Здраве на труда: какво се отразява на здравето на работниците?

Всички прекарваме дълги часове в работата си, така че тя става много важна част от живота ни. В този смисъл проблемите в работата засягат ежедневието ни и по определен начин определят степента ни на щастие. Например монотонните задачи могат да причинят стрес, който може да повлияе на ежедневието ни и да причини психологически разстройства като тревожност или депресия, ако тази ситуация продължи.

Какво имаме предвид, когато говорим за професионално здраве? Кои фактори влияят на нашето благосъстояние на работното място? В следващите редове ние ви го обясняваме.

• Свързана статия: "Психология на работата и организацията: професия с бъдеще"

Какво е здравето на труда

Има много фактори, които могат да повлияят на нашето благосъстояние на работното място, било поради задачите, които изпълняваме, като сме на работа, която не ни изпълва, или поради лоши отношения с колегите.

Поради тази причина професионалните психолози и други специалисти в областта на превенцията на професионалния риск имат интересува се от здравето на работниците и да разбере какви условия намираме във фирмата или в каква позиция ние работим

влияят върху нашето физическо и психологическо здраве. Ако искате да знаете какви видове здраве съществуват, можете да прочетете статията "10-те вида здраве и техните характеристики”

Съществуват различни видове здраве и професионалното здраве е един от тях. Световната здравна организация (СЗО) определи общото здравословно състояние като „състояние на пълно физическо, психическо и социално благополучие, а не просто липса на болести“. Следователно ние говорим за благополучие, а не за отсъствие на болест, тоест отсъствието на болест само по себе си не е здраве. Освен това здравето надхвърля удоволствието от добрата физическа форма, но трябва да вземем предвид нашето емоционално и социално здраве, за да имаме здравословен живот.

Имайки предвид това определение, Международната организация на труда (O.I.T.), специализирана агенция на ООН, която се занимава с въпроси, свързани с работата и отношенията труд, потвърдено, че здравето на труда „има за цел да насърчава и поддържа най-високата степен на физическо, психическо и социално благосъстояние на работниците, независимо от тяхната професия; и по този начин да предпази работника от рискове за здравето, да го държи на работа, която подходящи за вашите психологически и физиологични способности и предотвратяване на всякакви щети, които засягат вашите уелнес ".

Фактори, които оказват влияние върху здравословното състояние на работниците

Здравето на труда трябва да има значение не само за работника, защото когато служителят не е добре на работа, компанията също ще понесе последствията: по-ниска производителност, по-висока презентизъм работа, повече болнични и др.

Елементите, които могат да повлияят на благосъстоянието на работника, могат да се появят от различни източници; например от работата, това, което е известно като условия на труд (поемане на прекомерно тегло или ниво на шум или претоварване от работата) на организацията (например работния ден или комуникация от началници) или на психосоциално ниво (например очаквания или социално-икономическа ситуация, в която работникът живее в Даден момент).

Сега, кои фактори влияят върху здравето на работниците? Здравето на работниците може да бъде засегнато от наличието на различни елементи. Ако говорим за работата, можем да говорим за различни рискови фактори, които могат да намалят благосъстоянието на работника. Според това класификацията обикновено се прави в 5 групи.

1. Условия за сигурност

Тази група се отнася до материалите, които може да причини трудова злополука.

• Електрически опасности.
• Опасност от пожар.
• Боравене и транспортиране.
• Работни машини.
• Работна повърхност

2. Физическа среда на работа

Тази група включва тези фактори на природната среда, които могат да изглеждат модифицирани в работната среда и които засягат здравето на работниците.

• Шум.
• Температура.
• Вибрации
• Осветление.
• Радиация.

3. Замърсяващи фактори

Замърсителите, които са външни за човека агенти, могат да бъдат химически (например газове) или биологични (например гъбички).

4. Натоварване

Това е свързано с физически и умствени усилия. В първата можем да подчертаем боравенето с товари, многократните движения и т.н. За секунди монотонност или отговорност, която пада върху работник.

5. Организационни фактори

Организационните фактори са свързани със структурата и организацията на работата, които влияят на физическото, психическото и социалното ниво. Лидерски стил, работен график или връзка с връстници.

Как да разберете дали сте на токсична работа

За токсична работа често се говори, когато работната среда не е подходяща за работа. Когато говорим за работна среда, ние имаме предвид работната среда и как тя влияе на работниците. Тоест тук говорим за условия на труд, но се обръща и внимание междуличностни отношения, очаквания на работниците, възможности за растеж в рамките на компанията и други фактори като възнаграждение, признание или степен на участие на служител във фирмата.

Ако искате да знаете какви характеристики представлява токсичната работна среда, можете да прочетете статията „12 признака, че сте в токсична работна среда”

Здравето на труда е многофакторно явление

Както видяхте, има много променливи, които влияят върху благосъстоянието на работниците, ето защо често се говори за различни области в превенцията на професионалните рискове, и следователно работата на различни професионалисти.

За минимизиране на риска се използват различни знания и техники: безопасност при работа (прилагане на мерки за минимизиране на рисковете. Например чрез стандарти, индустриална хигиена (почистване, вземане на проби и измервания на замърсители и др.), Трудова медицина (проучване на свързани с работата заболявания), психосоциология (социални и психологически фактори, свързани със здравето на труда) и ергономия (условия на адаптация към работата работа).