كيف تعرف ما إذا كان رئيسك في العمل مختل عقليا (وتجاوزه)
المنافسة في عالم العمل والطموحات تخلق وحوشًا يتجسد الكثير منها في رؤسائنا. من المحتمل أن يكون رئيسك في العمل أحدهم ولم تلاحظ ذلك. ولكن كيف تعرف أن رئيسك في العمل مريض نفسيًا؟
بادئ ذي بدء ، يجب أن تعلم أن الشخصيات السيكوباتية ليست هي من نضع في اعتبارنا ونرتبط بسينما هوليوود ، لذلك لا يجب أن يتأذى أحد.
ما هو حقا مختل عقليا؟
الحقيقة هي أننا نعيش محاطين بالمرضى النفسيين أكثر مما نتخيل ومن الواضح أنهم ليسوا المجرمين المتعطشين للدماء الذين يصورونهم عادة في الأفلام.
الأشخاص ذوو السمات السيكوباتية في مكان العمل هم عادة أولئك الذين يحاولون تحقيق ما شرعوا في القيام به بغض النظر عن كيفية تحقيقه. تأخذهم طموحاتهم بعيدًا ، ولكن على حساب الأساليب غير الأخلاقية ودون إظهار ذرة من الندم.
كيف تعرف أن رئيسك في العمل مريض نفسيا؟
لمعرفة ما إذا كنت تعمل مع شخص من هذا القبيل ، ألق نظرة على قائمة السمات التي تمنحه لك.
1. يكذب
يمكن لأي شخص أن ينتهي بالكذب في وقت ما أو آخر ، ولكن هناك طريقة واحدة لمعرفة ما إذا كان رئيسك في العمل كذلك سيكوباتي هو أنه لن يتردد في الكذب والغش بشكل منهجي من أجل تحقيقه الأهداف.
هذا يترجم في مكان العمل إلى تناقضات مستمرة مع الموظفين
أو في تزييف البيانات عندما يكون ذلك مناسبًا لك. سواء لإعطاء صورة لا تتوافق مع الواقع أو لإخفاء قضية ، سيحاول ابتكار قصة تجعله في وضع أفضل.2. التلاعب لتحقيق الأهداف
علم أحمر آخر لمعرفة ما إذا كان رئيسك في العمل مختل عقليا هو علمه الميل إلى التلاعب العاطفي والسيطرة على الناس. سوف يحرف المحادثات لمصلحته الخاصة عندما يكون في وضع يسمح له بذلك.
ومن المرجح أيضًا أنه سيحاول البحث عن تعاطف الآخرين عندما يناسبه ، محاولًا إعطاء الشفقة للاستفادة من الموقف ومحاولة كسب تعاطف الآخرين. لا شيء يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة. السيكوباتيين هم أشخاص أقوياء وواثقون من أنفسهم ويسعون فقط للعب بمشاعر الآخرين.
- مقالات لها صلة: "الأشخاص المتلاعبون: كيفية التعرف عليهم في 7 سمات"
3. هوس السيطرة
في حين أنه من الصحيح أن المناصب العليا تتطلب بعض السيطرة على موظفيها ، يمكن أن يشير الإفراط في ذلك إلى أنك تواجه شخصية مضطربة نفسيا. إن الصلابة في التحكم في فترات الراحة أو وضع قواعد غير ضرورية أو إجراء تغييرات غير ضرورية في مساحات العمل هي بعض علامات هذا الذوق للتحكم.
وبنفس الطريقة ، سيحتاج أيضًا إلى إظهار سلطته على الناس من خلال هذه السيطرة ، هكذا لن يكون من غير المألوف بالنسبة لك أن تجعل العاملين لديك يقومون بمهام ليست ضرورية بداهة لمجرد قدرتك على القيام بذلك.
4. يفتقر إلى التعاطف
إذا كان رئيسك في العمل مختل عقليا بالطبع سوف يفتقرون إلى التعاطف ولن يعرفوا كيف يضعون أنفسهم في مكان عمالهم. هذه الأنواع من الناس ليس لديهم مشكلة في الوقوف فوق الآخرين لأنهم غير قادرين على التعاطف مع الآخرين.
لهذا السبب ، لن تواجه أي مشكلة في اتخاذ الإجراءات التي قد يعترض عليها الآخرون وستكون باردًا قبل المواقف الحساسة. هذه الأنواع من الرؤساء هم من لا يتورع عن طرد شخص ما ، بل يمكنهم فعل ذلك من أجل المتعة.
5. التخويف هو أعظم سلاح لك
هذه الأنواع من الرؤساء معادية في معظم الأوقات. وموقفه عدواني نوعًا ما. من الممكن أن يرفعوا أصواتهم في بعض المواقف ، صراخًا ، أو أن يصبح غضبهم مفرطًا في الموقف.
سيكون ترهيب العمال أعظم سلاح لك لممارسة السيطرة عليهم. كما أنهم لن يترددوا في إذلالهم أو الحط من قدرهم ، خاصة إذا فعلوا ذلك أمام الآخرين.
6. شخصية جذابة بقدر ما هي نرجسية
سيحاول الرؤساء السيكوباتيين دائمًا ترك انطباع جيد جدًا... وسوف يفعلون. واحدة من أكثر سماتهم المميزة هي الكاريزما التي يقدمونها ، والتي سيستخدمونها لكسب ثقة الآخرين. سيظهرون أنفسهم كأشخاص أقوياء وواثقين من أنفسهم وساحرين ، ولن يترددوا في استخدام هذه الصورة لجعل أنفسهم أقوى.
وستختبئ كل هذه الكاريزما وراء شخص نرجسي لن يتردد في استخدام سحره لمصلحته الخاصة. بقدر ما يحاولون أن يكونوا مهتمين بما تفعله ، فإن هؤلاء الأشخاص لن يتحركوا إلا من مصلحتهم الخاصة ومع وضع بعض الأهداف في الاعتبار.
- مقالات لها صلة: "حسود الناس: 9 سمات تحددهم"
7. القوة فوق كل شيء
إذا كان رئيسك في العمل مختل عقليا ، ظمأك للسلطة يسود فوق الجميع. هذا هو على الأرجح سبب كونهم في مركز أعلى منك في المقام الأول.
إن مذاق التلاعب والتحكم الذي أضافته هذه الأنواع من الأشخاص ، إضافة إلى سحرهم ، يأخذهم إلى قمة التسلسل الهرمي. لذلك ليس من المستغرب أن يكونوا في مواقع يمكنهم فيها ممارسة نفوذهم بحرية.