممن يرغبون في التدريب على التدريب التنفيذي ، حيث إنه أحد فروع هذا التخصص الذي لديه أكبر فرصة لتطبيقه في الممارسة العملية على أساس يومي. ومع ذلك ، لا يوجد الكثير ممن يعرفون كيفية التدريب بشكل صحيح في هذا المجال ، دون فضح كبير ثغرات في المعرفة أو بشكل مباشر دون استيعاب أنماط السلوك الضارة بسبب عدم التعلم من الخير مصادر.

لذلك ، إذا كنت شخصًا مهتمًا بهذا الموضوع ، فسنرى هنا بعض الأفكار التي يمكن أن تساعدك في التدريب على التدريب التنفيذي، مع العديد من النصائح.

• مقالات لها صلة: "ما هو التدريب ولماذا؟"

كيف تتدرب في التدريب التنفيذي؟

التدريب هو مجال خبرة يتم تطبيقه بشكل متزايد على جوانب أكثر من حياة الناس.. فكرة أنه من الممكن تدريب مجموعة متنوعة من الأنماط السلوكية والمهارات النفسية الأساسية على أساس يومي ، خارج نطاق الإدارة من الانزعاج العاطفي وعلم النفس المرضي (مجال تخصص فيه علم النفس تاريخيًا حتى وقت قريب) هو أمر يغري الكثيرين.

وبطبيعة الحال ، ينعكس هذا أيضًا في المسارات الوظيفية لأولئك الذين يجعلون عملهم جزءًا مهمًا من حياتهم. هذا هو السبب في وجود التدريب التنفيذي ، وهو مصمم للاستجابة لأولئك الذين يشغلون مناصب المسؤولية في الشركات أو المنظمات بشكل عام.

يتعلق الأمر بعدم الاستهانة بـ "المهارات اللينة" ومعالجة إمكانية التقدم في الحياة الشخصية والمهنية من خلال التدخل في جذور السلوك: مهارات القيادة ، إدارة الصراع ، التفاوض ، تنظيم القلق عندما تضطر إلى العمل تحت الضغط ...

لكن... كيف يمكن التدريب في التدريب التنفيذي لتطبيق كل هذه المبادئ على الذات وعلى الأشخاص الذين يعمل أو يتعاون معهم؟ سننظر هنا في العديد من الأفكار الرئيسية التي يمكن أن تساعدك في الحصول على فكرة عما تبدو عليه عملية التعلم الفعالة في هذه الأنواع من المهارات.

1. ركز على المهارات الشخصية وليس المحتوى

في برامج التدريب على التدريب التنفيذي ، يجب أن يكون واضحًا أن كل شيء يدور حول المهارات الشخصية ، أي المهارات النفسية التي لا يمكن تلخيصها ببساطة من خلال الكلمات ، بل يجب أن يتم اختبارها وتدريبها بشكل مباشر ، كما لو كانت تعزف على آلة موسيقية يعالج.

ذلك هو السبب ليس عليك أن تتعلم كما لو أن كل شيء يتكون من حفظ المفاهيم: يجب ربط التعلم النظري والعملي ببعضهما البعض وتطبيقه على مواقف التفاعل مع البيئة لتعزيز هذه المهارات المكتسبة حديثًا. أنت لا تتعلم القيادة بمجرد قراءة الكتيبات ، ولكن من خلال التعامل مع فرق حقيقية.

2. تعلم من المحترفين

في التدريب التنفيذي ، لا يكفي أن تكون مدرسًا: يجب أن تكون محترفًا في المجال الذي يتم فيه تدريس المادة. هكذا، عليك أن تتعلم من منظور أولئك الذين لديهم خبرة في التفاصيل الصغيرة، وحتى أكثر الجوانب اليومية والمبتذلة على ما يبدو في ما يتم تدريسه: الجانب العملي ، بعد كل شيء.

3. لا تتجاهل المشاعر

المعالجة العاطفية هي جانب أساسي من جوانب السلوك البشري: التظاهر بعدم وجودها يؤدي إلى نتائج عكسية تمامًا. لذلك ، لتحسين أداء إجراءات العمل في السياق المهني ، يجب أن تؤخذ الجوانب التي تتجاوز العقلانية البحتة على أساس المكاسب والخسائر قصيرة الأجل في الاعتبار.

4. نقدر أهمية الحزم

العديد من المشاكل التي يواجهها التنفيذيون والرؤساء التنفيذيون والقادة بشكل عام تتعلق بعدم إتقان الحزم بشكل جيد: هناك أولئك الذين يتجنبون موضوعات معينة حساسة ولكنها مهمة خوفًا من تغيير مناخ العمل ، وهناك من يوضحونها بطريقة معادية للغاية ، ويظهرون ما إذا كانوا هيمنة. هذه أخطاء باهظة الثمن: عليك أن تعرف كيف تجد التوازن بين احترام المحاور وضرورة طلب الالتزام وتحمل المسؤوليات.

• قد تكون مهتمًا بـ: "الحزم: توسيع احترام الذات نحو العلاقات الاجتماعية"

5. انتقل إلى مواضيع متناوبة

عندما يتعلق الأمر بالتدريب ، في مجال واسع مثل التدريب التنفيذي ، من المهم أن تتعلم حول المحتويات المختلفة التي يتضمنها ، والتعامل معها من وجهات نظر ومجالات مختلفة وظيفة. بهذه الطريقة ، ستعزز أجزاء المعرفة المختلفة التي تستوعبها بعضها البعض ، وتجعل من الصعب عليك نسيانها.

يصل برنامج شهادة التدريب التنفيذي المكثف الدولي من EEC إلى المكسيك

إذا كنت تعيش في Mexico D.F. وتريد أن تتدرب في التدريب التنفيذي ، فستكون مهتمًا بمعرفة ذلك توشك المدرسة الأوروبية للتدريب (EEC) على إطلاق نسختها الخامسة من برنامج شهادة التدريب التنفيذي الدولي المكثف في هذه المدينة.

برنامج شهادة التدريب التنفيذي هذا ، عند الانتهاء منه يمنح لقب المدرب التنفيذي من قبل EEC مع اعتماد تدريب التدريب المعتمد يبدأ برنامج الاتحاد الدولي للمدربين في 24 فبراير ويجمع بين التعلم وجهًا لوجه والتدريب عبر الإنترنت في فصل دراسي متزامن (مع تسجيلات في مستقيم). من بين صفاته حقيقة أنه يقدم المرافقة والمشورة الفردية ، وجلسات التدريب ، والتدريب التجريبي العملي المنحى ، بالإضافة إلى نهج العمل الخاص بها.

المدرسة الأوروبية للتدريب هي كيان من أصل إسباني تأسس في عام 2003 والذي يروج حاليًا للدورات التدريبية والماجستير في مختلف البلدان حول العالم ؛ وبهذه المناسبة ، عاد إلى عاصمة المكسيك بعد أن نفذ عدة إصدارات من برامج الشهادات في هذا المكان. إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن برنامج شهادة التدريب التنفيذي الدولي المكثف من EEC ، فإن التي تبلغ مدتها 5 أشهر ، ستجد المزيد من المعلومات حول هذا الكيان (بالإضافة إلى معلومات الاتصال الخاصة به) عمل انقر هنا.