Области на възможности: какво представляват, за какво са и какви видове има

Областите на възможности са аспекти, върху които можем да работим за подобряване. В тази статия ще разберем основните му характеристики и ще видим областите, в които можем да намерим аспекти за подобряване и подобряване в рамките на компаниите.

• Свързана статия: "Лично развитие: 5 причини за саморефлексия"

Какви са областите на възможности?

Зоните за възможности са групи от умения и компетенции, свързани с контексти с цели, които трябва да бъдат постигнати, и които могат да бъдат развити за постигане на тези цели по-ефективно. Основно има два вида области на възможности: лични и бизнес. Нека разгледаме подробно от какво се състои всеки от тях.

Зони за лични възможности

Областите на възможности в личната област се състоят от определени аспекти от нашия начин на съществуване, личност и поведение, които могат да бъдат подобрени. Чрез тях ние излизаме подсилени и откриваме аспекти на нашата личност, които не сме познавали.; Освен това те ни показват, че можем да постигнем много повече неща, отколкото сме мислили, и че сме по-силни, отколкото сме мислили.

Тоест те се фокусират върху „най-слабите“ страни на самите нас; ако работим върху тях, можем да увеличим потенциала си и да напреднем в различни области (особено на лично ниво).

Много пъти, Ако не знаем как да открием тези области на възможности, може да се появят проблеми, които ни вредят в някои области от живота ни.. Въпреки това, ако вместо това работим върху тях, качеството ни на живот може да се подобри.

Така първата стъпка, която ще трябва да приложим, е да знаем как да открием тези области на възможности, които ни позволяват да се подобрим като хора. След като бъдат идентифицирани, ще започнем да работим по тях, индивидуално или с помощта на професионалист (психолог, треньор...). За да започнем да работим по тях, ще е важно да проектираме стъпките, които да бъдат изпълнени, за да постигнем целите, които сме си поставили.

Характеристика

Личните области на възможности имат много общо с нашите слаби места, но също и с ограничения, които сме си поставили, с непреодолими фрустрации, страхове, несигурност, и т.н. Идентифицирайте тези малки слаби точки или „дупки“, които ни пречат да развием потенциала си докрай Това ще ни позволи да се чувстваме по-сигурни и по-добре със себе си.

Защо да се възползваме от нашите възможности? Това ще ни позволи да получим индивидуални промени и от своя страна да успеем в това, което сме си поставили за цел. Тези подобрения могат да бъдат преведени например в по-високи нива на индивидуална отговорност, повече ангажираност, постоянство и т.н..

Стъпки за тяхното развитие

Има някои стъпки, предложени от Патриша Бехиса, специалист по SEO и дигитален маркетинг, за да можете да се възползвате от областите на лични възможности, които предлагаме. Тя определя 7 стъпки, които са взаимосвързани.

1. познаваме себе си

Първата стъпка е от съществено значение, за да разберем какви области на възможности имаме. Фактът, че познаваме себе си ще улесни откриването на тези области и ще ни позволи да започнем да работим по тях.

2. Анализирайте миналия ни опит

Нашето минало като личности ни определя; Това не означава, че ни ограничава, просто това, което сме правили или преживявали в миналото, отчасти казва какви сме. Понякога Анализирайки този опит, можем да намерим отговори, които ни позволяват да укрепим нашите области на възможности.

3. Подчертайте достойнствата

Третата стъпка включва подчертаване на нашите добродетели, нашите силни страни. Точно както трябва да знаем своите слаби страни, силните и потенциалните си страни. Това може да ни даде указания как да работим, за да увеличим личната си сигурност и да подобрим способностите си.

4. Посочете нашите умения

Четвъртата стъпка, предложена от Патриша Бехиса е че изтъкваме своите умения, какво знаем как да правим. Това също обхваща нашите интереси и способности и може да ни напътства, когато става въпрос за подобряване на нашите области на възможности.

5. Подредете уменията по-горе

Трябва да можем да поръчаме горните умения; тоест да направим списък, който да ги подреди според степента на господство, която имаме.

6. Изберете най-добрите умения

След като напишем списъка, ще продължим да избираме онези умения, в които сме най-добри или от които имаме по-напреднало ниво на знания или практика. Това ще ни позволи да разберем кое (или кои) е по-добре да приложим на практика първо..

7. Пусни

Последната стъпка, която Бехиса предлага, е „отпускане“, преливане. Сега знаем в какво сме най-добри, какви умения притежаваме; въпрос е само да ги приложим на практика въз основа на нашите възможности.

Области на бизнес възможности

Вторият тип области на възможности са бизнес; а именно които можем да открием и работим на работното място. Работната линия ще бъде подобна на предишната; първо трябва да открием слабите си места, за да започнем да работим върху тях.

По този начин областите на бизнес възможности всъщност са подобни на предишните, но в областта на труда. Те се състоят от „пропуски“, които можем да наблюдаваме в нашия бизнес, във възможности за подобрение. По този начин става въпрос не само за „грешки“, но и за аспекти, които можем да подобрим. Например, конкурентоспособност, инициативност, ефективност, рентабилност и т.н.

След като тези области на възможности бъдат открити, можем да работим върху тях. Но... за какво? По същество, за да подобрим нашата компания или организация, да получим по-големи ползи и т.н. Освен това много пъти тези области са източници на загуби (например икономически) за компанията; ако ги идентифицираме правилно, можем да постигнем обратния ефект (спечели повече, да подобрим определени условия или аспекти на компанията и т.н.).

Как да ги развием

Ние предлагаме 4 големи области (или области, аспекти), където можем да намерим области на възможности в нашия бизнес (въпреки че има много повече):

1. Иновация

Областта на иновациите ни позволява да създаваме нови, свежи и креативни идеи, които добавят стойност към нашата компания. Тези идеи могат да се отнасят до процеси, продукти, услуги и т.н. Намирането на възможности в тази област или сектор ще ви позволи да създадете оригинални и безпрецедентни идеи.

2. Обслужване на клиенти

Тази област се отнася до как се обслужват клиентите и се грижат за тях. В него можем да открием много възможности, които подобряват потребителското изживяване, повишават качеството на услугата, която нашата компания предлага и т.н.

3. Човешки ресурси

човешки ресурси те са друга ключова част във всяка компания и се отнася до човешкия капитал, хората. Възможността да идентифицирате, привличате и наемате таланти, тоест хора, които добавят стойност към компанията, може да подобри много нейни аспекти. Да имаш добри работници винаги е положителен аспект.

• Може да се интересувате: "Психология на труда и организациите: професия с бъдеще"

4. Образ

второ, имиджа на компанията, нейната репутация и нейните референции могат да доведат до повече или по-малко клиенти, че хората са горе-долу доволни и т.н.

Както и в предишните области, и в тази можете да намерите добри области на възможности, които позволяват да се подобри имиджа на компанията както за екстериора, така и за интериора (собствените работници). Това също може да повиши лоялността на клиентите.

Библиографски препратки:

• Авиа, д-р (хиляда деветнадесет деветдесет и пет). Личност: когнитивни и социални аспекти. Мадрид: Пирамида.
• Бенсън, Т. и Мугарура, С. (2013). Планиране на развитието на животновъдството в Уганда: Идентифициране на области на възможности и предизвикателства. Политика за ползване на земята, 35: 131-139.