Тест за професионални предпочитания на Kuder

В живота на всеки човек има момент, в който трябва да реши на какво иска да се посвети професионално; За да направите това, първо трябва да разберете какво харесвате. Тест за професионални предпочитания на Кудер е тест, който оценява тези аспекти.

Този тест позволява насочване на ученици и възрастни, които не знаят точно кой сектор или професия да изберат. В тази статия ще научим 10-те скали, които тестът оценява, както и неговите най-подходящи характеристики.

• Свързана статия: "Видове психологически тестове: техните функции и характеристики"

Тест за професионални предпочитания на Кудер: Характеристики

Тестът за професионални предпочитания на Kuder, наричан още скала за професионални предпочитания на Kuder, Подготвен е от Г. Фредерик Кудер. Фредерик Кудер (1903-2000) е психолог, доктор по психология, роден в Мичиган.

Той се съсредоточи върху изучаването в областта на психологията на интересите на хората и разработи четири списъка с интереси, които бяха преведени на различни езици.

Възрастта за кандидатстване на теста за професионални предпочитания Kuder е от 15 години. Формата му на приложение може да бъде индивидуална или колективна, а продължителността на приложението му е приблизително 1 час (въпреки че няма ограничение във времето).

От друга страна, тестът за професионални предпочитания на Кудер се състои от когнитивен, стандартизиран и обективен тест.

• Може да се интересувате от: "Видове мотивация: 8-те мотивационни източника"

Какво оценява?

Целта на теста за професионални предпочитания на Kuder е да се познаят общите области, в които се намират интересите и предпочитанията на индивида по отношение на неговото професионално призвание.

Тестът оценява различни аспекти, групирани в 10 области или полета на предпочитания (10-те скали на Kuder):

1. работа на открито

Високите резултати по тази скала показват, че субектът има предпочитания към прекарване на времето на село, море, гораи т.н. Обича да отглежда растения, да се грижи за животни... Насочва ни към работа като градинарство, например.

Този тип субекти не биха се чувствали комфортно във фабрика, лаборатория или офис например.

2. механичен интерес

Високите резултати тук показват интерес или предпочитание към работа с машини и инструменти, както и за изграждане или ремонт на механични предмети, електрически уреди, мебели и др.

3. интерес към смятането

Типично за хора, които обичат да работят с числа. Тук спадат инженерите, математиците и т.н.

4. научен интерес

Типично за хора, които обичат да изследват факти или неща, да откриват причините им и да решават различни видове проблеми. Те са научно любопитни. Ние го свързваме с професии като биология, фармация, физика, химияи т.н.

5. убедителен интерес

Тази област е представителна за онези субекти, които те искат да се справят с хората, да наложат своята гледна точка, да убеждават, продажба на продукт или услуга и др. Типично за рекламите например.

6. Художествено-пластически интерес

Хората имат високи резултати по тази скала с вкус към ръчния труд, където могат да се използват комбинации от цветове, материали, форми и дизайн. Тоест работни места, които изискват известна креативност.

7. литературен интерес

Тази скала е типична за човека, който изпитват удоволствие от четенето и/или изразяването на своите идеи устно или писмено. Например редактори или писатели.

8. музикален интерес

Характерно за хора с подчертан вкус към свиренето на музикални инструменти; обикновено обичат да танцуват, пеят, четат за музика, изучават живота на известни композитори, посещават концерти и т.н.

9. Интерес към социални услуги

Високите резултати по тази скала показват а интерес към обслужване и придружаване на други. Появява се например при бъдещи лекари, психолози, социални работници и т.н.

10. Интерес към офис работа

Последната скала на теста за професионални предпочитания на Kuder се отнася за хора, които харесват работа на бюро, които изисква точност и прецизност.

скала за проверка

В допълнение, тестът има скала за проверка (V), която позволява да се записват небрежност, грешка и избор на невероятни отговори. Вашите резултати ще покажат дали тестът може да се счита за валиден, съмнителен или невалиден.

Наръчникът за теста предоставя обширен списък от професии, групирани по основна област на интерес или по двойки области; Това е "априорен" списък, в зависимост от логическия или съдържателния анализ.

Области на приложение

Полетата или контекстите, в които се прилага тестът за професионални предпочитания Kuder, са училищната среда, за да разберете професионалните интереси на учениците и областта на човешките ресурси (HR), със същата цел като предходната, както и да се знае мотивацията на кандидатите за различните позиции.

Библиографски справки:

• Cohen, R.J., Swerdlik, M.E. (2002) Психологическо тестване и оценка. Макгроу-Хил. Мадрид.
• Издания на TEA. КУДЕР-Ц. Запис на професионалните предпочитания (a).
• Трехо, А. (2018). Тест за професионални предпочитания Kuder. Психологическо познание