6 качества, за да бъдеш добър треньор

Какво ни кара да кажем, че един треньор е добър в работата си? Логично най-лесният начин да измерите това е да видите степента на удовлетвореност на вашите треньори или клиенти; тоест, дали са успели да постигнат целите, за които са подходили към коучинг процеса и как са се почувствали и са видели развитието си по време на сесиите.

За да постигнете 10 или отлични постижения в работата като треньор, първата стъпка, която трябва да се направи, е логично да се обучават за това изчерпателно, за да да научите и интернализирате методологията на процеса на коучинг, както и да придобиете нагласите и способностите, които позволяват да работите като коуч в ефективен.

Но освен това има някои качества, които коучинг професионалистът може да притежава, които ще бъдат плюс към обучението и към тези научени умения и способности. Можем да кажем така Това са силни страни, които подобряват работата ви като коуч и значително помагат за успеха на процесите на коучинг..

• Свързана статия: „Бъдещето на коучинга: 5 тенденции, за които да внимавате“

Качествата, които ви правят по-добър треньор

Въпреки че със сигурност има много повече, ние обобщаваме по-долу 6-те качества, които считаме за най-силни за професионалния треньор:

1. Призвание и ангажираност

Може ли всеки да бъде професионален треньор? Както при всяка професия, ако се обучавате правилно и извършвате работата си професионално и етично, разбира се, можете да бъдете професионален треньор. Но в тази професия призванието е много важно и има голямо значение, когато става въпрос за виждане на резултатите. между онези, които просто изпълняват „една работа“, и тези, които я виждат като своя житейска мисия и са отдадени на нея.

Това е много ясно в професии като лекар или учител. В тези случаи се казва, че те са най-професионалните; какво да правя имат този ангажимент и мисия да искат да помагат на другите, за да бъдат добър професионалист в това. Абсолютно същото се случва и с треньорите.

• Може да се интересувате: „5 стъпки за успешно коучинг събитие“

2. Позитивна нагласа и способност за мотивиране

Не бъркайте положителната нагласа и мотивация с токсичния оптимизъм. Когато говорим за положителна нагласа, имаме предвид, че треньорът трябва да вярва във възможностите на треньора, че вътре в него има ресурс да постигне целите си.

И когато говорим за мотивация, не че треньорът трябва да има способността да казва мотивиращи фрази на своя треньор, а че знае и знае как да поддържа треньора си фокусиран и оптимистичен въпреки препятствията които могат да възникнат при постигането на вашата цел.

• Свързана статия: „Видове мотивация: 8-те източника на мотивация“

3. Уважение към свободата на треньора и честност

Тези качества са тясно свързани с позитивното отношение. Добрият треньор знае, че треньорът има това, от което се нуждае, за да постигне това, което иска, и от тази позиция той уважава това безусловно знание, че никога не трябва да казвате или съветвате клиента си какво да прави, в противен случай бъдете просто средство или катализатор за него да открие своя собствен път напред.

Това включва треньорът да бъде възможно най-честен със себе си и с тренирания, да приеме собствените си ограничения и области, в които не трябва да се намесва и, разбира се, предаване на клиента, когато може да се нуждае, може би от намесата на професионалист от друга специализирана област, който може да им помогне в даден момент от процес.

• Може да се интересувате: „Комуникативни стилове и асертивност“

4. дълбоко познаване на себе си

Това може да е качество, което малцина признават, но само като е извършил изчерпателно самопознание за себе си, човек може да бъде отличен треньор.

Когато вашите собствени слабости и силни страни са известни, вашите собствени вярвания и страхове са били обработени или вашите ценности са дефинирани, коучът е, когато може да поеме да помага на другите да направят същото.

• Свързана статия: „Инструменти, за да бъдете по-добър треньор: открийте системи за представяне“

5. Активно слушане

Способността да знаете как да слушате и интерпретирате казаното както вербално, така и с жестове, и дори с мълчание, се счита за едно от най-ценните умения за треньор. Хората настояват да работят върху това, когато се провежда обучение по коучинг, но това е качество, което някои Изглежда, че те са по-развити вродено и това прави голяма разлика, когато става въпрос за добро треньор

6. Любопитство

Искате да знаете повече, а не да спирате да тренирате, отвори ума към повече области, които допълват коучинга, е отлично качество не само да бъдеш по-добър треньор, но и за живота като цяло. Знанието е най-доброто оръжие за справяне със страховете и отхвърлянията, причинени от невежеството.

• Може да се интересувате: „17 любопитства за човешкото възприятие“

Определено…

Освен призванието да бъдеш треньор, което е нещо, което извира от дълбините на човека, Останалите качества могат да се култивират малко по малко, за да се доближите до съвършенство в работата като треньор..

В нашия магистър по професионален коучинг с IE и практик по НЛП, в допълнение към задълбочената работа с теоретичните и практически познания За да направим нашите ученици качествени професионални треньори, ние ръководим в развитието на тези качества, така че треньорите, които напускат нашите класни стаи не само упражняват с етика и строгост, но и с това „нещо друго“, което ги отличава и ги кара да изпълняват работата си по- пълен.