40 ضعف الإنسان (قائمة وأمثلة)

هناك خصائص نفسية ، على الرغم من أنها قد تكون مفيدة في بعض الحالات ، إلا أنها في معظم الحالات ، من الناحية العملية ، تسبب مشاكل أكثر مما تحلها.

يمكن اعتبار هذه السمات نقاط الضعف الرئيسية للإنسان، نقاط غير محمية في شخصيتنا يمكن أن تصبح مساحات تمر من خلالها النكسات. بمعنى آخر ، يتعلق الأمر بالخصائص النفسية التي تقودنا إلى تخريب الذات ، والوقوع في الديناميكيات من السلوك الذي يؤذينا على المدى الطويل والمتوسط ​​، لمجرد الاستسلام لدوافع معينة و التمنيات.

كيف نحدد تلك اللحظات التي تضعنا فيها نقاط ضعفنا في موقف ضعيف؟ دعونا نلقي نظرة على العديد من الأفكار والأمثلة.

• مقالات لها صلة: "السمات الشخصية الخمس الكبرى: التواصل الاجتماعي ، المسؤولية ، الانفتاح ، اللطف ، العصابية"

نقاط الضعف الرئيسية للإنسان

هذه قائمة موجزة لنقاط الضعف النموذجية التي نفقد بسببها طاقة وجهد أكثر من اللازم. أنها تساعد في الحفاظ على المواقف التي إنها تسبب لنا صداعًا حقيقيًا وفي كثير من الحالات تجعل المشكلات التي نخلقها بأنفسنا تنشأ من العدم. وهذا خلاف ذلك لا ينبغي أن يكون موجودًا.

بالطبع ، كما يحدث دائمًا في هذه الحالات ، كل اسم من نقاط ضعف الإنسان هو a التجريد ، مما يعني أنه عندما تظهر في يومنا هذا فليس من الواضح أننا كنا من قبل هم. إن معرفتهم تساعد في اكتشافهم ، لكن هذا لا يكفي ؛ علينا أن نتوقف عن التفكير والانتباه إلى ما نفعله وما نشعر به.

1. نفاد الصبر

نفاد الصبر هو أحد العقبات الرئيسية التي تبعدنا عن أهدافنا. تتطلب أكثر الأهداف طموحًا استثمار الكثير من الجهد والوقت والموارد، وإذا كان نفاد الصبر يسيطر على الموقف ، فإن أي خطة أو استراتيجية موجهة لهذا النوع من الغايات سوف تتعثر بسبب النقص النسبي في التعويض قصير الأجل.

على سبيل المثال ، قرار إنفاق الكثير من المال في رحلة وليس مشروعًا شخصيًا كنت سأفعله العديد من الاحتمالات للازدهار هي مثال على كيف يمكن أن يجعلنا نفاد الصبر دعونا نركد

2. الأنانية

يمكن أن تصبح الأنانية إيجابية في مواقف محددة ، ولكن في عدد كبير من المواقف كل ما يفعله هو أن يقودنا إلى قطع روابطنا مع المجتمع.

وبالتالي ، يجعلنا نبقى وحدنا شيئًا فشيئًا ، ليس فقط نؤذي من حولنا بسبب الأوقات التي نخذلهم فيها ، ولكن أيضًا يقودنا أيضًا إلى فقدان رأس المال البشري من حولنا: قلة الأشخاص الراغبين في مساعدتنا وبذل جهد لمنحنا الدعم عند الحاجة. نحن نحتاج.

3. الغيرة

تقودنا الغيرة إلى الشعور بالحاجة إلى التحكم في حياة الآخرين خوفًا من فقدانهم ، وهو أمر مفارقة ، حقيقة تضر بشكل كبير بأي ارتباط شخصي التي يمكن أن نحصل عليها معها من خلال عدم الاعتراف بفرديتها وحريتها الشخصية.

على سبيل المثال ، الشخص الذي لا يوافق على لقاء الأصدقاء مع شريكه وحده يقع في الغيرة ويحاول جعل الحياة الاجتماعية للشخص المحبوب تدور حوله.

4. الجبن

يقودنا الجبن إلى عدم اتخاذ قرارات ، على الرغم من أنها غير مريحة وتعني مغادرة منطقة الراحة ، إلا أنها ضرورية حتى تتحسن حياتنا أو حياة مجتمعنا أو جماعيًا.

على سبيل المثال ، فإن عدم الرغبة في الانفصال عن شخص ما حتى لا تعرض نفسك لموقف مليء بالدموع والإحباط هو عادة مثال على الجبن الذي يؤذي شخصين على الأقل (بما في ذلك نفسك).

يجب أن يؤخذ في الاعتبار ذلك لا يتألف الجبن من حقيقة الخوفبل بترك الخوف يشلنا ويقف بيننا وبين هدف يمكن أن يفيدنا بشكل واضح وأننا نعلم أن لدينا فرصًا لتحقيق حقيقة بسيطة تتمثل في تجنب المواقف العصيبة على المدى القصير شرط.

في العلاقات الشخصية ، غالبًا ما يتخذ الجبن شكل أ عدم الحزم. وفي عمليات التطوير الشخصي ، ينعكس هذا الشكل من الضعف الشخصي قبل كل شيء في تجنب التحديات الجديدة مقابل البقاء في الروتين اليومي (دون تعريض أنفسنا للجديد الأهداف). لهذا السبب ، غالبًا ما يؤدي الجبن إلى مشاكل احترام الذات ، لأنه يبعدنا عن المواقف التي من شأنها أن تسمح لنا بأن نظهر لأنفسنا ما نحن قادرون عليه.

• قد تكون مهتمًا بـ: "كيف تخرج من منطقة الراحة الخاصة بك؟ 7 مفاتيح لتحقيق ذلك"

5. التوافق مع الجهل

لا يجب أن يكون التطابق سيئًا ؛ بعد كل شيء ، لا يعيش الجميع في وضع يمكنهم فيه تحمل المخاطر باستمرار من أجل تحقيق أهداف مختلفة.

وبنفس الطريقة ، وعلى الرغم من أن هذه الفكرة تتعارض مع الفطرة السليمة ، فإن الجهل ليس عنصرًا سلبيًا في حد ذاته ؛ إنه جانب حتمي يشكل جزءًا من حياتنا ، وكما أشرنا سقراط منذ ألف عام ، يمكن أن يصبح التعرف عليه في نفسه مطلبًا للتقدم نحو الحكمة.

ومع ذلك ، فإن الجمع بين الامتثال والجهل يخلق مشاكل. وهو أن المطابقة المطبقة تحديدًا على المعرفة هي إحدى نقاط الضعف البشرية. والسبب أنه يجعلنا عميان في عالم فيه المعرفة يمكن أن توفر لنا الكثير من المتاعب. لسوء الحظ ، لا يوجد عدد قليل من الأشخاص الذين يعتقدون أن التعرف على مواضيع معينة تتجاوز تلبية الاحتياجات الأساسية اليومية يخلق مشاكل أكثر مما يحلها.

على سبيل المثال ، الاعتقاد بأنك لست بحاجة إلى معرفة أي شيء عن السياسة لإنشاء مجتمع عادل وعملي غالبًا ما يضر ليس فقط الشخص ، ولكن المجتمع بأكمله.

6. استياء

والتركيز على الجرائم القديمة سواء كانت حقيقية أو متخيلة من نقاط ضعف الإنسان يسهل ظهور الأعمال العدائية غير المبررة.

في بعض الأحيان ، في بعض الأحيان ، يمكن أن يتسبب الاستياء في إثارة مشاعر الكراهية في المجتمع بأسره بسبب شعور غامض بالإهانة ناتج عن فكرة أن الحياة أخذت منا أكثر مما أعطتنا منح. لكنها ، من الناحية العملية ، تفضل فقط العزلة والصعوبات في تكوين روابط عاطفية ذات مغزى: قلة من الناس يحبون التعامل مع أولئك الذين لديهم مواقف عدوانية سلبية.

7. الاعتماد

هناك أشخاص اعتادوا العيش وفقًا للطريقة التي يعيش بها الآخرون ، ويقلدون قيمهم ، وطريقة تفكيرهم وتصرفهم ، وحتى جمالياتهم.

بمرور الوقت ، يؤدي هذا إلى مواقف غير مستدامة ، لأنه لا يمكن العيش إلى أجل غير مسمى في أعقاب مشروع حيوي غير المشروع الذي بناه المرء بنفسه. وعندما يدرك كل من وقع في ديناميكية التبعية هذه ، تضاف هذه المشكلة الشعور بضياع الوقت لشهور أو سنوات. لذلك ، فهذه إحدى نقاط ضعف الإنسان بقوة أكبر عندما يتعلق الأمر بتوليد أزمات وجودية.

8. القليل من الانفتاح على التجارب الجديدة

يجب أن يركز البشر دائمًا على التحديات الجديدة والتجارب الجديدة التي تسمح لهم باتخاذ خطوات للأمام في تطورهم الشخصي. تعرف على أشخاص جدد ، وقم بزيارة البلدان والثقافات ، واقرأ عن الموضوعات الشيقة... إنها عادات تجعل الفرد ينمو فكريا ويكون أكثر انفتاحًا لعبور آفاق جديدة.

غالبًا ما يعلق الأشخاص غير القادرين على الانفتاح على تجارب جديدة في حقائق مملة ، مع عادات ليست بنائية للغاية والتي تربطهم بواقع ممل. لمحاولة حل هذا الموقف ، من الضروري فقط أن تفتح عقلك وتكون على استعداد لمغادرة منطقة الراحة الخاصة بنا ومعرفة مخاوفنا.

9. السيطرة على الموقف تجاه الآخرين

الميل إلى الرغبة في السيطرة على سلوك الجماعات أو الأفراد يفسح المجال للعديد من الاختلالات في الحياة الاجتماعية. في الواقع ، يسهل أحيانًا ظهور العنف ، باستخدام القوة كوسيلة لإظهار القوة وإثبات الهيمنة.

حتى لو لم يحدث العنف بشكل مباشر ، فهذه إحدى نقاط الضعف البشرية التي يمكن أن تحدث تؤدي إلى ديناميكيات اجتماعية إشكالية إذا امتدت إلى مجموعة كاملة من الناس بالتأثير من أ قائد: خلق عدو خارجي شيطاني وكاريكاتوري ، سلوك طائفي ، إلخ.

لهذا السبب ، فإن الموقف المسيطر هو أحد الجوانب التي يمكن أن تتضرر فيها نوعية حياة الفرد والآخرين: فهو يولد المواجهة.

10. الكثير من الكمالية تجاه الذات

كما أن البحث عن السيطرة المطلقة على الآخرين يؤدي إلى مشاكل خطيرة ، البحث عن السيطرة المفرطة على سلوك المرء يضر بنا أيضًا.

الكمال المختل وظيفيًا يعني أنه ، على الرغم من حقيقة أننا يمكن أن نكون جيدًا جدًا في شيء ما ، فإن حقيقة كونك مهووسًا بفعل كل شيء بأفضل طريقة ينتج عنه حالة من عدم الأمان وانخفاض احترام الذات من خلال الشعور بالإحباط مرارًا وتكرارًا من خلال عدم الحصول عليه.

11. فائض الأنا

الأشخاص الذين يلتزمون بشكل مفرط بقواعد الشرف الصارمة ومن إنهم غير قادرين على الاعتراف بأخطائهم بسبب الكبرياء إنهم يقدمون أحد نقاط ضعف الإنسان التي تضر بالحياة الاجتماعية: فائض الأنا. يمكن أن يؤدي هذا إلى تكوين أعداء دون داعٍ ، بل ويجعل من السهل فقدان الصحة بسبب عدم القدرة على إدراك الحاجة إلى المساعدة.

علاوة على ذلك ، فهذه إحدى نقاط الضعف البشرية التي تمنعنا من التعلم من أخطائنا ، لأنه في هذه الحالة ، الحقيقة البسيطة الاعتراف بأننا ارتكبنا خطأ ينتج عنه عدم ارتياح لا يتعامل معه الشخص بشكل ملائم ، ويحاول تجنب هذا النوع من خبرة. هذه ظاهرة مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بما يُعرف بـ التنافر المعرفي.

12. إدارة الغضب السيئ

يعتقد الأشخاص غير القادرين على التحكم في غضبهم أن العالم مكان يجب فيه تصحيح أي إهانة لهم على الفور ، حتى لو كان فقط التعبير عن الغضب والإيذاء به. بشكل غير منطقي ، يعتقدون أنه في العالم يوجد نظام تعويض يتم بموجبه الشخص الذي لديه تصرفت بطريقة خاطئة لا يمكن أن تعوض الضرر ، على الأقل يمكن أن تكون هدفا لغضب أولئك الذين يشعرون أهان.

هذا يجلب المشاكل فقط ، لأنه من ناحية ، الغضب يعميهم ولا يسمح لهم حتى بالتوقف عن التفكير إذا كان الشخص الذي يهاجمونه هو الشخص الحقيقي. مسؤول عما حدث لهم ، ومن ناحية أخرى ، فإن جعل شخص ما يدفع مقابل الطبق في بعض الأحيان يكون أسوأ من عدم القيام بذلك ، إذا كان ذلك لا يزال يخسر إضافي.

13. عدم الطموح

مرة أخرى ، يمكن أن يكون الافتقار إلى الطموح ذا نوعية جيدة لدى معظم الناس. ومع ذلك ، في مكان العمل ، فإن الأشخاص الطموحين هم الذين يتمكنون من تحقيق أفضل الأهداف والمضي قدمًا نحو الأهداف التي حددوها.

طالما أنه معتدل ، يمكن لأي شخص طموح تحقيق ارتفاعات أعلى بكثير من شخص يفتقر إلى هذه الجودة التي تشتد الحاجة إليها في سوق العمل اليوم.

14. غطرسة

الغطرسة هي واحدة من أقل الصفات المرغوبة في مكان العمل والمهنية وتجعلنا نبدو كأشخاص غير مرغوب فيهم وغير ودودين في نظر الآخرين.

الإيمان بنفسك فوق الآخرين في أي مجال من مجالات الحياة هو طريقة سلبية للغاية للتواصل مع البيئة. لهذا السبب سوف نذهب إلى أبعد من ذلك بكثير بموقف متواضع ومعاملة من حولنا بشكل جيد.

15. قلة الاستماع

بعض الناس لديهم نقص مقلق في الاستماع وهذا يمنعهم من التواصل بنجاح مع بيئتهم في المجال الشخصي أو الأكاديمي أو المهني.

يتكون نقص الاستماع من الافتقار إلى أدوات الاتصال المفيدة ، فضلاً عن المهارات الاجتماعية الأساسية يخدم هذا الاستخدام ، مثل التعاطف والتأكيد وحل النزاعات والاستماع النشط والتواصل اللفظي أم لا لفظي.

16. التحيزات

التحيزات هي آلية فكرية تجعلنا نحكم على شخص أو مجموعة من الناس قبل الأوان دون معرفة حقيقة حقيقة هؤلاء الأفراد.

تقودنا التحيزات إلى تبني الأفكار السلبية تجاه الأقليات ، مثل المهاجرين ، وتمنعنا من التواصل بشكل طبيعي مع الجميع.

17. رعونة

تتكون الرعونة من التعامل مع القضايا أو المواقف الحياتية الجادة باستخفاف ودون إعطائها الأهمية التي تستحقها. إنها واحدة من أسوأ الطرق للعمل في الحياة ، خاصة في البيئات الأكاديمية والعملية.

لا يستطيع بعض الأشخاص تحديد مكانهم في عملهم اليومي ولا يمكنهم فهم الوقت المناسب لقضاء وقت ممتع ومتى تعمل بجد لإكمال أي هدف أو تحديد هدف.

18. العار مرتبط بهوية المرء

العار هو شعور عشناه طوال حياتنا ، شعور مزعج يغمر جسدك بالكامل ويجعلك تريد أن تختفي من على وجه الأرض.

على الرغم من أنه من الطبيعي الشعور بالحرج من وقت لآخر ، بالنسبة لبعض الناس هو شعور لديهم بشكل دائم قبل أي نشاط في الحياة، خاصة تلك التي تنطوي على علاقة اجتماعية من أي نوع.

يمكن أن تكون هذه مشكلة حقيقية عندما يتعلق الأمر بالازدهار في العمل أو حتى القيام بأي نشاط يومي من الحياة اليومية.

19. احترام الذات متدني

تدني احترام الذات هو عائق آخر يمكن أن يعيق طريق تحقيق النجاح أو الأهداف التي وضعناها لأنفسنا والتي تمنعنا من الازدهار بشكل طبيعي في حياتنا اليومية.

الأشخاص الذين يعانون من تدني احترام الذات لديهم مفهوم منخفض عن أنفسهم ويعتقدون أنهم أدنى من أي شخص من حولهم. يوجد العديد من علماء النفس والمعالجين المسؤولين عن هذا النوع من التدخل الذين يمكنهم حل هذه المشكلة.

20. الكسل

الكسل هو عدم الرغبة في العمل وكذلك القيام بأي نشاط آخر أو القيام بأي مسؤولية مطلوبة منا خلال النهار.

يتعلق الامر ب من أسوأ الطرق لمواجهة تحديات الحياة وهو بالتأكيد شيء يؤثر على كل من يمارس أسلوب حياة كسول سواء على المستوى الشخصي أو المهني أو الأكاديمي.

21. اللامبالاة

اللامبالاة تشبه الكسل ولكنها تتكون من نقص في الدافع قد يكون أو لا يكون عابرًا ، وهذا مرة أخرى يمكن أن يؤثر بشكل حاسم على المستقبل المهني والشخصي للأشخاص الذين يعانون منه.

وهو أن الشخص المصاب باللامبالاة لن يكون قادرًا على تحقيق أهدافه من أي نوع في الوقت المحدد ولن يكون قادرًا على الشروع في أي شركة أو مشروع مهم من أي نوع.

22. السخرية

تتكون السخرية من الشعور بالرضا قبل وقوع خطأ أو فعل سيء من قبل المرء ، مثل الكذب أو القيام بأي عمل آخر حقير من قبل المجتمع.

الأشخاص المتشائمون لديهم كل شيء ضدهم لتحقيق الازدهار في حياتهم ، لأنه أسلوب حياة لا يحظى بشعبية كبيرة ولا يقبله المجتمع بشكل عام تقريبًا.

23. القسوة

القسوة هي القدرة على أن تكون قاسيًا تجاه الآخرين والكائنات الحية دون إظهار حد أدنى من الإنسانية أو الألم في مواجهة مثل هذه الأحداث.

لا يقبل المجتمع أيضًا الأشخاص القاسيين ، وهي بالتأكيد ميزة يكرهها معظم الناس في الشخص.

24. كبرياء شديد

على الرغم من أن الاعتزاز بالإنجازات يعد ميزة إيجابية ، يمكن أن يكون الفخر سلبيًا حقًا إذا تم تجاوزه من قبل أي شخص. الكبرياء له علاقة بالاعتقاد بأنك أفضل من الآخرين وتصور نفسك في وضع متفوق على الآخرين ، وهي ديناميكية سلبية للغاية بلا شك في مجتمع اليوم.

25. طموح مفرط

مثلما يمكن أن يؤدي الافتقار إلى الطموح إلى نتائج عكسية في حياتنا اليومية ، فإن الطموح المفرط ليس هو المسار الذي يجب أن نسلكه لتحقيق النجاح في الحياة.

أن تكون طموحًا بشكل مفرط ومستعدًا للمضي قدمًا في تحقيق أي شخص آخر الأغراض هي ممارسة القليل جدًا من المواقف المدنية والمسؤولة مع الأشخاص المحيطين بنا. حول.

26. التنافر

الاتساق هو أحد أكثر القيم أمانًا للنجاح في الحياة ، وهذا يعني التصرف وفقًا للقيم التي يمتلكها الفرد وتلك المعلنة.

غالبًا ما يتصرف الأشخاص غير المتناسقين بشكل مختلف تمامًا عما يعظون به ، والعكس صحيح ، بالتأكيد أ الموقف الذي عادة ما يكسب العديد من الأعداء في الحياة ، لأن الصدق والاتساق هما الأكثر مرغوب.

27. تمرد

ومع ذلك ، يمكن أن يكون التمرد ميزة لدى بعض الأشخاص الذين يقاتلون من أجل الحقيقة والعدالة يمكن أن تكون سلبية أيضًا عندما يكون الشخص متمردًا بطريقة منهجية وفي أي موقف من مواقف الحياة. حياة.

وهذا هو أن التمرد غير المبرر من جانب شخص ما عادة ما ينظر إليه على أنه شيء سلبي من قبل المجتمع ويشكل عقبة حقيقية أمام الازدهار في الحياة.

28. العداء

العداء هو أحد أكثر المواقف السلبية الموجودة وتتألف من التناقض الدائم مع الجميع بشكل افتراضي وبدون أي مبرر دون الالتفات إلى الأسباب المنطقية.

مرة أخرى ، نواجه ضعفًا يمكن أن يمنع الشخص من الازدهار في الحياة وهذا بلا شك يؤدي إلى كسب عدد غير قليل من الأعداء.

29. قلة المبادرة

الافتقار إلى المبادرة هو عجز يمكن أن يعرض للخطر العمالة والحياة العملية أي شخص ، لأن المبادرة في الوظائف الحالية هي إحدى القيم الأكثر أهمية في إزدياد

الأشخاص الذين ليس لديهم مبادرة ، والذين لا يعرفون كيف يتفاعلون في الوقت المناسب والذين يتوقعون أن يقوم الآخرون دائمًا بعملهم القذر ، غالبًا ما يواجهون مشاكل حقيقية في الحفاظ على وظائفهم.

30. أهمل

الإهمال يتكون من كونك عديم الضمير أو حريصًا في أي مجال من مجالات الحياة، ويمكن أن يحدث على مستوى العمل عندما لا يؤدي الشخص عمله بشكل صحيح بعناية وسرعة أو على المستوى الشخصي.

في المجال الشخصي ، يمكن أن يظهر الإهمال على أنه نقص في النظافة الشخصية أو لدى الأشخاص الذين لديهم القليل من اللياقة عندما يتعلق الأمر بارتداء الملابس بشكل صحيح ووفقًا لكل حالة.

31. الكسل

الكسل هو موقف يقدمه هؤلاء الأشخاص الذين لا يتأثرون بالمواقف على الإطلاق والذين لا يشعرون بأي إزعاج في حالات الصراع أو المشاكل.

لا ينصح بهذه الجودة للعمل بشكل صحيح في الحياة ، لأن الشعور بالتأثر من خلال المواقف التي تحدث أمامنا أمر مهم على المستوى الشخصي و احترافي.

32. الرضا عن النفس

يتكون الرضا من التفكير في أن المرء مثالي وذاك لا تحتاج إلى تحسين بأي شكل من الأشكال في أي منطقة من وجودك.

هذه واحدة من أقل الصفات المرغوبة في كل من عالم العمل والعلاقات الشخصية ، لأن الأشخاص المحترمين يعرفون أنهم بحاجة دائمًا إلى تحسين شيء ما.

33. عدم وجود الحافز

غالبًا ما يواجه الأشخاص الذين لديهم القليل من الدافع في حياتهم أو الذين يجدون صعوبة في العثور على الدافع مشاكل حقيقية في تحقيق النجاح في أي مجال من مجالات حياتهم.

قطعاً، الدافع من أهم الصفات الضرورية، حيث يمكن اعتباره الوقود الذي يجعلنا نتحرك يومًا بعد يوم ونريد تحسين أنفسنا أو تحقيق أهدافنا لنكون أشخاصًا أفضل.

34. الميل لوضع أهداف غير قابلة للتحقيق

يشاهد بعض الناس بلا حول ولا قوة لأن أهدافهم لا تؤتي ثمارها أبدًا بغض النظر عن مدى صعوبة استثمارهم في تحقيقها. هذا لأنه في كثير من الأحيان أهدافك المحددة غير قابلة للتحقيق أو غير واقعية للغاية.

من أجل تحقيق كل ما شرعنا في القيام به ، من المهم تحديد أهداف واقعية يمكننا تحقيقها وليس أهدافًا بعيدة جدًا يستحيل تحقيقها.

35. قلة التركيز

يمكن أن يكون قلة التركيز أحد نقاط الضعف التي تؤثر على الأشخاص الذين يعملون في وظائف تتطلب تركيزًا واهتمامًا كاملين لتحقيق أهدافهم.

التركيز صفة يمكن تدريبها وعلاج عجزها المهنيين من جميع الأنواع ، بما في ذلك علماء النفس المتخصصين في زيادة القدرات المعرفية عازم.

36. قلق مفرط بشأن كل شيء

إن الاهتمام بالأشياء التي تحدث لنا يوميًا أمر شائع ، خاصة إذا كانت ذات أهمية كبيرة ؛ مع ذلك، يميل بعض الناس إلى القلق كثيرًا بشأن كل شيء وغالبًا ما يكون هناك القليل من الأهمية أو لا شيء.

هذا القلق المفرط يمكن أن يضيع وقتنا وغالبًا ما يساهم في إنفاق جزء كبير منه من مواردنا لنكون على دراية بالأشياء التي لا تستحق اهتمامنا ، على حساب أولئك الذين يفعلون ذلك يستحق.

37. الخوف من الخوف

على الرغم من أن الخوف هو آلية بقاء بيولوجية لدينا جميعًا ، إلا أن بعض الناس يشعرون بالخوف باستمرار وعلى كل شيء ، حتى لو لم يكن هناك موقف موضوعي تهديد.

الخوف يوقفنا، يمنعنا من التقدم في الموقف الذي نريده ويحرمنا أحيانًا من القيام بأنشطة أو تنفيذ مشاريع يمكننا في الظروف العادية القيام بها.

38. عدم وجود الخيال

الخيال هو أحد أكثر الصفات المطلوبة في سوق العمل الحالي ، وهي هيئة تدريس مفيدة جدًا أيضًا في الحياة الشخصية اليومية.

غالبًا ما يكون الأشخاص ذوو الخيال القليل غير قادرين على تحقيق حلول لمشاكل معينة. وعادة ما يكون لديهم موارد محدودة للغاية عندما يتعلق الأمر بتنفيذ أي عمل أو مشروع تأكيد.

39. نقص في الإيمان

غالبًا ما نربط الإيمان بظاهرة دينية ، لكن الحقيقة هي ذلك كثير من الناس يؤمنون بأنفسهم وبإمكانياتهم دون اعتناق أي دين معين. إن الاعتقاد بأن أهداف المرء قابلة للتحقيق وتخيل حقائق بديلة هو مثال جيد على كيف يمكن أن يكون الإيمان مفيدًا جدًا لتحقيق الأهداف الشخصية أو المهنية.

40. الافتقار إلى الإبداع

الإبداع هو أحد أكثر المهارات المطلوبة في سوق العمل الحالي ، حتى في أكثر الوظائف التحليلية وحيث لا ينبغي طلب ذلك مسبقًا.

يستطيع المبدعون تخيل العديد من الحلول الممكنة لنفس المشكلة.عادة ما يكونون منفتحين ولديهم قدرة عالية على التكيف مع جميع أنواع الشدائد.